【社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会】やりがいと安定を両立！あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

相模原駅チカ！好待遇で働きやすいケアマネジャー求人！入職祝い金5万円あり！

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会が運営する「シルバータウン大野台ケアセンター」で、正職員のケアマネジャーを募集しています！相模原市南区、JR相模原駅から徒歩15分と通勤も便利です！

魅力的な条件が満載！

月給20万3500円～25万3600円(経験考慮)、賞与は4.2ヶ月分の実績あり！年間休日122日、日曜日固定休みでプライベートも充実できます。さらに、3種類の退職金制度や入職祝い金5万円、充実の福利厚生（扶養手当、住宅手当、通勤手当など）も魅力です！資格取得費用や更新にかかる時間も勤務時間として扱われます。

柔軟な対応で安心！

面接前に施設見学も可能です！急な転職希望や、将来的な転職を考えている方もご相談ください。アルバイトからのスタートも可能です！ご希望の選考方法や入職時期にも柔軟に対応いたします。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点や気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募をお待ちしております！

「ケアマネジャーとして、もっと充実した働き方をしたい」「スキルアップを目指せる環境で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そう思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会が提供する、やりがいと安定を両立できる魅力的な求人情報をご紹介します。将来のキャリアプランに迷うあなたに、新たな一歩を踏み出す勇気を与えるお手伝いができれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。この求人は、経験豊富なケアマネジャーの方にも、これからキャリアを築いていきたい方にも、多くの魅力を提供していると感じています。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と待遇

まず注目すべきは、福利厚生の充実度です。賞与4.2ヶ月（実績）、年間休日122日、3種類の退職金制度、入職祝い金5万円など、他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。特に、3種類の退職金制度は、将来の経済的な不安を軽減する大きなメリットです。さらに、扶養手当、住宅手当、通勤手当など、生活を支える手厚いサポート体制も整っています。残業時間も少なく、17:30終業なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ケアマネジャーの仕事におけるワークライフバランスの重要性を考慮した、非常に魅力的なポイントです。

◇スキルアップを支援する環境

資格更新費用は事業所負担、資格更新に必要な時間は勤務時間として扱われるなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度なども充実しており、安心してスキルアップに励める環境と言えるでしょう。経験の浅い方でも安心してスタートできます。

◆柔軟な対応で、あなたの転職をサポート

「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」「急ぎで仕事を探している」「少し先に転職を考えている」など、転職希望者の状況に合わせた柔軟な対応も魅力です。面接前に施設見学も可能ですので、安心して応募できる体制が整っています。これは、転職活動における不安を軽減し、スムーズな転職を後押しする大きなポイントです。アルバイトからのスタートも相談可能です。

◇他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、この事業所は、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、安定した運営を実現しています。これは、ケアマネジャーとして長く安心して働きたい方にとって、非常に大きな魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、待遇面、福利厚生面で優位性が高いのは間違いありません。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、この事業所の充実した福利厚生と働きやすい環境に満足し、長く活躍している事例があります。中には、キャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これは、この事業所が、ケアマネジャーのキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成を通して、利用者の方々の生活を支え、より良い人生を送るお手伝いをすることができます。経験を積むことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップを目指せる環境です。また、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的にはチームを率いるリーダーとして活躍することも可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境です。さらに、処遇改善一時金や昇給制度も整備されており、あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会シルバータウン大野台ケアセンターでは、年間休日122日（2024年度実績）、日曜固定休み、17:30終業と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが期待できます。さらに、夏季休暇5日、年末年始休暇（4～6日）も取得でき、長期休暇での旅行や家族との時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、持続可能な働き方を実現するための重要な要素です。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

転職活動において、給与だけでなく、福利厚生も重要な検討事項です。本求人では、賞与4.2ヶ月（実績）、3種類の退職金制度、入職祝い金5万円など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、扶養手当、住宅手当、通勤手当（上限4万円）といった手当も充実しており、経済的な不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っています。資格更新費用やそれに要する時間は勤務時間として扱われるなど、キャリアアップを支援する制度も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、本求人では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っており、安心して業務を始めることができます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなサポート体制は、未経験者の定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。責任感と粘り強さを持って、ケアプラン作成に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方が理想的です。もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎されますが、未経験者であっても、上記の資質と意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、仕事内容への関心、自身の強みや経験をどのように活かせるかなどを記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の年間休日122日、日曜固定休み、17:30終業という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多くプライベートを犠牲にしていましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考え、転職を決意しました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：充実の福利厚生に魅力を感じて
貴施設の充実した福利厚生、特に3種類の退職金制度と入職祝い金に魅力を感じ、応募いたしました。長期的な視点でキャリアを築きたいと考えており、貴施設の安定した環境で、安心して仕事に取り組める点に大きな期待を持っています。これまで培ってきたケアマネジャーとしてのスキルと経験を活かし、利用者の方々をサポートしたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い
貴施設の地域貢献活動に共感し、応募いたしました。相模原市南区に貢献したいという強い思いがあり、貴施設の理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして仕事への情熱を伝えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をする姿勢も評価されると考えられます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することができます。また、困難な状況でも、粘り強く問題解決に取り組むことができます。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日122日と日曜固定休みは、私にとって大きな魅力です。また、貴施設の温かい雰囲気にも惹かれました。

まとめ

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会シルバータウン大野台ケアセンターは、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やお問い合わせから始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会（ホームページ）
ケアマネジャー賞与4.2ヶ月実績あり◎年間休日は122日☆3種類の退職金制度や入職祝い金支給あり◆見学も可能◎【相模原市南区・相模原駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】＜入職お祝い金あり＞
こちらのホームページから直接応募をしてご入職される正職員希望の方には、規定により入職祝い金を支給いたします！

＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

●「急ぎで仕事を探しています」
→まずは就業希望日をご相談下さい。

●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞く」ということや、「まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたい」ということも出来ますので、お気軽に問合せ下さいね。
気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。シルバータウン大野台ケアセンター求人概要
シルバータウン大野台ケアセンター：ケアマネジャー/正職員
賞与4.2ヶ月実績あり◎年間休日は122日☆3種類の退職金制度や入職祝い金支給あり◆見学も可能◎【相模原市南区・相模原駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台5-19-15

給与
月給20万3500円～25万3600円
※経験・能力・卒業区分により異なります
※前職考慮の上給与算定致します

求人詳細
賞与4.2ヶ月実績あり◎年間休日は122日☆3種類の退職金制度や入職祝い金支給あり◆見学も可能◎【相模原市南区・相模原駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】
日曜日は固定でお休みです★勤務時間は17:30終業ですので、勤務後にも時間に余裕あり★扶養手当や住宅手当はもちろん、その他福利厚生も多数ご用意しています♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
*-*-*-* 正職員・ケアマネジャーを募集中 *-*-*-*

*-*-*-* 仕事内容 *-*-*-*
在宅で生活をされている方へのケアプラン作成をお願いします。

*-*-*-* オススメポイント *-*-*-*
◎資格更新の費用等は事業所負担！
◎資格更新などに要する時間は勤務時間として扱います♪

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県相模原市南区大野台〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台5-19-15
シルバータウン大野台ケアセンター
勤務先情報
施設名
シルバータウン大野台ケアセンター

所在地
〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台5-19-15
【交通手段】
最寄駅
JR横浜線「相模原駅」徒歩15分月給：20万3500円～ 25万3600円
給与
月給20万3500円～25万3600円
※経験・能力・卒業区分により異なります
※前職考慮の上給与算定致しますシフト制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分休日・休暇
年間休日122日(2024年度※年度により異なる)＋夏季休暇5日
4週8休（日曜日、その他※勤務表による）
祝祭日分日数
年末年始(4日間～6日間※年度により異なる)
その他特別休暇、有給休暇は入職時に支給

※有給休暇の付与日数について
有給休暇は入職月によって以下の基準で付与します。詳しくは面接時にご説明いたします。
・4～9月入職:10日
・10～11月入職:3日
・12～1月入職:2日
・2～3月入職:1日あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（規定による）
賞与年2回（4.2ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（福利協会退職共済制度※勤続年数1年以上、確定拠出年金企業型年金制度※勤続年数3年以上）
扶養手当（配偶者1万2000円、子6000円※規定による）
住宅手当（賃代1万円、持家2000円※規定による）
処遇改善一時金（年2回支給）
通勤手当（実費支給、上限4万円※規定による）
入職時健康診断代（全額支給）
予防接種代（会社負担）
入職祝い金（5万円）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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