【医療法人社団三喜由】10月開業！新しい風を吹き込む、やりがいのあるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！10月開業の在宅診療クリニックで主任ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのあるキャリアをスタートしませんか？

医療法人社団三喜由が、10月新規開業する在宅診療クリニックで、主任介護支援専門員を募集しています！伊丹市を中心に、宝塚市、尼崎市、西宮市で活躍できるチャンスです！

魅力いっぱいのポイント！

完全週休2日制(土日休み)！年間休日120日！ワークライフバランスを実現できます。
オープニングスタッフとして、あなたの意見を活かしながら、クリニックを一緒に作り上げていけます！
交通費上限2万5000円支給、昇給あり、賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)など、待遇も充実！
経験を活かせる！責任ある仕事で大きなやりがいを感じられます！

仕事内容と応募資格

主な業務は、ケアプラン作成、介護給付費管理、事業所管理など、主任ケアマネージャーとしての業務全般です。必須条件は、介護支援専門員資格と主任経験、例外事由1号・60歳未満です。ブランクOK！経験を活かして活躍したい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ハローワークでお探しの方も大歓迎です！ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、不安がいっぱい…」「新しい環境で、自分のスキルを活かして活躍したいけど、自分にできるかな…」そんな風に思っていませんか？医療法人社団三喜由では、令和6年10月開業予定の在宅診療クリニックで、主任介護支援専門員を募集しています。オープニングスタッフとして、ゼロからクリニックを一緒に創り上げていく、やりがいのある仕事です。この募集は、あなたにとって大きな転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。特に注目すべきは、新規開業による「大きなチャンス」と、充実した「ワークライフバランス」の両立です。

◆ゼロから創り上げる、やりがいのある環境

新規開業のクリニックでは、既存のルールや慣習にとらわれず、あなたの経験やアイデアを活かして、理想の職場環境を一緒に作っていくことができます。主任介護支援専門員として、事業所の運営に大きく関わり、責任ある立場を担うことで、大きな成長と充実感を得られるでしょう。これは、既存の事業所に転職するよりも、はるかに大きなやりがいと成長機会を提供すると言えるでしょう。他のクリニックでは得られない、貴重な経験が積めます。

◇働きやすさを重視した、充実の福利厚生

完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件です。多くの介護職は、労働時間の長さや休日数の少なさに悩まされていますが、この求人では、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費規定支給（月額2万5000円）、昇給あり、賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分）など、待遇面も充実しています。他の求人と比較しても、この条件は非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の在宅医療機関と比較した場合、この求人の優位性は下記の通りです。

オープニングスタッフとしての参画：自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。既存の体制に縛られることなく、理想のケアプラン作成や事業所運営を実現できます。
充実した福利厚生：ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、プライベートの時間も大切にできます。これは、多くの介護職が求める重要な要素です。
地域密着型：伊丹市、宝塚市、尼崎市、西宮市と、特定のエリアを担当するため、地域住民との深い繋がりを築き、より質の高いケアを提供できます。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

過去には、経験の浅い介護支援専門員が、この様なオープニングスタッフとして参画し、事業所長の経験を経て、複数の事業所を統括する管理職にまで昇進した事例があります。責任ある立場を経験することで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができ、キャリアアップに繋がるでしょう。もちろん、これは個人の能力や努力によるものですが、この求人が提供する環境が、そのようなキャリアアップを後押しする可能性を秘めていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任介護支援専門員としてのスキルはもちろん、事業所の運営管理、チームマネジメント、新規事業開発など、多岐にわたるスキルを習得できます。新規開業という環境は、あなたの成長を加速させる絶好の機会です。責任ある立場を経験することで、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力など、多くのスキルが向上します。また、医療法人社団三喜由では、昇給制度や賞与制度も整備されており、あなたの頑張りはしっかりと評価されます。将来的には、事業所長や管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、経験を積むことで、専門性を高め、より高度なケアプラン作成や、地域包括ケアシステムへの貢献など、やりがいのある仕事に携わることができます。他職種との連携を深め、地域社会に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆開業メンバーとして、ゼロから創り上げるやりがい

キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーの方とお話しする中で、多くの皆さんが「マンネリ化」「やりがいを感じにくい」「新しいことに挑戦したい」といった悩みを抱えていることを知っています。この医療法人社団三喜由の求人は、まさにそのような悩みを解消してくれる可能性を秘めています。10月開業予定の新しいクリニックの立ち上げメンバーとして、あなた自身のアイデアや経験を活かし、ゼロから理想の職場環境を構築できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。既存の枠にとらわれず、自由に業務に取り組める環境は、経験豊富なケアマネージャーの方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい」という悩みも、多くのケアマネージャーが抱える共通の課題です。しかし、この求人では完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日を実現しています。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年末年始や祝日の希望休申請も可能なので、大切なイベントや家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

