【リトナ株式会社経由】充実の福利厚生とキャリアアップ支援！ワークライフバランスと成長を両立できる訪問看護ステーションのケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市！好待遇で働きやすい訪問看護ステーションのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

リトナ株式会社が紹介する、さいたま市桜区にある訪問看護ステーションでのケアマネージャーの求人です。JR西浦和駅から徒歩3分とアクセス抜群！月給26万円～(経験による)に加え、頑張り次第で月12万円の職務給も目指せます！賞与年2回、残業ほぼなし、土日祝休みと、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成などの業務全般をお願いします。担当件数は月30件程度と、1人ひとりのご利用者様とじっくり向き合える体制です。必須条件は介護支援専門員の資格と普通自動車免許。主任介護支援専門員の資格をお持ちの方を歓迎します！

魅力的な待遇と福利厚生

月給26万円～＋職務給（最大月12万円）
賞与年2回
残業ほぼなし、土日祝休み
年間休日120日以上
資格取得支援あり（主任ケアマネージャーなど）
交通費支給、社会保険完備
常勤スタッフ5名体制で安心

経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？残業が多くてプライベートが犠牲になる…、休みが取れなくてストレスが溜まる…、そんな不安を抱えている方も少なくないはずです。この求人情報では、さいたま市桜区にある訪問看護ステーションで、充実した福利厚生とキャリアアップ支援を受けながら、働きやすい環境でスキルアップを目指せるチャンスをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。多くの転職希望者が抱える不安や疑問を解消し、より良いキャリア選択の判断材料を提供します。

◆働きやすさを重視した環境

この訪問看護ステーションは、常勤スタッフ5名と小規模でアットホームな雰囲気です。そのため、チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家庭都合での休みにも柔軟に対応してくれるとのことですので、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◆頑張りをしっかり評価する給与体系

月給26万円以上という高水準の給与に加え、職務給（0～60,000円）や賞与年2回など、頑張りをしっかり評価する給与体系が魅力です。さらに、件数や職能評価によって基本給＋12万円も目指せる可能性があり、モチベーション高く仕事に取り組める環境が提供されています。これは、多くの訪問看護ステーションでは見られない、大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

主任ケアマネージャーの資格取得支援など、スキルアップのための研修制度が充実しています。社内研修に加え、社外研修も費用会社負担で多数用意されており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 OJTも必要に応じて随時行われるため、安心して業務に就くことができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休みが取りにくいという問題を抱えていることが多いです。しかし、この求人は残業がほぼなく、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した環境が大きな強みです。また、給与面も高く、頑張りを評価する制度が整っている点も他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。さらに、小規模な職場であるため、チームワークが良く、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

◆転職成功事例（キャリアアドバイザーによる推測）

過去の転職者の中には、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていた方が、この職場に移ってからワークライフバランスが改善し、仕事へのモチベーションも向上したという事例が想定されます。また、資格取得支援制度を利用して主任ケアマネージャーの資格を取得し、キャリアアップを果たした方もいるでしょう。これらの成功事例は、この職場が個々の成長を真剣に支援していることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、担当件数の増加やより複雑なケースへの対応など、キャリアアップの道筋が明確に描けます。主任ケアマネージャー資格取得支援制度を利用することで、キャリアアップを更に加速させることも可能です。また、医療機関との連携を密に行うため、医療知識の幅を広げ、専門性を高めることもできます。さらに、小規模な職場であるため、責任ある役割を早期に担う機会も多く、自身の成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。残業が多く、休日出勤も頻繁にある職場では、心身ともに疲弊し、プライベートな時間を十分に確保することができません。しかし、リトナ株式会社が紹介するスター訪問看護ステーションでは、残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日120日以上という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。家庭都合のお休みにも柔軟に対応してくれるため、安心して仕事に集中し、プライベートも充実させることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。

◆頑張りをしっかり評価する給与体系

多くのケアマネージャーは、自身の頑張りが給与に反映されないことに不満を感じているのではないでしょうか。しかし、この求人では、頑張り次第で月12万円のプラスも目指せるという、明確なインセンティブ制度があります。件数や職能評価によって基本給に加算されるため、目標を持って仕事に取り組むことができます。さらに、賞与年2回、資格手当、残業手当なども用意されており、頑張りがきちんと評価される、やりがいのある環境です。キャリアアドバイザーとして、このような明確な評価制度は、モチベーション維持に大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。特にケアマネージャーは専門性の高い仕事であるため、未経験で応募することに抵抗を感じる方も多いでしょう。しかし、この求人では、充実した研修制度とOJTが用意されています。社内研修は全職員月1回、社外研修も多数あり費用は会社負担です。また、ジョブメドレーアカデミーの利用も可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを図ることができます。さらに、常勤スタッフ5名という少人数体制のため、分からないことはすぐに質問できる環境も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる体制がしっかりと構築されていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も重要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格と普通自動車免許は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を思いやり、真摯にサポートしたいという気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、ケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの職場で働くことによって実現したい目標を明確に示しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを伝えることも効果的です。さらに、この求人の魅力であるワークライフバランスや充実した研修制度、給与体系などを踏まえて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで介護施設で勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを感じてきました。しかし、長時間労働や休日出勤が多く、プライベートの時間が不足していたため、ワークライフバランスを重視した転職を希望しています。貴社の求人情報で、残業が少なく、土日祝休みであることを知り、大変魅力を感じました。充実した研修制度や、少人数体制によるサポート体制も、未経験の私にとって心強いものです。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートすることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

