【株式会社和通】第二の人生を、充実のケアマネジャーとして。残業なし！未経験・ブランクOK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山市で働きやすい！ケアマネジャー募集！未経験・ブランクOK！

充実の待遇とサポート体制で、あなたも安心してキャリアをスタートできます！

株式会社和通（ケアランド和歌山）では、ケアマネジャーを募集しています！25年の歴史を持つ安定企業で、未経験・ブランクのある方も大歓迎です！残業はほぼなく、自分のペースで働ける環境です。40～60代の女性スタッフが多く活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

主に有料老人ホーム（和歌山市内に6ヶ所）の利用者様のケアプラン作成が中心です。デイサービスや訪問介護の利用者様のケアプラン作成にも携わることがあります。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていただけます。PCは文字入力できればOK！社用車があるので、運転免許があれば安心です。法定研修費用は会社負担！スキルアップもサポートします。

待遇面も充実！

月給26万円～40万2千円（経験・能力による）に加え、資格手当や家族手当あり！賞与年2回、社会保険完備、交通費支給など、福利厚生も充実しています。年間休日90日以上！土日祝休みが基本です。マイカー通勤もOK！安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーの資格をお持ちの方
ブランクがある方
未経験だけど、やりがいのある仕事がしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「資格はあるけど、ブランクがあって不安…」

「子育てが一段落して、社会復帰したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…」

そんな風に思っていませんか？株式会社和通のケアマネジャー職なら、これらの悩みを解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社和通、特にケアマネジャー職は、多くの魅力を秘めていると感じます。特に40代、50代、60代の女性にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、残業がない点です。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇の取得も推奨されており、心身ともに健康的に働ける体制が整っています。月9日休み、土日祝休みを基本としている点も、生活リズムを整えやすい魅力の一つです。また、社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、扶養手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助金など、充実した福利厚生も魅力です。給与面も、月給26万円～40万2000円と、経験や能力に応じてしっかりとした報酬が得られる体制が整っています。1年間は総額26万円を保障する点も、安心してスタートできる大きなポイントです。

◇経験豊富な先輩による丁寧な指導体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務を覚えていけるでしょう。相談し助け合える仲間と一緒に仕事ができる、温かい職場環境も魅力の一つです。一人一台PCが支給されるなど、業務に必要な環境も整っています。

◆地域社会への貢献とやりがい

ケアマネジャーとして、利用者様の心身両面のケアを行い、より良い生活を送れるようサポートする仕事です。高齢化が進む現代において、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事と言えるでしょう。有料老人ホーム「シルバーハイム」は和歌山市内に6か所あり、安定した基盤を持つ企業で働くことができます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの介護関連企業では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも少なくありません。しかし、株式会社和通は残業がないことを明確に謳っており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな差別化要因となります。また、未経験者やブランクのある方へのサポート体制も充実しており、安心して転職できる環境が整っている点が大きな優位性です。法定研修費用負担なども、スキルアップを支援する企業姿勢を表しています。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し

過去の転職者の中には、ブランクを経てケアマネジャーとして再スタートし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。企業は、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導を通して、個々の成長をしっかりとサポートしています。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。

キャリア形成のチャンス

株式会社和通では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。まず、法定研修費用は会社が負担します。これは、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高めていくための重要な投資です。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、個々の能力や希望に応じて、様々な研修プログラムへの参加も可能です。例えば、認知症ケアに関する専門的な研修や、介護技術向上のための研修など、自身のスキルアップに繋がる機会が豊富に用意されています。これらの制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境が整っています。経験を積むにつれて、給与も上昇していくため、やりがいと経済的な安定感の両方を手に入れることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業なし！ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして活躍したいけれど、仕事とプライベートの両立に不安を感じている方、多いのではないでしょうか？株式会社和通のケアマネジャー職は、残業なし！プライベートの時間もしっかり確保できます。40代、50代、60代の女性スタッフも多く活躍しており、子育てがひと段落した方にも最適な環境です。仕事と家庭の両立に悩んでいる方は、ぜひこの機会に、充実したワークライフバランスを実現してみませんか？

◆経験やブランクは問いません！安心してスタートできます

資格はあるけれど、実務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社和通では、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。丁寧な研修体制と先輩スタッフによるサポートがあるので、安心して業務を覚えていただけます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。25年の歴史を持つ安定した企業で、安心してキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。

◆やりがいのある仕事と安定した収入

利用者様の心身両面のケアをサポートするやりがいのある仕事です。有料老人ホーム「シルバーハイム」は和歌山市内に6ヶ所あり、地域社会に貢献できる実感も得られます。月給26万円～40万2000円と、安定した収入も確保できます。さらに、資格手当や家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境で、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩社員が丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。また、法定研修等の費用は会社が負担してくれるので、スキルアップにも励めます。PCスキルは文字入力ができればOKなので、パソコン操作に不安がある方でも問題ありません。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、行動できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、すべての項目に当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、利用者様を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社和通でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は長年、介護の現場でボランティア活動をしてきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さ、やりがいを強く感じています。貴社の「利用者様が心身ともに豊かに過ごせるようサポートする」という理念に共感し、ケアマネジャーとして貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、丁寧に業務を学び、地域社会に貢献できるよう努力いたします。特に、貴社の充実した研修体制と温かい社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から多くのことを学び、一人前のケアマネジャーとして成長したいと考えております。

