【宝塚で充実のケアマネージャー人生を！】株式会社フィザリックスが贈る、やりがいと安定の転職チャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
宝塚で働きやすい！土日休み＆賞与年3回のケアマネージャー求人
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社フィザリックスが紹介する、宝塚市にある居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人です！年間休日125日、土日休みでプライベートも充実！賞与は年3回（前年度実績3ヶ月分）と、待遇面も抜群です！
具体的な仕事内容と条件
主な仕事は、ケアプランの作成やサービス事業者との調整などです。「ほのぼの介護計画」の入力経験があればスムーズにスタートできます。月給は21万1600円～40万7700円。住宅手当、扶養手当、各種手当も充実しています！マイカー通勤もOKです！（駐車場あり）
安心のサポート体制
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をしっかりサポートします！条件交渉など、不安な点も相談できます。 既に多くの転職成功実績があり、安心して転職できますよ！
魅力的な職場環境
勤務地は、阪急バス高松バス停から徒歩3分とアクセス抜群！家庭的な雰囲気のデイサービス併設で、温かい職場です。 経験者の方、ぜひご応募ください！
応募方法
お電話(079-262-6662)または応募フォームからお気軽にご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社フィザリックスが紹介する宝塚市の居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、充実したキャリアを築ける絶好の機会かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。他社との比較や、転職希望者にとって重要なポイントを詳しく解説します。
◆働きやすい環境と充実の待遇
まず注目すべきは、土日休み、年間休日125日という休日数の多さです。介護職は、どうしても労働時間が長く、休みが少ないというイメージがありますが、この求人はワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的です。さらに、賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月分）、昇給ありと、待遇面も充実しています。住宅手当、扶養手当、緊急携帯手当など、様々な手当も用意されており、経済的な不安も軽減できます。マイカー通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。
◇スキルアップとキャリアパス
経験豊富なケアマネージャーとして活躍できるだけでなく、主任介護支援専門員手当など、キャリアアップのための制度も整っています。経験を積むことで、給与アップだけでなく、責任あるポジションへの昇進も目指せます。また、ほのぼの介護計画の入力といったPCスキルも身につけることができ、今後のキャリアに役立つスキルアップが期待できます。 経験豊富なスタッフによる指導体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。
◆他社との比較優位性
多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、残業が多く、休暇取得が難しいというケースも少なくありません。しかし、この求人は年間休日125日と休日が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、充実した手当や福利厚生も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。 さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーによる転職サポートも受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。
◇転職成功事例
過去には、他施設で残業が多く疲弊していたケアマネージャーが、この求人に転職し、ワークライフバランスが改善し、仕事へのモチベーションも向上したという事例があります。また、スキルアップを目指し、主任介護支援専門員を目指した方もいます。 株式会社フィザリックスは、転職後のサポート体制も万全なので、安心して新しい環境に飛び込めます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方の人生に深く関わる、やりがいのある仕事です。利用者の方の生活を支え、その笑顔を間近で見ることができる、この上ない喜びを感じることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、多様なニーズに対応できる能力を身につけることができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、他の介護スタッフと連携し、より質の高い介護サービスを提供することに貢献できます。 キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せます。 スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得することができます。 さらに、株式会社フィザリックスは、転職後のフォロー体制も万全です。 キャリアアドバイザーが、あなたのキャリア形成をしっかりサポートしますので、安心してキャリアアップを目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
ケアマネージャーとして長く働き続ける上で、給与や休暇、福利厚生は大きなポイントです。この求人は、賞与年3回（前年度実績3ヶ月分）、昇給あり、年間休日125日、土日休みと、魅力的な条件が揃っています。さらに、住宅手当、扶養手当、緊急携帯手当など、生活を支える様々な手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。
◇家庭的な雰囲気と充実したサポート体制
「デイサービス・ひだまり」は、家庭的で温かい雰囲気を大切にしている点が特徴です。利用者様との良好な関係を築きやすい環境であり、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。また、看護師による健康チェックやレクリエーションなど、チームで協力して業務を進める体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さや、温かい職場環境は、長く働く上で非常に重要だと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
介護支援専門員の経験は必須ですが、具体的な研修内容については求人情報からは読み取れません。しかし、キャリアアドバイザーとして、多くの企業では、未経験者向けの研修プログラムを用意している場合が多いです。入社後のOJTや、外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームでのサポート体制も整っていると考えられます。不安な点があれば、すぐに相談できる環境が整っていることは、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する能力、そして、問題解決能力も必要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。PCスキルは「ほのぼの介護計画」の入力ができることと記載がありますが、これは研修で習得できる可能性が高いです。もし、あなたがこれらの資質を備えているなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選びたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、あなたの経験やスキル、そして「デイサービス・ひだまり」の理念や職場環境に惹かれた点を具体的に説明しましょう。企業のホームページや求人情報から得た情報を活用し、あなた自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを明確に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：利用者様との温かい交流に魅力を感じて
