【エルケア株式会社】～充実の研修と福利厚生で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実研修で安心スタート！ケアマネジャー募集！（エルケア株式会社）

充実の研修とサポート体制で、ケアマネジャーとして成長できます！

エルケア株式会社では、船橋エリアで活躍するケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも、充実の「わかば研修」で安心してスタートできます。7回の研修に加え、月1回の居宅研修も実施。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップをしっかりサポートします！

やりがいのある仕事と、働きやすい環境が魅力！

利用者様一人ひとりの状況を把握し、最適なケアプランを作成・提供するやりがいのある仕事です。土日祝休みを基本とし、有給休暇や夏季・冬季休暇も取得しやすい環境です。さらに、更新研修費用補助やインセンティブ、社会保険完備、産休育休制度など、福利厚生も充実！長く安心して働ける職場です。

エルケア株式会社について

ロングライフグループの一員として、訪問介護、デイサービスなど幅広い在宅介護サービスを提供しています。関西・首都圏に約140拠点展開しており、安定した基盤があります。アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群！協調性のある職場です。

応募資格と待遇

必須資格は介護支援専門員。経験者はもちろん、未経験者や試験合格後の方の応募も歓迎します！昇給年1回、賞与年2回（業績連動）、制服貸与（コシノジュンコさんデザイン！）など、待遇も充実しています。

介護業界で働くことを検討しているけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、キャリアアップできる環境を探している…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？エルケア株式会社では、充実した研修体制と魅力的な福利厚生で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、エルケア株式会社は特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている企業だと感じています。他の企業と比較しても、その取り組みは群を抜いています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

エルケア株式会社では、未経験者向けの「わかば研修」を7回実施。さらに、月に1回の居宅研修も用意されており、段階的にスキルアップできる体制が整っています。経験者にとっても、最新の知識や技術を習得できる機会が豊富にあるため、常に成長を実感しながら働けるでしょう。また、更新研修の費用補助やインセンティブも用意されているため、モチベーション高く業務に取り組めます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや事業所責任者への昇進も目指せます。具体的なキャリアステップは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれるため、安心してキャリアプランを描けるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、原則土日祝休み。有給休暇、半日有給制度、夏季休暇、冬季休暇なども完備されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。さらに、産休・育休制度の取得実績も多く、女性が長く働き続けやすい体制が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの企業では、人材不足により、どうしても残業や休日出勤が多くなりがちですが、エルケア株式会社では、人員配置にも配慮し、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と企業文化

エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、資格取得支援制度、社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度など）、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、制服はコシノジュンコさんデザインと、細部にもこだわりが感じられます。アットホームな雰囲気で、協調性が高く、長く働ける職場環境です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。他社と比較しても、この総合的な福利厚生と働きやすい環境は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。わかば研修や継続的な研修を通して着実にスキルアップし、責任ある立場を任されるまでに成長した事例は、多くの転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。また、キャリアアップを目指す方には、上司や先輩からの適切な指導とサポート体制が整っているため、安心して挑戦できます。個々の成長を重視する企業文化が、成功事例を生み出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エルケア株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境は、あなたの成長を強力に後押しします。未経験の方でも、先輩ケアマネジャーの丁寧な指導とサポートを受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。また、経験者の方にとっても、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアの幅を広げることが期待できます。チームの一員として、利用者の方々の人生に寄り添い、貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。エルケア株式会社は、あなたの成長を応援する、最高の職場環境を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネジャーとして、日々の業務の忙しさや、利用者様への適切なケア提供における責任感、さらには自身のスキルアップへの不安など、多くの悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。エルケア株式会社では、そうした悩みを解消するための充実した制度と環境が整っています。

まず、未経験者の方でも安心の「わかば研修」を7回実施。さらに月1回の居宅研修も用意されているため、着実にスキルアップできます。経験豊富な先輩ケアマネジャーも多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できるアットホームな雰囲気です。更新研修費用補助やインセンティブ制度も完備しており、日々の頑張りをしっかり評価する体制です。

◇理想のワークライフバランスを実現

エルケア株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。原則土日祝休みで、有給休暇、半日有給制度、夏季休暇、冬季休暇も取得しやすい環境です。年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休制度の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

さらに、制服はコシノジュンコさんデザインと、働く上でのモチベーションも高めてくれる工夫もされています。保養所や社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度など）といった福利厚生も充実しており、心身ともにリフレッシュできる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

エルケア株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。「わかば研修」は、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルを習得するための7回の研修プログラムです。座学だけでなく、実務を通して実践的なスキルを身につけることができます。さらに、月1回の居宅研修で継続的なスキルアップをサポートします。

