株式会社tenの魅力を知る！子育てと仕事を両立する新たなキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育てと仕事を両立！株式会社tenの事務職募集

株式会社tenでは、事務経験1年以上の方を対象に、業界未経験者でも安心して働ける事務職を募集しています。こちらの職場では、残業がなく、子連れ出勤が可能です。保育園での事務業務を行いながら、保育補助にも関わることができます。

働きやすい環境

定員26名の小規模保育園で、平均年齢は40.8歳と幅広い年齢層が活躍中。勤務時間は柔軟で、希望に応じたシフト調整が可能。土日休みの相談も受け付けています。

充実の福利厚生

社会保険完備や交通費支給、賞与もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。子どもが好きな方にぴったりの職場で、あなたの経験を活かしてみませんか？

転職を考えているあなたへ。仕事と家庭の両立に悩む方々にとって、理想の職場環境を見つけることは非常に重要です。株式会社tenでは、事務経験があれば業界未経験でも歓迎される職場があります。残業なし、子連れ出勤が可能な環境で、あなたのキャリアを新たに築くチャンスが広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、tenの魅力や職種の特性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社tenの企業や職種の魅力

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

株式会社tenでは、勤務時間が柔軟に設定できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、保育園の開園時間内で希望の時間帯を選べるため、家庭の事情に応じたシフトが組めます。また、残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。さらに、子連れ出勤が可能で、保育料は会社が負担するため、子育てをしながら安心して働けるメリットがあります。

◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会

tenでは、事務職としての業務を通じて、保育園の運営に関わるさまざまなスキルを身につけることができます。例えば、勤怠管理やシフト作成、経費精算などの業務を通じて、組織運営のノウハウを学ぶことが可能です。また、保育補助業務も行うため、実際に子どもたちと触れ合いながら、保育士の視点を理解することができます。これにより、将来的には保育業界でのキャリアアップも視野に入れることができるでしょう。

◆他社と比較した際の独自性

競合他社と比較すると、tenの最大の魅力は「子育て支援に特化した職場環境」です。多くの企業では、育児と仕事の両立が難しいとされる中、tenではその両立を積極的に支援しています。特に、子連れ出勤が可能であることは、他社にはない大きなポイントです。また、幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けることで、安心して業務を学べる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にtenで働くようになった方々の中には、子育てと仕事を両立させながらキャリアアップに成功した事例も多くあります。例えば、事務職から保育士資格を取得し、実際に保育現場での業務に携わるようになった方がいます。このように、tenでは入社後のキャリア形成の可能性が広がっており、長期的な視点での成長を期待できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社tenでの事務職は、単なる事務業務にとどまらず、保育現場に密接に関わることができる貴重な経験を提供します。入社後は、まずは事務業務を通じて保育園の運営を支え、その後、必要なスキルを身につけることで、役職へのステップアップも可能です。具体的には、勤怠管理や経費精算を経験することで、組織運営の基礎を学び、将来的には管理職や保育士としての道も開かれています。さらに、tenでは定期的な研修制度があり、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、業務を通じて新たなスキルを習得し、キャリアアップを図ることができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境」「ライフスタイルに合った働き方」を重視されることでしょう。株式会社tenは、そんな悩みを解消するための制度を整えています。特に注目すべきは、子連れ出勤が可能な点です。子育て中の方や家庭との両立を目指す方にとって、保育園の運営に携わりながら、子どもと一緒に働ける環境は非常に魅力的です。

また、残業がほとんどなく、持ち帰り仕事もないため、プライベートな時間をしっかり確保できます。勤務時間もフレキシブルで、ライフスタイルに合わせたシフトが可能です。これにより、仕事と家庭の両立を図りやすく、ストレスの少ない働き方が実現します。

◆未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安が伴いますが、株式会社tenでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、業務に必要なスキルを身につけることができます。また、保育士資格は不要ですので、子育て経験や子どもが好きな気持ちを活かして、安心して働ける環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもが好きで、子育て経験を活かしたい方
事務作業を通じて保育園の運営に貢献したい方
フレキシブルな働き方を希望する方

◇志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、株式会社tenに特化した志望動機の例文を3つ紹介します。

【子どもへの愛情を活かしたい】

私は子どもが大好きで、これまでの経験を通じて、子どもたちの成長を支えることにやりがいを感じてきました。株式会社tenの「子どもファースト」の理念に共感し、事務職を通じて保育園の運営を支えることで、より多くの子どもたちの成長に寄与したいと考えています。子育て経験を活かし、保育士さんたちと協力しながら、子どもたちの笑顔を見守りたいです。

【フレキシブルな働き方を求めて】

私は家庭との両立を重視しており、フレキシブルな働き方ができる職場を探していました。株式会社tenでは、子連れ出勤が可能で、残業もほとんどない点に魅力を感じています。自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、保育園の運営に貢献できる機会を得たいと考えています。

