【京都で働きませんか？年間休日120日！充実の福利厚生で安心のケアマネジャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都嵐山で働きませんか？年間休日120日！充実待遇のケアマネジャー募集！

魅力満点の職場環境

株式会社木下の介護が運営する、京都市右京区の「リアンレーヴ嵯峨嵐山」で、ケアマネジャーを募集しています！JR嵯峨嵐山駅から徒歩2分とアクセス抜群！新規オープンしたばかりの綺麗な施設で、働きやすい環境が整っています。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。施設内での研修も充実しており、スキルアップも目指せます。在宅経験しかない方や、子育てが一段落した方も活躍中！

年間休日120日！働きやすさ抜群！

年間休日120日、月平均10日休暇と、ワークライフバランスを大切にできます。業務負担も軽く、分業体制がしっかりしているので、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます！

待遇も充実！

年収377万円も目指せる高待遇！交通費全額支給(上限4万円)、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、福利厚生も充実！さらに、住宅優遇制度や保育料優遇制度など、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」

多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社木下の介護の求人は解決してくれるかもしれません。京都の美しい街並みを眺めながら、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社木下の介護、特にリアンレーヴ嵯峨嵐山は、多くの魅力を兼ね備えた職場です。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、年間休日120日という業界トップクラスの休暇制度です。月平均10日休暇と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職特有の体力・精神的な負担を軽減し、長く安心して働けるための重要なポイントです。さらに、1人当たりの業務負担が軽く、業務のすみ分けが徹底されているため、残業時間も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。他社と比較しても、この休暇日数と業務負担の軽さは大きな強みと言えるでしょう。過去には、育児と仕事の両立に悩んでいた方が、この環境に魅力を感じて転職し、今では仕事と家庭を両立させながら活躍されています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、待遇面も充実しています。特に、自己負担200円で栄養バランスのとれた食事が食べられる食費補助は、働く上での大きなメリットです。また、施設内研修や、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、働く職員をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他社ではなかなか見られない充実度です。これらの福利厚生は、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。

◆充実した研修体制とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。施設内研修も充実しており、スキルアップを図るための機会が豊富です。キャリアパスについても、主任ケアマネジャーへのキャリアアップを目指せるなど、明確な目標設定が可能です。経験豊富なケアマネジャーは、チームをまとめるリーダーシップや、より高度なケアプラン作成スキルを習得し、専門性を高めていくことができます。これは、単なるケアマネジャーとしての仕事にとどまらず、自身の成長を実感できる大きな機会となります。

◇魅力的な立地と職場環境

京都市右京区嵯峨嵐山という観光地に近い立地も魅力の一つです。仕事終わりに、美しい景色を眺めながらリラックスすることもできます。職場環境はアットホームで、協調性のある明るい雰囲気です。年齢層も幅広く、様々な経験を持つスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら仕事に取り組める環境です。これは、長く勤め続けられる職場環境を形成する上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ嵯峨嵐山では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度により、着実にスキルアップを図ることができます。ケアプラン作成スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力なども向上させることができます。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、木下グループ全体でのキャリアアップの機会も存在し、将来的には管理職への道も開かれています。自身のキャリアプランに合わせて、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランスを実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みの一つに「長時間労働」と「休日不足」があります。株式会社木下の介護、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められている重要なポイントです。無理なく長く働き続けられる環境が整っていると言えるでしょう。

◆業務負担軽減とチームワークの良さ

ケアマネジャーの業務は多岐に渡り、負担が大きいことも少なくありません。しかし、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、業務の分担を徹底することで、1人当たりの業務負担を軽減。ケアマネはケアプラン作成に集中でき、他の業務は専門のスタッフが担当します。「分業ってスバラシイ！」というキャッチコピーからも、チームワークの良さと効率的な職場環境が伺えます。これは、転職活動におけるストレス軽減に大きく貢献する要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、チームワークの良さは、長く働き続ける上で非常に重要です。

◆充実の福利厚生と待遇

充実した福利厚生も大きな魅力です。交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度といった、生活をサポートする制度も用意されており、安心して長く働ける環境が提供されています。これらの福利厚生は、キャリアアップを目指す上で、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような手厚い福利厚生は、転職成功の大きな鍵となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

「未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思っている方もご安心ください。リアンレーヴ嵯峨嵐山では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。施設未経験者やブランクのある方も多数活躍しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要な判断基準の一つです。この施設の研修体制は、安心してキャリアをスタートできるレベルと言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの要素に共感できる方は、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事におけるモチベーション維持に非常に重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてリアンレーヴ嵯峨嵐山への強い関心を明確に伝えましょう。具体的には、求人情報に記載されている「年間休日120日」「業務負担軽減」「充実の福利厚生」など、あなたにとって魅力的な点を具体的に記述し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに沿った志望動機を作成することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との触れ合いを通して、社会貢献したいと考えています。貴施設の「年間休日120日」という充実した休暇制度と、未経験者への丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修制度でスキルを身につけ、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。チームワークの良い職場環境で、共に成長していきたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで在宅介護支援事業所で5年間勤務し、多くの経験を積んできました。貴施設の「業務負担軽減」という点に魅力を感じ、より質の高いケアを提供できる環境を求めて応募しました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴施設の分業体制は、効率的な業務遂行に繋がり、利用者の方々により多くの時間を割くことができる点に魅力を感じています。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再び社会貢献できる仕事を探しています。貴施設の「ブランクのある方も活躍中」という記載に勇気づけられ、応募いたしました。以前、サービス業で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々との良好な関係構築に努めたいと考えています。また、充実した福利厚生と、アットホームな職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人間性と仕事への適性を判断しています。

◆よくある質問と回答例

Q1：なぜ介護業界を目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じています。特に、貴施設の利用者の方々に寄り添い、温かいケアを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者の方々やご家族の方々との良好な関係を築き、信頼関係を構築することに努めます。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A3：年間休日120日という充実した休暇制度と、チームワークの良い職場環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。

まとめ

リアンレーヴ嵯峨嵐山は、充実した休暇制度、業務負担軽減、充実の福利厚生など、多くの魅力を持つ職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っており、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な場所と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く働きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つだと確信しています。ぜひ、積極的に応募し、あなた自身のキャリアを輝かせてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
新規オープンリアンレーヴ嵯峨嵐山のケアワーカー|正社員・主任ケアマネジャー|年収377万円も目指せる、居宅介護支援事業所でのケアマネ募集！仕事内容
お仕事内容
介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

お仕事内容2
居宅ケアマネが初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご利用者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2
リアンレーヴリアンレーヴ嵯峨嵐山(木下グループ)
勤務地備考
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町３ー２
【交通手段】
アクセス
ＪＲ山陰本線嵯峨嵐山〔ＪＲ〕北口徒歩約4分、嵯峨野観光鉄道トロッコ嵯峨徒歩約5分、嵐電嵐山本線嵐電嵯峨徒歩約6分
JR嵯峨野線嵯峨嵐山駅から徒歩2分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・賞与年2回
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

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