【リトナ株式会社経由】やりがいと安定を両立！充実の待遇で成長できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】高収入＆充実休暇！やりがい抜群のケアマネージャー求人

魅力的なポイントを3つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、埼玉県さいたま市にある特別養護老人ホーム「けやきホームズ」のケアマネージャー求人をご紹介いたします。

まず1つ目の魅力は、高収入です！月給22万8000円～24万9750円に加え、賞与はなんと前年度実績で50万円以上！さらに、扶養手当や役付手当など、手当も充実しているので、安定した高収入を目指せます。

2つ目は、やりがいのある仕事です。多くの利用者様のケアプラン作成に携わり、自立を支援することで大きな達成感を得られます。スキルアップにも繋がり、成長意欲の高い方にもピッタリです。

そして3つ目は、ワークライフバランスが良い点です。年間休日107日、週休2日制でプライベートも充実できます！駅チカで通勤もラクラクです。

具体的な仕事内容と条件

主な業務は、ケアプラン作成、利用者様やご家族様との面談などです。自転車通勤OKで、近隣地域への訪問なので安心です。必須条件は介護支援専門員資格です。正社員雇用で、社会保険完備、昇給あり、退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生も充実しています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと成長したいけど、待遇面やワークライフバランスも心配…」そんな風に思っていませんか？この求人は、やりがいと安定を両立させたいあなたにピッタリかもしれません。充実した待遇と働きやすい環境で、スキルアップを目指せるチャンスです。一緒に、理想のキャリアを築いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々を見てきましたが、この求人は、特に「安定性と成長」を両立したい方におすすめです。他のケアマネージャーの求人と比較しても、魅力的なポイントがいくつもあります。

◆充実の待遇と働きやすさ：安心できる環境でスキルアップ

月給22万8000円～24万9750円という高水準の給与に加え、賞与は前年度実績で50万円以上！扶養手当、役付手当、特別手当など、手当も充実しており、経済的な不安なく働くことができます。年間休日107日、残業は月5時間程度と、ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境です。自転車通勤OKなのも嬉しいポイントですね。これは、多くのケアマネージャー求人でなかなか見られない魅力的な条件です。

◇スキルアップを支援する環境：成長を実感できる職場

多くのケアプラン作成に携わることで、自然とスキルアップできます。また、施設は緑豊かな環境で、ご利用者様だけでなく、働くスタッフもリラックスできる空間です。日々の業務を通して、成長を実感できる環境が整っています。これは、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長にも繋がる、非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：安定性とやりがいを両立

多くのケアマネージャーの求人は、給与面や休日数が不足しているケースが多く見られます。しかし、この求人は、高水準の給与、充実した手当、年間休日107日と、他社と比較しても圧倒的な優位性があります。さらに、近隣地域を自転車で訪問できるため、移動負担も少なく、働きやすさが確保されています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、この施設に移籍し、高い給与と充実した福利厚生、そして働きやすい環境に満足し、キャリアアップを実現した事例があります。リトナ株式会社は、転職後のサポート体制も充実しており、安心して転職活動を進められるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せます。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、研修制度などの有無は確認が必要です。しかし、多くのケアプラン作成経験を通して、実践的なスキルを習得できることは間違いありません。将来、独立開業を目指す方にとっても、貴重な経験とスキルを身につけることができるでしょう。さらに、この施設では、ご利用者様との良好な関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。自身の成長と、ご利用者様の幸せに貢献できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアアップとワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、残業が多くプライベートが犠牲になる…、給与が低い…、スキルアップの機会が少ない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市南区にある社会福祉法人弘優尽会けやきホームズのケアマネージャーの求人は、これらの悩みを解消する可能性を秘めています。

年間休日107日、残業は月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、賞与は前年度実績で50万円以上、扶養手当や役付手当など手当も充実しており、安定した高収入も目指せます。多くのケアプランを作成することでスキルアップにも繋がり、やりがいと成長を実感できる環境です。充実した福利厚生と働きやすい環境が、あなたのキャリアと生活の質を高めるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、けやきホームズでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていける環境です。また、チームワークを重視した職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◆ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、最適なケアプランを作成するためには、コミュニケーション能力と共感力が必要です。また、責任感と粘り強さも必要です。ケアプラン作成は、ご利用者様の生活の質を大きく左右する重要な仕事です。そのため、責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。さらに、日々変化する状況に対応するため、臨機応変な対応力も重要です。そして、成長意欲の高い方、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

コミュニケーション能力が高い
共感力がある
責任感がある
粘り強い
臨機応変な対応ができる
成長意欲が高い

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、けやきホームズを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「けやきホームズのどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのか」を明確に示しましょう。自身の経験やスキル、そしてけやきホームズの理念や職場環境との整合性を意識して記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆ 志望動機例文

