【新宿区で働きがいのあるケアマネージャー募集！株式会社ミラクスがあなたのキャリアをサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新宿で働きやすい！ケアマネージャー募集！週休2日制＆高待遇◎
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社ミラクスが紹介する、新宿区にある「ハピネスケア早稲田」の正社員ケアマネージャー募集です！経験者優遇ですが、ブランクのある方や主婦(夫)の方も歓迎！4週8休制で年間休日125日と、プライベートも大切にできます。
具体的にはどんなお仕事？
ご利用者様宅を訪問し、ヒアリングに基づいたケアプラン作成、関係機関との連携、サービス調整など、幅広い業務に携わります。 一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、やりがいを感じられるお仕事です。資格を活かして、スキルアップを目指したい方にも最適です。
魅力的な待遇と福利厚生！
月給25万～28万円＋資格手当（5～8万円）で高収入！通勤手当（上限2万円）や各種社会保険完備に加え、研修制度、昇給制度、退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける環境が整っています。 さらに、再雇用制度（70歳まで）もあり、腰を据えて働きたい方にもおすすめです！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご興味のある方は、株式会社ミラクスまでお気軽にご連絡ください！専任のキャリアアドバイザーが、あなたに最適なサポートを提供します。
「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「ブランクがあって、自信がない…」
「ワークライフバランスを大切にしたい…」
多くのケアマネージャー経験者の方々が抱える悩みや不安を、株式会社ミラクスは理解しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ミラクスが運営するハピネスケア早稲田のケアマネージャー職の魅力を解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給25万円～28万円に加え、資格手当（5万円～8万円）、通勤手当（上限2万円）など、収入面での安定性を確保できます。さらに、4週8休制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くの介護施設では実現が難しい、大きなメリットと言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
経験者の方には、すぐに活躍できる環境が用意されています。一方で、研修制度も充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。他の介護施設と比較しても、この点は大きな強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：働きやすさと充実の待遇
多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不満を抱えるケースが多いです。しかし、ハピネスケア早稲田は、手厚い福利厚生と働きやすい環境を提供することで、他社と比較して圧倒的な優位性を持ちます。これは、長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、研修制度の充実も他社と比較して優れている点です。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、他施設で負担を感じていたケアマネージャーが、ハピネスケア早稲田へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例があります。充実した研修制度と、相談しやすい職場環境が、転職の成功に繋がったと言えるでしょう。株式会社ミラクスは、専任のキャリアアドバイザーによるサポート体制も整っており、転職活動から入社後まで、安心して相談できる環境です。
キャリア形成のチャンス
ハピネスケア早稲田でのケアマネージャー業務は、単なるケアプラン作成にとどまりません。利用者様との深いコミュニケーション、関係各所との連携調整を通して、幅広いスキルを磨くことができます。 研修制度を通して、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーションスキル、問題解決能力、そしてリーダーシップといった、多様な能力を向上させる機会が提供されます。経験を積むことで、チームリーダー、そして将来的には施設長といったキャリアパスも目指せる環境です。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なる専門性を高めたい方にも最適な環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして働く上で、プライベートとの両立は大きな課題です。株式会社ミラクスが運営するハピネスケア早稲田では、4週8休制という充実した休日体制と、年間休日125日を実現しています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。 残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるのではないでしょうか。
◇充実の給与と福利厚生で安心の生活を
給与は月給25万円～28万円に加え、資格手当（5万円～8万円）、通勤手当（上限2万円）など、手厚い待遇が用意されています。 さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、昇給制度、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（70歳まで）など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ハピネスケア早稲田では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。 具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けることができますが、現場でのOJTや先輩社員によるマンツーマン指導など、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が用意されていると予想されます。 また、キャリアアドバイザーが個々の状況に合わせてサポートを行うため、安心して業務に取り組めるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。 もちろん、全ての項目に当てはまらなくても、向上心と学ぶ意欲があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ハピネスケア早稲田で働くことへの強い意志と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 また、企業理念や働き方への共感も示すことで、採用の可能性を高めることができます。 簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の尊厳を尊重し、温かいケアを提供することの大切さを痛感しました。ケアマネージャーとして、利用者の方々が安心して自宅で生活できるよう、最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。ハピネスケア早稲田の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、ぜひ貴施設で力を発揮したいです。
例文2：ブランク明けの再チャレンジ
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、子どもが成長したこともあり、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。ハピネスケア早稲田の4週8休制や育児休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。ブランクを埋めるための研修制度も充実しているとのことですので、安心して仕事に取り組めると確信しています。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいです。
例文3：未経験からの挑戦
私は以前、医療事務として勤務していましたが、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。ケアマネージャーの仕事は未経験ですが、医療事務の経験で培ったコミュニケーション能力や正確な事務処理能力を活かし、利用者の方々をサポートしたいと考えています。ハピネスケア早稲田の充実した研修制度と、温かい職場環境で、未経験からでも安心してスキルアップできることを期待しています。責任感を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてハピネスケア早稲田で働くことへの熱意が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. ケアマネージャーとしての経験はありますか？
A. （経験者）○○年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を説明）。（未経験者）未経験ですが、医療事務の経験で培ったコミュニケーション能力や正確な事務処理能力を活かし、迅速かつ丁寧な対応を心がけます。充実した研修制度でスキルアップを目指します。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず深呼吸をして冷静になり、状況を整理します。その後、先輩や同僚に相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりしてリフレッシュしています。
Q. なぜハピネスケア早稲田を選びましたか？
A. ワークライフバランスの取れた働き方が魅力的です。4週8休制や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的で、仕事と家庭の両立を図りながら、長く安心して働ける環境だと感じています。また、充実した研修制度も、未経験の私にとって大きな安心材料です。
まとめ
ハピネスケア早稲田は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームまたは電話でご連絡ください。 キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/284084〈新宿区の居宅介護支援事業所☆正社員/ケアマネージャー募集中♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
居宅ケアマネージャーは、自宅で適切なケアやサービスを受けるためのケアプランを作成し、
それを実現するためのサポートや調整役を担います。
■施設ケアマネージャーとは異なり、居宅ケアマネージャーは、介護施設内での生活支援ではなく、多様なサービスを駆使してクライアントが自宅での生活を維持できるようにサポートするお仕事をしています。
■幅広い知識が身につく
ケアプラン作成にあたり、たくさんの人とコミュニケーションをとり、調整役を担います。
おひとりおひとりの意向や要望に合わせたプランを考えるので、福祉について幅広い知識を身に着けることができますよ！仕事内容:
居宅ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
東京都新宿区早稲田鶴巻町531マルフジビル1階
ハピネスケア早稲田
勤務地:
東京都新宿区早稲田鶴巻町531マルフジビル1階月給：25万円 ～ 28万円
給与:
＜手当＞
資格手当：50,000円～80,000円
時間外手当あり
通勤手当制度：～20,000円
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〈日勤〉08：30～17：30
時間外ほぼなし休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
昇給制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
再雇用(70歳まで)定年制度:65歳
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
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就業先企業名：ハピネスケア早稲田
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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