【第二の人生、地域貢献で輝きませんか？ 株式会社ミラクスでケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ！日曜休み◎充実待遇で安心のケアマネージャー募集！
働きやすさ抜群！福利厚生充実の職場です！
吹田市にある居宅支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！阪急「正雀駅」徒歩2分、JR「岸辺駅」徒歩5分の好立地！日曜定休、週休2日制でプライベートも充実できます。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎！個々のペースに合わせて丁寧に指導します。 月給26万3500円～(経験による)に加え、資格手当、処遇改善手当、賞与など、手厚い待遇をご用意！さらに、医療費還付制度や子育て支援手当など、長く安心して働ける環境です。
充実の研修制度とサポート体制！
充実の研修制度とキャリアアドバイザーによるサポートで、安心してスタートできます。ブランクのある方も大歓迎！子育てサポート企業として認定されているので、子育て世代の方も安心して働けます。
具体的な仕事内容と応募資格
ケアプラン作成、ご利用者様宅への訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。必要な資格は介護支援専門員です。主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は優遇します。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望はどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社ミラクスが提供する居宅支援事業所のケアマネージャー求人は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、株式会社ミラクス、そしてこのケアマネージャーの求人が持つ魅力を３つの視点からご紹介します。
◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、その働きやすさです。日曜定休の週休2日制、日勤のみという勤務体系は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きなメリットです。さらに、阪急「正雀駅」から徒歩2分、JR「岸辺駅」からも徒歩5分という駅近立地も魅力。通勤ストレスを軽減し、仕事への集中力を高めることができます。 福利厚生も充実しており、医療費還付制度や資格手当、子育て支援手当など、長く安心して働ける環境が整っています。 「子育てサポート企業」としての認定も受けている点は、子育て世代のケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパスを実現できる制度
経験者の方はもちろん、未経験者の方にも安心して始められるよう、個人のペースに合わせて指導体制を整えています。内部研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、将来的には事業所の運営管理に携わる道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。給与体系も売上管理手当や資格手当など、頑張りをきちんと評価する仕組みが整っています。月給26万3500円以上という高水準の給与も魅力です。
◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい
多くの居宅支援事業所が存在する中、株式会社ミラクスが選ばれる理由の一つは、地域密着型の運営です。吹田市、摂津市、大阪市東淀川区という特定エリアに特化することで、地域住民との深い繋がりを築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。これは、単なる仕事を超えた、地域社会への貢献という大きなやりがいへと繋がります。また、他の事業所と比較して、充実した福利厚生と、個人の成長を重視する社風も大きな強みと言えるでしょう。 過去の転職成功者の中には、他社で感じていた業務の忙しさや人間関係のストレスから解放され、この事業所で初めて「仕事が楽しい」と感じられたという方もいます。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通じて、ケアマネージャーとしての専門性を高め、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを得られることは間違いありません。 経験を積むにつれて、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上し、より質の高いケアを提供できるようになります。 また、主任ケアマネージャーへの昇格を目指したり、事業所の運営管理に携わるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。 充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。 さらに、子育て支援手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているため、長期的なキャリア形成を安心して実現できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する社会福祉法人恩徳福祉会 居宅介護支援事業所メルヴェイユ吹田では、日曜定休、週休2日制、日勤のみという働き方が実現可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児サポート企業として認定されている点も、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力です。安心して長く働ける環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きなメリットと言えるでしょう。家庭と仕事の両立に悩む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。
◆充実の福利厚生と手厚い待遇
給与面も充実しており、主任介護支援専門員の場合、月額273,500円～355,500円、想定年収3,765,000円～4,690,600円です。介護支援専門員でも月額263,500円～275,500円、想定年収3,630,000円～3,810,000円と、安定した生活を送れるだけの収入が得られます。さらに、資格手当、処遇改善手当、年末年始手当、売上管理手当、子育て支援手当など、様々な手当が用意されています。賞与も年2回支給され、将来を見据えて安心して働くことができるでしょう。また、医療費還付制度や退職金制度なども充実しており、長く勤め上げるためのサポート体制が万全です。キャリアアドバイザーとして、これだけの福利厚生と待遇は、他社と比較しても非常に魅力的だと評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・教育制度