【地域貢献に興味がある】

地域の子どもたちの成長を支えることに興味があり、保育業界に挑戦したいと考えています。株式会社tenの「地域と福祉の架け橋」となる理念に共感し、事務職としてバックオフィスからサポートすることで、地域貢献に寄与したいです。自分の事務経験を活かし、保育園の運営を支えることで、子どもたちの未来に貢献したいと思っています。

◆面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

企業理念への理解と共感
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかの具体性
コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します：

【なぜ保育業界に興味を持ったのか？】

私は子どもが大好きで、これまでの経験を通じて、子どもたちの成長を支えることにやりがいを感じてきました。保育業界での仕事を通じて、より多くの子どもたちに関わり、彼らの成長を見守りたいと思っています。

【事務経験をどのように活かせるか？】

前職では、勤怠管理や経費精算などの業務を担当しており、事務作業における正確性と効率性を重視してきました。これらのスキルを活かし、保育園の運営を円滑に進めることで、保育士さんたちのサポートができると考えています。

【チームでの協力についてどう考えるか？】

私はチームでの協力を非常に重要だと考えています。特に保育園のような環境では、職員同士が助け合うことで、より良い保育が提供できると思っています。自分の役割を果たしつつ、周りのサポートにも積極的に関わりたいです。

まとめ

株式会社tenは、子育て中の方や未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方や、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事が待っています。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、子どもたちの未来に大きな影響を与えるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ten（ホームページ）
事務経験1年以上で業界経験不問！残業なし！子連れ出勤ができる職場！保育補助にも関わることができます！仕事内容＼ten kids 玉川台園について／ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 保育園の空き状況をお尋ねください。 ●平均40.8歳の職場で、20代から70代まで幅広く在籍。【仕事：保育園での事務業務全般】「連携推進員」という事務職として、保育園の運営に必要な事務を行います。基本的にはPC業務が中心となります。・職員の勤怠管理、シフト作成、経費清算・本社連携・電話、チャット、メールの対応・入園書類、保育補助書類の作成・備品発注、在庫管理、経費精算・請求業務・園児見学対応・SNS配信・清掃【事務作業だけじゃないから長続き♪】事務的な仕事は比較的月末月初に集中します。そのほかは先生たちの補助をお願いします。保育士資格は問いません♪ 子育て経験や、子どもが好きな気持ちを活かして働くことができます。【業務の変更範囲】なし【勤務地の変更範囲】なし経験・資格 ●事務経験が1年以上ある方 (一般事務・営業事務・庶務・経理など分野は問いません) ●word、excelの基本操作ができる方。 ●保育業界未経験者歓迎です！東京都世田谷区玉川台東京都世田谷区玉川台1丁目1-1 ten kids 玉川台園勤務地東京都世田谷区玉川台1丁目1-1 ニューガイアリルーム用賀No.32 【交通手段】勤務地・最寄駅用賀駅徒歩8分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】昼勤 7：00～20：00の間の月単位変形労働時間制多くの方は8：00～18：00内のシフトで働いています！保育園開園時間内でご希望の時間帯で働いていただいて大丈夫です。 ●日は1日9時間稼働して、●日は1日6時間にする、などの時間帯の調整ができます。残業はほとんどありません。持ち帰り仕事もありません。【勤務期間】長期入社から半年間は有期雇用契約となり、その後無期雇用契約へ転換。有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません休日・休暇シフト制(4週8休) 多くの事務スタッフは土日休みで働いています。・慶弔休暇(5日～) ・特別休暇・子の看護休暇・介護休暇等・土日休み希望の方もお気軽にご相談ください。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】研修制度健康診断あり交通費支給あり賞与あり【加入保険】社会保険完備募集求人事務経験1年以上で業界経験不問！残業なし！子連れ出勤ができる職場！保育補助にも関わることができます！職種事務保育園雇用形態契約社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給社会保険完備賞与あり募集情報 ☆～～tenのあれこれ～～☆●持ち帰りや残業はありません！固定時間での勤務ができます。●子どもたちの成長をバックオフィスから見守れて、やりがいになります。 ten way -tenの行動指針ー【思いやる】「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。【助けあう】「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。【信じあう】ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。その他【事業内容】【株式会社tenが目指すこと。】今までの保育を見直して、成長できる場と学びの環境を作り、保育士さんたちの「やりがい・はたらきがい」を最大限に引き出せるように心がけています。子育て中、育児中のお仕事（短時間パートやテレワーク）や社会進出のお手伝いをし、シニア・ミドル世代の方も「いつか保育現場で働きたい。いつまでも保育現場で働きたい！」という方が何歳からでもチャレンジでき、そして80歳まで働き続ける事ができるなど、多様な働き方を推進しています。【事業概要】 ●企業主導型保育園の運営。・東京都内に11園、福岡県を中心に17園を運営。関連ワード：事務、データ入力、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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