貴施設の「家庭的で心のこもった雰囲気」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その時の温かい交流から、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアと、季節ごとの行事などを通して生活にハリを与える取り組みは、まさに私が理想とするケアマネージャー像と合致しています。経験を活かし、利用者様と信頼関係を築きながら、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。
例文2：チームワークを活かした仕事に魅力を感じて
貴施設のチームワークの良さが魅力だと感じ、応募いたしました。求人情報から、看護師の方やボランティアの方々との連携が活発であること、そして、利用者様の目標達成に向けた機能訓練に力を入れていることが伝わってきました。私は、チームの一員として協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と協調性を活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。
例文3：スキルアップを目指せる環境に魅力を感じて
経験豊富な先輩スタッフからの指導体制が整っているという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを常に目指しており、貴施設の充実した研修制度やサポート体制は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。また、貴施設が取り組んでいる、利用者様の目標設定に基づいた機能訓練にも大変興味があります。専門性を高めながら、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。そして、将来的には主任介護支援専門員として、チームを牽引していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験から得た学びや、この仕事で何を成し遂げたいのか、そして、困難な状況への対応力などが問われるでしょう。また、「デイサービス・ひだまり」の理念への理解度を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その時に高齢者の生活を支えることのやりがいを感じました。高齢者の自立支援に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの理念に共感し、応募いたしました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。相手の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築くことができます。これまでに培ってきた経験を活かし、利用者様と良好な関係を築き、最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。
Q3：ストレスへの対処法は？
A3：仕事でストレスを感じた時は、同僚や上司と相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりして解消しています。また、定期的に運動をすることで心身のリフレッシュを図っています。チームワークを大切にする貴施設であれば、ストレスを感じた際にも相談しやすい環境だと考えています。
まとめ
株式会社フィザリックスが紹介する「デイサービス・ひだまり」のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そしてスキルアップを目指せる環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、サポート体制も整っているでしょう。この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと自己分析を行い、検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社フィザリックス
居宅介護支援事業所のケアマネージャー 590101賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、年間休日125日、土日休み、各種手当アピールポイント:
⭐賞与 年3回（前年度実績3.0ヶ月）
⭐昇給 あり
⭐休日 土日休み、年間休日125日
⭐手当 住居手当、共済手当、扶養手当、緊急携帯手当、主任介護支援専門員手当、調整手当
⭐特徴 マイカー通勤OK（駐車場あり）
＜施設紹介＞
「デイサービス・ひだまり」は、一人一人目標を立てて機能訓練を開始し、家庭的で心のこもった雰囲気を大切にしています。看護師による健康チェックや楽しいレクリエーション等、季節ごとの行事もあり、他の利用者さまや介護スタッフ・ボランティアさんとの交流を持つことで生活にハリを出すことができます。専用車での送迎もあります。
お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号079-262-6662仕事内容:
居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
自宅介護を受けるための相談窓口、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との調整をお願いします。求める人材:
＜必要な経験等＞
介護支援専門員の経験 必須
＜必要なPCスキル＞
ほのぼの介護計画の入力
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員 必須
原動機付自転車免許 あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
兵庫県宝塚市高松町
宝塚医療生活協同組合 ひだまり会館
勤務地:
兵庫県宝塚市高松町5-10 ひだまり会館3F
【交通手段】
アクセス:
阪急バス 高松バス停下車 徒歩3分月給：21万1600円 ～ 40万7700円
給与:
月給211,600円～407,700円固定時間制
勤務時間・曜日:
1）9:00～17：30（休憩60分）休暇・休日:
土日休み
年間休日125日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇住宅手当 5,000円～7,000円
◇共済手当 1,700円
◇扶養手当 6,000円～7,000円
◇緊急携帯手当 500円/日 年末年始1,000円/日
◇主任介護支援専門員手当 5,000円
◇調整手当 3,000円
＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年3回あり（前年度実績計3.00ヶ月）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備
◇通勤手当 実費支給（上限なし）
◇マイカー通勤可（駐車場あり）
◇退職金制度あり（勤続4年以上）
◇定年制あり（一律60歳）
◇再雇用制度あり（上限65歳まで）
◇勤務延長あり
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績あり
◇看護休暇取得実績ありその他:
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