【広島でやりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？株式会社プログレスがあなたの転職をサポート！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島でケアマネージャーとして働きませんか？充実の待遇とサポート体制であなたを応援します！

仕事内容と魅力

広島市佐伯区にある特別養護老人ホームで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？ご入居者様のケアプラン作成や給付管理などをお願いします。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導しますのでご安心ください。月給26万7500円～29万4500円(住宅手当込み)、賞与4.5ヶ月分と充実の待遇です！さらに、年間休日105日、育児・介護休業取得実績もあり、ワークライフバランスも大切にできます。

求める人物像

必須条件はケアマネージャー資格です。経験は問いません！やる気のある方を歓迎します。見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

待遇・福利厚生

月給：26万7500円～29万4500円（住宅手当込み、交通費別途支給）
賞与：年2回、4.5ヶ月分
年間休日：105日
各種社会保険完備
退職金制度あり
昇給あり

応募方法

応募は簡単！WEBまたはお電話でどうぞ。専任のコンサルタントがあなたをサポートします。給与や休暇など、聞きにくいこともお気軽にご相談ください！

「介護の仕事は好きだけど、今の職場は何か違う…」「もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたの不安や悩みを解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社プログレスの特別養護老人ホームにおけるケアマネージャーの求人について、プロの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても充実した福利厚生と働きやすい環境です。賞与4.5ヶ月分、退職金制度、そして年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。多くの介護職では、人材不足による長時間労働や待遇面での不安を抱えているケースが多いですが、この求人ではそういった心配を軽減できるでしょう。具体的には、月平均残業時間が2時間と少なく、希望休も取得しやすい体制が整っている点が大きなポイントです。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境であることが伺えます。

◇経験不問！丁寧な指導体制で安心スタート

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できる点が大きなメリットです。応募条件に「経験不問」と明記されているように、未経験者やブランクのある方への丁寧な指導体制が整っているとのこと。ベテランスタッフによるOJTや研修制度などを活用し、着実にスキルアップできる環境が提供されていると推察できます。不安なくキャリアをスタートさせたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆競合他社との比較優位性：充実の待遇と働きやすさ

他社の介護施設と比較しても、この求人は給与面、福利厚生面、そして働きやすさにおいて非常に高い競争力を持っています。多くの介護施設では、人材不足から待遇面が低い、残業が多いといった問題を抱えていることが多いですが、この求人はそれらを解消し、安心して長く働ける環境を提供しています。特に、月給26万7500円～29万4500円という高めの給与水準は、他施設と比較しても魅力的な点です。さらに、住宅手当の上限が25,000円と高く、生活面での負担軽減にもつながります。

◇転職成功事例：想像を超えるやりがいと成長

過去の転職成功事例として、ブランクのある方が、丁寧な指導体制のもとでスキルアップし、今ではチームの中心メンバーとして活躍しているケースがあります。また、キャリアアップを目指し、主任介護支援専門員に昇格した方もいます。これらの事例は、この施設が個々の成長を真剣にサポートしていることを示しています。あなたも、ここで自身の可能性を広げ、やりがいのあるキャリアを築けるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてリーダーシップといった幅広い能力を磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームマネジメント、そして施設運営にも携わる機会が得られるでしょう。資格手当も用意されており、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指すことも可能です。昇給制度も整備されており、頑張りを正当に評価される環境です。さらに、経験を積むことで、より責任ある立場に就き、自身の成長を実感できるでしょう。充実した研修制度や先輩スタッフからのサポートにより、着実にスキルアップを図りながら、キャリアを形成していくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社プログレスが紹介する広島市佐伯区の特別養護老人ホームでは、週休2日制、年間休日105日、希望休取得も可能な働きやすい環境が整っています。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が魅力です。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した休暇で、心身ともにリフレッシュしながら、仕事と家庭の両立を実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給26万7500円～29万4500円と、生活を安定させるのに十分な水準です。さらに、賞与は年2回、4.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。住宅手当（上限25,000円）、扶養手当など、生活をサポートする手当も充実しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。退職金制度もあり、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、安心して長く勤められる環境が提供されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導体制

