【ワークライフバランス重視のあなたへ！リトナ株式会社経由、トーリツ介護支援で充実のケアマネージャー人生を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！充実の福利厚生とキャリアアップ支援のあるケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、リトナ株式会社が紹介する、東京都葛飾区にある株式会社トーリツのケアマネージャーの求人をご紹介いたします！この求人の最大の魅力は、なんといっても充実の福利厚生です！

なんと子連れ・孫連れ出勤制度あり！小さなお子さんを持つ方でも安心して働けます。
社内保育制度も検討中とのこと！安心して仕事に集中できますね。
資格取得支援制度も完備！スキルアップを会社がしっかりサポートします。
昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価してくれる体制です。

その他、交通費支給（月3万円まで）、扶養手当、各種社会保険完備など、待遇面も充実しています！

やりがいのあるケアマネージャー業務

仕事内容は、ケアプラン作成、ご利用者様やご家族との相談、介護保険申請手続き代行など、ケアマネージャー業務全般です。経験豊富な先輩ケアマネージャーも多く在籍しているので、安心してスキルアップできますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください！

月給26万8,610円～と高収入も魅力的です！JR総武線「新小岩駅」徒歩13分とアクセスも良好です。興味のある方は、ぜひリトナ株式会社までお問い合わせください！（https://ritona-job.com/）

「仕事もプライベートも充実させたいけど、両立できる職場ってなかなか見つからない…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？子育てや介護と仕事の両立に苦労している方、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指したい方、ぜひこの求人情報をご覧ください。リトナ株式会社がご紹介する、東京都葛飾区にある株式会社トーリツのケアマネージャー求人は、あなたの理想の働き方を叶えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を取り扱ってきましたが、トーリツ介護支援は、その充実した福利厚生と温かい社風において群を抜いています。特に、仕事と私生活の両立を支援する体制は、他社にはない大きな魅力です。

◆圧倒的なワークライフバランス支援：他社にない充実の制度

トーリツ介護支援は、子連れ・孫連れ出勤制度や社内保育制度を導入。これは、介護業界において非常に画期的で、働く親世代にとって大きな安心材料となります。さらに、スライド出勤制度、期間限定シフト制度、中抜け制度など、柔軟な働き方を可能にする制度が充実しており、個々の事情に合わせた勤務形態を選択できます。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を真摯に支えようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、非常に魅力的なポイントです。

◇成長を後押しする環境：スキルアップとキャリアパス

経験豊富な主任ケアマネジャーやベテランケアマネジャーが多数在籍しており、充実した研修体制と指導体制が整っています。資格取得支援制度も完備しており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、管理職への道も開かれています。経験年数10年以上のベテランが多数在籍していることは、経験を積む上で大きなアドバンテージとなります。また、自社研修事業を展開している点は、他社にはない大きな強みです。常に最新の知識・技術を習得できる環境は、ケアマネージャーとして長く活躍していく上で非常に重要です。

◆充実の待遇と福利厚生：頑張りをしっかり評価

月給268,610円～という高水準の給与に加え、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。残業代もしっかり支給され、安心して働ける環境です。(※詳細は転職エージェントにお問合せください)。さらに、社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、扶養手当、保育費補助制度など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で不可欠な要素であり、トーリツ介護支援は、これらの点をしっかりと考慮している点が評価できます。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み

30年以上にわたって地域に根付いた企業として、地域住民との信頼関係が深く、温かい社風が特徴です。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力です。また、介護保険事業を中心に、介護や家事代行、看護、福祉用具といった多彩なサービスを提供しているため、幅広い知識や経験を積むことができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。大規模な企業とは異なる、アットホームな雰囲気と地域密着型の強みを活かした働き方ができます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職者の中には、他社では得られなかった充実した研修制度を活用し、短期間で主任ケアマネジャーに昇進した方や、資格取得支援制度を利用してケアマネージャーとしてスキルアップを図り、より専門性の高い業務に携わるようになった方がいます。これらの成功事例は、トーリツ介護支援が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。具体的な事例は、リトナ株式会社の担当者にご確認ください。

キャリア形成のチャンス

トーリツ介護支援では、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。主任ケアマネジャー、そして管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めるための様々な研修や資格取得をサポートします。また、多様な働き方支援制度により、プライベートと仕事の両立を図りながら、無理なくキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。経験豊富なベテラン社員から学ぶ機会も多く、自身のスキルアップに繋がるだけでなく、人としても成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する株式会社トーリツの求人は、まさにその悩みを解消してくれる可能性を秘めています。子連れ・孫連れ出勤制度、社内保育制度といった、他社にはない画期的な制度が充実しており、仕事と育児・介護を両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、企業が社員の生活を真剣にサポートする姿勢の表れであり、高い定着率とモチベーション維持に繋がると考えられます。