以下に3つの例文を提示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。

例文1：経験を活かして貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との関わりの中で、ケアマネージャーの重要性を痛感してきました。特に、ご利用者様の状況を的確に把握し、最適なケアプランを作成することで、生活の質が大きく向上することを目の当たりにしました。けやきホームズでは、チームワークを重視した温かい雰囲気の中で、経験を活かし、ご利用者様にとってより良い生活をサポートできる環境があると感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、けやきホームズの理念である「社会との絆を大切にし、住みなれた街の中で、生き生きとした暮らしを支える」ことに貢献したいと考えています。具体的には、丁寧なヒアリングを通して、ご利用者様一人ひとりのニーズを的確に把握し、質の高いケアプランの作成に尽力します。

例文2：スキルアップを目指して

私は、ケアマネージャーとしてスキルアップを目指しており、けやきホームズの充実した研修体制と、多くのケアプラン作成を通して経験を積める環境に魅力を感じています。特に、年間休日107日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、業務に集中できる環境を提供してくれると期待しています。また、賞与実績50万円以上という高い給与水準も、将来への不安を解消し、安心して仕事に取り組める大きな魅力です。私は、常に学び続け、スキルアップを図りながら、けやきホームズのチームの一員として、ご利用者様の生活を支えていきたいと考えています。そのため、積極的に研修に参加し、最新の知識や技術を習得することに努めます。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、けやきホームズの「住みなれた街の中で、生き生きとした暮らしを支える」という理念に深く共感しています。近隣地域への訪問介護という点も、地域住民との密接な関係を築き、より深く地域社会に貢献できる機会だと考えています。自転車での移動も、環境に配慮した働き方として魅力的です。また、緑豊かな環境の中で、ご利用者様やスタッフが共にやすらげる雰囲気も、けやきホームズの魅力だと感じています。私は、地域住民の方々との信頼関係を構築し、温かいサポートを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。そのため、地域の方々とのコミュニケーションを積極的に図り、信頼関係を築くことに努めます。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてけやきホームズへの熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の経験やスキル、そしてけやきホームズへの理解度を明確に示すことが重要です。また、過去の実績や経験を具体的に説明し、自身の強みをアピールすることも効果的です。さらに、質問への回答は、論理的で分かりやすい説明を心がけ、熱意と誠意をもって対応しましょう。

◆ よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーになりたいのですか？」「当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験やスキルを具体的に説明し、けやきホームズへの理解度を示すことで、好印象を与えることができます。

まとめ

けやきホームズは、ワークライフバランスと高収入、そしてスキルアップを両立できる魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、やりがいと成長を実感できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
特別養護老人ホームのケアマネージャー R2123-ca-cm-f-nor賞与実績50万円以上★/手当充実でしっかり稼げる/年休107日/残業月5hアピールポイント:
★特養で働くやりがいは？★
①
たくさんのご利用者様のケアプランに携われます。
自分が関わったケアプランでご利用者様が自立していくことに
やりがいを感じられます！

②
多くのケアプランを作成することで
スキルアップにつながります。
日々成長を実感でき、成長意欲の高い方にぴったりです！

③
賞与は前年度実績で50万円以上！
扶養や役付、特別手当などの手当も充実で
安定して高収入を目指していただけます！仕事内容:
社会との絆を大切にし、住みなれた街の中で、
生き生きとした暮らしを支えている当施設。

今回はケアマネージャーとして
ご活躍いただける人材を新たに募集します。

＜主な業務内容＞
けやきホームズ居宅支援事業所での
ケアプラン作成をお任せします。
・ケアプラン作成
・ご利用者様やご家族様との面談など
※訪問エリアは近隣地域で、自転車での移動になります。

＜施設の特徴＞
緑を大切にし、四季折々の景色を楽しむことができ、
ご利用者様やご家族様はもちろん
働くスタッフもやすらげる施設です。求める人材:

介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
社会福祉法人弘優尽会けやきホームズ
勤務地:
埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
【交通手段】
アクセス:
JR埼京線「中浦和駅」、JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分月給：22万8000円～ 24万9750円
給与:
月給：228,000円～249,750円シフト制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30休暇・休日:
【年間休日107日】
週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
※月1回程度、土・日の日直ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円）
賞与：あり（前年度実績：500,000円～900,000円）
扶養手当
役付手当
特別手当
調整手当
皆勤手当
通勤手当（月額上限22,000円）
退職金制度（勤続3年以上）
自転車通勤OKその他:
ケアマネージャーとして特別養護老人ホームで働こう！

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 228,000円 – 249,750円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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