【充実の福利厚生と働きやすさ！町田で輝くケアマネージャーの未来】～やりがいと成長を両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田市で働きやすい！ケアマネージャー募集！年収380万円目指せる！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを実現！

株式会社ミラクスが紹介する、町田市にある特別養護老人ホーム「かりん・町田」でケアマネージャーを募集しています！残業少なめ、4週8休制でプライベートも充実！年収380万円も目指せる好条件です！

未経験OK！ブランク復帰も歓迎！

経験者優遇ですが、未経験の方も大歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。育児などでブランクのある方も安心して復帰できます。産休・育休取得実績も豊富です！

具体的な仕事内容と魅力

介護業務全般、ケアプラン作成、関係機関との連携など、やりがいのある仕事です。日勤のみで、1日のスケジュールは比較的ゆったり。アットホームな雰囲気で、職員同士の仲も良好です。マイカー通勤OK、無料駐車場ありも嬉しいポイント！

充実の待遇・福利厚生

月給22万1200円～26万3800円、賞与年2回（3.5ヶ月分）、各種手当、退職金制度など、福利厚生も充実！「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも選ばれています！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方の不安や将来への漠然とした不安を抱えているあなた。理想のキャリアを実現できる場所を探しているあなたに、町田市にある「特別養護老人ホームかりん・町田」をご紹介します。この施設は、温かい雰囲気と充実したサポート体制で、あなたを成長へと導く最適な環境です。「本当にこの仕事で大丈夫だろうか…」「もっと働きやすい環境はないだろうか…」そんな悩みを抱えているあなたも、ぜひ読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、特別養護老人ホームかりん・町田の魅力を徹底解説します。他の施設とは一線を画す、この施設の強みをご紹介します。

◆働きやすさを徹底追求した環境

かりん・町田は、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に選ばれているだけあり、働きやすさを重視した環境が魅力です。4週8休制で年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、仕事と生活のバランスを取りやすい点が大きなメリットです。これは、介護業界で働く上で非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境を約束します。また、産休・育休取得率が高く、復帰しやすい体制も整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、スキルアップをしっかりサポートします。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるスキルアップの機会が豊富にあります。社会福祉法人永寿会が運営する複数の施設への異動も可能なので、キャリアパスも多様な選択肢があります。ケアマネージャーとしてだけでなく、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

他施設と比較して、かりん・町田は福利厚生が非常に充実しています。賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）、各種手当（住宅手当、扶養手当など）、交通費支給（上限あり）、さらに無料駐車場や制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。また、定期的な面談や心のケアも実施しており、スタッフの働きやすさを第一に考えている姿勢が伺えます。これは、単なる福利厚生ではなく、スタッフの定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、かりん・町田に移籍し、充実した日々を送るようになった事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間も取れなかったそうですが、かりん・町田では残業が少なく、プライベートと仕事の両立が可能になったことで、仕事へのモチベーションも向上したそうです。また、丁寧な研修とサポート体制により、スキルアップも実感できているとのことです。これは、かりん・町田が提供する、安心してキャリアを積める環境の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

かりん・町田でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、法人内でのキャリアアップや異動の可能性も広がり、あなたのスキルや経験を活かし、さらに成長できる環境が整っています。研修制度も充実しており、資格取得支援なども検討できる可能性があります。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホームかりん・町田では、4週8休制という充実した休日制度を導入。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも選ばれており、働きやすさは折り紙付きです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。家庭や趣味の時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

かりん・町田では、福利厚生も充実しています。年2回の賞与（昨年度実績3.5ヶ月分）、交通費支給（上限2万円）、各種社会保険完備に加え、住宅手当、扶養手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。また、社会福祉法人永寿会が運営する施設であるため、法人内でのキャリアアップや異動も可能。ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、さらなるスキルアップやキャリアの幅を広げられる環境です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描ける点は大きな強みだと感じています。様々なキャリアパスが用意されていることで、モチベーションの維持や成長意欲の向上にも繋がります。

◆安心して働けるサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。定期的な面談を通して、個々の状況や悩みを丁寧にヒアリングし、必要なサポートを提供。産育休からの復帰率も高く、子育てと仕事の両立を支援する体制も万全です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、このようなサポート体制の充実度は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。安心して業務に取り組める環境は、高いパフォーマンスを発揮し、長く勤め続ける上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラム

経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムを用意しています。未経験者の方には、基礎から丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験者の方にとっても、最新の知識や技術を学ぶ機会となります。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の方にとって心強い味方となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この研修制度の充実度と、チームワークの良さこそが、未経験者の方にとっての最大の安心材料だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために必要不可欠な要素です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにぴったりの仕事かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

かりん・町田の理念や事業内容への理解を示す
あなたの経験やスキル、そしてこの仕事に就きたい理由を明確に述べる
具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝える

企業の求める人物像を理解し、それに対して自分の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かい交流を通して、社会貢献したいと考えています。貴施設の「あたたか、安心、いきいき」という理念に深く共感し、未経験ながら、研修制度の充実度やチームワークの良さから、安心して成長できる環境だと確信しています。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、入居者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した休暇制度は、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境だと考え、魅力を感じています。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設のユニット型ケアによるきめ細やかなサービス提供体制に魅力を感じており、私の経験が、入居者の方々のより良い生活の質向上に繋がるものと確信しています。また、法人内でのキャリアアップの可能性も魅力の一つです。経験を活かしながら、新たな挑戦をしたいと考えています。特に、貴施設の充実した福利厚生と、働きやすい環境は、長く安心して働ける環境だと確信しています。

