【2025年1月OPEN】葛飾区で輝く！充実の福利厚生と成長環境が魅力の介護職｜株式会社TEM|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年1月OPEN！充実待遇で安心スタート！お花茶屋駅近くの介護職

働きやすさ抜群！新しい有料老人ホームで一緒に働きませんか？

東京都葛飾区お花茶屋駅徒歩12分の場所に、2025年1月、新しい有料老人ホーム「アズハイム葛飾白鳥」がオープンします！株式会社アズパートナーズが運営する当施設では、オープニングスタッフとして正社員の介護スタッフを募集しています。未経験の方でも充実の研修制度があるので安心です！

魅力満載の職場環境！

月給23万～32万円！経験や資格を考慮します。夜勤手当や住宅手当など、手厚い待遇も魅力です。
年間休日113日！ワークライフバランスも大切にできます。
IoTシステム導入で業務効率UP！記録入力などの負担を軽減し、利用者様との時間を大切にできます。
資格取得支援制度あり！スキルアップを目指せます。
スタッフ同士の交流も盛んで、働きやすい環境です。

「夢を叶えるプロジェクト」でやりがいも抜群！

利用者様の「夢」を叶えるお手伝いをすることで、大きなやりがいを感じられます。「お寿司屋さんに行きたい」といった小さな夢から、大きな夢まで、一緒に実現していきましょう！

まずはお気軽にご相談ください！

株式会社TEMが、応募から就業開始までしっかりサポートします。無料転職相談も実施しているので、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事はやりがいがあるけれど、大変な面も多い…と悩んでいませんか？残業や人間関係、キャリアパス…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社TEMがご紹介する、2025年1月オープンのアズハイム葛飾白鳥では、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境が整っています。新しい施設で、あなたも一緒に成長しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、アズハイム葛飾白鳥は、多くの魅力を持つ職場です。特に注目すべきは、「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

アズパートナーズは、従業員満足度を重視し、様々な制度を導入しています。例えば、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度は、長く働き続けるための大きな支えとなるでしょう。また、IoTシステム「EGAO link」の導入により、業務効率化を実現。残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を解決するための、非常に重要な取り組みです。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力と言えるでしょう。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多い中、アズハイム葛飾白鳥は、働き方改革を積極的に推進している点が大きな強みです。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

新規オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。経験の浅い方でも、充実した研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士など、より高度なスキルを身につけるチャンスも豊富です。キャリアアップを目指す方にとって、明確なステップアップの道筋と、それを実現するための支援体制が整っている点は、大きなメリットと言えるでしょう。経験者の方は、これまでの経験を活かし、リーダーシップを発揮する機会も期待できます。

◆他社との比較優位性：科学的介護とチームワーク

アズパートナーズは、「科学的介護」を重視しています。データに基づいたケアを提供することで、質の高いサービスを実現し、ご入居者の方々にとってより良い生活環境を提供しています。また、「夢を叶えるプロジェクト」など、ご入居者の方々と深く関わる取り組みを通して、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる介護業務ではなく、ご入居者の方々の人生に寄り添う、より人間味あふれる仕事と言えるでしょう。さらに、スタッフ同士の交流も盛んで、チームワークの良い職場環境も魅力の一つです。他施設では見られないような、温かい雰囲気と、高い専門性を両立している点が、アズハイム葛飾白鳥の大きな強みです。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアアップ

過去には、ブランクのある介護士さんが、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、自信を取り戻し、リーダーとして活躍するようになった事例があります。また、未経験からスタートし、資格取得を経て、キャリアアップを果たした方もいます。これらの事例は、アズハイム葛飾白鳥が、個々の成長を真剣にサポートする職場であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

