新しい未来を創る！ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社の指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい未来を創る！ＫＯＡＪＡＰＡＮの指導員募集

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、海外のプログラムを取り入れた新しい児童放課後等デイサービス「Brighten School」のオープニングスタッフを募集しています。この施設は、障がいを持つお子さまがグローバルな視点で感性を高めることを目的としています。

魅力的な職場環境

子供たちの特別なスキルを育てるために、主体的な学びを重視したプログラムを提供します。勤務は週休2日制で、日曜・祝日や長期休暇もあります。産前産後や育児休暇も完備しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

求める人材と待遇

指導員として直接的な業務に携わり、保護者サポートも行います。月給は25万～40万円で、昇給年1回、各種保険も完備。新しい施設を一緒に作り上げていく仲間をお待ちしています！

「自分に合った仕事が見つからない」、「将来のキャリアに不安を感じている」、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。子供たちの未来を支え、共に成長する職場で新たな一歩を踏み出してみませんか？ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、海外のプログラムを取り入れた新しい児童発達支援施設「Brighten School」の指導員を募集しています。あなたの経験やスキルが、子供たちの未来を輝かせる力になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語るＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社の魅力

◆グローバルな療育プログラムの提供

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、従来の療育の枠を超え、グローバルな視点での教育を提供しています。具体的には、文化的多様性を尊重し、子供たちが自らの興味や特性を活かせるプログラムを展開。子供たちが主体となり、学びを深めていく環境を整えています。このような新しいアプローチは、指導員にとっても新たな挑戦となり、スキルアップやキャリア形成に繋がるでしょう。

◇働きやすい環境と福利厚生

転職希望者が特に注目すべきポイントは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。週休2日制で、日曜・祝日が定休。年末年始には長期休暇もあり、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、産前産後休暇や育児休暇も整備されており、家庭との両立を図りやすい職場です。これにより、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。

◆競合他社との違い

他社の児童発達支援施設と比較すると、ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社の最大の特長は、国際的な視点を取り入れた療育プログラムです。単なる支援に留まらず、子供たちが真の「World Citizen」として成長できるような教育を目指しています。このような独自性は、指導員としての経験を豊かにし、他の職場では得られない貴重なスキルを身につけるチャンスでもあります。

◇転職成功者の声

実際にＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社で働く指導員の中には、転職を機にキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、前職では一般的な療育を行っていたAさんは、ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社に転職後、国際的な視点を持ったプログラムに携わることで、より多様なスキルを身につけ、現在はリーダーとして新たなプログラムの開発にも関与しています。このようなキャリアの進展は、転職を考える上での大きな魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社での指導員としてのキャリアは、ただの職務に留まらず、将来的な成長の道筋を描く大きなチャンスとなります。具体的には、指導員としての経験を積むことで、リーダーや管理職への昇進が期待できるほか、専門的なスキルを磨くための研修制度も充実しています。子供たちの成長を支える中で、自らも成長し続けることができる環境が整っているのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「ライフスタイルに合った働き方ができるか」という不安を抱えています。ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、特に子供たちの成長を支えることに情熱を持つ方々を求めています。新しくオープンする「Brighten School」では、海外のプログラムを取り入れた革新的な教育方法を用いて、障がいを持つお子さまに対してもグローバルな視点から療育を提供します。

この職場の大きな魅力は、年末年始などの長期休暇が確保されている点です。特に、家庭を持つ方やライフスタイルに変化がある方にとって、産前産後休暇や育児休暇が充実していることは大きな安心材料です。あなたのライフステージに合わせた働き方を実現できる環境が整っています。

◆新しい療育の形を共に創る仲間を募集

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、子供たちの個性を引き出す新しい療育の形を一緒に創り上げていく仲間を求めています。自分のアイデアを活かしながら、子供たちが主体的に学び成長する姿を見守ることができる仕事です。あなたの持つ特別なスキルや経験が、子供たちの未来に大きな影響を与えることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考える方にとって、最も不安なのは「自分にできるのか」という点でしょう。しかし、ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。新入社員には、経験豊富な先輩の指導のもとで実務を学ぶ機会が与えられ、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職場に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：