例文3：ブランク復帰者向け

育児休暇を経て、再びケアマネージャーとして社会復帰したいと考えています。以前の経験を活かしつつ、最新の知識や技術を学び直したいと考えており、貴施設の充実した研修制度と、子育てに理解のある職場環境は、私にとって理想的な環境です。また、高い産育休からの復帰率も、安心して仕事に復帰できる要素だと感じています。ブランクを不安に感じていますが、丁寧な指導とサポート体制があれば、必ず以前以上のスキルを身につけることができると確信しています。入居者の方々の笑顔のために、精一杯努力したいと思っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者の方への共感力と愛情
ケアマネージャーとしての知識・スキル
チームワークを大切にする姿勢
向上心と責任感
コミュニケーション能力

面接官は、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も見ています。

◆よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、高齢者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った経験から、高齢者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけてきました。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができるよう心がけています。
質問：なぜこの仕事を選びましたか？
回答例：高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じ、この仕事を選びました。貴施設の理念に共感し、温かい雰囲気の中で、入居者の方々の笑顔のために貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とサポート体制も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。
質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、ケアマネージャーとして、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。その後は、経験を積み重ねながら、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担いたいと考えています。将来的には、より多くの高齢者の方々の生活を支えるために、管理職を目指したいと考えています。

これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や考えを踏まえて、誠実に回答することが大切です。

まとめ

特別養護老人ホームかりん・町田は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験者の方、ブランクのある方、そして経験者の方、それぞれにとって魅力的な環境が揃っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプランと、かりん・町田の求める人材像がマッチするよう、精一杯サポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(ユニット型)でのケアマネージャー/177944〈残業少なめ！働きやすい環境です♪年収380万円も目指せる！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
介護のお仕事をさらに充実させたいあなたへ、町田市にある「特別養護老人ホームかりん・町田」が心地よい新たなステージをご提案します！

私たちが大切にするのは「あたたか、安心、いきいき」?このモットーの下、入居者さま一人ひとりの笑顔あふれる毎日をサポートしています。
定員80名の全室個室の施設で、プライバシーを守りながらも、ユニットごとの個別ケアを実現している私たちは、利用者様が自立した生活を継続できるよう手厚く支援しています◎

特別養護老人ホームかりん・町田は、社会福祉法人永寿会が運営する施設のひとつで、この法人はグループホームやデイサービスなど、多様な福祉サービスを提供しています！
法人内でのキャリアアップや異動も可能なため、あなたの経験を最大限に活かし、これまで以上に成長していくことができます★

職員一人ひとりが仕事と私生活を充実させられるように、4週8休の勤務制度を提供。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも選ばれている私たちの職場は、年2回の賞与など、日頃の努力がしっかりと評価される環境が整っています！
また、復職制度も設けており、育児などで一度退職された方も再チャレンジできる体制です♪

私たちは、資格をお持ちのケアマネージャーを募集しています。普通自動車運転免許を持ち、これまでの経験や資格を活かして一緒に成長し、地域社会に貢献したい方をお待ちしております。
日勤のみで、週休2日制、総合的な研修プログラムも整えており、復職を目指す方にも最適な環境をご用意しています！

子育てに理解がある職場で、産育休からの高い復帰率を誇っています。研修や定期的な面談を通じてスタッフの皆さんの心のケアも行っており、サポート体制は充実しています☆

福利厚生が充実した特別養護老人ホームかりん・町田で、新たなキャリアを築き上げませんか？お互いを高め合える、やりがいのある職場で、あなたのご応募を心よりお待ちしております！仕事内容:
介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
＊介護業務
＊各種申請手続き
＊ケアプランの見直し・更新
＊関係機関との調整

【1日のスケジュール(例)】
09:00 出勤/ミーティング
09:30 関連機関との打ち合わせ
10:00 ケアプランの作成・介護業務
11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング
12:00 入居者の方の食事介助
13:00 休憩
14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理
15:00 サービス担当者会議
16:00 レクリエーション・事務処理
17:00 ミーティング・引継ぎ業務
18:00 退勤

【採用コンサルタントからのコメント】
未経験の方も応募可能な特別養護老人ホームのケアマネージャー求人です！
せっかく取得した資格をいかして新しい業務にチャレンジしませんか？
もちろん経験をいかして即戦力になる方も大歓迎です！
少しでも興味を持った方はぜひご応募ください☆求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都町田市忠生1-2-7
社会福祉法人永寿会特別養護老人ホームかりん・町田
勤務地:
東京都町田市忠生1-2-7
【交通手段】
アクセス:
JR横浜線古淵駅バス18分月給：22万1200円～ 26万3800円
給与:
給与：基本給：167,200円～209,800円

＜手当＞
財形手当：3,000円
特別手当：20,000円
勤続手当：26,000円
資格手当：5,000円
住居手当：～20,000円※本人世帯主・賃貸、持ち家でもローン組んでいれば対象
扶養手当：（配偶者）12,000円（子供）5,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.5ヵ月）
交通費：上限有り（上限：20,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
冬期休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; その他
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・寮あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・親睦会

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人永寿会特別養護老人ホームかりん・町田

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 221,200円 – 263,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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