【株式会社ここみケアで、温かい心を活かすケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宮城県多賀城市でケアマネージャーとして働きませんか？充実の福利厚生とサポート体制が魅力！

あなたにピッタリのお仕事かもしれません！

株式会社ここみケアの多賀城市にある小規模多機能型居宅介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！利用者様一人ひとりに寄り添った、温かいケアを提供したい方、大歓迎です！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、相談援助、各種手続き、介護・日常生活支援、記録作成（PC入力）、運転業務など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。通い・泊まり・訪問サービスを提供し、利用者様の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。

魅力的な待遇・福利厚生

月給263,000円～307,500円（経験考慮）
社会保険完備
休日月9日（2月は8日）、冬期休暇あり
家賃補助制度あり（県外からの転居者向け）
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度あり
資格取得支援制度（費用全額法人負担）
充実の研修制度
マイカー通勤OK（駐車場完備）

経験者は優遇します！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか…」「ワークライフバランスを保ちながら働けるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ここみケアは、あなた自身の成長と充実したキャリアを応援します。安心して、この求人情報を読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ここみケアは、多くの魅力を持つ企業です。特に、小規模多機能型居宅介護という形態と、充実した福利厚生、そして何より「人」を大切にする社風は、転職を検討する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

小規模多機能型居宅介護施設は、利用者様との距離が近く、密接なコミュニケーションを築きやすい環境です。そのため、利用者様一人ひとりの個性やニーズを深く理解し、寄り添ったケアを提供できます。また、小規模な組織だからこそ、チームワークが良く、互いに協力し合いながら業務を進めることができます。相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのは大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

株式会社ここみケアは、福利厚生が充実している点も大きな魅力です。社会保険完備はもちろんのこと、月9日休み、冬期休暇、県外からの転居者向け家賃補助制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講費全額法人負担）や研修制度（新入社員研修、実技研修）も充実しており、スキルアップを積極的にサポートしています。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長への昇格も目指せます。明確なキャリアステップがあり、自身の成長を実感しながら働くことができます。

◆他社との比較優位性：温かさと思いやりのあるケア

多くの介護施設が存在する中、ここみケアの強みは「人」を大切にする社風です。利用者様はもちろんのこと、職員同士も互いに尊重し合い、温かい雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。これは、単なる介護サービスではなく、真に「人」を支える仕事を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、小規模多機能型居宅介護という形態は、利用者様にとってよりきめ細やかなサービスを提供できるという点で、他施設との差別化を図っています。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネジャーの成長

以前、他施設でケアマネジャーとして働いていたAさんは、業務量の多さと人間関係の難しさに悩んでいました。ここみケアに転職後、少人数制のチームワークの良さ、充実した研修制度、そして温かい社風に触れ、再び仕事へのやりがいを見出しました。現在では、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、自身の経験を活かしながら活躍しています。Aさんのように、経験豊富なケアマネジャーの方にとっても、ここみケアは更なる成長を促す環境を提供できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ここみケアでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。ケアプラン作成スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力など、ケアマネジャーとして必要なスキルを幅広く習得することができます。また、資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織全体に貢献できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社ここみケアでは、月9日休み（2月は8日）と比較的多くの休日を確保できます。さらに、冬期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保可能です。これは、多くの介護職従事者が抱える「プライベートの時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。シフト制ではありますが、7:45～16:45、8:00～17:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00と、時間帯のバリエーションも豊富なので、ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯を選択できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、家庭や育児と両立したい方にとって大きな魅力だと感じます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

ここみケアでは、社会保険完備はもちろん、県外からの転居者向け家賃補助制度（正社員雇用で月額20,000円を3年間）や、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、インフルエンザ予防接種費用負担（上限3,500円）、UCゴールドカード加入可（年会費無料）、社内用タブレット配布、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を支える重要な要素であり、転職活動における不安要素を大きく軽減してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの制度は、従業員の定着率向上にも大きく貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新入社員研修や実技研修に加え、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講費用は全額会社負担です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々に寄り添い、真摯にケアができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添うことができる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方が活躍できる環境です。また、PCの基本操作ができ、記録作成などにも抵抗がない方も歓迎します。運転免許をお持ちの方は、訪問介護業務にも携わることができ、スキルアップの機会にも繋がります。もちろん、経験者は優遇されますが、未経験者であっても、これらの資質と学ぶ意欲があれば、十分に活躍できる職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
あなたの強みや経験をどのように活かせるかを説明する
将来のビジョンを明確に示す

