【リトナ株式会社ハートランド大宮で、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【リトナ株式会社　ハートランド大宮で、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市で安定して働ける！充実待遇のケアマネジャー募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

リトナ株式会社が運営する介護老人保健施設「ハートランド大宮」で、常勤のケアマネジャーを募集しています！安定した医療法人財団聖蹟会が母体なので安心です。魅力は大きく3つ！

充実の福利厚生：医療費全額控除（聖蹟会関連医療機関利用時）、昇給・賞与あり、退職金制度あり、交通費支給（上限3万円）、無料駐車場完備、制服貸与、食事補助、職員旅行など、働きやすさを徹底的にサポート！
頑張りを評価する環境：年1回の昇給で、あなたの努力が目に見える形で反映されます！賞与もあります。
安定した基盤：埼玉県央病院を中核とする医療法人財団聖蹟会グループの一員として、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

仕事内容と応募条件

ケアプラン作成、ご家族・事業者との連携、要介護認定申請代行などが主な業務です。経験者の方を歓迎しますが、人の役に立ちたい、人をサポートしたいという気持ちがあれば大歓迎です！必須条件は介護支援専門員資格と老健勤務経験（介護職経験も可）です。勤務地は埼玉県さいたま市北区、JR宮原駅西口から徒歩20分です。年俸420万～470万円、シフト制勤務（月9日休み）です。

介護の仕事にやりがいを感じながらも、将来のキャリアやワークライフバランスに不安を抱えている方、いませんか？この求人は、そんなあなたの悩みを解消するかもしれません。充実した福利厚生と安定した環境で、成長できるチャンスを掴みましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、リトナ株式会社のハートランド大宮は、特に魅力的な職場だと感じています。その理由を詳しく解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。医療費全額控除（聖蹟会関連医療機関受診に限る）は、大きなメリットと言えるでしょう。医療費の負担軽減は、働く上での安心感に直結します。さらに、賞与や退職金制度、交通費支給（上限30,000円）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、食事補助など、生活を支える様々なサポートが整っています。残業時間は月10～30時間程度と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力です。土日祝日勤務は必須ですが、月9日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇安定基盤とキャリアパス

リトナ株式会社は、医療法人財団聖蹟会という安定した母体のもと運営されています。これは、長く安心して働けるという大きな安心材料です。また、聖蹟会グループ内での連携が密なため、様々な経験を積む機会や、キャリアアップの可能性も広がります。具体的なキャリアパスについては、施設内での経験を積み、チームリーダーや、管理職への昇進など、自身のスキルや経験に応じて様々な道が考えられます。外部研修制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆競合他社との優位性：地域密着と充実のサポート体制

多くの介護施設が存在する中で、ハートランド大宮の優位性は、安定した母体と充実した福利厚生、そして地域密着型の運営にあります。単なる施設運営ではなく、地域社会への貢献という大きな目標を共有できることは、働く上でのモチベーションにも繋がります。また、他施設ではなかなか見られない医療費全額控除は、大きな魅力であり、競合他社との差別化要因となっています。さらに、職員旅行などのイベントを通して、職場仲間との親睦を深める機会も提供されています。

◇転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めてハートランド大宮へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、充実した福利厚生と、チームワークの良い職場環境に満足しており、スキルアップのための研修制度も活用しながら、専門性を高めています。ハートランド大宮では、個々の成長をサポートする体制が整っており、あなたのキャリアアップを積極的に後押しします。

キャリア形成のチャンス

ハートランド大宮では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。年1回の昇給制度や賞与により、あなたの頑張りはきちんと評価されます。また、外部研修への参加も支援しており、専門性を高めるための学習機会も提供されます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、聖蹟会グループ内での異動の可能性も視野に入れれば、より幅広いキャリア形成が期待できます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを描き、実現できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で安心のキャリアを

ケアマネジャーとして長く働き続ける上で、給与や福利厚生は大きな関心事ですよね。リトナ株式会社のハートランド大宮では、その不安を解消する魅力的な制度が整っています。年俸420万円～470万円という安定した収入に加え、昇給年1回、賞与ありと、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。医療費全額控除（聖蹟会関連医療機関受診に限る）は、医療費の負担軽減に大きく貢献し、安心して長く働ける環境を支えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安定してキャリアを積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、責任感とやりがいが大きい反面、多忙になりがちです。しかし、ハートランド大宮では、月9日の休みと有給休暇（法定通り）でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、食事補助といった福利厚生も充実しており、日々の生活をサポートします。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって非常に魅力的であると評価できます。土日祝日勤務が必須である点は考慮が必要ですが、充実した休暇制度と合わせて、自身のライフスタイルと相談しながら検討してみてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、ハートランド大宮では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、外部研修制度の活用により、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業ではOJT（On-the-Job Training）とOff-JOT（Off-the-Job Training）を組み合わせた研修プログラムを提供しているケースが多いです。不安な点があれば、面接時に積極的に質問し、自身の不安を解消するようにしましょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する前に、ご自身がケアマネジャーに向いているか自問自答してみましょう。この仕事に向いているのは、

