【株式会社パラブル】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ×好待遇】ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社パラブルが運営する、ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給24万7500円〜（諸手当含む）と高収入で、住宅手当や資格手当など、充実の福利厚生も魅力です！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

経験や年齢は問いません！未経験の方やブランクのある方も、充実した教育制度で安心してスキルアップできます。正社員として長く働きたい方、ライフステージの変化に合わせてパート勤務への変更や正社員復帰も可能です。

具体的な仕事内容と魅力

ご利用者様へのケアプラン作成（アセスメント、立案、モニタリング）が中心です。その他、ご家族への連絡調整、記録作成、一般事務など。お客様との対話は少ない、落ち着いた環境で業務に集中できます。週休2日制、年間休日107日と、しっかり休める体制も整っています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能！住宅割引、レジャー施設割引など、プライベートも充実できます！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
日勤のみで安定して働きたい方
充実した福利厚生で安心して働きたい方
長く勤められる職場を探している方

東京都東大和市、アクセス良好です！ご興味のある方はぜひお問い合わせください！

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、不安がいっぱい…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「プライベートも充実させたいけど、仕事との両立が難しい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境を用意しています。ALSOKグループの一員として、安定した基盤と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社パラブルのケアマネージャーの仕事は、他社と比較しても多くの魅力があります。特に、安定性、福利厚生、そして働きやすさにおいて、大きな優位性を感じます。

◆ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生

まず注目すべきは、ALSOKグループという安定した基盤です。大企業ならではの充実した福利厚生は、安心して長く働ける大きなメリットです。具体的には、社会保険完備はもちろん、住宅手当、資格取得費用補助、育児時短勤務制度、そしてALSOKグループ独自の福利厚生制度（レジャー施設割引、保険団体割引など）が利用可能です。これらの福利厚生は、生活の安定だけでなく、ワークライフバランスの充実にも大きく貢献します。他社ではなかなか得られないレベルの充実度です。

◇働きやすさを重視した職場環境

夜勤がない日勤のみの勤務体制は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。月平均残業時間は5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、パートへの変更や正社員への復帰も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、子育て中の女性や、将来のキャリアプランに柔軟性を持たせたい方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート体制

他のサービス付き高齢者住宅と比較すると、株式会社パラブルはALSOKグループという強力なバックボーンを持つ点が大きな強みです。これは、単なる企業規模の大きさだけでなく、研修制度やキャリアサポート体制の充実度にも反映されています。未経験者やブランクのある方にも、充実した教育制度で安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、自身の成長意欲を高め、長くモチベーションを維持できる重要な要素です。

◇転職成功事例：充実した研修で成長を実感

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、短期間でケアマネージャーとして活躍するようになりました。未経験からでも、安心してスキルアップできる環境が整っていることを証明する好例です。また、キャリアアップを目指して、管理職に昇進した方もいらっしゃいます。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く働ける職場です。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしてスキルアップできるだけでなく、キャリアパスも明確に提示されています。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士資格の取得支援制度を利用して資格を取得することで、給与アップやキャリアアップにつながります。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。さらに、ALSOKグループ内での異動や、関連施設へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。個々の能力やキャリアプランに合わせた柔軟な対応が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、福利厚生が充実していないなど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、そうした悩みを解消する様々な制度が整っています。日勤のみの勤務体制で、残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ALSOKグループの一員として、充実した福利厚生も大きな魅力です。住宅手当、資格取得支援、育児支援制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っており、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなります。

◇理想の働き方：プライベートも充実させるキャリアパス

「仕事もプライベートも充実させたい」という方にとって、株式会社パラブルは理想的な環境を提供します。日勤のみの勤務で、残業も少なく、年間休日は100日以上。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件です。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。パートへの変更や正社員への復帰も可能なので、将来のキャリアプランに合わせて柔軟に働き方を選択できる点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この柔軟性は、長く働く上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルを高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、安心して仕事に取り組めるようサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このような手厚いサポート体制は、大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々に対して温かい気持ちで接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も必要です。また、正確な情報処理能力と、丁寧なコミュニケーション能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験や年齢は問いません。ブランクのある方や、第二の人生をこの仕事でスタートしたいという方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と、利用者の方々への共感力を持つ方が、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社パラブルでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、企業理念や働き方への共感、将来のキャリアプランについても触れると効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えています。貴社の「日勤のみ」という働き方や充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文2：未経験ですが、高齢者福祉に貢献したい
高齢者福祉への関心が高く、ケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができればと思っています。また、ALSOKグループの福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい
以前は多忙な仕事に追われ、プライベートを犠牲にしていました。しかし、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の「日勤のみ」という勤務体制と充実した休暇制度は、私にとって理想的な環境です。仕事とプライベートの両立を図りながら、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、志望動機を明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さが、面接官に好印象を与える重要なポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々との触れ合いを通して、その方々の生活を支え、人生を豊かにしたいという思いからケアマネージャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接した経験があり、その中で、彼らの生活の質を高めるお手伝いがしたいと強く感じました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、信頼を得ることができると自負しています。また、何事にも責任感を持って取り組むため、正確なケアプランの作成や、業務の遂行に自信があります。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々の状況は様々であり、常に変化に対応していく必要があるため、常に学び続け、スキルアップしていく必要があると考えています。しかし、貴社の充実した研修制度やサポート体制を活かし、困難を乗り越えていきたいと思っています。

まとめ

株式会社パラブルは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が魅力の企業です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持った方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23293【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
東京都東大和市蔵敷1-433-1
アミカの郷東大和
勤務地:
東京都東大和市蔵敷1-433-1
【交通手段】
アクセス:
多摩モノレール上北台駅月給：24万7500円以上
給与:
月給：247,500円〜（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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