【社会福祉法人江戸川豊生会で、地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉県香取市】充実の福利厚生と手厚い研修で安心！地域包括支援センターの保健師募集！

安心の環境で地域貢献！

社会福祉法人江戸川豊生会が運営する小見川地域包括支援センターで、保健師として活躍しませんか？27年の歴史を持つ安定企業で、東京都「働きやすい福祉の職場宣言事業所」認証も取得済みの安心環境です。充実の研修制度で未経験の方も安心してスタートできます！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給25万4900円～(諸手当含む)に加え、住宅手当、寸志年2回支給など、手厚い福利厚生が充実！交通費上限4万5000円、育児手当、借上げ社宅制度(家賃半額負担最大6万円)、就労支度金制度(最大19万円)など、生活をサポートする制度が整っています。産休・育休取得率100％、年間休日114日とワークライフバランスも大切にできます。

やりがいのある仕事！

介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業など、地域住民の方々を支えるやりがいのある仕事です。多職種連携によるチーム医療で、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨けます。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

地域貢献したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

高齢化が進む現代社会において、地域包括支援センターの役割はますます重要になっています。しかし、やりがいのある仕事とプライベートの両立、そして将来への不安…多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。社会福祉法人江戸川豊生会は、そんなあなたに安心して働ける環境と、充実したキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人江戸川豊生会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、高いレベルでバランスが取れている企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。住宅手当や寸志年2回支給に加え、育児手当、借上げ社宅制度、就労支度金制度など、生活をサポートする制度が整っています。東京都で「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けていることからも、その取り組みが実証されています。残業時間はもちろん、休日取得についても、無理なく取得できる環境が整備されているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。また、職員定着率が高いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。これは、単なる福利厚生の充実だけでなく、職場の雰囲気や人間関係の良さも反映していると考えられます。

◇スキルアップとキャリアパス

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。充実した研修制度は未経験者や無資格者でも安心してスタートできる環境を提供し、資格取得支援制度も完備されています。OJTでは、指導チェックリストを用いた丁寧な指導が行われ、無理なくスキルアップできます。さらに、日々の頑張りは給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。キャリアアップを目指す方にとっても、明確な評価基準と成長機会が用意されている点は大きな魅力です。経験を積むことで、より責任のある役割を担い、専門性を高めていくことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

社会福祉法人江戸川豊生会は、東京・千葉・茨城で9拠点の高齢者福祉施設と3拠点の認可保育園を運営する安定した法人です。長年の実績と信頼に基づき、今後も成長を続けることが予想されます。これは、個人のキャリアにとっても大きなメリットとなります。不安定な状況下で働くよりも、安定した基盤のもとでスキルアップやキャリア形成に取り組めることは、大きな安心材料となるでしょう。また、他社と比較して、手厚い福利厚生と充実した研修制度は、大きな差別化要因となっています。

◇転職成功事例：安心してスタートできる環境

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。丁寧な研修とOJT、そして先輩職員の温かいサポートによって、安心してキャリアを築いていける環境が整っていると言えるでしょう。また、様々な職種との連携を通して、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができるのも、大きな魅力です。個々の能力や経験を活かしながら、チームとして目標達成を目指す、協調性のある職場です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、保健師としての専門性を活かしながら、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。ケアマネジメント業務を通じて、計画立案から実行、評価まで、幅広いスキルを習得できます。また、多職種連携を通して、コミュニケーション能力やマネジメント能力も向上させることができます。さらに、資格取得支援制度や充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、地域包括ケアマネージャーの資格取得を目指したり、チームリーダーや管理職へのキャリアパスを選択することも可能です。江戸川豊生会では、あなたの成長を積極的に支援し、将来のキャリアプラン実現をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で安心の生活を

社会福祉法人江戸川豊生会は、住宅手当や寸志年2回支給など、手厚い福利厚生が魅力です。家賃負担を軽減する借上げ社宅制度（最大6万円）や、遠方からの転居を支援する就労支度金制度（最大19万円）も用意されており、生活面での不安を解消できます。さらに、育児手当、皆勤手当、特別勤務手当など、多様な手当が用意されているのもポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、特に生活基盤の不安を抱える転職者にとって大きな魅力となり、安心して長く働ける環境を約束すると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

月9日休み（2月のみ8日）に加え、年間休日114日、調整休暇7日、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大3日）など、休日取得しやすい環境が整っています。産休・育休取得率100％という実績も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、様々なサービス形態を展開しているため、ライフスタイルの変化に合わせて勤務形態の変更も可能です。日中のみの勤務や短時間勤務などの希望にも柔軟に対応することで、個々の事情に合わせた働き方が実現できる点が、この法人の大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この柔軟性は、長く働き続ける上で非常に重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート体制

未経験者や無資格の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。法人の概要や職員としての心構えを学ぶ新入職員研修をはじめ、業務に必要な知識・スキルを高める研修、メンタルヘルスやコミュニケーションスキルを高める研修など、多様な研修プログラムが用意されています。OJTでは、スケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを用いて進捗状況を丁寧に確認することで、無理なく業務を習得できるようサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する上で非常に効果的です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、高齢者の皆様が安心して暮らせるよう、多職種と連携して支援を行う仕事です。そのため、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方に向いています。また、高齢者の方々への深い共感力と、責任感を持って業務に取り組める方、変化に柔軟に対応できる方なども歓迎されます。さらに、地域貢献への強い意欲を持つ方、継続的に学び続ける姿勢を持つ方なども適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、江戸川豊生会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。充実した研修制度や福利厚生、ワークライフバランスへの配慮、地域貢献への意欲など、あなたにとって魅力的な点を明確に示しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、この仕事の繋がりを明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴法人の地域包括支援センターに魅力を感じています。貴法人の「働きやすい福祉の職場宣言事業所」としての認証や、充実した研修制度、そして100％の産休・育休取得率は、私にとって理想的な職場環境です。高齢者の皆様が安心して暮らせるよう、これまでの経験を活かし、積極的に貢献していきたいと考えております。特に、貴法人の多職種連携によるチーム医療体制は、私の専門性を活かしながら、より質の高いサービスを提供できる環境だと確信しております。今後、ケアマネジメントスキルを向上させ、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文2：キャリアアップを目指して