◇充実の待遇と成長への投資

給与は月給268,610円～と、業界水準を上回る可能性があります。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価してくれる制度も魅力です。資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、キャリアアップを望む方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この制度は単なるスキルアップ支援ではなく、企業の成長への投資であり、社員の長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示していると評価できます。また、交通費支給（月3万円まで）、扶養手当などの手厚い福利厚生も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と経験豊富な先輩

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社トーリツには経験豊富な主任ケアマネジャー4名、経験年数10年以上のケアマネジャー6名が在籍しており、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩からの指導やアドバイスを受けながら、安心してスキルを磨いていける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、経験豊富な先輩の存在は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要です。チームワークを重視する社風も、安心して仕事に取り組める環境を形成する上で大きな役割を果たしています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、細やかな気配りができることも重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質はケアマネージャーとして成功するために不可欠であり、応募前に自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。株式会社トーリツの理念や社風、そして自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。特に、子連れ・孫連れ出勤制度や資格取得支援制度など、あなたにとって魅力的な制度を具体的に挙げ、それらがあなたのキャリアプランにどのように役立つのかを説明することで、企業への強い関心を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴社の「子連れ・孫連れ出勤制度」は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立に不安を抱えていましたが、この制度があれば安心して仕事に専念できると確信しています。経験豊富な先輩方から学びながら、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文2：スキルアップ重視

貴社の求人広告で、充実した資格取得支援制度と経験豊富な先輩方の存在を知り、強い興味を持ちました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップに意欲があり、貴社でキャリアを積むことで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになると確信しています。特に、研修制度や先輩からの指導を通して、実践的なスキルを習得したいと考えています。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして活躍したいと考えています。

例文3：地域貢献重視

30年以上にわたり地域に貢献してきた貴社の歴史と、多様なサービス展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。貴社のチームワークを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。経験豊富な先輩方から学び、地域に根ざしたケアマネージャーとして成長し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてケアマネージャーとしての適性などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、なぜこの会社を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。企業の理念や社風を理解していることも、好印象を与えます。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、介護施設で働いていた際に、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「子連れ・孫連れ出勤制度」と充実した資格取得支援制度に魅力を感じました。仕事と育児の両立に不安を抱えていましたが、この制度があれば安心して仕事に専念できると確信しています。また、経験豊富な先輩方から学びながら、スキルアップを目指せる環境も魅力です。

まとめ

株式会社トーリツは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、精一杯サポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
仕事もプライベートも両立できる制度が充実⭕/子連れ・孫連れ出勤制度/資格取得支援/賞与年2回✳️アピールポイント:
❇️子連れ・孫連れ出勤制度や社内保育制度あり
仕事と私生活の調和を全力でサポートしています！

❇️資格取得支援制度で成長を目指せる
自社で研修事業を展開しているため、
働きながら資格を取得することも可能です。

❇️昇給や年2回の賞与で頑張りを丁寧に反映
1人ひとりの成長や努力をしっかり評価します！仕事内容:
– ケアプランの作成
– ご利用者やご家族との相談
– 介護保険の申請手続代行
– 市区町村やサービス提供事業者との連絡・調整

など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。

＊主任ケアマネジャーが4人、
経験年数10年以上のケアマネが6人在籍中！
成長を目指す方にもピッタリの職場です。求める人材:

介護支援専門員の資格がある方
東京都葛飾区東新小岩7-2-12
株式会社トーリツトーリツ介護支援葛飾
勤務地:
東京都葛飾区東新小岩7-2-12
【交通手段】
アクセス:
JR総武線「新小岩駅」徒歩13分月給：26万8610円以上
給与:
月給268,610円～

【別途支給】
昇給年1回
賞与年2回
扶養手当

※残業代や試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※休憩あり休暇・休日:
月9～10日休み/シフト制
年間休日113日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
保育費補助制度
交通費支給（月3万円まで）
扶養手当
中小企業退職金共済加入
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
子連れ・孫連れ出勤制度
スライド出勤制度
期間限定シフト制度
中抜け制度
雇用形態転換制度
妊娠中の職種転換制度
社内保育制度その他:
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こちらの求人は、リトナ株式会社による、
人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
https://ritona-job.com/
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【株式会社トーリツについて】
葛飾区・江戸川区で、30年以上にわたって
地域の人々に愛されてきた企業です。
介護保険事業を中心に、介護や家事代行、看護、
福祉用具といった多彩なサービスを提供しています。

居宅介護支援事業所、ケアマネージャー、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 268,610円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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