ケアマネージャーの資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、個人のペースに合わせて研修やサポート体制を整えています。経験者の方はもちろん、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方にも最適な環境です。丁寧な指導とフォロー体制で、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点が大きな強みだと考えています。しっかりと研修を受けられる体制があることで、安心してキャリアをスタートできるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場になって考えられる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方であれば、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められることも重要です。もちろん、向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、コミュニケーション能力が高く、問題解決能力に長けた方が活躍できる職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述することで、企業への真剣な想いが伝わります。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との関わりの中で、ケアマネージャーの重要性を実感してきました。貴施設の「地域に密着した温かいケア」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修体制と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。スキルアップを図りながら、ご利用者様にとって最適なケアプランを提供し、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。
例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私
ケアマネージャーの資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、貴施設でキャリアをスタートさせたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制に魅力を感じています。未経験ながらも、向上心と責任感を持って業務に取り組み、一日も早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。丁寧な指導と温かいサポートに感謝し、地域社会に貢献できるよう精進いたします。
例文3：ブランク復帰を目指し、再チャレンジしたい
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の募集を見つけて応募いたしました。貴施設の育児支援体制と、働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。ブランクを埋めるためにも、研修制度を最大限に活用し、以前培ってきた経験と知識を活かしながら、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に回答することが大切です。明るく元気な対応を心がけ、面接官との良好な人間関係を築くことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さや人間性も重要な評価ポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時間をかけてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるようにしています。仕事とプライベートのバランスを意識し、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。
まとめ
株式会社ミラクスが運営する社会福祉法人恩徳福祉会 居宅介護支援事業所メルヴェイユ吹田は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度が魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来をサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネージャー/280318〈《日曜定休◎週休2日制》日勤のみ☆福利厚生・各種手当充実♪♪〉経験者優遇★ 未経験OK★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
吹田市にある居宅支援事業所でケアマネージャー【正社員】の募集です◎
～吹田市・摂津市・大阪市東淀川区が対象地域です～
〇ケアマネージャーの資格をお持ちであれば実務経験は問いません☆
〇経験者・未経験者いずれも個人のスピードに合わせてお仕事できる環境です◎
〇《日曜定休◎週休2日制》日勤のみで、プライベートと両立できます★
〇医療費還付制度や資格手当など、多彩な制度や手当があります！
〇駅チカ☆阪急「正雀駅」から徒歩2分！JR「岸辺駅」からも徒歩5分の好立地♪♪♪
ご利用者様ご本人またはご家族様が安心して適切な介護を受けられるように、ケアサポートしています◎
子育て世代や将来を見据えたライフステージの変化にも対応できるように力を入れており「子育てサポート企業」として認定もされています！
この機会に安心して長く働ける環境の職場にチャレンジしてみませんか☆
みなさまの活躍できる場所を用意してお待ちしております◎
《大阪府緊急雇用対策・参加企業》
詳細：https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/job/260735仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
大阪府吹田市岸部南1-4-20住宅型有料老人ホーム彩心1F事務所内
社会福祉法人恩徳福祉会 居宅介護支援事業所メルヴェイユ吹田
勤務地:
大阪府吹田市岸部南1-4-20 住宅型有料老人ホーム彩心1F事務所内
【交通手段】
アクセス:
阪急京都本線 正雀駅 徒歩2分月給：26万3500円以上
給与:
給与：①主任介護支援専門員
月額給与：273,500円～355,500円（売上管理手当35件以上含む）
想定年収：3,765,000～4,690,600円（売上管理手当35件以上、賞与含む）
②介護支援専門員
月額給与：263,500円～275,500円（売上管理手当35件以上含む）
想定年収：3,630,000円～3,810,000円（売上管理手当35件以上、賞与含む）
＜手当＞
資格手当：10,000円～15,000円
処遇改善手当：22,500円
年末年始手当：5,000円/日
売上管理手当：上限20,000円(3ヶ月間の平均持ちケース件数を評価し3ヶ月ごとに支給額を決定する)
子育て支援手当：2,000円～(扶養している中学生以下の人数に応じて支給)
賞与：年2回（昨年度実績…234,000円～252,000円）
交通費：全額支給（全額支給）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日
看護休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・育児補助制度あり
・親睦会
・定年65歳まで(再雇用：70歳まで)
・退職金共済加入
・医療費還付制度
・自転車・バイク通勤可
・永年勤続祝金
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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