貴法人の地域包括支援センターで、ケアマネジメント業務に携わりたいと考えています。貴法人では、資格取得支援制度や充実した研修制度が整備されており、キャリアアップを図る上で最適な環境だと感じています。私は、これまで（これまでの経験を具体的に記述）の経験を通して、（得られたスキルを具体的に記述）スキルを習得しました。これらのスキルを活かし、貴法人においては、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力し、将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わりたいと考えています。貴法人の安定した経営基盤と、職員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。

例文3：ワークライフバランスを重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴法人の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。月9日の休日と年間休日114日、そして産休・育休取得率100％という実績は、私にとって大きな安心材料です。また、住宅手当や借上げ社宅制度などの充実した福利厚生も、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。これまで（これまでの経験を具体的に記述）の経験を通して培ってきた（得られたスキルを具体的に記述）スキルを活かし、利用者の方々にとって温かいサポートを提供できるよう努めたいと考えています。貴法人において、地域社会に貢献しながら、充実した日々を送りたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。高齢者の方々への共感力や、チームワークを大切にできる姿勢を示すことも重要です。また、キャリアプランや自己PRを通して、あなたの将来像と、この仕事への意欲を明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。自信を持って、あなたの強みを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事を選びましたか？
A. 高齢者の皆様が、安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴法人の充実した研修制度と、働きやすい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（あなたの強みを具体的に記述）です。例えば、（具体的なエピソードを記述）といった経験があります。この経験を通して、（得られたスキルを記述）スキルを磨いてきました。このスキルを活かし、貴法人においては、（どのように活かせるか具体的に記述）と考えています。

Q. 私たちの法人を選んだ理由は何ですか？
A. 貴法人の「働きやすい福祉の職場宣言事業所」としての認証や、充実した研修制度、そして100％の産休・育休取得率に魅力を感じました。また、地域に密着した活動に共感し、貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人江戸川豊生会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人江戸川豊生会
＜住宅手当＆寸志年2回支給！＞経験・スキルに不安がある方も安心！丁寧な研修、フォローアップ制度が充実◎アピールポイント:

高齢者の皆様がで安心していきいきと暮らしていけるように、保健・医療・福祉の専門職が、関係各所と連携しながら介護でのお困りごとなどのさまざまな相談と支援を行っています。

＜江戸川豊生会とは＞
江戸川豊生会は創立から27年目を迎え、
東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点
認可保育園3拠点を運営する
安定と成長のある法人です。
東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」
の認証を受けています。
(千葉・茨城事業所についても労働環境は共通）
資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100％など充実しており、
職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。

【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】
また資格取得や日々の頑張りは給与にも
しっかり反映されますので
しっかり評価されていることを実感いただけます。
江戸川豊生会は研修制度が充実していますので
未経験、無資格の方でも
全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので
資格者や経験者に業務が偏ることもございません。
身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように
法人として様々な取り組みを行っております。仕事内容:
＜主な業務内容＞
小見川地域包括支援センター（小見川、山田地域）において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護活動、地域ケア会議等を行って頂きます

＜地域に貢献できるやりがい有！＞
・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。
・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。

＜手厚い研修制度が充実＞
・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ
・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修
・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修
・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。求める人材:

保健師

有資格者のみ応募可
千葉県香取市羽根川38
社会福祉法人江戸川豊生会小見川地域包括支援センター
勤務地:
千葉県香取市羽根川38（香取市役所小見川支所1階）
【交通手段】
アクセス:
小見川駅より徒歩10分
・車通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可月給：25万4900円
給与:
月給254900～254900円
※下記手当含む
○一律手当
・職種手当
保健師 35,000円
分室手当 3,000円
その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算ありシフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間帯】
8：15～17：15（休憩60分）休暇・休日:
月公休日数 9日（2月のみ8日）
調整休暇年7日
※年間休日114日入職日に有給休暇・リフレッシュ休暇を付与（日数は入職時期による）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険有（法令による）
・交通費規定支給（上限4万5000円）
・子育手当
・住宅手当
・皆勤手当
・特別勤務手当
・借上げ社宅制度
法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円）
・就労支度金制度
遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円）
・慶弔休暇
・産休・育休取得率100％
・有給休暇入職日付与(最大10日）
・リフレッシュ休暇入職日付与
(有給休暇と別に最大3日/規定有）

＜その他全社にて様々な手当有＞
・退職共済加入(正規職員のみ）
・夜勤手当(介護職のみ）
・資格手当(該当職のみ)
・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ)
・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回

※有給平均取得日数16.0日
（下記リフレッシュ休暇と併せた2023年度全事業所平均）その他:
社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れており
スタッフ第一の職場環境を準備しております。
介護職というとハードで、時間の自由が利かないように
思えるかもしれません。
江戸川豊生会では特養からデイサービス、
ショートステイなど
様々なサービス形態を展開しております。
そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の
変更をして日中だけの勤務や短時間勤務など
スタッフの要望にもしっかり応えることで
業界内でも離職率は低くなっています。

【応募受付先】
※かとりの郷福楽園にて受付

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,900円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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