アズハイム葛飾白鳥では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。新規オープン施設であるため、初期段階から施設運営に携わり、責任ある役割を担うチャンスがあります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指せる環境も整っています。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、アズパートナーズグループ内での異動や、関連施設への転勤なども可能です。将来的には、介護業界におけるスペシャリストとして、または管理職として、幅広い活躍の場が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「待遇面」「労働時間」「キャリアパス」ではないでしょうか。アズハイム葛飾白鳥では、これらの悩みを解消する様々な制度と環境が整っています。2025年1月オープンの新しい施設なので、働き方をゼロから一緒に作っていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は「スタッフの定着率向上」に力を入れている点が大きな魅力です。年間休日113日、産前産後休暇、育児・介護休業、そして独自の「リフレッシュ休暇制度」など、ワークライフバランスを重視した体制が整っていることは、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、IoTシステム「EGAO link」の導入により、記録業務の負担を大幅に軽減。残業時間も月10時間程度に抑えられています。これは、介護現場における慢性的な人手不足という問題への有効な対策であり、質の高い介護サービス提供とスタッフの幸福度の両立を目指している証です。

◇理想の働き方を実現できる環境

具体的にどのような働き方が実現できるのか、想像してみましょう。例えば、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制ですが、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日110日以上は、旅行や趣味、家族との時間など、充実した休日を過ごすことができます。また、年齢や経験に関わらず、スキルアップを目指せる環境も魅力です。資格取得支援制度を利用して、キャリアアップを目指すことも可能です。さらに、スタッフ同士の交流も盛んで、サークル活動やスポーツクラブ利用など、職場以外の繋がりも作れる環境です。これは、職場の雰囲気の良さや、チームワークの良さにつながり、仕事へのモチベーションを維持する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、高い定着率と高いモチベーションを維持することに繋がる、非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用できます。アズパートナーズは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を重視しており、研修では最新の知識や技術を習得できます。また、IoTシステム「EGAO link」の操作方法なども丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしていることは、企業の成長力と人材育成への投資姿勢を示す重要な指標です。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、改善提案など積極的に行える方
高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方

これらの資質は、介護の現場で働く上で非常に重要です。特に、高齢者の方々とのコミュニケーション能力は、質の高い介護サービスを提供するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまる、もしくは当てはまろうと努力できる方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アズハイム葛飾白鳥への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。特に、企業理念である「科学的介護」や「夢を叶えるプロジェクト」への共感などを示すと効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の2025年1月オープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴施設の「夢を叶えるプロジェクト」や、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感いたしました。未経験ではございますが、貴施設の充実した研修制度でしっかりと学び、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。特に、IoTシステム「EGAO link」の導入による業務効率化は、利用者の方々との時間をより多く確保できる点で魅力的です。積極的に学び、チームの一員として成長していきたいと考えています。

例文2：経験者向け

長年介護業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴施設で貢献したいと考えております。これまでの経験を通して、利用者の方々との信頼関係を築くことの大切さを痛感してきました。貴施設の「科学的介護」への取り組みや、スタッフの働きやすさを重視する姿勢は、質の高い介護サービスを提供する上で不可欠だと考えております。特に、EGAO linkシステムの導入による業務効率化は、より多くの時間を利用者の方々と向き合うことに充てられると確信しています。これまでの経験を活かし、貴施設の発展に貢献したいと考えております。

例文3：介護福祉士資格保有者向け

介護福祉士として培ってきた知識と経験を活かし、貴施設でより質の高い介護サービスを提供したいと考えています。貴施設の「夢を叶えるプロジェクト」は、利用者の方々の生活の質を高める上で非常に重要な取り組みだと考えており、その実現に貢献したいと考えております。また、EGAO linkシステムの導入は、業務効率化だけでなく、利用者の方々の状態を的確に把握し、より適切なケアを提供することに繋がる素晴らしい取り組みだと感じています。私のスキルと経験を活かし、チームをリードしながら、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「経験」「熱意」が評価されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そしてアズハイム葛飾白鳥への強い関心が重要です。また、自己PRでは、あなたの強みや経験を具体的に説明し、どのように貴施設に貢献できるかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では「あなた自身の言葉で話すこと」が重要です。事前に想定される質問への回答を準備することは大切ですが、暗記した回答をそのまま話すのではなく、自身の経験や考えに基づいて、自然体で話すことを心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設で働く上でどのような点に魅力を感じますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力です。以前の職場で…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。また、「当施設で働く上で魅力を感じるのは、利用者の方々の『夢を叶えるプロジェクト』です。…」といったように、企業理念や施設の取り組みと自身の想いを結びつけることで、熱意を伝えることができます。