例文2：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年間ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識・スキルのアップデートに努めてきました。貴社の求人情報を見て、残業がない働きやすい環境と充実したサポート体制に魅力を感じ、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと強く思いました。ブランクを心配する声もあるかもしれませんが、これまでの経験と新しい知識を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献することをお約束します。特に、貴社の温かい社風は、ブランクのある私にとって安心できる環境だと感じています。

例文3：経験者向け

これまで10年間、ケアマネジャーとして様々な経験を積んできました。高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、多くの学びを得てきました。貴社は、地域に密着した質の高い介護サービスを提供されており、その理念に深く共感しています。特に、和歌山市内に6ヶ所ある「シルバーハイム」の規模と実績は、私のキャリアアップにとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献するとともに、自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。チームワークを大切にし、利用者様にとって最善のケアプランを作成することに尽力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？

A：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じているからです。以前ボランティアで介護施設を訪問した際に、利用者の方々の笑顔に触れ、この仕事に魅力を感じました。人の役に立ち、感謝される仕事にやりがいを感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者の方々やご家族と丁寧にコミュニケーションを取り、それぞれの状況を理解した上で、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、粘り強く解決策を探していくことができます。

Q3：あなたにとって理想の職場環境とは？

A：チームワークが良く、お互いに協力し合いながら仕事ができる環境です。また、相談しやすい雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できるような職場を理想としています。そして、仕事とプライベートの両立ができるような、働きやすい環境も大切です。

まとめ

株式会社和通は、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境と、やりがいのある仕事を提供しています。残業なしでワークライフバランスも実現でき、安定した収入も得られます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社和通
ケアマネジャー(主に有料老人ホームのプラン作成)【ケアマネジャー】未経験・ブランクOK! 残業ナシ！資格を活かしてあなたのペースで出来ます。【ケアマネジャー】未経験・ブランクOK! 残業ナシ！資格を活かしてあなたのペースで出来ます。
働きやすい環境で
資格を活かして活躍しませんか。

地域の介護に貢献し続ける、
『ケアランド和歌山』は、
スタッフが働きやすい環境作りと、
さらなる介護サービス向上を目指し、
新たにスタッフを募集いたします。

40代・50代・60代の子育てが
ひと段落した女性スタッフが活躍する
職場は和気あいあいとした雰囲気です。

資格があるけど経験がない方も。
ブランクがある方も大丈夫！
解らないことがあっても、
スタッフが丁寧にサポートしますので、
安心して業務を覚えて頂けますよ。

自分のペースでお仕事できます。
やってみたいと思った方は
お気軽にご応募ください。募集要項
職種
ケアマネジャー（主に有料老人ホームのプラン作成）

雇用形態
正社員

仕事内容
社会福祉事業を始めて25年の歴史を持ち、有料老人ホームの利用者様をはじめ、デイサービス、訪問介護等の利用者様のケアプランを作成するのがメインの仕事です。特に有料老人ホーム【シルバーハイム】は、和歌山市内に6か所あり弊社の大黒柱的存在です。
利用者様が心身ともに豊かに過ごしていただけるようにサポートをする、やりがいのある仕事です。
一人1台PCがあり、支障なく日々の業務を行うことができます。
モニタリング等の訪問時には、社用車で移動しますので自動車免許は必要です。
また、【法定研修等の費用は会社が負担】するなど、スキルUPできる体制を整えています。
実務経験がなくても、先輩社員が傍について指導します。相談し助け合える仲間と一緒に仕事をしませんか。資格・経験
年齢・学歴・経験不問
介護支援専門員（ケアマネジャー）
普通自動車運転免許（AT限定可）
PCは文字入力が出来る程度でOK
和歌山県和歌山市黒田和歌山県和歌山市黒田
ケアランド和歌山 (株式会社和通グループ)
勤務地
ケアランド和歌山
（和歌山県和歌山市黒田279-4）月給：26万円～ 40万2000円
給与
月給260,000円～402,000円
＋資格手当・家族手当
☆試用期間3ヵ月有（同条件）
☆給与幅は経験・能力により異なる
※1年間は総額26万円を保障いたします
1年後につきましては、インセンティブにより支給します
インセンティブは入社後、示します変形労働時間制
勤務曜日・時間
9:00～18:00休日・休暇
変形労働時間制
月9日休日（基本：土・日・祝）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給有
賞与年2回有（前年度実績）
有給休暇
社会保険完備
扶養手当有
交通費当社規定支給
マイカー通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助金有

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム