【札幌でやりがいとワークライフバランスを実現!社会福祉法人札幌市社会福祉協議会でケアマネジャーとして活躍しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
札幌で働きやすい!地域包括支援センターのケアマネジャー募集!
充実の研修と福利厚生で安心スタート!
札幌市社会福祉協議会が、地域包括支援センターでケアマネジャーを募集しています!未経験OK!充実の研修体制で、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。 採用時研修はもちろん、その後もフォローアップ研修や様々な研修が用意されているので、スキルアップも目指せます!
働きやすさ抜群!プライベートも充実!
土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デー!年間休日はたっぷり確保できます。育児休暇や介護休暇の取得率も高く、半日休暇や時間休暇もOKなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです!
待遇も充実!
昇給・賞与年2回あり!雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。さらに、さぽーとさっぽろ加入、各種慶弔金、レジャー施設割引など、嬉しい福利厚生も充実しています!
応募資格と勤務地
必須条件は介護支援専門員資格とPCの基本操作です。普通自動車免許(AT限定OK)は歓迎!勤務地は札幌市北区、アクセスも良好です。
60歳未満(定年制)までの方を募集しています。
高齢化が進む現代社会において、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに、社会福祉法人札幌市社会福祉協議会が最適な環境を提供します。 この求人は、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな未来をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、この社会福祉法人札幌市社会福祉協議会のケアマネジャーの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあると感じています。
◆充実の研修制度とサポート体制:未経験者も安心
未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。採用時研修はもちろん、採用後のフォローアップ研修、内部研修、外部研修など、多様な研修を通してスキルアップを図ることが可能です。入職後も先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して業務を習得できます。これは、他社と比較しても非常に手厚いサポート体制と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境:プライベートも充実
土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーと、プライベートを大切にできる環境が整っています。年次休暇だけでなく、育児休業や介護休暇の取得率も高く、半日休暇や時間休暇も利用可能です。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。また、子育て中の職員も活躍しており、家庭と仕事の両立をしやすい職場環境も大きなポイントと言えるでしょう。他職種と比較しても、この柔軟な働き方は大きな優位性です。
◆キャリアパスとスキルアップ:成長を実感できる環境
経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割など、キャリアアップの道筋も明確です。内部研修や外部研修を通して専門性を高め、自身の成長を実感できる環境が整っています。また、再雇用制度もあり、長く安心して働ける点も魅力です。これは、長くキャリアを積みたいと考えている方にとって大きなメリットとなります。
◇安定した雇用と福利厚生:安心して長く働ける環境
社会福祉法人という安定した基盤のもと、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した社会保険制度が整っています。さらに、さぽーとさっぽろへの加入や各種慶弔金、レジャー施設利用割引など、福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができます。これは、将来を見据えて安定した職場で働きたいと考えている方にとって重要なポイントです。
◆転職成功事例:地域社会に貢献するやりがい
過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制により、短期間でケアマネジャーとして活躍できるようになった事例があります。利用者の方々から感謝されることで、大きなやりがいを感じ、自身の成長にも繋がっているようです。この経験は、転職を検討している方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、高齢者の生活を支えるという社会貢献性の高い仕事を通じて、専門性を高め、人として大きく成長できます。研修制度を通じて、ケアマネジメントのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、社会で通用するスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、チームリーダーやスーパーバイザーといった役割を担うことも可能です。また、地域包括支援センターは、医療機関や介護サービス事業所など、様々な関係機関と連携して業務を進めるため、幅広いネットワークを構築し、人脈を広げることができるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。 札幌市社会福祉協議会は、あなたの成長をしっかりとサポートし、やりがいのあるキャリア形成を支援します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。札幌市社会福祉協議会では、土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーという働きやすい環境が整っています。年間休日は120日以上(土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇などを含む)あり、育児休業や介護休暇の取得率も高く、半日休暇や時間休暇も利用可能です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための真摯な取り組みの表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、転職における大きな魅力であり、仕事とプライベートの両立を真剣に考える方にとって、大きな安心材料となるはずです。
◇充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、札幌市社会福祉協議会では、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。採用時研修はもちろん、採用後のフォローアップ研修、内部研修、外部研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。入職後も先輩職員が同行するなど、安心して業務に慣れていけるようサポートします。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験者でも安心してスタートでき、着実にスキルを身につけてキャリアアップを目指せる環境は、大きな強みと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修と先輩社員によるサポート
