【株式会社TEMで輝く未来を】介護業界でキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【相模原】月給30万円以上！充実待遇のケアマネジャー求人！未経験OK！

働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社TEMが紹介する、神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム「クラッチ・ファミリア古淵」でのケアマネジャーの正社員求人です。JR古淵駅徒歩5分とアクセス抜群！月給30万円以上（固定残業代含む）の高待遇で、年間休日120日とワークライフバランスも充実しています。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ケアマネジメント業務、他部署との連携など、やりがいのあるお仕事です。OJT体制が整っているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。女性比率が高く、年齢層も幅広いので、馴染みやすい職場ですよ！

こんな人にピッタリ！

ブランクのある方、正社員として復帰したい方
長期安定して働きたい方
デイサービスやグループホームなどで経験のある方
20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！

充実の福利厚生！

昇給・賞与あり、交通費支給、資格取得支援、各種研修制度、制服貸与など、待遇も充実しています。さらに、食事補助や社員割引、サークル活動など、働きやすさをサポートする制度も整っています。

応募から就業開始まで

株式会社TEMが応募から就業開始までしっかりサポートします。登録面談は対面、電話、WEBから選べます。費用は一切かかりませんので、お気軽にご応募ください！

介護業界で長く安定して働きたい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社TEMが紹介する「クラッチ・ファミリア古淵」の介護職（ケアマネージャー）の求人はいかがでしょうか？充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと安定を両立できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

「クラッチ・ファミリア古淵」は、女性比率が高く、年齢層も幅広い職場です。そのため、世代間の垣根が低く、相談しやすい温かい雰囲気があります。 OJTによる丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。月9日休み（2月は8日）に加え、年間休日120日、フリー休暇13日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、固定残業代（15時間分）が含まれた月給30万円以上という高待遇に加え、資格手当、昇給・賞与、交通費支給、制服貸与、食事補助など、充実した福利厚生も魅力です。残業は月15時間を超えた分は別途支給されるため、残業代の心配も軽減されます。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境があなたを待っています

「クラッチ・ファミリア古淵」では、資格取得支援や各種研修制度が用意されており、スキルアップを積極的にサポートしています。ケアマネージャーとして経験を積み、主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。また、他部門との連携も多く、様々な経験を通して総合的なスキルを身につけることができます。これは、単なる介護業務にとどまらず、チーム医療の一員として、利用者様の生活を多角的にサポートする機会にも繋がることを意味します。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と充実感を両立した理想の職場

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えていることが現状です。しかし、「クラッチ・ファミリア古淵」は、高待遇、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、これらの課題をクリアしています。これは、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットです。また、他施設と比較しても、年間休日の多さやフリー休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、職場環境の良さや、年齢層の幅広さによる多様な意見交換の機会は、個人の成長にも大きく貢献するでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる介護業務にとどまりません。利用者様の人生に寄り添い、その生活を豊かにする重要な役割を担います。ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むことで、ケアマネジメントスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップといった、様々なスキルを磨くことができます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、責任ある立場での活躍も目指せます。資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップも可能です。年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんは「プライベートとの両立が難しい」「残業が多く疲れてしまう」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社TEMが運営する有料老人ホーム「クラッチ・ファミリア古淵」では、月9日休み（2月は8日）、年間休日120日、さらにフリー休暇13日（上期7日/下期6日）と、充実した休暇制度が用意されています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。残業についても、固定残業代に含まれる15時間を超えた分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給30万円以上。さらに、資格手当（ケアマネージャー15,000円、主任ケアマネ20,000円）、生涯設計手当55,000円、ベースアップ手当7,000円など、各種手当が充実しており、安定した生活を送ることができます。社会保険完備に加え、資格取得支援、各種研修制度、制服貸与、社員割引、食事補助、表彰制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。また、職場の雰囲気も良く、職員同士の距離が近いことから、気軽に相談できる環境が魅力です。年齢層も幅広く、様々な世代が活躍しており、互いに学び合える環境も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、この求人ではOJTによる丁寧な指導体制が整っており、現場でわからないことがあってもすぐに質問できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップを目指せます。経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々のスキルや経験に合わせて最適な研修プランを提案し、継続的な成長をサポートします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、経験や資格は必須ではありません。意欲と人柄を重視した採用が行われます。ブランクのある方も、安心して応募してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この求人では「温かいケアを提供したい」「チームワークを大切にする」といった点を強調すると効果的です。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、そしてこの職場でどのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのある方の志望動機