人の役に立ちたいという強い気持ちを持っている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方

です。これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。逆に、これらの特徴に当てはまらない方は、別の職種を検討した方が、より高い満足度を得られる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてハートランド大宮への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、

なぜケアマネジャーの仕事を選んだのか
なぜハートランド大宮を選んだのか（医療法人財団聖蹟会の安定性、充実した福利厚生、チームワークの良さなど）
あなたの強みやスキル、経験
入社後の目標

を簡潔に記述することが重要です。企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者の方々がより充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。ハートランド大宮は、医療法人財団聖蹟会という安定した母体のもと、地域に密着した温かいサービスを提供している点に魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として地域貢献に励みたいと考えております。

例文2：充実した研修体制に惹かれて
私はケアマネジャーの資格は持っていますが、実務経験はまだありません。そのため、充実した研修体制とサポート体制が整っているハートランド大宮に魅力を感じています。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって頼れるケアマネジャーを目指したいと考えています。また、医療費全額控除などの福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境に惹かれました。

例文3：チームワークを重視する社風に共感
私は、チームワークを大切にする職場環境で働きたいと考えています。ハートランド大宮のホームページで、温かい雰囲気とチームワークの良さが伝わってきて、大変魅力を感じました。利用者の方々だけでなく、同僚とも良好な関係を築きながら、安心して仕事に取り組める環境で、スキルアップを目指したいと考えています。安定した母体である聖蹟会グループの一員として、地域社会に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
チームワーク力
向上心

などが重要視されます。また、事前に企業についてしっかりと調べておくこと、質問を用意しておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。以前、介護職員として勤務していた際に、利用者の方との信頼関係構築に苦労した経験がありますが、諦めずにコミュニケーションを図り、最終的には良好な関係を築くことができました。この経験から、どんな状況でも粘り強く努力することで、必ず良い結果が得られると信じています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私は、完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを防ぐための工夫を常に心がけています。また、周囲の人からフィードバックをもらい、改善に努めています。

まとめ

リトナ株式会社のハートランド大宮は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認したり、説明会に参加したりすることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
介護老人保健施設の常勤ケアマネジャー R2731-cm-cm-nf-nor医療費全額控除✨/職員旅行/昇給&賞与あり⭐️/退職金制度あり/安定の母体アピールポイント:
〜ハートランド大宮で働くメリット〜

1.医療費全額控除
ハートランド大宮では
聖蹟会に関連した医療機関の受診に限り
医療費全額控除！
他にも福利厚生が充実しており
働きやすい環境が整っています。

2.頑張りが認められる！
昇給制度により、成長や頑張りを
目に見える形で評価！
また賞与や退職金の制度もあり、日々の
感謝を形で表します。

3.安定の運営母体
医療法人財団聖蹟会は
埼玉県央病院をグループの中核として構え、
埼玉県を中心に医療と介護のサービスを
提供しています。
聖蹟会のグループの中で密接な連携を取り
地域の方々をサポートしています。仕事内容:
〜充実の福利厚生で安心して働ける〜

介護老人保健施設ハートランド大宮では
常勤のケアマネジャーを募集しています！

【仕事内容】
・ケアプランの作成、管理
・ご家族、事業者との連絡、調整
・要介護認定申請の代行
・介護に関する相談
など

〜こんな方、歓迎！〜
・人の役に立ちたいという気持ちのある方
・人と接することが好きな方
・人をサポートする仕事が好きな方求める人材:

介護支援専門員
老健勤務経験（介護職など多職種としての勤務経験でも可）
埼玉県さいたま市北区奈良町120-2
医療法人財団聖蹟会
勤務地:
埼玉県さいたま市北区奈良町120-2
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ高崎線「宮原駅」西口から徒歩約20分年俸：420万円～ 470万円
給与:
4,200,000円〜4,700,000円

昇給：年1回
賞与ありシフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
8:50〜17:30
土日祝日勤務必須
※時間外労働時間：10～30時間程度休暇・休日:
シフトによる月9日休み
有給休暇は法定通りなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（上限30,000円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
制服貸与
食事補助
医療費全額控除（聖蹟会関連医療機関受診に限る）
外部研修
職員旅行
退職金制度ありその他:
ケアマネ、ケアマネジャー、ケアマネージャー

事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 – 4,700,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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