【株式会社パラブル】充実の福利厚生と成長環境！やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制が魅力のケアマネージャー求人

ALSOKグループの安定企業で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社パラブルが運営する、定員9名の小規模グループホーム「みんなの家・横浜三ツ沢公園」でケアマネージャーを募集しています！少人数制なので、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いケアを提供できます。経験者の方を歓迎しますが、未経験・ブランクのある方も充実した研修制度があるので安心です！

魅力的なポイントを３つご紹介！

高待遇！月給24万7500円〜、各種手当（夜勤、住宅、ヘルプなど）充実！賞与年2回、昇給あり！ALSOKグループの福利厚生も利用可能です！
働きやすい環境！女性が働きやすい環境づくりを推進しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。パートへの変更や正社員復帰も可能です。
充実のサポート体制！未経験・ブランクのある方も歓迎！丁寧な研修で安心してスタートできます。アットホームな職場で、長く働ける環境です。

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様やご家族様とのヒアリング、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリングなど、ケアマネージャー業務全般をお願いします。認知症介護実践者研修の修了が必須です。勤務地は横浜市保土ケ谷区、ブルーライン三ツ沢上町駅からアクセス良好！無料駐車場もあります。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職を考える時、私たちは様々な悩みや不安を抱えています。株式会社パラブルのグループホームでは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた未来を築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社パラブルのグループホームは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさと充実の福利厚生：ALSOKグループの強み

まず特筆すべきは、ALSOKグループという安定した基盤です。福利厚生は充実しており、社会保険完備はもちろん、住宅手当、扶養手当、夜勤時の食事提供など、生活をサポートする様々な制度が整っています。これは、介護業界において、長く安心して働き続けられる大きなメリットと言えるでしょう。また、残業も月平均3時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている点も高く評価できます。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする環境

株式会社パラブルでは、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した教育制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで責任ある役割を担う機会も得られます。昇給制度や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

◆小規模ホームならではのやりがい：ご利用者様との深い関わり

定員9名という小規模なグループホームでは、ご利用者様一人ひとりと深く関わり、きめ細やかなケアを提供できます。大規模施設では難しい、個別ケアに重点を置いた仕事ができます。そのため、ご利用者様やご家族様から感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じながら働くことができるでしょう。お客様との対話が多い環境は、コミュニケーション能力の向上にも繋がります。これは、ケアマネージャーとして不可欠なスキルです。

◇他社との比較優位性：安定性と充実の待遇

介護業界の求人は多くありますが、株式会社パラブルはALSOKグループという安定した基盤と、充実した福利厚生、そして小規模ホームならではの温かい雰囲気という、多くの強みを持っています。他の企業では見られないような、魅力的な待遇と働きやすさを両立している点が、大きな優位性です。競合他社と比較しても、総合的な満足度が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他施設で burnout していたケアマネージャーが、当施設に移籍し、充実した日々を送っている事例があります。小規模な環境と、温かい職場の雰囲気、そして充実した福利厚生が、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く安心して働ける環境を支えていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの道も用意されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、ALSOKグループ内での異動や、関連施設へのキャリアチェンジも可能です。資格取得支援制度も活用し、さらなる専門性を高めることもできます。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、福利厚生が充実していないなど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのグループホームでは、ALSOKグループの福利厚生制度を活用できるため、安心して長く働ける環境が整っています。月給24万7500円以上に加え、住宅手当、夜勤手当、扶養手当など、手厚い待遇で経済的な不安を解消できます。さらに、年間休日数は多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、月8～11日の休日を取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や、ライフステージの変化に合わせた働き方（パートへの変更や正社員復帰など）も可能ですので、長く安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