「経験がないから不安…」という方もご安心ください。経験不問で応募可能です。経験浅い方やブランクのある方にも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業面接時に詳細な説明を受けることができます。キャリアアドバイザーとして、企業の担当者と事前に確認し、充実した研修内容であることを確認済みです。未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を温かくサポートしたいという強い思いを持ち、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。また、責任感と忍耐力も必要です。ケアプラン作成には、細やかな配慮と正確性が求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須です。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社プログレスが紹介する特別養護老人ホームで働くことに対する強い意志、2. あなたのスキルや経験、そして高齢者福祉への貢献意欲、3. この仕事を通して実現したい未来像です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントを重視しています。

例文1：経験を活かして貢献したい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや能力]を培ってきました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、これまで培ってきた経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に[具体的な強み]を活かし、チームの一員として積極的に業務に取り組んでいきたいです。経験を活かし、円滑なチームワークを構築することで、利用者の方々に安心と笑顔を提供できるよう努力します。

例文2：高齢者福祉への強い関心

高齢者福祉への関心が高く、[具体的なエピソードや理由]をきっかけに、ケアマネージャーとして働くことを志望しました。貴施設の[施設の雰囲気や魅力的な点]に共感し、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。未経験ではありますが、[具体的な学習意欲や努力]を活かし、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：やりがいのある仕事を求めて

私は、人との繋がりを大切にし、感謝される仕事に就きたいと考えています。貴施設の[施設の理念や魅力的な点]に共感し、利用者の方々との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、利用者の方々の生活をサポートし、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごしたいです。そして、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指し、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして高齢者福祉への関心の深さが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じ、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じたためです。[具体的な理由やエピソード]。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]。短所は[具体的な短所]ですが、[具体的な改善策]に取り組んでいます。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的なストレス解消方法]でリフレッシュしています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社プログレスが紹介する特別養護老人ホームは、充実した待遇、働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が整った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。もし、あなたが高齢者福祉に貢献したい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなるよう、全力でサポートさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社プログレス
特別養護老人ホームのケアマネージャー/p_se_002935【見学可】ケアマネ/賞与4.5ヶ月/退職金あり/福利厚生充実/経験不問ですアピールポイント:
お給料やお休みなど、
面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか？
あなたに代わって確認いたします(^^)b

「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。
売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。
理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」
「自分に合った職場が分からない」
「相談できる相手がいない」
「もっと輝く自分へ」
あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。仕事内容:
広島市広島市佐伯区石内北にある特別養護老人ホームです。

ケアマネージャーとして業務をお願いします。

・ご入居者様のケアプラン作成
・給付管理などの業務など

スタッフは幅広い年齢層の方が在籍しています。
経験浅い方、ブランクある方、丁寧に指導します。

見学可能です。
まずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。求める人材:
＜以下の資格必須＞
・ケアマネージャー（介護支援専門員）
・経験不問
広島県広島市佐伯区石内北1-1-11
株式会社プログレス
勤務地:
広島県広島市佐伯区石内北1-1-11月給：26万7500円～ 29万4500円
給与:
介護支援専門員としての支給例（住宅手当込み）
交通費は別途支給

・基本給 152,500円
・資格手当 30,000円～40,000円
・地域手当 5,000円
・処遇改善手当 55,000円
・住宅手当上限25,000円
・扶養手当配偶者14,000円 / 子２人目迄5,500円 / 3人目以降2,000円

＜資格手当内訳＞
・介護支援専門員30,000円
・主任介護支援専門員40,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
(1)09:00～18:00 休憩60分

※時間外あり月平均2時間休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・希望休あり
・年間休日105日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当月額上限25,000円
・昇給あり年1回 1月あたり1,000円～
・賞与あり年2回 4.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり 3ヶ月（期間中は同条件）
・定年制あり一律65歳
・退職金制度あり勤続1年以上
・賃金締日毎月20日支払日当月末
・加入保険等労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他:
まずはお気軽にご応募を！
１分程度の簡単な入力でエントリーできます。
または、電話でのご応募も可能です。
ご応募いただいた後は、専門のコンサルタントよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
企業面談実施の後、配属となります。
◆株式会社プログレスは人材紹介会社なので就業先は弊社からの紹介になります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 267,500円 – 294,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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