まとめ

アズハイム葛飾白鳥は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界で長く安定して働きたい方、またはキャリアアップを目指したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社TEM
介護スタッフ 34724【2025年1月・オープニングスタッフ】葛飾区・お花茶屋有料老人ホーム/介護職/介護福祉士/正社員アピールポイント:
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。

下町情緒あふれる「水と緑ゆたかな心ふれあう住みよいまち」葛飾区に2025年1月にオープン。この地域は地域資源や緑・自然多くめぐまれた住環境。デイサービスも併設しています。

運営方針
■もっと身近にリハビリを
リハビリ専門資格をもった機能訓練指導員を配置。「歩きたい」「動きたい」その目標に向かって寄り添いご提供します。ケアスタッフを中心に行われるアズハイム体操や生活リハビリなどを通して、ADL（日常生活動作）の低下を防ぎ、維持・向上を目指します。

■介護業務効率アシステム EGAOlinkの導入
ご入居者の生活状態をスマートフォン１台でいつでも把握、管理、記録が可能。情報共有・業務効率がアップすることでご入居者へのサービスの質向上につなげています。

スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。

アズハイム葛飾白鳥では現在、正職員の介護スタッフを募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。
地上5階建（耐火建築物）
居室数・定員 75 室 / 75 名
介護職員体制 2.5：1人以上

【TEMってこんな会社】
個人と企業を結びつけ、最適なマッチングを目指しています！
求職者のご希望を正確に把握するため無料転職相談を実施。
書類選考、面接のアドバイスやトレーニングはもちろん面接への同席も行っています！仕事内容:
2025年1月新規オープンスタッフ募集！！

身体介護
新規オープン
オープン3年以内
【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施

アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。

【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。

【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！

・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。

その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
新式のシステムですが、難しいことはありません。

【応募資格】
経験者優遇
初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方
無資格者もOK求める人材:
介護職員初任者研修,ヘルパー２級,ヘルパー1級,介護福祉士,無資格

＼こんな方にお勧めのお仕事です！／
■ブランクがあるが正社員として復帰したい！
■長期で安定して働きたい！
■デイサービス、グループホームなど介護業界で活躍していた方！

＼20代,30代,40代,50代のスタッフが活躍中／
■年齢不問！幅広い年齢層が活躍中の職場です！
■社会福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 etc…
資格をお持ちの方が活躍中！
東京都葛飾区白鳥4-15-19
株式会社ｱｽﾞﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞアズハイム葛飾白鳥
勤務地:
東京都葛飾区白鳥4-15-19
【交通手段】
アクセス:
京成本線お花茶屋徒歩12分月給：23万円～ 32万円
給与:
月給：235,000円～+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合
月給：270,000円～ (東京都居住手当含む)
年収：3,580,000円～

■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合
月給：320,000円～ (東京都居住手当含む)
年収：4,210,000円～

≪給与詳細≫
資格手当 0円～21,000円（保有資格による）
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給）
住宅手当 10,000円（世帯主の場合）

※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（勤続5年目まで月額20,000円）
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする

※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし）

定年65歳シフト制
勤務時間・曜日:
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 16:00～翌10:00
土日祝日を含めたシフト制

※時間は現場の状況により変動する可能性があります
※休憩60分
※夜勤の場合120分休暇・休日:
年間休日113日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度その他:
＜＜ご応募お待ちしております！＞＞
※株式会社TEMの紹介求人です！

【応募～就業開始までの流れ】
１．TELまたはWEBよりご応募ください。
２．担当コーディネーターよりお電話またはメールをさせて頂きます。
３．登録面談（30分～1時間程度）
ご経歴および転職条件についてお伺いさせて頂きます。
対面・電話・WEBにて随時実施しております。
４．お仕事のご紹介
お伺いしたご経歴・転職条件にあったお仕事の提案・紹介。
５．面接
６．就業開始

※ご登録から求人のご紹介まで、費用は一切かかりません。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 320,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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