◇ 小規模ホームならではのやりがいと充実感

1フロア定員9名という小規模なグループホームでは、ご利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いケアを提供できます。担当者会議やモニタリングを通して、チームで連携し、最適なケアプランを作成することで、大きな達成感とやりがいを感じられるでしょう。お客様との対話も多く、感謝の言葉を直接いただける機会も多い点は大きな魅力です。アットホームな雰囲気で、チームワークを重視した職場環境のため、安心して業務に取り組めるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！株式会社パラブルでは、充実した教育制度を用意しており、安心して業務に就くことができます。具体的には、OJTや外部研修などを活用し、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。資格取得支援制度も活用できますので、スキルアップを目指しながらキャリアアップを図ることも可能です。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が整っています。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者様を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。未経験の方でも、研修制度や先輩スタッフのサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社パラブルへの強い想いを具体的に伝えましょう。特に、小規模ホームならではの「一人ひとりに寄り添ったケア」への関心や、ALSOKグループの福利厚生制度への魅力などを含めると、企業の求める人材像に合致した印象を与えられます。また、経験を活かしてどのように貢献したいか、具体的なエピソードを交えて記述すると効果的です。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、地域社会に貢献したいと考えていました。貴社のグループホームは、小規模な環境で一人ひとりに丁寧なケアを提供されている点に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そして先輩方の温かいサポート体制に惹かれ応募しました。OJTを通して、迅速にスキルを習得し、ご利用者様にとって安心できる存在となるよう、精一杯努力いたします。また、ALSOKグループの福利厚生制度も魅力的で、安心して長く勤められる環境に感謝しております。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験を通して、認知症高齢者の方々へのケアの重要性を痛感してきました。貴社のグループホームは、アットホームな雰囲気で、ご利用者様と深く関われる環境だと伺い、大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、より質の高いケアプランの作成、そしてチームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、より良いサービスを提供することに貢献したいと考えています。特に、ALSOKグループの福利厚生制度は、私自身のワークライフバランスを充実させる上で大きな魅力です。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっていましたが、育児のため一旦離れていました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いが強く、貴社の求人に応募しました。貴社の小規模なグループホームは、以前の職場よりも、より深くご利用者様と関われる環境だと感じています。ブランクがありますので、まずは研修制度を通してスキルアップに励み、チームの一員として貢献したいと考えています。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけるという点も、安心して長く働ける環境だと感じています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。具体的には、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして問題解決能力などが評価ポイントとなります。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができるかが問われます。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールしましょう。

◇ よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。

A. （経験者）〇〇施設で〇年間、ケアマネージャーとして勤務していました。主な業務は…（具体的な業務内容と成果を簡潔に説明）。

A. （未経験者）介護の経験はありませんが、高齢者の福祉に関心を持ち、ボランティア活動などで高齢者の方々と接する機会がありました。その経験を通して、高齢者の方々への温かいケアの重要性を学びました。

Q. 当社のグループホームで働く上で、どのような強みを発揮できますか？

A. 私は、（あなたの強み、例：コミュニケーション能力、共感力など）を活かし、ご利用者様やご家族様と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成することに貢献できると考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいです。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、（具体的な解消方法、例：趣味、運動、友人との交流など）によって解消しています。また、職場環境においても、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることを期待しています。

まとめ

株式会社パラブルのグループホームは、充実した福利厚生、アットホームな職場環境、そして充実した研修制度など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
グループホームのケアマネージャー/23331【福利厚生充実】ケアマネジャー/グループホーム/夜勤ありアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するグループホームです仕事内容:
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

【おすすめポイント】
・女性が働きやすい環境づくりを推進しています！
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・協調性がある
・業務外交流少ない
・立ち仕事
・アットホーム
・お客様との対話は多い
・長く働ける
・決められた時間できっちり求める人材:
・認知症実践者研修修了
・介護支援専門員資格必須
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町288番30
グループホームみんなの家・横浜三ツ沢公園
勤務地:
神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町288番30
【交通手段】
アクセス:
ブルーライン三ツ沢上町駅月給：24万7500円以上
給与:
月給：247,500円〜（一律手当を含む）

＜月給内訳＞
基礎：108,000円
職能：75,400円
勤労給：30,000円〜
職務調整給：14,100円
資格手当：介護支援専門員20,000円/月（介護福祉士もお持ちの方 +5,000円/月）

＜その他手当＞
・夜勤手当：7,000円/回（夜勤回数応相談）
・住宅手当：10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・賞与（一時金）制度あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回）
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30

【残業】
月平均3時間休暇・休日:
シフト制（月8日〜11日※2月のみ8日、それ以外は10日〜11日）
有給休暇（法定通り）

年間休日：土曜・日曜・祝日の日数＋年末年始3日＋夏季休暇3日（年度により多少前後あり）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回（前年度3ヶ月実績※業績、個人評価などにより異なる）
・社会保険完備
・扶養手当（配偶者1万6000円、その他2名まで6000円/人、3人目以降2000円/人）
・夜勤時の夕食・朝食無料
・昼食の申し込み可能（1食400円）
・制服貸与

車通勤可

【通勤方法】：無料駐車場あり

【退職金】：退職金制度（勤続3年以上）その他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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