研修期間中はもちろん、その後も先輩スタッフが丁寧に指導します。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩ケアマネジャーが多数在籍しているので、安心してスキルアップできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、エルケア株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エルケア株式会社への強い関心と、貴方の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、エルケア株式会社の理念である「心が動けば体が動く」に共感している点も強調しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。エルケア株式会社の「わかば研修」をはじめとした充実した研修制度と、アットホームな職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。先輩方の指導の下、着実にスキルアップし、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験で培ってきたケアマネジャーとしてのスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。エルケア株式会社の、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアと、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、より良いサービスの提供に尽力したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指します。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会の現状を目の当たりにし、人の役に立つ仕事に就きたいと考えるようになりました。エルケア株式会社の「心が動けば体が動く」という理念に共感し、利用者様の心に寄り添い、温かいサポートを提供したいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、迅速な学習力でスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。充実した研修制度とサポート体制も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてエルケア株式会社への理解度が重視されます。利用者様とのコミュニケーション経験や、困難な状況への対応経験などを具体的に説明することで、あなたの能力をアピールしましょう。また、エルケア株式会社の理念や事業内容について理解を深め、熱意を持って伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様のお話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できます。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. エルケア株式会社で、まずはケアマネジャーとしての基礎をしっかりと固めたいと考えています。その後は、研修制度などを活用し、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいです。将来的には、より多くの利用者様に貢献できるよう、管理職を目指したいと考えています。

まとめ

エルケア株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整った魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境です。もし、あなたがケアマネジャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、エルケア株式会社への応募を強くお勧めします。まずは、応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

エルケア株式会社
介護支援専門員(ケアマネジャー)居宅ケアマネジャー募集◎更新研修の補助・インセンティブあり/未経験でもわかば研修で安心のフォロー体制仕事内容
＼居宅のケアマネジャー（介護支援専門員）とは／
要介護認定を受けた方が自宅で介護サービスを
受けるための支援をするケアマネジャーのことです。
お客様お一人おひとりが置かれている環境などを
把握したうえで、ケアサービスを通じてサポートを
お願いします。

＼お仕事内容は／
主には下記の業務です。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請手続きの代行
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・サービス担当者会議の運営
・継続的なモニタリング
・ケアプランの管理と再評価
・営業活動

＼エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は／
関西24と首都圏4、合計28か所事業所があります。
ケアマネジャー未経験の方からベテランケアマネジャーまで
計約60名の介護支援専門員が在籍しています！

＼入社後のフォロー体制は／
エルケアで初めてケアマネジャーになった方も
安心してステップアップいただけるよう新人向け研修（わかば研修）が計7回、
別途、月に1回居宅研修もあります。
経験やスキル、成長度合いに合わせて確実にステップアップしていただけます。
更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、日ごろの頑張りをしっかり還元します。

＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／
ロングライフグループの一員として、「心が動けば体が動く」を信念に、
訪問介護・デイサービス・訪問入浴・居宅介護など
14種類の在宅介護サービスをご提供している企業です。
事業所は関西・首都圏を中心に約140拠点あります。資格
【必須】介護支援専門員
※経験者歓迎、未経験でも「わかば研修」など充実。
※試験合格後の研修受講中での応募も歓迎
“初任者研修(旧ヘルパー2級)”,”実務者研修(旧ヘルパー1級)”,”介護福祉士”,”同行援護一般課程”,”同行援護応用課程”千葉県船橋市湊町５－４藤代ビル３Ｆ
エルケア船橋ケアプランセンター
勤務地備考
〒273-0011 千葉県船橋市湊町２丁目５－４藤代ビル３Ｆ
【交通手段】
アクセス
京成本線京成船橋西口徒歩約9分、東武野田線船橋シャポー口徒歩約11分、ＪＲ総武本線船橋シャポー口徒歩約11分
変形労働時間制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

休憩60分
勤務時間を基本とした変形労働時間制ですが、居宅ケアマネジャーは基本的に土日(祝)は休み休日
・原則土日やすみ
・有給休暇（半年後10日）
・半日有給制度
・夏季休暇（2日）
・冬季休暇（4日）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）※業績連動
・産休・育休制度（取得実績多数）
・復職登録制度あり
・資格取得支援制度 ※会社補助あり（規定あり）
・社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度等）
・退職金制度（規定あり）
・各種サークル活動あり
・制服貸与 ※コシノジュンコさんデザイン
・保養所あり
・定年制度（65歳）
・試用期間3ヵ月（同条件）
・入社時研修あり
・通勤可能範囲での異動の可能性あり職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要その他
【ブランド名】
エルケア
【事業内容】
訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、訪問入浴サービス、デイサービス

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