【充実の福利厚生と温かい職場で、地域に貢献できるケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東久留米で働きやすい！主任ケアマネージャー募集！年間休日114日！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社ミラクスがご紹介する、東久留米市にある社会福祉法人三育ライフの地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人です。月給27万円～(経験考慮)、年間休日114日と、働きやすさを重視した環境です！
具体的にはどんなお仕事？
要支援認定を受けた方へのケアプラン作成、相談対応など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。2つのブランチがあり、柔軟に対応できる体制です。17:45定時退社、オンコールなし、初期対応はセンター長が行うなど、プライベートも大切にできる環境です。
こんな方におすすめ！
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 経験を活かして安定した職場で働きたい方
- 温かい雰囲気の職場で働きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
充実の福利厚生！
賞与年2回、交通費支給(上限あり)、内部研修制度など、福利厚生も充実しています。ブランクのある方も歓迎！経験を考慮した給与設定で、安心してスタートできます。 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたいけど、どこで働けばいいのかわからない…」
そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人は、まさにあなたの未来を切り開くチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。
◆働きやすさを重視した理想的な環境
この求人の最大の魅力は、何と言っても働きやすさです。月給27万円〜という高めの給与に加え、年間休日114日、17:45定時退社と、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンコールがないのも大きなポイント。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この条件の良さは群を抜いています。多くのケアマネージャーが、残業やオンコールに追われる中で、この求人はその負担を大幅に軽減し、質の高いケアを提供することに集中できる環境を提供しています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験豊富なスタッフが揃っており、安心して業務に取り組める環境です。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適です。主任ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せる体制が整っています。将来的には、管理職への道も開かれています。経験年数や実績に応じて、昇進・昇給の機会も十分に期待できます。これは、単なるケアマネージャーの仕事にとどまらず、自身のキャリアを長期的に展望できる大きなメリットと言えるでしょう。
◆温かい人間関係とチームワーク
職場環境も良好で、職員同士の仲が良いことも大きな魅力です。新規採用者もすぐに馴染める温かい雰囲気で、安心して仕事に取り組めるでしょう。これは、長く勤め続ける上で非常に重要な要素であり、モチベーション維持にも繋がります。転職活動において、職場環境の良し悪しは、成功の鍵を握る重要な要素です。面接の際に、職場の雰囲気を肌で感じ取ることが大切です。
◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩ケアマネージャー
以前、他社で多忙な業務に疲弊していたケアマネージャーが、当センターに転職しました。以前は残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかったそうですが、当センターでは残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、より質の高いケアを提供できるようになりました。さらに、充実した研修制度を通してスキルアップを果たし、今ではチームをまとめるリーダー的な存在として活躍しています。この事例からも、当センターがキャリアアップを支援する体制が整っていることがわかります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より質の高いケアを提供するために、計画立案、人員配置、教育指導など、多岐にわたる業務に携わる機会があります。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。また、当センターでは、キャリアアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。将来的には、管理職への昇進や、他の地域包括支援センターへの異動など、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、組織全体に貢献できるようになり、やりがいも大きく感じられるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する東久留米市中部地域包括支援センターでは、年間休日114日、17:45定時退社という働きやすい環境が整っています。オンコールもないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。残業が少ないため、家庭や趣味の時間もしっかりと確保できます。育児や介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の給与と福利厚生
給与は月給27万円～と、経験を考慮した上で決定されます。賞与も年2回支給され、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この条件は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。安心して長く働ける環境は、キャリア形成においても非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・教育制度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な内容については求人情報に記載はありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきた経験から、OJTや外部研修など、個々のスキルアップに合わせた研修プログラムが提供されると予想できます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる温かい職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていることは、転職を成功させる上で非常に重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添いながらサポートすることにやりがいを感じる方です。責任感があり、コミュニケーション能力が高く、高齢者のケアに関する知識や経験を活かしたい方、もしくは学びたいという意欲のある方にも最適です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、地域社会への貢献意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの仕事で活躍するために不可欠な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「地域貢献に携わりたい」「自身の経験を活かして利用者の方々をサポートしたい」など、具体的な目標や想いを示しましょう。また、株式会社ミラクスの企業理念や、東久留米市中部地域包括支援センターの雰囲気にも触れることで、企業への理解度を示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文１：経験を活かし、地域に貢献したい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴センターの温かい雰囲気と、地域に密着した取り組み姿勢に共感し、これまでの経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴センターの充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に取り組んでいきたいです。利用者の方々にとって、安心できる存在になれるよう努力いたします。
