【リトナ株式会社】充実のサポート体制と成長環境！不安なくケアマネージャーとしてキャリアを築ける特別養護老人ホーム|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉でケアマネージャー！充実サポート＆高収入で安心スタート

未経験OK！チームワーク抜群の職場環境でスキルアップ

さいたま市西区にある特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！2022年4月開設の新しい施設で、地域密着型の温かい雰囲気です。月給33万円～（年俸制、40時間分残業代含む）と高収入で、未経験の方や、居宅介護支援経験しかない方も歓迎！宿直は月4回程度ですが、介護業務はなく仮眠時間も十分に確保されているので安心です。別途手当も支給されます。

充実の研修制度とサポート体制で安心！

経験が浅い方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。スキルアップを目指せる環境です。また、チームワークを大切にしているので、困ったことがあってもすぐに相談できる仲間がいます。孤立することなく、安心して業務に取り組めます。

具体的な仕事内容と条件

仕事内容は、ケアプラン作成、家族対応、受診同行などケアマネージャー業務全般です。運転免許は必須です（送迎あり）。勤務時間は日勤と宿直がありますが、宿直は仮眠時間もしっかり確保されています。年間休日120日、社会保険完備、交通費支給、退職金制度（5年後）など福利厚生も充実！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、経験が浅いし不安…」

「残業が多くてプライベートとの両立が難しいのでは…？」

「チームワークの良い職場で、安心して働きたい…」

多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。この求人情報が、あなたの未来への一歩を後押しします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実のサポート体制と働きやすさ

この求人の最大の魅力は、なんといっても充実したサポート体制です。月4回程度の宿直業務は、介護業務がなく仮眠時間も確保されているため、負担を軽減できます。さらに、宿直手当も別途支給されるため、収入面でも安心です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「残業時間」や「負担の大きさ」といった不安を解消する大きなポイントと言えるでしょう。他施設では、宿直業務の負担が大きく、プライベートな時間を確保しづらいケースも多いですが、本求人はその点で大きな優位性を持っています。また、交通費上限4万円と、比較的高い上限額を設定している点も魅力です。

◇スキルアップを促進する研修制度と成長環境

経験が浅い方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が整っている点も注目です。業務に必要な知識や技術を習得できるだけでなく、チームワークを重視した職場環境は、周囲のサポートを受けながらスキルアップできる環境を提供します。他のケアマネージャーと連携して業務を行うため、孤立することなく、常に仲間と協力し合いながら成長していける点は、キャリア形成において非常に重要です。これは、単独で業務を行うよりも、モチベーション維持やスキル向上に大きく貢献します。経験豊富な先輩からの指導や、同僚との情報交換も期待でき、自身の成長を加速させることができるでしょう。

◆地域密着型施設でのやりがいと安定性

2022年4月に開設されたばかりの地域密着型サテライト型特別養護老人ホームで、家庭的な雰囲気の中で地域に根差したケアを提供できる点も魅力です。利用者の方々との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。また、正社員雇用であること、社会保険完備、退職金制度（5年経過後支給）といった安定した雇用環境も大きなメリットです。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。さらに、年1回の昇給制度も、モチベーション維持に繋がるでしょう。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、居宅介護支援事業所から転職し、経験を活かしつつ、より充実した環境を求めてこの施設を選んだケアマネージャーがいました。研修制度の充実度とチームワークの良さから、スムーズに職場に馴染み、今では中心的な役割を担っています。この事例からも、本求人がキャリアアップを目指す方にとって最適な環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども向上させることができます。充実した研修制度を通して専門性を高め、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、給与アップやキャリアアップに繋がる道筋が明確に示されています。また、チーム内での連携強化や、施設運営への積極的な参加を通して、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、将来的には、施設全体のマネジメントに携わる道も開かれています。経験と実績を積み重ねることで、キャリアパスは多岐に渡り、自身の成長に合わせて柔軟に選択できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆宿直業務の負担軽減と充実のサポート体制

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、宿直業務の負担や、一人での勤務による孤独感、スキルアップへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」では、これらの悩みを解消する様々な工夫が凝らされています。

まず、宿直業務は月4回程度と少なく、介護業務はありません。仮眠時間も確保されているため、無理なく勤務でき、さらに宿直手当も別途支給されます。経済的な面でも安心できる体制が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに合致した非常に魅力的なポイントです。

◇チームワークと成長を重視した職場環境

「フォレスト指扇」は、チームワークを大切にする職場環境です。他のケアマネージャーと連携しながら業務を行うため、孤立することなく、常に仲間と協力し合いながら成長できます。これは、特にケアマネージャー未経験の方にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩からの指導や、同僚との情報共有を通じて、スムーズに業務を習得し、自信を持って仕事に取り組める環境が整備されています。

キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えています。一人で抱え込まず、相談しやすい環境は、仕事の質向上だけでなく、精神的な健康維持にも大きく貢献します。安心して長く働ける職場環境は、転職成功の大きな要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート体制

ケアマネージャー未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。経験が浅い方でも、業務に必要な知識や技術をしっかりと習得できる環境です。先輩ケアマネージャーによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを目指せます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、安心して業務に取り組めるようサポートします。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな魅力です。しっかりとした教育体制は、転職後の早期戦力化を促進し、自信を持ってキャリアを積んでいける土台となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方
運転免許をお持ちの方（実地調査や受診同行のため）