介護支援専門員資格をお持ちであれば、未経験でも安心して応募できます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップできる環境です。現場での実践を通して、経験豊富な先輩社員から直接指導を受けることができるため、実践的なスキルを習得できます。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っている点も大きな安心材料です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアチェンジできる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者やそのご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力やコミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、的確なアドバイスができる方が理想的です。また、責任感があり、チームワークを大切にできることも重要です。パソコンの基本操作ができれば、特別なスキルは必要ありません。丁寧に指導しますので、安心して応募してください。キャリアアドバイザーとしては、真摯な姿勢と、人と接することが好きな方、地域社会貢献に意欲のある方を歓迎したいと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの法人でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。研修制度や働きやすい環境に魅力を感じていること、地域貢献への意欲などを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。
◇志望動機例文
例文1:地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴法人のケアマネジャー職に応募いたしました。高齢化が進む現代において、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっていると感じています。貴法人の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、地域の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。
例文2:未経験からの挑戦
介護支援専門員資格を取得後、未経験ながらケアマネジャーとして挑戦したいと考えています。貴法人の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験であるため、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、貴法人の「毎週水曜日はノー残業デー」という取り組みは、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。
例文3:ワークライフバランス重視
これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴法人の充実した休暇制度と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、そして育児休暇や介護休暇の取得率が高いという点は、私にとって非常に魅力的です。これらの制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を実現し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。また、研修制度も充実しており、スキルアップにも励んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとしては、志望動機と同様に、地域貢献への意欲や、利用者の方々への思いやりを具体的に説明できるかが重要だと考えています。
◇よくある質問とその回答例
Q:なぜこの仕事を選んだのですか?
A:高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事にやりがいを感じています。貴法人の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じ、地域貢献の一端を担いたいと考えています。
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私はコミュニケーション能力と共感力に自信があります。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、寄り添った対応をすることができます。
Q:未経験ですが、大丈夫でしょうか?
A:未経験ではありますが、貴法人の充実した研修制度と先輩社員のサポートがあれば、着実にスキルを習得できると確信しています。責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献いたします。
まとめ
札幌市社会福祉協議会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいを兼ね備えた職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、地域社会に貢献したいという熱い思いをお持ちの方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会(ホームページ)
地域包括支援センターのケアマネジャーアクセス◎昇給・賞与年2回あり★土日祝休み♪仕事内容
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会では、
札幌市内の地域包括支援センターで
ケアマネジャーを募集しています。
当法人は、高齢者やそのご家族、
地域の方々の生活を支えるために、
介護予防ケアプランの作成や
サービスの調整を行っています。
<<具体的な業務内容>>
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●要支援認定を受けた高齢者の訪問
●介護予防ケアプランの作成
●サービスの調整
●高齢者やそのご家族、地域の方々からの相談受付
<<アピールポイント>>
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●未経験からスタートOK!
充実のサポート体制♪
イチからしっかりと業務を
習得することできます。
●採用時研修や採用後の
フォローアップ研修、
内部研修、外部研修あり!
様々な研修を受講していただくことで
スキルアップにつながります♪
入職後は、先輩と一緒に訪問先に行くため、
ご安心してください。
●年次休暇だけでなく、
育児休業や介護休暇などの
取得率も高いです★
半日休暇や時間休暇などもOK!
●毎週水曜日はノー残業デイ♪
プライベートもしっかりと確保できます。求めている人材
【必須条件】
*介護支援専門員
*高等学校卒業以上
*ワード、エクセルなど基本的なパソコン操作ができる方
【歓迎】
* 普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))北海道札幌市北区新琴似八条14丁目2-1
札幌市北区第3地域包括支援センター
【交通手段】
交通・アクセス
バス『新琴似8条13丁目』から徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:8:45~17:15休日休暇
【休日】
◆土日祝休み
【休暇】
◆年末年始休暇
※12月29日~31日および1月2日~3日
◆年次有給休暇
※年間25日
◆特別休暇
※有給無給の区分あり
◆病気/ボランティア/介護/育児休業制度あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・さぽーとさっぽろ(札幌市中小企業共済センター)へ加入
・各種慶弔金あり
・レジャー施設利用割引等あり
・再雇用制度あり
※65歳まで職場環境
子育て中の職員活躍中!
家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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