【リトナ株式会社】経験を活かし、家庭と両立できる！安心の環境でケアマネージャーとして再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週末も家族と！無理なく続けられるケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働けます！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県川越市の居宅介護支援事業所の正社員ケアマネージャーの求人です。 40代～60代が活躍するアットホームな職場です。日勤のみで、土日祝休み！残業も月5時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

魅力はコレ！

夜勤なし！家庭と両立しやすい日勤のみの勤務です。
土日休み！週末はしっかり休んで、プライベートも充実できます。
軽度介護中心！要介護1・2の方が多く、負担の少ない業務です。
安定した待遇！月給25万～30万円、昇給・賞与あり！住宅手当も支給されます。
経験豊富なスタッフがサポート！困ったことがあれば相談しやすい環境です。

こんな方におすすめ！

経験を活かして安定した環境で働きたい方、家庭と両立しながら無理なく働きたい方、ぜひご応募ください！普通自動車免許（AT限定可）とケアマネージャー資格が必要です。

詳細

勤務地は埼玉県川越市、東武東上線霞ヶ関駅から車で9分です。勤務時間は9:00～18:00。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、充実の福利厚生も魅力です。

「年齢を重ねて、今の職場は体力的にも精神的にも負担が大きくなってきた…」

「もっとワークライフバランスを重視した働き方がしたい…」

「これまでの経験を活かしつつ、安定した環境で長く働きたい…」

多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたも共感する部分があるかもしれません。この求人情報は、そんなあなたにぴったりの、希望に満ちた未来への扉を開くチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この「有限会社ありがとうさくら居宅介護支援事業所」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えています。

◆働きやすさを重視した理想的な環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。土日休み、夜勤なしの完全日勤体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。40代～60代のスタッフが活躍しており、年齢層の高いベテランスタッフも多数在籍しているため、相談しやすいアットホームな雰囲気も魅力の一つです。家庭と仕事の両立を真剣に考え、無理なく長く働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス

給与面も充実しており、月収25万円～35万円（手当込み）と、経験や能力を正当に評価する体制が整っています。昇給や年1回の賞与もあり、頑張りをしっかり反映してくれる点は、長く安心して働ける大きなポイントです。さらに、住宅手当や通勤手当、退職金制度、再雇用制度（上限65歳）といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。これは、長く安定して働きたいと考える転職希望者にとって非常に重要な要素です。

◆比較的軽度な利用者様中心の安心感

ケアプラン作成において、要介護度1・2の方が中心であることも大きなメリットです。身体的・精神的な負担が比較的少なく、無理なく業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。経験豊富なスタッフも在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、安心して業務に集中できる環境を提供する上で重要な要素です。ベテランのケアマネージャーが安心して指導できる体制も整っていると考えられます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性の両立

多くの介護施設では、夜勤や休日出勤が必須となるケースが多いですが、この事業所は日勤のみ、土日休みと、ワークライフバランスを重視した体制が魅力です。また、給与や福利厚生も充実しており、安定性を求める方にも最適です。他社と比較しても、ワークライフバランスと安定性の両立という点で、非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍するベテランスタッフの存在

既に40代～60代のスタッフが多数活躍しており、長く勤め続けることが可能な環境であることが証明されています。これらのベテランスタッフは、経験と知識を活かしながら、後輩の育成にも積極的に関わっているケースも多く、安心してキャリアを積める環境が構築されていると推測できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろんのこと、チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップといった、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富なスタッフからの指導や、日々の業務を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。また、キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーとしてチームをリードする道や、管理職へのキャリアアップも目指せます。事業所の規模や体制によっては、将来的には事業所の運営に携わることも可能かもしれません。昇給や賞与制度も整備されているため、自身の成長をしっかりと評価され、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、夜勤や残業が多くプライベートとの両立に悩んでいませんか？リトナ株式会社が紹介する埼玉県川越市の「有限会社ありがとうさくら居宅介護支援事業所」の求人は、そんなあなたの悩みを解消する可能性を秘めています。この求人の最大の魅力は、日勤のみの勤務体制と土日休みという、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点です。 40代～60代のスタッフが活躍するアットホームな環境で、家庭と仕事を両立させたい方、無理なく長く働きたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は、経験を活かしつつ、将来を見据えて安定したキャリアを築きたいと考えているケアマネージャーの方にとって非常に魅力的な選択肢です。

◆充実の福利厚生と待遇で安心の未来を

「安定した環境で働きたい」という希望も、この求人なら叶えられるでしょう。昇給や賞与による明確な評価制度、住宅手当、通勤手当に加え、退職金制度や再雇用制度（上限65歳）といった充実した福利厚生が用意されています。これは、単なる仕事ではなく、長期的なキャリア形成を真剣に考えている企業の姿勢を表していると言えるでしょう。経済的な不安なく、安心して長く勤められる環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。年齢を重ねても働き続けられるという安心感は、将来設計を考える上で大きなプラスとなります。