◆例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、この度、貴社の求人情報を見て応募いたしました。特に、充実した研修制度と温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、利用者の方々にとってより良い生活空間を提供できるよう、精一杯努力いたします。将来は、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、チームをまとめ、より良いサービスを提供できる存在になりたいと考えています。

◆例文2：経験者向け

これまで○○年、介護業界でケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んでまいりました。貴社の「利用者の方々に寄り添う」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の小規模多機能型居宅介護施設において、質の高いケアプラン作成と、チーム全体を支える役割を担いたいと考えています。特に、貴社の充実した福利厚生と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じています。今後、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として貢献したいと考えております。

◆例文3：地域貢献を志望理由とする場合

多賀城市に生まれ育ち、地域社会への貢献を強く願っています。貴社の小規模多機能型居宅介護施設は、地域の高齢者の生活を支える重要な役割を担っており、その理念に深く共感いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、地域社会への関心を活かし、利用者の方々との信頼関係を構築し、温かいケアを提供したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして学ぶ意欲が重視されます。明るくハキハキと対応し、利用者の方々への思いやりを伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールしましょう。過去の経験やスキルだけでなく、将来の目標やキャリアプランについても具体的に説明することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験はありますか？
A. （未経験の場合）未経験ですが、充実した研修制度でスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力します。（経験者の場合）○○年間、介護の現場で経験を積んできました。その経験を活かし、貴社でより質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに○○をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することで、ストレスを溜め込まずに済ませています。

Q. なぜここみケアを選びましたか？
A. 利用者の方々を第一に考える社風と、充実した福利厚生、そして研修制度に魅力を感じました。地域貢献にも繋がる仕事だと考え、応募いたしました。

まとめ

株式会社ここみケアは、充実した福利厚生と研修制度、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ここみケア
小規模多機能の計画作成担当相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。仕事内容:
〇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般
・ケアプランの作成
・相談援助、各種手続き契約など
・介護および日常生活上の支援
・記録書などの作成（PC入力）
・運転業務、他付随する業務
※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します
※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します

☆経験のある方は優遇します

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）求める人材:
介護支援専門員宮城県多賀城市桜木
小規模多機能ここさいむら美の里
勤務地:
多賀城市桜木２－２－２１
シフト制
勤務時間・曜日:
①7：45～16：45②8：00～17：00③10：00～19：00④16：00～10：01※ 利用状況により変動ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＊社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊休日月9日（2月は8日）
※冬期休暇あり
＊県外からの転居者向け家賃補助制度あり
(例：正社員雇用月額20000円を3年間家賃補助あり）
＊育児・介護休業制度あり
＊育児短時間勤務制度あり
＊資格取得支援制度
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
（以上受講費、全額法人負担）
＊研修制度あり
（新入社員研修、実技研修）
＊受動喫煙対策あり
（敷地内禁煙）
＊給与は前給、経験を考慮します
＊昇給年1回
＊退職金制度あり
（確定拠出年金を充てています）
＊インフルエンザ予防接種
（法人負担※上限3,500円）
＊UCゴールドカード加入可
（ここみケア社員対象※年会費無料）
＊社内用タブレット配布
＊制服貸与
＊定年制あり
＊再雇用制度あり（上限60歳）
＊勤務延長あり（上限64歳）
＊復職制度ありその他:
▼応募手順
WEB応募
Indeedから応募（応募時点では履歴書など書類添付はなくてもOKです）

または、電話応募が面接調整までスムーズです。
受付時間9：00~18：00(080-4462-2689）
人事労務課担当まで「Indeed見た」とお伝えください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 263,000円 – 307,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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