例文２：ワークライフバランスを重視したキャリア形成
以前は、残業が多くプライベートを犠牲にする仕事をしていました。貴センターの年間休日114日、17:45定時退社という働きやすい環境は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴センターでならそれが実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々をサポートしながら、自身のキャリアも着実に築いていきたいです。
例文３：チームワークを活かした介護サービス
貴センターの求人情報で、職員同士の良好な人間関係に魅力を感じました。私はチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴センターで働くことで、チームの一員として、利用者の方々に質の高い介護サービスを提供できるよう、積極的に貢献したいと考えています。また、貴センターの充実した研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験やスキル、そして将来のキャリアプランについて、具体的に説明できるかが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。さらに、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきた経験から、企業側は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴センターの温かい雰囲気と、地域に密着した取り組み姿勢に共感しました。また、年間休日114日、17:45定時退社という働きやすい環境も魅力です。これまでの経験を活かし、利用者の方々をサポートしながら、自身のキャリアも着実に築いていきたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、利用者の方々との良好な関係を築き、様々な問題を解決してきた経験があります。これらの経験を活かし、貴センターでも利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力します。
Q3：キャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、主任ケアマネージャーとして、利用者の方々への質の高いケアを提供することに専念したいと考えています。将来的には、自身のスキルアップを図りながら、チームをリードする立場を目指したいです。貴センターの研修制度を活用し、積極的にスキルアップに励んでいきます。
まとめ
株式会社ミラクスの東久留米市中部地域包括支援センターは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、理想の働き方を叶える第一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたを全力でサポートします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー/282307〈主任ケアマネージャー求人☆月給27万円～！年間休日114日♪〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
地域に寄り添うケアマネージャーとして、新しいキャリアを築きませんか。
東久留米市の『東久留米中部地域包括支援センター』で、充実とやりがいを感じながら働きましょう！
私たちは平成4年の創立以来、社会福祉法人三育ライフとして「いのちを敬い、愛し、仕える」をモットーに、地域に愛される福祉サービスの提供に努めてきました。
2023年には設立から30周年を迎える、信頼と実績のある法人です★
地域包括支援センターでは、特に東久留米市中部エリア、広い範囲を担当し、２つのブランチで柔軟に対応しています。
現在私たちは、主任ケアマネージャーおよびケアマネージャーのポジションを募集中です◎
安定した勤務環境で月給27万円からスタート、経験を考慮の上での給与決定、しっかりとした評価に基づく賞与の支給、そして17:45には定時退社できる働きやすい体制が整っています！
年間休日は充実の114日でお休みもしっかり取れます。利用者さまへのサービスはもちろん、スタッフ一人ひとりのプライベートも大切にしている環境です。
長期安定で仕事に打ち込めるよう、オンコールの持ち回りはなく、初期対応はセンター長が行います！
人間関係も良好で、新しい仲間にはすぐに馴染める温かい職場の雰囲気を提供しています。
キャリアアップを目指し、更なる活躍を望むあなたを、私たちは全力でサポートします♪
要支援認定を受けた方々に対するケアプランの作成や各種相談対応など、あなたの専門性を高める業務をお任せします！
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興味を持たれた方は、ぜひお早めにお問い合わせください。あなたのご応募をここ東久留米市で、温かい笑顔です迎える準備ができています！仕事内容:
地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般
●ケアプランの作成
●総合相談窓口としての対応
要支援認定を受けた人を対象に、介護予防を目的としたケアプランを作成します。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。
【採用コンサルタントからのコメント】
人員体制にゆとりのある無理のない勤務体制で、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った温かみのある介護サービスを提供しております。
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【必要資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都東久留米市幸町1-19-5
社会福祉法人三育ライフ 東久留米市中部地域包括支援センター
勤務地:
東京都東久留米市幸町1-19-5
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線 東久留米駅 徒歩13分月給：27万円以上
給与:
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（規定に準ずる）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：45休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始
【年間休日】
114日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・その他
・共済会加入
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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