以前はデイサービスで勤務していましたが、家庭の事情で退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との温かい交流や、感謝されるやりがいを改めて感じ、介護の仕事に復帰したいと強く願っています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、再び介護の現場で貢献したいと考えています。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいです。特に、貴施設のフリー休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文2：経験者の方の志望動機

これまでグループホームでケアマネージャーとして5年間勤務し、ケアプラン作成や家族との連携、チーム医療への参加など、幅広い経験を積んできました。貴施設の「職員同士の距離が近い」という魅力的な職場環境に惹かれ応募しました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供したいと考えています。また、若手から中高年まで幅広い年齢層が活躍されているとのこと、様々な世代の意見や考え方を学び、自身のスキルアップにも繋げたいと考えています。

例文3：未経験者の志望動機

高齢者の介護に興味があり、貴施設の求人情報を見て応募しました。未経験ですが、人の役に立ちたいという強い気持ちと、責任感を持って仕事に取り組むことを心がけています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境で成長したいと考えています。OJTで丁寧に指導していただけると伺い、安心して業務に取り組めるものと確信しています。利用者の方々の笑顔のために、一生懸命頑張りたいと思っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして介護に対する熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、自己PRでは、これまでの経験やスキル、そしてこの仕事への意欲を明確に伝えましょう。志望動機で述べた内容と整合性を持たせることも大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも、充実した研修制度があるのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。私の強みである〇〇（例：コミュニケーション能力、責任感）を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度始めたことは最後までやり遂げる、という強い意志を持っています。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、〇〇（例：優先順位をつける、周りの意見を聞く）ことを心がけています。

Q. 職場環境についてどのような点を期待しますか？

A. チームワークを大切にし、お互いに協力し合いながら仕事ができる環境を期待しています。また、困った時にすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場であることを希望します。貴施設の職員間の良好な関係性と、充実した研修制度に魅力を感じています。

まとめ

株式会社TEMの有料老人ホーム「クラッチ・ファミリア古淵」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場雰囲気を兼ね備えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？まずはお気軽にご応募ください。株式会社TEMのキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社TEM
介護スタッフ 33607【相模原市南区・古淵駅】有料老人ホーム/介護職/ケアマネージャー/正社員/想定月給30.7万円～アピールポイント:
【TEMってこんな会社】
個人と企業を結びつけ、最適なマッチングを目指しています！
求職者のご希望を正確に把握するため無料転職相談を実施。
書類選考、面接のアドバイスやトレーニングはもちろん面接への同席も行っています！仕事内容:
・ケアプランの作成
・ケアマネジメント業務
・他部門との連携、調整業務

＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。求める人材:
ケアマネジャー（介護支援専門員）

＼こんな方にお勧めのお仕事です！／
■ブランクがあるが正社員として復帰したい！
■長期で安定して働きたい！
■デイサービス、グループホームなど介護業界で活躍していた方！

＼20代,30代,40代,50代のスタッフが活躍中／
■年齢不問！幅広い年齢層が活躍中の職場です！
■社会福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 etc…
資格をお持ちの方が活躍中！
神奈川県相模原市南区古淵１-１９-３９
株式会社ｸﾗｰﾁｸﾗｰﾁ･ﾌｧﾐﾘｱ古淵
勤務地:
神奈川県相模原市南区古淵１-１９-３９
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ横浜線古淵駅から徒歩５分月給：30万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥37,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【正職員】月給 307,000円～

【給与内訳】
基本給 193,000円
固定残業代 37,000円（15時間分/超過分別途支給）
※固定残業代は業務手当として支払います
生涯設計手当 55,000円
ベースアップ手当 7,000円

資格手当
・ケアマネージャー 15,000円
・主任ケアマネ 20,000円

昇給・賞与あり
交通費支給
試用期間3ヶ月（条件変更なし）シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
休憩60分休暇・休日:
シフト制
月9日休み（2月は8日）
年間休日120日

フリー休暇あり（計13日：上期7日/下期6日）
有給休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格取得支援
各種研修制度あり
制服貸与
社員割引
食事補助
表彰制度
各種サークル活動ありその他:
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【応募～就業開始までの流れ】
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４．お仕事のご紹介
お伺いしたご経歴・転職条件にあったお仕事の提案・紹介。
５．面接
６．就業開始

※ご登録から求人のご紹介まで、費用は一切かかりません。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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