【社会福祉法人江戸川豊生会で、地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【安定×やりがい】充実待遇！地域貢献できる介護職＠江戸川豊生会

働きやすさ抜群！安定した老健施設で介護職しませんか？

社会福祉法人江戸川豊生会が運営する、2022年4月開設の特別養護老人ホーム「かがやきの郷福楽園」で介護職員を募集しています！東京・千葉・茨城に9拠点の高齢者福祉施設と3拠点の認可保育園を展開する安定企業です。「働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも認証されており、育休取得率100％、職員定着率も高い、安心できる環境です。

充実の待遇と福利厚生で安心！

月給21万8200円～22万9800円（諸手当含む）に加え、住宅手当、資格手当、その他手厚い手当が充実！賞与年2回、交通費支給（上限4万5000円）もあります。さらに、借上げ社宅制度（家賃半額負担）や就労支度金制度（引越し代助成）など、腰を据えて働ける環境を整えています。

未経験・無資格の方も安心！充実の研修制度

充実の研修制度で、未経験・無資格の方も安心してスタートできます！新入職員研修から資格取得支援、メンタルヘルス研修まで、スキルアップをしっかりサポートします。OJTも丁寧に行い、無理なく業務に慣れていけるよう配慮しています。

やりがいのある仕事！

利用者の方々との温かい交流や、多職種連携によるチーム医療を通して、やりがいを感じながらスキルアップできます。地域社会に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。正社員として、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

介護職に興味はあるけれど、ハードな仕事内容や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人江戸川豊生会の魅力をお伝えします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心して長くキャリアを積める、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。社会福祉法人江戸川豊生会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単なる「待遇の良さ」だけではありません。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

江戸川豊生会は、東京都で「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けているように、労働環境の整備に力を入れています。育児休業取得率100％、有給休暇取得率の高さ（平均16日、リフレッシュ休暇と合わせると平均20日）からも、その取り組みの成果が見て取れます。残業時間についても、業務調整により無理のない範囲に抑えられており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、借上げ社宅制度、就労支度金制度など、生活面をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活の安定と、ひいては質の高い介護サービス提供のための投資だと考えられます。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

多くの介護施設では、キャリアパスが不明確で、スキルアップの機会が少ないという課題があります。しかし、江戸川豊生会では、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。新入職員研修、専門スキル研修、メンタルヘルス研修など、多様な研修プログラムが用意されており、資格取得支援制度も完備。キャリアアップを目指す方には、明確な道筋と充実したサポート体制が用意されていると言えるでしょう。また、資格取得や日々の頑張りは給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

江戸川豊生会は、東京・千葉・茨城で9拠点の高齢者福祉施設と3拠点の認可保育園を運営する安定した法人です。27年の歴史と実績は、企業としての安定性を示しています。近年、高齢化社会の進展に伴い、介護業界は成長を続けています。江戸川豊生会は、この成長市場において、安定した基盤と将来性を持つ企業と言えるでしょう。競合他社と比較しても、福利厚生、研修制度、そして安定性において、大きな優位性を持っていると評価できます。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

実際に、江戸川豊生会では、未経験からスタートして、キャリアアップを果たした職員が多くいます。研修制度や先輩職員からのサポート体制が充実しているため、安心してスキルアップに取り組める環境が整っていることが、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。また、様々な職種や施設形態があるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアチェンジできる点も大きな魅力です。例えば、最初は特別養護老人ホームで経験を積み、その後デイサービスやショートステイなど、異なる施設形態へ異動することも可能です。

