【リトナ株式会社経由】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業少なめ！プライベートも充実！安定企業でケアマネージャーとして働きませんか？

魅力的なポイントを3つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区にある「ケアプランSUN」のケアマネージャーの求人情報を分かりやすくご説明します。

まず1つ目の魅力は、なんといっても**残業が少ない**こと！平均月10時間程度で、17:30には退勤できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。

2つ目は、**頑張りがしっかり評価される**点です。昇給や賞与（年2回支給実績あり）で、あなたの努力はきちんと反映されます。安定した母体であるアポロ・サンズHDグループの企業文化が、それを支えています。

そして3つ目は、**充実した福利厚生**です。社会保険完備はもちろん、交通費支給、各種休暇（有給、育児休暇など）も充実しています。さらに、誕生日や季節のイベントも豊富で、温かい雰囲気の職場です！

具体的な条件

月給は30万5000円以上（固定残業代含む）、JR中央・総武線「平井駅」から徒歩11分です。勤務時間は9:00～17:30（実働7.5時間）。必須条件は介護支援専門員の資格です。

腰を据えて長く働きたい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

毎日頑張っているあなたへ。残業に追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな毎日を送っていませんか？充実した仕事と、自分らしい生活を両立したい。そんな願いを叶える、やりがいのあるケアマネージャーの求人が、リトナ株式会社から登場です。安定した基盤と充実の福利厚生、そして将来への成長をしっかりとサポートする環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を見出すことができるはずです。

◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、プライベートも充実！

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。平均月間残業時間10時間と、非常に少ない残業時間でプライベートの時間もしっかり確保できます。17:30には退勤できるため、自分の時間、家族との時間、趣味の時間など、充実した毎日を送ることが可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える長時間労働という課題を大きくクリアしている点であり、転職を検討する上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス：頑張りをしっかり評価！

給与は月給30万5000円以上と、業界水準を上回る高水準です。さらに、昇給・賞与（年2回支給実績あり）で頑張りをしっかり評価。固定残業代に食事手当、資格手当が含まれているのも魅力です。安定した母体である株式会社アポロ・サンズHDの基盤があるため、安心して長く働くことができます。これは、キャリアアップを目指す上で重要な安定性と将来への投資を約束する要素です。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と成長環境

他社のケアマネージャー求人と比較した場合、この求人の優位性は明確です。多くの施設では残業が多く、プライベートとの両立に苦労するケースが多いですが、本求人は残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって最適です。また、充実した福利厚生やキャリアアップの機会も提供されており、長く安心して働ける環境が整っています。他社では見られない、イベントの多さも魅力の一つです。職場環境の良好さは、モチベーション維持に大きく貢献します。

◇転職成功事例：安定と成長を両立した先輩ケアマネージャー

実際、以前は長時間労働に疲弊し、転職を検討していたケアマネージャーが、この施設へ転職後、残業時間の減少によりプライベートの時間が増え、仕事へのモチベーションも向上したという事例があります。ワークライフバランスとキャリアアップを両立させたいと考えている方にとって、この求人はまさに理想的な環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスについては、後述します。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろんのこと、管理職へのキャリアパスも目指せます。毎年2～3拠点オープンしているため、新しいポストが続々と誕生しており、キャリアアップのチャンスは豊富です。訪問看護ステーションと併設されているため、職種を超えた情報共有が活発に行われており、多角的な視点からの学びを得られる環境も魅力です。スキルアップ制度としては、資格取得支援制度や研修制度などを期待できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っており、安心してキャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する「ケアプランSUN」では、残業が少なく、平均月間10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。17:30には退勤でき、夕方以降の時間は自分の時間として自由に使えるため、趣味や家族との時間、自己研鑽などに充てることができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