未経験者も安心できる理由

この求人は経験者募集ですが、経験豊富なスタッフが在籍しており、チームワークを重視したサポート体制が整っているため、未経験者の方でも安心して応募できる可能性があります。もちろん、ケアマネージャーとしての経験は必須ですが、入社後の研修や先輩からの指導によって、スムーズに業務に慣れていける環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、応募を検討する際に重要なのは、「自分がこの職場で活躍できるか」という点です。この事業所では、比較的軽度な要介護1・2の方が中心であるため、業務負担が少なく、経験の浅い方でも無理なく対応できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した方は、以下の様な特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者の方と良好な関係を築くことができる方
責任感があり、丁寧に業務に取り組める方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成では、「なぜこの事業所を選び、そこで働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「経験を活かしたい」だけでなく、この事業所の魅力（日勤のみ、土日休み、アットホームな雰囲気、充実した福利厚生など）と、自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文1：ワークライフバランス重視

私はこれまでケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。しかし、以前の職場では夜勤が多く、プライベートの時間が取れず、心身ともに疲弊していました。貴事業所の「日勤のみ」「土日休み」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できると確信しています。また、40代～60代のベテランスタッフが多く活躍されていると伺い、経験豊富な方々から多くのことを学べる環境に魅力を感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えております。

◆志望動機例文2：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いからケアマネージャーを目指しました。貴事業所は、川越市に根ざした事業所として、地域住民の方々の生活を支えていると伺い、深く共感いたしました。要介護1・2の方が中心という点も、丁寧なケアを提供し、利用者の方々と信頼関係を築きやすい環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文3：安定した環境でのキャリアアップ

長年ケアマネージャーとして働いてきた中で、安定した環境でキャリアアップを目指したいと考えるようになりました。貴事業所の充実した福利厚生、特に退職金制度や再雇用制度は、将来への安心感を大きく与えてくれます。また、昇給・賞与制度も魅力的です。経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活の質向上に貢献するとともに、自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。

面接対策

面接では、「あなたの人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。自己PRだけでなく、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力についても、具体的なエピソードを用いて説明することが重要です。事前に、この事業所の理念や業務内容をしっかり理解し、質問への回答を準備しておくことも大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの事業所で働きたいのですか？

A：貴事業所の「日勤のみ」「土日休み」という働き方は、私にとって理想的で、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境だと感じています。また、経験豊富なスタッフが多く在籍している点も魅力的で、多くのことを学びながら成長できる環境だと期待しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、利用者の方とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、〇〇という経験を通して、利用者の方々のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、貴事業所でも、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活をサポートしたいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する「有限会社ありがとうさくら居宅介護支援事業所」の求人は、経験を活かしながら、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいケアマネージャーにとって、非常に魅力的な選択肢です。充実した福利厚生、アットホームな雰囲気、そして比較的負担の少ない業務環境は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
居宅介護支援事業所で日勤オンリーの常勤主任ケアマネージャー R4148-cm-cm-nf-nor週末はしっかり休める！/家庭と両立☆/軽度介護が中心で安心◎/昇給・賞与で評価/無理なく長く働く★アピールポイント:
＼経験を活かすケアマネ募集！／

「これまでの経験を活かして、
安定した環境で働きたい」
「夜勤なしで家庭と両立したい」

そんな希望を叶えるチャンス！

＼このお仕事の魅力★／
◆ワークライフバランスもバッチリ◆
土日休みで週末はしっかり休めるので
家族との時間を大切にできます。
夜勤なしの勤務体制だから
無理なく働き続けられるのも魅力です◎

◆安定の待遇あり◆
あなたの頑張りは、昇給や賞与でしっかり評価！
長期的に働ける安心の給与体系が整っています。

◆負担の少なめ！要介護1・2が中心◆
要介護1が29％、要介護2が25％と
比較的軽度の方が多く、無理なく
ケアプラン作成に取り組める環境です。

経験豊富なスタッフも在籍しており、
困ったときも相談しやすい職場です◎

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40代～60代のスタッフが活躍する、
アットホームな環境で、一緒に働きませんか？

経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境で
新しいスタートを！

ご応募お待ちしています。
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居宅介護支援事業所にて
ケアマネージャー業務を
お任せします。求める人材:
＼必須／
◆ケアマネージャー
◆普通免許（AT限定OK）
◆高卒以上
埼玉県川越市平塚22-2
有限会社ありがとうさくら居宅介護支援事業所
勤務地:
埼玉県川越市平塚22-2
【交通手段】
アクセス:
霞ヶ関駅（東武東上線）より車で9分月給：25万円～ 30万円
給与:
◆月収25万円～35万円
※手当込み

◆昇給
◆賞与（年1回）
◆住宅手当：～1万円
◆通勤手当固定時間制
勤務時間・曜日:
＼日勤／
◆09:00～18:00
◆残業：月5時間～休暇・休日:
＼週休2日制／
◆土日休み
◆年間休日：114日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◆退職金制度
◆再雇用制度（上限65歳）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
受動喫煙対策：屋内禁煙

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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