【社会福祉法人敬寿会】働きやすさ抜群！充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる生活相談員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！生活相談員募集！入職祝い金10万円！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人敬寿会東京敬寿園では、生活相談員を募集しています！ほぼ残業なし、週休2日制でプライベートも充実！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。入職祝い金10万円支給と嬉しい待遇もご用意！

経験者・未経験者ともに歓迎！充実のサポート体制！

社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方で、社会福祉施設等で3年以上の実務経験のある方を歓迎します。ブランクOK！未経験の方も丁寧なサポート体制があるので安心です！

具体的な仕事内容と魅力的な待遇！

仕事内容は、施設内での相談業務全般です。先輩スタッフとの仲も良く、相談しやすい環境です。月給24万4300円～34万2900円、賞与年2回、各種手当（資格手当、通勤手当、住居手当など）も充実！退職金制度や継続雇用制度もあり、長く安心して働けます。アクセスも良好！京王線仙川駅徒歩15分、小田急線成城学園前駅からバスも利用可能です。

まずはお気軽にご応募ください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（03-5313-0008）またはIndeedよりご応募ください！

介護業界で働きがいを感じ、長く活躍したいと考えているあなた。でも、残業が多くプライベートを犠牲にしたり、人間関係に悩んだり…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？社会福祉法人敬寿会なら、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得ながらキャリアを築ける環境です。安心してご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の求人を見てきましたが、社会福祉法人敬寿会は、その働きやすさと充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会の豊富さにおいて、群を抜いていると感じています。

◆抜群の職場環境と充実のサポート体制

敬寿会の特徴はなんといっても「働きやすさ」です。ほぼ残業がないことはもちろん、先輩後輩間の良好な人間関係も魅力です。相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。ブランクのある方や、子育て中の主婦（夫）さんも安心して働ける環境です。20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれの個性と能力を活かして活躍できる職場です。入職祝い金10万円の支給も、新たな一歩を踏み出す後押しとなるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給24万4300円～34万2900円と、業界水準を上回る水準です。さらに、資格手当、居住支援特別手当、通勤手当、住居手当など、手厚い手当が用意されています。年間休日124日、週休2日制も魅力です。退職金制度や継続雇用制度もあり、将来を見据えて安心して長く働ける環境です。ベネフィット・ワン企業年金基金による退職金制度に加え、長期勤続功労金制度（5年20万円、10年50万円）も用意されている点は、他施設と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：働きやすさとキャリアパス

多くの介護施設では、人手不足による残業や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、敬寿会では、ほぼ残業がない環境を実現しており、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。他施設ではなかなか見られない、充実した福利厚生と働きやすい環境が、敬寿会の大きな強みです。

◇転職成功事例：成長をサポートする環境

過去には、他施設で疲弊していた介護支援専門員の方が、敬寿会に移籍後、残業の少ない環境と充実したサポート体制のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、生き生きと活躍するようになった事例があります。また、資格取得支援制度を利用して、キャリアアップを果たした方もいます。敬寿会は、個々の成長を真剣にサポートする環境なのです。

キャリア形成のチャンス

生活相談員として、利用者の方々の生活をサポートするだけでなく、ケアマネージャーや他の介護スタッフと連携し、チームとして質の高いケアを提供していくことが求められます。この仕事を通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして共感力といった、社会人として非常に重要なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。敬寿会では、資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修制度も充実しており、個々の能力や目標に合わせた成長をサポートします。正職員登用制度もありますので、将来的に安定した雇用を希望する方にも最適な環境です。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、専門性を高めることも可能です。資格手当も充実しており、資格取得のモチベーションを高める後押しとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界は、どうしても残業が多くプライベートが犠牲になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、社会福祉法人敬寿会では「ほぼ残業なし」を実現しています。週休2日制、年間休日124日、さらに特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）と、充実の休日取得が可能です。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。月間9日の休みは、計画的な休みを取りやすく、ご自身の生活リズムを崩すことなく働ける点が大きな魅力です。

◆人間関係で悩んでいる方へ

職場環境の良さは、長く働く上で非常に重要です。敬寿会では、先輩後輩間の仲が良く、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。困ったことがあればすぐに相談できる環境は、安心して仕事に取り組む上で大きな支えとなります。20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、年齢に関係なく、お互いを尊重し協力し合う風土が根付いています。ブランクのある主婦（夫）さんも歓迎しており、安心して職場復帰できる環境です。

◆経済的な不安を抱えている方へ

生活相談員としてのキャリアをスタートするにあたって、給与面も重要な要素です。月給24万4300円～34万2900円と、経験や資格に応じてしっかりとした報酬が得られます。さらに、入職祝い金10万円支給、昇給年1回、賞与年2回と、経済的な安定をサポートする制度が充実しています。資格手当（10,000円～35,000円）、居住支援特別手当（20,000円）、通勤手当（月35,000円まで）、住居手当（月23,000円まで）など、手厚い手当も魅力です。また、退職金制度や長期勤続功労金制度もあり、将来への不安も軽減できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて育成していく体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から言えることは、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に心強いものです。安心して応募してください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々への深い理解と共感力を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、敬寿会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のキャリアプランにどのように繋げていきたいのかを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

貴施設の生活相談員募集に、介護支援専門員として3年間有料老人ホームで培ってきた経験とスキルを活かしたいと思い応募しました。これまで、利用者の方々の生活を支える中で、丁寧なコミュニケーションと的確な情報提供の重要性を痛感してきました。貴施設の「ほぼ残業なし」という働き方と、温かい雰囲気の職場環境は、私にとって理想的な環境です。経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、貢献したいと考えています。特に、〇〇スキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、利用者の方々を笑顔にしたい

貴施設の生活相談員募集に、高齢者の方々を笑顔にしたいという強い思いから応募しました。未経験ではありますが、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞くことを心がけてきました。貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、利用者の方々にとって信頼できる相談員を目指し、精一杯頑張りたいと考えています。特に、研修を通して〇〇スキルを習得し、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を探しています

以前は、残業が多くプライベートを犠牲にして働くことに疲れていました。貴施設の「ほぼ残業なし」という働き方と、年間休日124日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実したサポート体制があれば、安心して長く働くことができると確信しています。利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして敬寿会の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの仕事に就きたいのか、敬寿会でどのように貢献したいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことで、信頼関係を築くことができます。」といったように、具体例を交えて説明することが効果的です。

まとめ

社会福祉法人敬寿会は、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。充実した福利厚生、温かい職場環境、そして手厚いサポート体制は、あなたにとって大きな魅力となるはずです。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
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東京都世田谷区上祖師谷7－1－1
社会福祉法人敬寿会東京敬寿園
勤務地:
東京都世田谷区上祖師谷7－1－1
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よりアクセス良好月給：24万4300円～ 34万2900円固定時間制
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8:30～17:30休暇・休日:
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月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
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待遇・福利厚生:
【福利厚生】
昇給: 年1回4月
賞与: 年2回（6月、12月）

【社会保険】
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【手当】
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居住支援特別手当 20,000円
通勤手当月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
住居手当月23,000円まで
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【退職金】
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