【近畿中央ビジネス株式会社】やりがいとワークライフバランスを実現！ケアマネジャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】週4日勤務OK！高待遇で働きやすいケアマネジャー求人！

充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネのスキルを活かそう！

近畿中央ビジネス株式会社では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています！本町駅徒歩5分とアクセス抜群のオフィスで、住宅型有料老人ホームのケアマネ業務に携わっていただきます。8時間勤務×週5日、または10時間勤務×週4日など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます！

チームワーク抜群！安心して働ける環境です！

他の施設と違い、本社勤務なので、先輩ケアマネジャーが多数在籍！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。少人数体制ではないので、業務負担も軽減されます。経験豊富な先輩からのサポート体制が充実しているので、ブランクのある方も安心してスタートできますよ！

高待遇で安心！キャリアアップも目指せる！

月給30万円以上（諸手当含む）、賞与年2回、交通費上限5万円支給など、待遇面も充実！資格取得支援制度や研修制度も整っており、スキルアップも目指せます。土日休み、年間休日107日とプライベートも大切にできます！さらに、ケアマネ資格更新研修費用は会社負担、各種社会保険完備など福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャー資格をお持ちの方
経験を活かして活躍したい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に悩んでいませんか？資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…と考える方も多いのではないでしょうか。近畿中央ビジネス株式会社では、あなたの希望を叶える環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、近畿中央ビジネス株式会社のケアマネジャー職の魅力を解説します。他社との比較や、転職成功事例も交えながら、この求人が持つ真の価値をお伝えします。

◇働き方改革を実現した、柔軟な勤務体系

この企業の大きな魅力は、なんと言っても働き方の柔軟性です。週5日勤務（1日8時間）と週4日勤務（1日10時間）を選択できる点は、他社にはない大きなメリットです。ライフスタイルの変化にも対応できるため、長く働き続けられる環境が整っています。育児や介護と両立したい方にも最適と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇チームワーク抜群！安心して働ける環境

多くのケアマネジャーは、施設内に少人数で勤務することが多いですが、近畿中央ビジネス株式会社では、本社勤務という点が大きな特徴です。同じフロアで複数のケアマネジャーが勤務するため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。経験豊富な先輩社員も多く、安心してスキルアップに励めるでしょう。チームワークの良さは、転職者にとって大きな安心材料となります。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

資格取得支援制度や、ケアマネジャー資格更新研修の費用負担など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、昇給や賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される仕組みです。さらに、健康診断やインフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど、社員の健康をサポートする取り組みも積極的に行われています。これは、長く安心して働ける環境を維持するために不可欠な要素です。他の介護関連企業と比較しても、福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。

◇他社との比較：圧倒的なワークライフバランス

多くの介護関連企業では、残業が多く、プライベートの時間が確保できないという声も多く聞かれます。しかし、近畿中央ビジネス株式会社では、柔軟な勤務体系と少なめの残業時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護職の離職率が高い現状において、大きな競争優位性となります。他社では得られない魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩社員

以前、育児と仕事の両立に悩んでいたケアマネジャーが、この会社に転職しました。週4日勤務を選択し、子供のお迎えにも間に合うようになり、仕事と家庭の両立に成功しています。「以前は常に疲れていましたが、今は充実した毎日を送れています」と、笑顔で語ってくれました。これは、この企業が提供する働き方の柔軟性の証であり、多くの転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

近畿中央ビジネス株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。資格取得支援制度や、ケアマネジャー資格更新研修の費用負担など、スキルアップのための投資を惜しみません。また、経験を積むことで主任ケアマネジャーへのキャリアパスも目指せます。キャリアアップのための明確な道筋があり、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。さらに、本社勤務という特性から、様々な施設のケアマネジャーと連携する機会が多く、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、将来、独立開業を目指す方にとっても大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。近畿中央ビジネス株式会社では、週5日勤務（1日8時間）と週4日勤務（1日10時間）の2つの勤務体系を選択できます。ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選べるため、仕事とプライベートの充実を両立したい方にとって理想的な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体系は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群！安心して働ける環境

多くのケアマネジャーは、施設に少人数で勤務することが多いですが、近畿中央ビジネス株式会社では、本社勤務で、同じフロアで多くのケアマネジャーが一緒に働いています。経験豊富な先輩が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、業務の円滑な遂行だけでなく、精神的な支えにもつながり、長く安心して働ける環境を形成していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

求人情報には未経験者も歓迎と記載されていますが、具体的な研修内容については記載がありません。しかし、キャリアアドバイザーの立場から考えると、企業は通常、未経験者の採用にあたり、OJT（On-the-Job Training）や座学研修などを実施していると考えられます。入社後の研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども整備されていると予想されます。さらに、資格取得支援制度があることも、スキルアップを図りたい方にとって大きな魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの能力や特性は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの項目に多く当てはまるようであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

経験やスキルを具体的に記述する
企業理念や社風への共感を示す
将来のキャリアプランを明確に示す

◆例文1：経験を活かし、チームの一員として貢献したい

私はこれまで福祉施設で5年間勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいと、チームワークの重要性を痛感しました。貴社の「チームワーク抜群の職場環境」と「柔軟な勤務体系」は、私の理想とする働き方と合致しており、経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、本社勤務で多くのケアマネジャーと連携できる環境は、スキルアップの機会にも恵まれ、自身の成長にも繋がるものと確信しています。今後、ケアマネジャーとしてのスキルを更に高め、多くの高齢者の方々の人生に寄り添っていきたいです。

◆例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私はケアマネジャーの資格を取得しており、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持っています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、着実にスキルを身につけていけるものと確信しています。貴社の「温かい社風」と「チームワーク」は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。熱意と向上心を持って仕事に取り組み、早く一人前となり、多くの高齢者の方々に貢献したいと考えています。特に、週4日勤務を選択できる柔軟な働き方は、私自身の生活スタイルとも合致しており、安心して業務に専念できると考えています。

◆例文3：ブランクがありますが、再チャレンジしたい

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、家庭の事情により一旦職を離れていました。しかし、高齢者のケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の「ブランクOK」という求人内容に勇気づけられ、応募を決めました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度を通じて最新の知識やスキルを習得し、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、貴社の「働き方の柔軟性」は、私にとって大きな魅力です。家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に再チャレンジしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、仕事への姿勢をしっかりと伝えましょう。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念や社風、働き方への共感などを具体的に説明することで、あなたの熱意を伝えることができます。

まとめ

近畿中央ビジネス株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供し、ケアマネジャーとしてのやりがいを最大限に感じられる職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

近畿中央ビジネス株式会社
【やりがい抜群！】資格活かせます！／新しい知識やスキルが身に付く／ブランクありOKアピールポイント:
【おすすめポイント】
・8時間勤務で週5日ｏｒ10時間勤務で週4日などライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
・通常、ケアマネジャーというと、施設に2人程度の少人数の在籍かと思いますが、こちらのお仕事は、住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーが、本社に勤務し、皆が同じフロアで業務を行っております。
・経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です♪仕事内容:
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＼↓↓即戦力になります！／
・作業療法士、理学療法士の方
・福祉施設での経験者
・人の役に立つ仕事がしたい方
・広く優しい心を持っている方
・経験を活かして即戦力で活躍したい方

／
幅広い採用を行っているので
気になった方は是非お気軽に
ご応募下さいね‼✨
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ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。
ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！
アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。

＜1日のスケジュール例＞
◆08：45 出勤、朝礼
◆09：15 ご入居者の状況確認
自身担当施設の職員が入力してくれているご入居者の状況を確認します
◆10：00 ケアプランの作成
ご入居者お一人お一人に最適なケアプランを作成いたします。
◆12：00 休憩
◆13：00 電話対応
ケアプランを作成する際に必要に応じて、ご家族や行政に連絡をします。
◆15：00 カンファレンス
施設の職員と定期的にカンファレンスを行います。
◆18：00 退勤求める人材:
《こんな方お待ちしております》
介護支援専門員♪
ケアマネ未経験の方もご応募可能♪
大阪府大阪市西区西本町CE西本町ビル4階スーパー・コートケアプランセンター
近畿中央ビジネス株式会社
勤務地:
大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル4階
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ御堂筋線/四つ橋線/中央線「本町駅」より徒歩5分月給：30万円以上
給与:
基本給：235,000円
業務手当：21,000円
職務手当：15,000円
資格手当：29,000円
※主任ケアマネは上記に役職手当5,000円をプラス
賞与：年2回（業績給 ※前年度実績2.0ヶ月）
昇給：年1回
交通費：月額50,000円を上限で支給シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
■週5日勤務の場合
7：00～20：00の間で1日8時間（実働8時間・休憩60分）
■週4日勤務の場合
7:00～20:00の間で実働10時間（休憩60分）
＜週4日の勤務例＞
7:00～18:00（休憩60分）
8:00～19:00（休憩60分）
9:00～20:00（休憩60分）休暇・休日:
・土日休み（年間休日107日）
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・ケアマネ資格の更新研修は会社で費用負担
・勤務時間に更新研修の予定を入れてOK
・資格取得支援制度、各種研修制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・各種社会保険完備
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・自転車、バイク通勤可
・車通勤は不可
・屋内の受動喫煙対策：館内禁煙
・60歳定年制その他:
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします■
「大阪介護求人センター」は大阪府内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。

こちらのお仕事のご紹介はもちろん、ご希望される「勤務内容・勤務地・就業時間・給与など」からお仕事のご提案もさせて頂いております。

ご登録後、面談日の調整や、条件交渉からお仕事開始に至るまで、しっかりサポートさせて頂きます。

また「まずは見学してみたい！」「気になる施設があって詳細が聞きたい！」などのご要望にもできる限りお応え致しております。
是非、お気軽にお問い合わせください。
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介護
案件No.1736-oni-km-s-s
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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