キャリア形成のチャンス

江戸川豊生会では、介護福祉士としてのスキルアップはもちろん、マネジメントスキルやコミュニケーション能力も磨くことができます。利用者の方々との深い関わりを通して、人間性を豊かに育むことも可能です。定期巡回随時対応型訪問介護看護は、利用者宅を訪問し、生活をサポートする仕事です。そのため、単に介護スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして臨機応変な対応力が求められます。これらのスキルは、キャリアアップに繋がるだけでなく、人生においても大きな財産となるでしょう。充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員からの指導により、着実にスキルアップを図りながら、チーム医療の一員として、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。また、キャリアパスとしては、リーダー職、管理職への昇進はもちろん、専門性を深めて介護のスペシャリストを目指す道も開かれています。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が、江戸川豊生会にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、責任感とやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日不足といった悩みを抱える方も少なくありません。江戸川豊生会では、働き方改革に力を入れており、スタッフの生活と仕事の調和を重視した環境づくりに注力しています。月9日（2月のみ8日）の公休日、年間休日107日、さらに有給休暇取得率の高さ（平均取得日数16日）は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示しています。育児休業取得率100％、充実した育児支援制度も魅力です。これらは、単なる数値ではなく、実際に多くの職員がワークライフバランスを実現している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと感じます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

江戸川豊生会では、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。住宅手当、子育手当、交通費支給（上限4万5000円）に加え、借上げ社宅制度（家賃半額負担、最大6万円）や就労支度金制度（引越し代助成、最大19万円）など、安心して生活できる環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートします。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活を支え、長く安心して働けるための投資だと考えられます。これは、離職率の低さにも繋がっている重要な要素と言えるでしょう。

◆多様な働き方への対応

特別養護老人ホーム「かがやきの郷福楽園」以外にも、デイサービスやショートステイなど、様々なサービス形態を展開しているため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。日中だけの勤務や短時間勤務など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。これは、キャリアプランの変化にも柔軟に対応できることを意味し、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とOJT

未経験者や無資格の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。法人の概要や職員としての心構えを学ぶ新入職員研修、業務に必要な知識・スキルを高める研修、さらにメンタルヘルスやコミュニケーションスキルを高める研修など、多角的な研修プログラムが用意されています。OJTについても、スケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを用いて進捗状況を管理することで、無理なく業務を習得できるよう配慮されています。研修内容の充実度とOJTの丁寧さから、未経験者でも安心してスタートできる環境だと判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組むことができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの資質は、介護の現場で不可欠であり、江戸川豊生会の理念にも合致しています。未経験の方でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる環境だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、江戸川豊生会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。また、企業理念である「もう一つの家族」を理解し、その理念に共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文１：未経験者

幼い頃から高齢者の方々と接することが好きで、将来は介護の仕事に就きたいと考えていました。貴法人の「もう一つの家族」という理念に深く共感し、利用者の方々に温かいケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。特に、OJTにおける丁寧な指導体制と、多様な働き方に対応できる柔軟性、そしてワークライフバランスを重視した環境は、私にとって理想的な職場環境だと確信しています。

◆志望動機例文２：経験者（他施設からの転職）

これまで〇〇施設で介護職として従事し、利用者の方々との温かい交流や、チーム医療の一員として貢献することにやりがいを感じてきました。しかし、より充実した研修制度とキャリアアップの機会を求め、貴法人への転職を希望します。貴法人の「働きやすい福祉の職場宣言事業所」としての認証や、高い職員定着率は、働きやすさを裏付けるものだと感じています。これまでの経験を活かし、貴法人の理念に沿って、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：経験者（ブランクのある方）

以前は介護職として勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと考えており、貴法人の充実した福利厚生と、育児休業取得率100％という実績に大変魅力を感じています。ブランクがありますので、不安な部分もありますが、貴法人の丁寧な研修制度と、先輩方の温かいサポートがあれば、必ず克服できると確信しております。これまでの経験と、育児を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々を支えていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の人物像、介護への情熱、そして江戸川豊生会への理解度が評価されます。「なぜ介護の仕事を選んだのか」「なぜ江戸川豊生会を志望するのか」といった基本的な質問はもちろん、具体的なエピソードを交えて、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力についても問われる可能性がありますので、具体的な事例を準備しておきましょう。「もう一つの家族」という理念への理解度も、重要な評価ポイントとなるでしょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護職の経験はありますか？
A. （未経験の場合）未経験ですが、充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。（経験者の場合）〇〇施設で〇年間介護職として従事し、〇〇の経験があります。具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、〇〇をすることで解消しています。具体的にどのような方法でストレスを軽減しているのかを説明しましょう。