子供たちの成長を心から支えたいと思っている方
柔軟な発想を持ち、新しいアイデアを提案できる方
異文化理解に興味があり、グローバルな視点を持っている方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の理念や特徴に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: グローバルな視点を活かしたい

私は、子供たちの成長を支えることに情熱を持っており、特に異文化に触れることで得られる学びの重要性を理解しています。ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社の「Brighten School」が提供するグローバルな療育プログラムに共感し、私の経験を活かして子供たちの成長をサポートしたいと考えています。特に、海外でのボランティア経験を通じて培った異文化理解を活かし、子供たちの視野を広げるお手伝いができればと思っています。

◆例文2: 子供たちの個性を引き出す教育に共感

私は教育の現場で、子供たち一人一人の個性を大切にした指導を行うことに力を入れてきました。ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社の新しい療育プログラムは、子供たちが主体的に学び、成長できる環境を提供している点に魅力を感じています。私の経験を通じて、子供たちの特別なスキルを引き出し、彼らが真の”World Citizen”として成長できるようサポートしたいと考えています。

◆例文3: 安心して働ける環境への期待

私がＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社に応募した理由は、働く環境が非常に魅力的であると感じたからです。特に、産前産後休暇や育児休暇が充実している点は、ライフステージに応じた働き方ができることを意味します。私は、家庭と仕事を両立させながら、子供たちの成長を支える仕事に挑戦したいと考えています。このような環境で働くことができれば、より一層やりがいを感じながら業務に取り組むことができると思っています。

面接対策

面接では、あなたの熱意や適性が評価されます。特に、子供たちに対する思いやりや教育に対する情熱が重要視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの職場を選んだのですか？」
私は、子供たちの成長を支えることに情熱を持っており、特にＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社のグローバルな視点での療育に強く共感しました。子供たちの個性を引き出し、彼らが持つ特別なスキルを育てる環境で働けることを楽しみにしています。
「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な発想と異文化理解です。海外での経験を通じて、さまざまな価値観に触れることができました。この経験を活かして、子供たちに多様な視点を提供し、彼らの成長をサポートしたいと考えています。

まとめ

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社は、子供たちの成長を支える新しい療育の形を共に創り上げていく仲間を求めています。あなたの経験や情熱が、子供たちの未来に大きな影響を与えることができる職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの挑戦が、子供たちの笑顔を生む一歩となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＫＯＡＪＡＰＡＮ株式会社
【指導員募集】海外のプログラムを取り入れた、新しい児放課後等デイサービスがオープンアピールポイント: 子供たちにも将来、真の”World Citizen”として活躍して欲しいという思いのもと、言語力、積極性、自信、思いやり、聞く力、伝える力、創造力、主体性、文化を吸収する力、感じる力、など、子供たち一人一人が持つ特別なスキルに目を向け、育てていく施設を一緒に作っていきましょう！仕事内容: 障がいを持つお子さまにもグローバルスタンスで文化的多方面から感性を高めるスクールを提供したいとの思いから、児童発達支援施設「Brighten School」を2021年7月に開設しました。Brighten Schoolでは子供たち一人一人の個性が強く輝くことを目的に、一人一人の興味が次の日の学びに変わっていく、子供たちが主体となった新しいプログラムを療育の分野にて提供をします。そのBrighten Schoolの放課後等デイサービス部門を立ち上げるべく、オープニングの指導員を新規採用します。 * これまでの療育とは異なる、グローバルな療育を提供します。 * 年末年始などは長期の休暇があります。(例年の年末年始休暇: 12月25日〜1月4日) * 産前産後休暇や育児休暇もありますので、ライフステージに変化があっても安心してお仕事できますよ。新しい施設を一緒に創り上げてきませんか？ご応募お待ちしています。求める人材: 【応募職種】指導員【仕事内容】・直接的な指導員としての業務・保護者サポート等の放課後等デイサービスの業務
給与月給：25万円～ 40万円給与: 昇給年1回固定時間制勤務時間・曜日: 週休2日 (シフト制) ・10:00~19:00 ※休憩時間60分休暇・休日: 日曜・祝日・クリスマス〜年始はお休みあり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給残業が発生した場合、別途残業代支給年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇その他: お気軽にご連絡ください。ご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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