これらの要素に加え、変化への対応力や柔軟な思考も重要です。高齢者介護の現場は常に変化しており、臨機応変な対応が求められます。自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるか自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社・施設で働きたいのかを明確に示す
自身の経験やスキルと、求める人材像とのマッチングを示す
具体的なエピソードを交えて、熱意を伝える

◆例文1：チームワーク重視

私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら成長していきたいと考えています。「フォレスト指扇」のチーム重視の雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々、そしてチームメンバーと共に、より良い施設づくりに貢献したいと考えております。特に、経験豊富な先輩方から学び、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、地域社会に貢献できる人材へと成長したいです。

◆例文2：未経験からの挑戦

ケアマネージャーとしての実務経験はありませんが、高齢者の方々への奉仕活動やボランティア活動を通して、介護の現場に興味を持つようになりました。「フォレスト指扇」の充実した研修制度と、温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、利用者の方々にとって頼りになるケアマネージャーを目指します。丁寧な指導とサポート体制に感謝し、一日も早く一人前のケアマネージャーとして活躍したいです。

◆例文3：キャリアアップ志向

これまでの居宅介護支援事業所での経験を活かし、より幅広い知識とスキルを習得したいと考えています。「フォレスト指扇」の充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。特別養護老人ホームでの経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的には施設全体の運営にも携わりたいと考えています。経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
高齢者への共感力
責任感と向上心
チームワークへの意識
問題解決能力

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスキルアップを目指せます。研修を通して、着実にスキルを身につけていけるよう、サポート体制を整えています。

Q. 宿直業務について、不安な点があります。

A. 宿直業務は月4回程度で、介護業務はありません。仮眠時間も確保されており、無理なく勤務できます。また、何か困ったことがあれば、すぐに相談できる体制も整えていますのでご安心ください。宿直手当も別途支給されます。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する「フォレスト指扇」は、充実した研修制度、チームワーク重視の職場環境、そしてワークライフバランスを考慮した働き方を実現できる魅力的な職場です。ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい方、未経験から挑戦したい方、安心して長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
特別養護老人ホームの常勤ケアマネージャー R1084-cm-et-f-nor★仲間と成長する環境/宿直業務のサポートも充実/研修でスキルアップ★アピールポイント:
仲間と成長する★
サポートや研修充実の職場です❗️

①宿直業務も安心のサポート体制➸
宿直業務は月4回程度ですが、
介護業務はありません✠
仮眠時間も確保されているため、
無理なく勤務することができます。
また、宿直手当も別途支給されるため、
しっかりとした収入が見込めます✨

②研修制度でスキルアップを支援
ケアマネージャーとしての
スキルアップを目指す方には、
充実した研修制度が整っています✥
経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っており、
業務に必要な知識や技術をしっかりと習得できます❇️

③仲間とともに成長できる職場
他のケアマネージャーと
連携しながら業務を行うため、
チームワークを大切にしながら仕事ができます⋈
孤立することなく、
常に仲間と協力し合いながら
成長していける職場です❄️仕事内容:
2022年4月に開設された地域密着サテライト型
特別養護老人ホームで、
ケアマネージャーを募集しています★
家庭的な雰囲気の施設で、
地域に根差したケアを提供しませんか？

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

➸募集内容
職種: ケアマネージャー

➸給与: 月給 330,000円〜
（年俸制、固定残業代40時間分含む）

➸福利厚生
✯社会保険完備
✯交通費支給
✯退職金制度（5年経過後支給）
✯昇給年1回

➸勤務時間
日勤 9:00〜18:00
宿直 18:00〜9:00（仮眠あり）

➸仕事内容
特別養護老人ホームでのケアマネージャー及び
相談員業務全般
（家族対応、受診同行、入居対応、宿直業務など）

➸応募要件
✯ケアマネ未経験OK
✯特別養護老人ホームのケアマネ経験がなくても大丈夫です
(居宅のケアマネ経験のみもOK)
✯実地調査と受診対応で車の運転が必要です。求める人材:
＜必須＞
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・宿直業務の出来る方（月4回程度、仮眠あり、別途手当支給】
・運転免許必須（ワンボックスで病院の送迎も行います）

ケアマネ未経験OK
特別養護老人ホームのケアマネ経験がなくても大丈夫です
(居宅のケアマネ経験のみもOK)
埼玉県さいたま市西区指扇駅1277-11
社会福祉法人フルホープ特別養護老人ホームフォレスト指扇
勤務地:
埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
【交通手段】
アクセス:
JR各線大宮駅からバス（15分）新屋敷下車＆徒歩（10分）
JR川越線指扇駅から徒歩で14分
JR川越線西大宮駅から徒歩で16分月給：33万円～ 36万円
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000 〜￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 330,000円〜

─月給内訳─
・基本給 250,000円
・職能手当 80,000円
（40時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
日勤：9：00～18:00
（休憩60分、実働8時間）

宿直：18:00～9：00の間で実働3時間（他の時間は仮眠です）休暇・休日:
年間休日120日（毎月の公休は10日間です。）

育児・子育て休暇
看護・介護休暇
慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
・通勤手当（上限40,000円／月）
・退職金（入職5年経過後より支給対象）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 – 360,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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