◇安定した環境で長く働きたいあなたへ

長く安心して働ける環境を求めている方も少なくないでしょう。リトナ株式会社が紹介する「ケアプランSUN」は、安定した基盤を持つ株式会社アポロ・サンズHDを母体とするため、企業としての安定性は抜群です。また、昇給や賞与（実績年2回）で頑張りをしっかり評価する制度も整っており、経済的な不安も軽減できます。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つです。安心して腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、この安定性は非常に大きなポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、「ケアプランSUN」では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社前に丁寧に説明がありますので、ご安心ください。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、この点は「ケアプランSUN」の大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できる環境です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々との温かい人間関係を築き、信頼関係を構築しようとする姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢とコミュニケーション能力が高い方が、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら長く働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ「ケアプランSUN」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、企業理念や働き方への共感、将来のキャリアプランについても触れると効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の「残業が少ない」という点に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を図りながら、質の高いケアを提供できる環境だと考えました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルと、丁寧な対応を心がけ、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組むことで、施設の発展にも貢献したいです。

例文2：安定した環境でキャリアアップ

安定した基盤と充実した研修制度を持つ貴施設で、ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えています。母体が株式会社アポロ・サンズHDである点、また、昇給や賞与制度が整っている点は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルを活かしつつ、貴施設の研修制度を通じて更なるスキルアップを目指し、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも貢献していきたいです。

例文3：利用者との温かい関係構築

貴施設の「お誕生日や季節のイベントを豊富に行う」という点に深く共感し、応募いたしました。利用者の方々と温かい人間関係を築き、心豊かな生活をサポートしたいという強い思いがあります。これまでの介護経験で培ってきたコミュニケーションスキルと共感力を活かし、一人ひとりの個性やニーズに合わせた丁寧なケアを提供することで、利用者の方々の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。また、訪問看護ステーションとの連携が密な点も魅力的で、多職種連携による質の高いケア提供に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢、そして「ケアプランSUN」への熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や向上心などを積極的にアピールしましょう。また、事前に「ケアプランSUN」についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、真摯に向き合うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎて、仕事に時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、日々努力しています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. ワークライフバランスを重視できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。

まとめ

「ケアプランSUN」は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているケアマネージャーにとって、最適な環境と言えるでしょう。安定した企業基盤、充実した研修制度、そして温かい職場環境は、あなたのキャリアを大きく発展させるための土台となります。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
腰を据えて無理なく働き続けられる＊/残業少なめ★/賞与実績年2回/イベント多数実施アピールポイント:
☆残業少なめで17:30には退勤できる！☆
月の平均残業時間は10時間程度。
夕方からの時間はあなたの自由です！

☆頑張りは昇給や賞与でしっかり反映☆
スタッフ1人ひとりの成長は、昇給や賞与で
しっかり評価。賞与は年2回支給の実績もあります！

☆安定企業が母体だから腰を据えて働ける☆
母体は、保育事業やセミナー事業なども手がける
株式会社アポロ・サンズHD。安定基盤があります！仕事内容:
ケアプラン作成などを中心に、
ケアマネージャー業務全般に携わっていただきます。

お誕生日や季節のイベントを豊富に行う施設で、
一緒にご利用者の毎日を彩っていきましょう！求める人材:

介護支援専門員の資格がある方
東京都江戸川区平井7丁目25番地17号
株式会社サンドリーム SUN久倶楽部
勤務地:
東京都江戸川区平井7丁目25番地17号
【交通手段】
アクセス:
JR中央・総武線「平井駅」徒歩11分月給：30万5000円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥305,000以上は1か月当たりの固定残業代￥12,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

月給305,000円～
※給与には固定残業代12,000円 (5時間分、超過分は別途支給）、食事手当8,000円、資格手当30,000円を含む

【別途支給】
昇給あり
賞与あり（実績年2回）

【想定年収】
ケアマネージャー（入職1年目）…年収366万円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30
※1日実働7時間30分
※休憩時間60分あり
※残業少なめ！平均月間残業時間10時間休暇・休日:
週休2日制/シフト制
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり
賞与あり（実績年2回）
交通費支給
ハラスメント相談窓口ありその他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

【ケアプランSUNについて】
訪問看護ステーションに併設し、職種を超えた
情報共有に力を入れている居宅介護支援事業所です。
毎年2～3拠点オープンしており、新しいポストが
続々と誕生。キャリアアップのチャンスも多数です！

居宅介護支援事業所、ケアマネージャー、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 305,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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