【医療法人社団友志会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と資格を活かせる居宅ケアマネージャーの求人です】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県野木町】充実待遇！未経験OKのケアマネージャー求人！

働きやすい環境と好待遇が魅力！

医療法人社団友志会が運営する介護老人保健施設「ひまわり荘」併設の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！未経験・ブランクのある方も歓迎！年間休日116日、賞与年3回（4.5ヶ月分～）、交通費支給（上限5万円）など、充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です。産休・育休・介護休業制度も完備！プライベートも大切にできます。

お仕事内容とキャリアアップ

ケアプラン作成、ご利用者・ご家族との相談、他事業所との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。経験を活かしてスキルアップを目指したい方にも最適です。施設見学も随時受付中なので、お気軽にお問い合わせください！

応募方法

WEB応募または電話でご応募ください。24時間受付中です！

勤務地：栃木県下都賀郡野木町（野木駅から車で5分）
勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
資格：介護支援専門員

少しでも興味のある方は、ぜひご連絡ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」「安定した環境で長く働きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアプランを見つめ直す良い機会になるかもしれません。医療法人社団友志会が提供する、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かし、成長していきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。医療法人社団友志会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生

友志会は、単なる仕事場ではなく、「働きがいのある職場」を目指しています。その証が、充実した福利厚生です。年3回の賞与（前年度実績4.5ヶ月分～）や退職金制度は、経済的な安定を約束します。さらに、産休・育休・介護休業制度も完備しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントであり、友志会はそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。

◇経験者歓迎！ブランクのある方も安心の環境

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無やブランクの有無は問いません。経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。未経験の方やブランクのある方は、不安に感じることも多いと思いますが、友志会では、研修制度や先輩スタッフからのサポート体制が整っているので、安心してスキルアップできます。安心してキャリアを再スタートできる環境が整っている点が、大きな魅力です。

◆他社との比較：安定性と成長性を両立

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、友志会は充実した福利厚生と働きやすい環境によって、高い定着率を誇ります。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなります。また、他社と比較して、賞与の支給額や休日の多さも魅力の一つです。安定性と成長性を両立させたい方には最適な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、友志会に移籍し、仕事への意欲を取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した福利厚生と、温かい職場の雰囲気によって、モチベーション高く仕事に取り組めるようになり、結果として、業務の質向上やキャリアアップに繋がったのです。これは、友志会が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

友志会では、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加も積極的に推奨しており、スキルアップのための機会は豊富です。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを習得できます。将来的には、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるキャリアアップを目指せる体制も整いつつあります。経験を積み重ね、責任ある立場へとステップアップすることで、より大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？医療法人社団友志会では、年間休日116日（月9～10日休み）、夏期休暇3日、冬期休暇2日と、しっかりと休める環境が整備されています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、産休・育休・介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。

◆充実の福利厚生と待遇

待遇面についても、安心して働けるよう配慮がされています。昇給年1回、賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）と、頑張りがきちんと反映される制度です。交通費支給（上限5万円）、制服貸与、退職金制度（規定あり）など、福利厚生も充実しており、経済的な不安を軽減するのに役立ちます。健康診断も実施されるため、自身の健康管理にも配慮できる環境です。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な条件と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無やブランクの有無は問いません。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っていることが、この求人の大きな魅力です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できます。経験豊富な先輩スタッフから直接指導を受けられることは、スキルアップを図る上で非常に有効です。キャリアアドバイザーとしては、このサポート体制の充実度が、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、医療法人社団友志会の理念やビジョンへの共感も示すと効果的です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。貴施設の「利用者の方々の笑顔と幸せを第一に考える」という理念に深く共感し、ケアマネージャーとして、これまで培ってきた経験と知識を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、高齢者の生活支援に関する専門知識を活かし、利用者の方々とじっくり向き合い、最適なケアプランを作成することで、より充実した生活を送れるようサポートしたいと考えております。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度も魅力的で、自身のスキルアップにも繋がるものと確信しております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネージャーとして働くことを強く希望しています。未経験ではありますが、利用者の方々を第一に考え、誠実に向き合うことを大切にしたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。先輩スタッフの方々から学びながら、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、ご家族とのコミュニケーションを大切に、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、キャリアアップを目指しています。貴施設の年間休日116日という充実した休暇制度と、産休・育休制度の充実さに魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境だと考えました。同時に、貴施設の理念である「利用者の方々の笑顔と幸せを第一に考える」という姿勢に共感し、ケアマネージャーとして、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。経験を積んで、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への共感力、問題解決能力、チームワーク力、そして目標達成への意欲などが重要視されます。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも好印象を与えます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
回答例：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、資格取得を目指しました。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私の大きなモチベーションとなります。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私はコミュニケーション能力に自信があります。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することで、最適なケアプランの作成に繋げることができると考えています。
質問：当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？
回答例：これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図ることで、施設全体の業務効率化にも貢献できると思います。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理を意識し、効率的な作業方法を常に模索することで、改善に努めています。

まとめ

医療法人社団友志会は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団友志会（ホームページ）
介護老人保健施設での居宅ケアマネージャー資格をお持ちの方であれば未経験、ブランクある方もOK！充実の福利厚生で働きやすい環境です仕事内容
当施設で働くメリット！
（充実の福利厚生）
・昇給年1回
・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）
・退職金制度あり（規定あり）
・交通費支給（上限5万円）
・産休・育休・介護休業制度
・健康診断

お仕事について（正社員）
介護老人保健施設ひまわり荘に併設されている、
居宅介護支援事業所でのお仕事になります

ケアプランの作成
ご利用者、ご家族の相談業務
介護サービス事業者との連絡調整
その他付随する業務

介護支援専門員の資格をお持ちの方は
これまでの経験・スキルを活かして
勤務いただけます！

・施設見学受付中
施設の見学は随時行っております
就業中のかたもお休みのときや
空いた時間を利用して見学できます
お気軽にお問い合わせください！

・応募方法
WEB応募よりエントリーください
24時間受付中です
お電話でのご相談､お問い合わせもお気軽に！
受付先：0280-57-2256資格・経験
介護支援専門員の資格をお持ちの方
※経験者歓迎！〒329-0112栃木県下都賀郡野木町栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1
医療法人社団友志会
勤務地
介護老人保健施設ひまわり荘
栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1
【交通手段】
最寄駅
宇都宮線野木駅車で5分
固定時間制
勤務時間
8:30～17:30
（実働8時間・60分休憩）休日
シフト制で勤務していただきます
年間休日116日
（月9～10日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間）あり
あり
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給年1回
賞与年3回(前年度実績4.5ヶ月分～）
交通費支給（上限5万円）
制服貸与
産休・育休・介護休業制度
退職金制度あり（規定あり）
健康診断職種補足
【介護老人保健施設での居宅ケアマネージャー】居宅介護支援事業所／介護支援専門員／賞与年3回

雇用形態
正社員

学歴
学歴不問

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（同条件）

喫煙環境
敷地内禁煙

受付先名
医療法人社団友志会
〒306-0023 栃木県下都賀郡野木町友沼5320-2
TEL：0280-57-2256
受付時間：09:00〜17:00

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