私は、介護支援専門員の資格を取得後、3年間訪問介護の現場で経験を積んできました。その中で、ケアマネージャーとして、より深く利用者の方々の生活を支えたいという思いを強く抱くようになりました。貴社の求人情報にある、主任ケアマネージャーの資格取得支援制度は、私のキャリアアップ目標に合致しており、大変魅力を感じています。また、件数や職能評価による給与アップ制度も、モチベーションを高める上で大きな励みとなります。経験を活かし、チームの一員として貢献すると共に、自身のスキルアップにも励み、将来は主任ケアマネージャーとして活躍したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴社の訪問看護ステーションは、医療機関との連携が密接であり、看取りの事例も多いと伺い、幅広い経験を積める環境であると魅力を感じました。少人数体制で、チームワークを重視している点も、私にとって働きやすい環境だと確信しています。丁寧な研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポートを受けながら、利用者の方々の生活の質を高め、地域社会に貢献したいと考えています。そして、将来的には、地域住民のニーズに応える、頼れるケアマネージャーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明能力、そして、利用者の方々への深い愛情や共感力などが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、最適なケアプランを作成できます。」といったように、具体例を交えて説明することが重要です。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するスター訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして頑張りを評価する給与体系は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていますので、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
頑張り次第で月12万円プラスも目指せる訪問看護ステーションのケアマネージャー R4109-cm-cm-nf-nor主任ケアマネの資格取得支援あり★/賞与年2回/残業ほぼなし/土日祝休み/常勤5名で体制充実◎アピールポイント:
■ 賞与年2回！努力や頑張りは数字で還元 ■
件数や職能評価等により基本給＋12万円～も可能！

■ 残業ほぼなし＆土日祝しっかり休める ■
完全週休2日制！家庭都合のお休みも応相談です。

■ 1人ひとりの負担が少ない現場です ■
常勤スタッフ5名！分からないことはスグ聞けます。仕事内容:
ケアマネージャーとして、
ご利用者1人ひとりに合わせた
ケアプラン作成などの業務全般をお任せします。
※担当件数は月30件（要支援含む）ほどです。求める人材:

介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
スターコミニティ有限会社スター訪問看護ステーション
勤務地:
埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
【交通手段】
アクセス:
JR「西浦和駅」徒歩3分月給：26万円以上
給与:
月給260,000円～

【別途支給】
職務給0～60,000円
資格手当5,000円（主任）
賞与年2回（業績・職能・職務による）
緊急携帯当番あり（別途手当2000～5000円/日）
別途残業手当

【年収例】
介護支援専門員（未経験、入職1年目）…年収370万円
介護支援専門員（経験3年、入職3年目）…年収420万円固定時間制
勤務時間・曜日:
【月曜】8:30～17：30
【火～金曜】8:45～17：45
※休憩時間60分
※残業はほぼありません
※月に1度土曜出勤あり（代休あり）休暇・休日:
土日祝（完全週休2日制）
夏季休暇2日間
年末年始12/31～1/3休み
年間休日120日以上
※家庭都合でのお休みもOK！お気軽にご相談ください！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥234,000以上
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：※期間中は月給1割減【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
賞与年2回
職能給
緊急携帯当番あり（別途手当2000～5000円/日）
資格手当
別途残業手当
交通費支給
退職金あり
復職支援
副業OK
日・祝日給与UP
退職金（3年以上勤務で支給）
個人型確定拠出年金（iDeCo）加入可
資格取得支援（主任ケアマネ等）
ジョブメドレーアカデミー利用
社内研修全職員1回/月
社外研修多数あり費用会社負担
OJTは必要に応じ随時その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
【当施設について】
さいたま市南部を中心にサービスを提供する、
訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援です。
医療と密に連携しており、看取りの事例も多数。
経験の幅を広げられる環境です！

ケアマネージャー、主任ケアマネージャー、介護支援専門員、主任介護支援専門員、訪問看護ステーション、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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