もちろん、新規開業のため、不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、ご安心ください。1ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で、丁寧な指導とサポート体制が整っています。経験豊富なスタッフが、業務内容やシステムについて丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、自ら考え行動できる方です。新規事業の立ち上げには、困難な課題も出てくるでしょう。しかし、それらを乗り越えることで、大きな達成感と成長を実感できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、地域貢献への意識が高い方、社会奉仕やボランティア活動に興味のある方は、この仕事を通じて大きなやりがいを感じられるでしょう。

責任感の強い方
主体的に行動できる方
協調性のある方
地域貢献への意識が高い方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、このクリニックの理念やビジョンに共感し、具体的な目標を持って応募していることを伝えましょう。また、あなたの個性や強みもアピールすることで、採用担当者の印象に残る志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、チームを支える】

主任介護支援専門員として10年間、地域包括ケアシステムの構築に携わってきました。その経験を活かし、貴クリニックの開業に貢献したいと考えています。特に、ケアプラン作成における効率化や、多職種連携の強化において、これまでの知識と経験を最大限に活かし、チームを支え、スムーズな事業所運営に貢献できる自信があります。新規事業の立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

【例文2：地域貢献への強い思い】

長年、介護福祉の分野で働き、地域の高齢者の生活を支えることの大切さを痛感してきました。貴クリニックの理念である「地域に密着した温かい医療提供」に深く共感し、開業メンバーとして、地域貢献に積極的に関わっていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。また、新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。

【例文3：ワークライフバランスとキャリアアップ】

これまで、多忙な職場環境で働き、ワークライフバランスの難しさを感じてきました。貴クリニックの完全週休2日制と年間休日120日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境で、キャリアアップを目指したいと考えています。また、新規開業というチャレンジングな環境で、責任ある立場を担い、自身の成長に繋げたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重視されます。また、このクリニックの理念への理解度や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントとなります。事前に、クリニックのホームページなどをよく調べて、面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこのクリニックを選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性があります。これらの質問に対して、具体例を交えながら、自信を持って回答できるように準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、クリニックへの関心を示すことも重要です。

まとめ

医療法人社団三喜由は、やりがいとワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。新規開業というチャンスを活かし、あなた自身の成長と、地域社会への貢献を実現できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団三喜由
在宅診療クリニックの主任介護支援専門員10月開業予定のオープニングスタッフ募集！完全週休2日制！仕事内容
＜令和6年10月に新規開業予定！＞
＜在宅診療メインのクリニック＞
あなたの経験を活かして、立ち上げを
サポートしてくれませんか？

【仕事内容】
令和6年10月開業予定の
居宅介護支援事業所にて、
主任介護支援専門員業務を
お任せします。

具体的には…
・居宅介護支援事業所の管理業務
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成
・介護給付費の管理（給付管理）
・その他、介護支援専門員の業務など

【担当エリアは主に…】
・伊丹市
・宝塚市
・尼崎市
・西宮市
のエリアとなります。

立ち上げメンバーとして
決められた慣習などを気にすることなく
業務に取り組んでいただけます。

とはいえ、
新規立ち上げの管理者となるため
責任は重大。

あなたのこれまでの経験を活かして、
それを乗り越えれば、
大きなやりがいを感じられますよ。求めている人材
【必須】
■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格保有者
■主任介護支援専門員のご経験
■例外事由1号・60歳未満(定年のため)

◎学歴不問
◎ブランクOK

〈こんな方はぜひ！〉
・新規立ち上げに携わりたい方
・責任をもって業務に取り組める方
・社会奉仕やボランティアがお好きな方
・久しぶりに職場復帰したい方
・ハローワークで求職中の方
・土日休みで無理なく働きたい方

〈こんな経験は活かせます！〉
■介護や生活支援・介護福祉士のご経験
■ケアマネ生活相談員のご経験
■デイサービスや特別養護老人ホームでのご経験兵庫県伊丹市昆陽東1-7-23
医療法人社団三喜由
【交通手段】
交通・アクセス
阪急「伊丹」駅より徒歩13分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり163時間

8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤なし
・残業ほぼナシ休日休暇
完全週休2日制(土日休み)

・年間休日120日
・有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)
・年末年始・祝日は希望休申請で取得可能あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給(月額2万5000円)
・昇給有
・賞与年2回(前年度実績：計3ヶ月分)
・定年制(一律60歳まで)
・再雇用制度(上限70歳まで)
・試用期間1ヶ月(同条件)
・転勤なし
・UIJターン歓迎

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