【安定と成長を両立！桜十字グループでケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三鷹駅徒歩9分！年間休日110日＆月給30万円以上可能！充実のケアマネージャー求人

働きやすさ抜群の環境で、キャリアアップを目指しませんか？

桜十字グループが運営する「ホスピタルメント武蔵野」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！三鷹駅から徒歩9分とアクセス抜群！年間休日110日、日勤のみOK、4週8休以上のシフト制でプライベートも充実できます。経験者優遇ですが、充実の研修制度があるのでブランクのある方や経験の浅い方も安心です。

安定企業で、安心して長く働ける環境です！

15期連続増収の安定企業で、賞与年3回、交通費支給（上限5万円）、食事補助など福利厚生も充実！産休育休、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。2名体制で、ケアマネ業務に専念できる環境です。平均要介護度は2.2です。

月給26万円～31万2500円、スキル次第で30万円以上も可能です！

経験やスキルに応じて、月給30万円以上の高収入も目指せます！さらに、退職金制度（勤続5年以上）や企業型確定拠出年金制度など、将来への備えも万全です。「仕事もプライベートも充実させたい！」そんなあなたにぴったりの職場です。まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験は積んできたけど、もっとやりがいのある仕事に転職したい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、株式会社桜十字の「ホスピタルメント武蔵野」で募集しているケアマネージャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安心して読み進めて、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定基盤と成長環境の両立：桜十字グループの強み

株式会社桜十字は、年間売上520億円超を誇る安定した経営基盤を持つ大手企業です。15期連続増収という実績は、コロナ禍においても揺るぎない企業力を示しています。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。安定した企業に身を置くことで、安心してキャリアを積むことができます。さらに、グループ全体で医療・介護事業を幅広く展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富にあります。例えば、他の施設への異動や、関連事業への転身を検討することも可能です。

◇働きやすさを重視した環境：充実の福利厚生と勤務体制

この求人の大きな魅力は、働きやすさを追求した環境にあります。夜勤がない日勤のみの勤務体制、週休2日制、年間休日110日という休日取得のしやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、賞与年3回、交通費支給（上限5万円）、社員食堂あり（1食350円）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。産休・育休制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは非常に高い競争力と言えます。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。

◆専門性を活かし、スキルアップできる環境：充実の研修制度とキャリアパス

2名体制での勤務により、チームワークを活かしながらケアマネージャーとしてのスキルを磨くことができます。経験の浅い方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指せる道筋も明確です。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できます。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、桜十字グループの規模を活かした、他施設との交流や研修参加による横のつながりを構築できる可能性も秘めています。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者の中には、以前は小さな施設で働いていたものの、桜十字グループの充実した研修制度とサポート体制により、スキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。また、ワークライフバランスを重視して転職し、プライベートと仕事の両立を実現している方も多くいます。これらの事例は、この求人がキャリアアップとワークライフバランスの両立を支援する環境であることを裏付けています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。2名体制での勤務は、お互いを支え合いながら成長できる環境であり、経験の浅い方でも安心してスキルアップを目指せます。充実した研修制度や、キャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には施設長や、桜十字グループ内の他の施設への異動、さらには管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、給与面でのアップも期待できます。スキル次第では月給30万円以上も可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。株式会社桜十字ホスピタルメント武蔵野では、固定シフト制を採用し、夜勤がないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、賞与年3回、充実した福利厚生（食事補助、社員旅行、産休育休制度など）も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇安定した大企業でキャリアを築ける

介護業界で安定したキャリアを築きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。桜十字グループは、約15期連続増収、年間売上520億円超と、コロナ禍においても安定した経営を続けている大手企業です。そのため、雇用の安定性が高く、将来への不安を軽減できます。また、6,000名もの従業員を抱える大企業ならではの充実した研修制度やキャリアアップの機会も期待できます。経験豊富な先輩ケアマネージャーとの2名体制で、安心してスキルアップを目指せる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員との同行研修などが想定されます。また、2名体制での勤務は、困った時にすぐに相談できる体制が整っていることを意味し、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
1. 株式会社桜十字ホスピタルメント武蔵野を選んだ理由（企業の魅力、働き方の魅力）
2. ケアマネージャーとしての経験やスキル、または志望動機（経験者、未経験者で異なる）
3. 今後のキャリアプラン（具体的な目標、貢献したいこと）

◇志望動機例文

経験者向け：安定した環境でスキルアップを目指して

貴施設のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んできました。特に、高齢者の生活状況に応じたケアプランの作成や、関係機関との連携強化に注力してきました。貴施設は、桜十字グループという安定した基盤を持ち、充実した研修制度がある点に魅力を感じています。これまでに培ってきたスキルを活かしつつ、貴施設でさらに専門性を高め、利用者様にとってより良いケアを提供したいと考えています。また、2名体制での勤務は、お互いに支え合いながらスキルアップできる環境だと期待しています。今後、主任ケアマネージャー資格取得を目指し、チームをリードできる人材へと成長したいと考えております。

