【株式会社パラブル】充実の福利厚生と成長環境！あなたも笑顔あふれる介護のスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜綱島で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！

ALSOKグループの安定感と充実の福利厚生！

株式会社パラブルが運営する、横浜市港北区綱島にあるグループホーム「みんなの家・横浜綱島」で、ケアマネージャーを募集しています！定員9名と小規模なホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。ALSOKグループの福利厚生が利用でき、住宅手当や資格取得支援など、待遇も充実！未経験・ブランクのある方も大歓迎です！充実した研修制度があるので安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ご利用者様やご家族様へのヒアリングに基づいたケアプランの作成、担当者会議への参加、モニタリングなど。認知症介護実践者研修修了が必須となります。アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける職場です。女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています！

働きやすさ抜群！充実の休暇制度も！

週休2日制（シフト制）、年間休日107日と、プライベートも大切にできます。産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。パートへの変更や正社員復帰も相談できます！月給24万7500円〜（諸手当含む）、夜勤手当、昇給・賞与ありと、待遇面も充実しています！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとして経験を活かしたい方
安定した環境で長く働きたい方
充実した福利厚生を求める方
アットホームな職場で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く安定して働きたい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社パラブルのグループホームでは、充実した福利厚生と成長できる環境が整っています。ALSOKグループの一員として、安心してキャリアを築ける環境を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社パラブルのグループホームにおけるケアマネージャーの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、これからキャリアを築いていきたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

定員9名の小規模グループホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いケアを提供できます。アットホームな雰囲気で、チームワークも良好。協調性のある職場で、安心して業務に取り組める環境です。業務外交流は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている点も大きな魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

ALSOKグループの福利厚生制度を利用できるため、住宅手当、資格取得費用補助、各種割引制度など、多様なサポートを受けられます。また、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も充実しています。キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成を望む方にも最適です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な課題ですが、ALSOKグループという安定した基盤を持つ株式会社パラブルは、安心して長く働ける環境を提供できます。他の介護施設と比較して、福利厚生や教育制度の充実度は高く、キャリアアップのチャンスも豊富です。また、小規模なグループホームであるため、ご利用者様との深い関わりを持ちながら、専門性を高めていける点が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、個々の成長をサポートする体制が整っています。過去には、他職種から転職し、今では頼れるケアマネージャーとして活躍する方が多くいます。充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築き上げていくことが可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に人間性を磨くことができます。ご利用者様やご家族との信頼関係を築き、その方の生活を支える中で、大きなやりがいを感じられるでしょう。資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士資格の取得や、更なる専門性の向上を目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 ALSOKグループの幅広い事業展開を背景に、将来的には他部署への異動や、グループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。充実した研修制度と、キャリアアドバイザーによる相談体制も整っており、個々の目標達成に向けたサポート体制は万全です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアとプライベートを両立

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや将来のキャリアプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社パラブルのグループホームでは、ALSOKグループの充実した福利厚生と、女性が働きやすい環境づくりを推進することで、これらの悩みを解消します。具体的には、育児時短勤務制度や産前産後休暇、介護休業といった制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。さらに、65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける環境です。

◇充実の給与体系と手当で、経済的な不安も解消

給与は月給24万7500円以上と、業界水準を上回る高水準です。夜勤手当、住宅手当、ヘルプ手当、年末年始手当など、様々な手当も充実しており、収入面での不安を軽減します。さらに、賞与（年2回）と昇給（年1回）制度もあり、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境です。介護支援専門員資格手当に加え、介護福祉士資格をお持ちの方は更に手当が加算されるため、スキルアップへの投資が収入に直結します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！株式会社パラブルでは、充実した教育制度を用意しており、安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）や資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）もあり、スキルアップを積極的にサポートします。さらに、よろず相談制度も設けられており、仕事上の悩みや不安を相談できる環境も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。単なる希望ではなく、具体的な経験やスキル、そして株式会社パラブルへの強い意志を伝えましょう。自己PRと合わせて、貴方の強みを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様の生活を支えたいと考えています。貴社の小規模なグループホームは、一人ひとりとじっくり向き合える環境だと伺い、魅力を感じています。ALSOKグループの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける点も大きな魅力です。経験を活かしながら、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は未経験ですが、[具体的な理由]からケアマネージャーの仕事に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルを習得できると確信しています。チームワークを大切にする社風も好ましく、積極的に学び、成長することで、チームに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、必ず期待に応えます。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルを磨きたい

私はこれまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社では、資格取得支援制度やキャリアアップの機会が豊富にあり、自身の成長を促進できる環境だと感じています。特に、ALSOKグループの福利厚生制度は魅力的で、長く安心してキャリアを積んでいける点に惹かれました。経験と知識を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴方の熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて、具体的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？

A1：[具体的な理由]から、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。高齢者の生活を支え、その方らしい人生を送れるようサポートしたいという強い思いがあります。貴社の[企業理念や魅力]に共感し、貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かしてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？

A3：小規模なグループホームで、一人ひとりとじっくり向き合える環境に魅力を感じています。また、ALSOKグループの充実した福利厚生や、[具体的な制度名]といった制度も大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社パラブルのグループホームは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
グループホームのケアマネージャー/23328【福利厚生充実】ケアマネジャー/グループホーム/夜勤ありアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するグループホームです仕事内容:
1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

【おすすめポイント】
・女性が働きやすい環境づくりを推進しています！
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・協調性がある
・業務外交流少ない
・立ち仕事
・アットホーム
・お客様との対話は多い
・長く働ける
・決められた時間できっちり求める人材:
・認知症実践者研修修了
・介護支援専門員資格必須
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
神奈川県横浜市港北区綱島東4-9-17
グループホームみんなの家・横浜綱島
勤務地:
神奈川県横浜市港北区綱島東4-9-17
【交通手段】
アクセス:
東急東横線綱島駅月給：24万7500円以上
給与:
月給：247,500円〜（一律手当を含む）

＜月給内訳＞
基礎：108,000円
職能：75,400円
勤労給：30,000円〜
職務調整給：14,100円
資格手当：介護支援専門員20,000円/月（介護福祉士もお持ちの方 +5,000円/月）

＜その他手当＞
・夜勤手当：7,000円/回（夜勤回数応相談）
・住宅手当：10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・賞与（一時金）制度あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回）
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00
07:00〜16:00
11:00〜20:00
17:00〜翌10:00
※については介護職としての勤務時間です。

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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