Q. 江戸川豊生会の理念についてどのように考えていますか？
A. 「もう一つの家族」という理念に深く共感しています。具体的なエピソードを交えながら、理念への理解を示しましょう。

まとめ

江戸川豊生会は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして働きやすい職場環境を提供することで、職員の成長と幸せを真剣に考えている法人です。未経験者から経験者まで、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、安心して長く働ける環境が魅力です。この記事で紹介した情報が、皆様の転職活動の参考になれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人江戸川豊生会
＜地域に貢献できる介護職！＞賞与年2回！住宅手当有アピールポイント:

2022年4月開設の特別養護老人ホームです。
「かがやきの郷福楽園」は、これまでのノウハウを活かし、職員一人ひとりが法人の基本理念「もう一つの家族」を念頭に、入居者・利用者に寄り添うサービス提供を行うとともに、地域貢献の役割もしっかりと果たしてまいります。

＜江戸川豊生会とは＞
江戸川豊生会は創立から27年目を迎え、
東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点
認可保育園3拠点を運営する
安定と成長のある法人です。
東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」
の認証を受けています。
(千葉・茨城事業所についても労働環境は共通）
資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100％など充実しており、
職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。

【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】
また資格取得や日々の頑張りは給与にも
しっかり反映されますので
しっかり評価されていることを実感いただけます。
江戸川豊生会は研修制度が充実していますので
未経験、無資格の方でも
全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので
資格者や経験者に業務が偏ることもございません。
身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように
法人として様々な取り組みを行っております。仕事内容:
＜主な業務内容＞
定期巡回随時対応型訪問介護看護とは・・・
住み慣れた地域で最期まで暮らせる在宅介護の仕組みです。
利用者の生活リズムに合わせた訪問介護・看護をおこない、
24時間365日緊急時も必要に応じたサービスを提供します。

具体的には・・・
○利用者宅を訪問しての食事・排泄介助などの介護業務全般。
○オペレーター業務：利用者や家族からの連絡・相談の受付。

＜地域に貢献できるやりがい有！＞
・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。
・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。

＜手厚い研修制度が充実＞
・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ
・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修
・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修
・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。求める人材:

介護福祉士

有資格者のみ応募可
千葉県習志野市東習志野1-1-20
社会福祉法人江戸川豊生会定期巡回かがやきの郷福楽園
勤務地:
千葉県習志野市東習志野1-1-20
【交通手段】
アクセス:
実籾駅より徒歩で約15分
・車通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可月給：21万8200円～ 22万9800円
給与:
月給218200～229800円
※下記手当含む
○一律手当
・第２基本給 10,000円
・調整手当 5,500円

○要件手当
・資格手当
介護福祉士 5,000円
・新処遇改善手当
22,500円

○その他手当
オペレーター手当（業務支援手当）
2,000円／１日

その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算ありシフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間帯】
日勤① ： 8：00～17：00(休憩60分)
日勤② ： 8：15～17：15(休憩60分)
遅番：10：30～19：30(休憩60分)

※交代制でオンコール有り休暇・休日:
月公休日数 9日（2月のみ8日）
※年間休日107日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険有（法令による）
・交通費規定支給（上限4万5000円）
・子育手当
・住宅手当
・皆勤手当
・特別勤務手当
・借上げ社宅制度
法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円）
・就労支度金制度
遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円）
・慶弔休暇
・産休・育休取得率100％
・有給休暇入職日付与(最大10日）
・リフレッシュ休暇入職日付与
(有給休暇と別に最大3日/規定有）

＜その他全社にて様々な手当有＞
・退職共済加入(正規職員のみ）
・夜勤手当(介護職のみ）
・資格手当(該当職のみ)
・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ)
・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回

※有給平均取得日数16.0日
（下記リフレッシュ休暇と併せた2023年度全事業所平均）その他:
社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れており
スタッフ第一の職場環境を準備しております。
介護職というとハードで、時間の自由が利かないように
思えるかもしれません。
江戸川豊生会では特養からデイサービス、
ショートステイなど
様々なサービス形態を展開しております。
そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の
変更をして日中だけの勤務や短時間勤務など
スタッフの要望にもしっかり応えることで
業界内でも離職率は低くなっています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 218,200円 – 229,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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