未経験者向け：充実した研修で成長したい

ケアマネージャーの募集を拝見し、応募いたしました。私は介護業界で働くことに強い関心があり、特に高齢者の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。貴施設は、充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる点に魅力を感じています。2名体制での勤務は、先輩社員から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができる環境だと考えています。貴施設で経験を積み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして成長していきたいと考えています。将来的には、地域貢献にも繋がるようなケアマネージャーを目指したいです。

ブランク復帰者向け：再びケアマネージャーとして活躍したい

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の求人に応募いたしました。以前の経験を活かし、利用者様にとって安心できるケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度や、2名体制での勤務は、ブランクのある私にとって、安心して仕事に復帰できる環境だと感じています。また、ワークライフバランスを重視できる勤務体制も魅力です。以前の経験に加え、貴施設での研修を通してさらにスキルアップし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：利用者様やご家族、同僚との円滑なコミュニケーションが取れるか
問題解決能力：困難な状況に対処できる能力
責任感：業務をきちんと遂行できる責任感
向上心：スキルアップへの意欲
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前に想定される質問を準備し、自信を持って回答できるようにしましょう。回答例は、上記志望動機例文を参考に、自身の経験や考えを具体的に説明するようにしてください。

まとめ

株式会社桜十字ホスピタルメント武蔵野は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望むケアマネージャーにとって、最適な環境と言えるでしょう。安定した大企業で、充実した研修制度とサポート体制のもと、安心してスキルアップを目指せます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/126248〈スキル次第で月給30万円以上も可能です☆年間休日110日♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
《キャリアチェンジの第一歩》
東京都武蔵野市「ホスピタルメント武蔵野」にて正社員ケアマネージャーの募集です☆彡

桜十字グループが運営する当法人は、約15期連続増収を重ね、年間売上520億円超と、コロナ禍にあっても安定した経営を続けています。

【施設・法人の魅力】
三鷹駅より徒歩7分のアクセス抜群の立地◎心地よい安心感を提供する有料老人ホームです。
従業員数6,000名を誇り、医療・介護事業を幅広く展開する桜十字グループが、地域医療で培ったノウハウを詰め込んでいます。
ホスピタリティ（おもてなし）、ホスピタル（介護医療）、アパートメント（住まい）の3つの要素を融合させた、まさにアットホームな空間で、お客様一人ひとりに合わせたケアプランを提供しています。

【勤務状況・条件の紹介】
当施設では固定シフト制を採用しており、夜勤はもちろんありません。
変則シフトの不安から解放されますね♪
介護との兼務もなく、コアタイムでの勤務で私生活とのバランスを大切にしながら長期で活躍できる環境です◎
賞与は年3回、安定した財務基盤により満額支給されておりますので、ご家族を持つ方も安心して働ける条件です。
福利厚生も充実しており、食事補助や社員旅行、産休育休制度など、あなたの大切なライフステージをサポートする体制があります。
仕事を通じて成長できる機会も豊富にあります！

【応募者への訴求】
ケアマネージャーとして、2名体制で支え合いながら専門スキルを磨ける環境を整えております。
経験の浅い方もご安心ください！充実した研修体制があり、安心してスタートできます♪

あなたの専門性を活かし、安定したキャリアを築きませんか？
さぁ、桜十字グループで、あなたのキャリアアップを一緒に目指しましょう。
ここは、仕事もプライベートも充実させたいあなたのための場所です。
興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください。
安定と成長が同時に叶うこの機会をお見逃しなく！仕事内容:
ケアマネジャー業務として以下の業務に従事いただきます。
◇ケアプラン・予防プランの作成～説明
◇介護保険手続き
◇その他マネジメント業務全般

・居室116名（114室）を2名のケアマネで担当します。
・介護の兼務はないので、ケアマネ業務に専念していただけます。

平均要介護度：要介護2.2

【採用コンサルタントからのコメント】
ご登録の際には、連絡のつく時間帯などをコメントいただけると幸いです。
お仕事の合間やお休み時等いつでもご相談承ります。
また、お忙しい方のためにも、面接の調整などもお任せください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都武蔵野市西久保1-24-10
株式会社桜十字ホスピタルメント武蔵野
勤務地:
東京都武蔵野市西久保1-24-10
【交通手段】
アクセス:
JR中央・総武線三鷹駅徒歩9分月給：26万円～ 31万2500円
給与:
賞与：年3回（昨年度実績…45万円）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; 夏期休暇; その他
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・社員食堂あり
・その他
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
・グループクリニック受診時の医療費補助
・社食あり（1食350円）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社桜十字ホスピタルメント武蔵野

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 – 312,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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