【株式会社パラブル】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】日勤のみ！充実の福利厚生で安心のケアマネージャー

ALSOKグループの安定感と働きやすさ！

株式会社パラブルが運営するサービス付き高齢者住宅で、ケアマネージャーを募集しています！ ALSOKグループの福利厚生が充実しているので、安心して長く働ける環境です。夜勤がない日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にできますよ！

未経験・ブランクOK！充実の教育体制！

経験や年齢は問いません！未経験の方やブランクのある方も、充実した教育制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。正社員として安定した職に就きたい方、パートから正社員への復帰を考えている方にもおすすめです。

具体的な仕事内容と待遇

利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連絡調整、記録作成などが主な業務です。月給24万3400円～24万8400円に加え、資格手当、住宅手当、各種手当が充実！昇給・賞与あり、65歳まで再雇用制度もあります。埼玉県さいたま市緑区、JR北浦和駅からアクセス可能です。車通勤もOKです！

こんな方におすすめ！

プライベートを大切にしたい方
安定した職場で働きたい方
充実した福利厚生を求める方
未経験でも安心して挑戦したい方

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「長く働ける職場を探しているけど、待遇面も気になる…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅におけるケアマネージャーの求人情報は、まさにあなたにピッタリの可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社パラブルのこの求人が持つ魅力を分析してみましょう。

◆ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、ALSOKグループの一員であるという点です。大企業グループの安定した経営基盤は、長く安心して働ける環境を約束します。福利厚生も充実しており、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろん、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）なども用意されています。住宅手当（上限あり）や資格手当なども魅力的です。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの転職希望者が重視する「安定性」と「待遇」を両立している企業です。

◇日勤のみ！ワークライフバランスを実現できる環境

夜勤がない日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。残業についても、過度な負担にならないよう、適切な管理が行われていると想定されます。もちろん、残業代は別途支給されます。

◆未経験者・ブランクのある方も安心の教育体制

経験の有無やブランクの有無に関わらず、応募を歓迎している点も大きな魅力です。充実した教育制度が用意されているため、安心して業務に取り組むことができます。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。経験者の方にとっても、ALSOKグループのノウハウを学べる貴重な機会となるでしょう。経験者の方は、自身のスキルを活かしつつ、更なるキャリアアップを目指せる環境です。

◇柔軟な働き方への対応

ライフステージの変化に合わせて、パートへの変更や正社員への復帰も可能とのこと。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に心強い制度です。出産・育児休暇、介護休暇なども整備されており、人生の転換期にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。これは、多くの企業では見られない、大きな優位性です。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成の証

具体的な成功事例は公開情報からは確認できませんが、ALSOKグループという安定した基盤と充実した福利厚生、そして柔軟な働き方への対応から、長く勤続し、キャリアアップを遂げる方が多いと推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて尋ねてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、キャリアアップを目指すことができます。資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）は、モチベーション向上にも繋がります。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。ALSOKグループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も視野に入れられるでしょう。さらに、65歳までの再雇用制度があるため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、着実にスキルアップを図り、専門性を高めていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務を実現。夜勤がないため、自分の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、決められた時間できっちり業務を終えられる環境です。月9日程度の休暇も取得でき、プライベートを充実させながら、仕事にも集中できます。

◇充実の福利厚生と安定した将来

ALSOKグループの福利厚生制度を利用できるのも大きな魅力です。社会保険はもちろん、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）など、将来への不安を軽減する制度が整っています。住宅手当（規定あり）や資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）など、手厚い待遇も魅力の一つ。給与も月給243,400円〜248,400円と、安定した収入を得ることができます。65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れている点です。安心して長く勤められる環境は、転職活動において非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！充実した教育制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務を覚えていける体制が整っています。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップできる環境です。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、定期的な研修や勉強会なども開催され、常に最新の知識を習得できる体制が整っています。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな雰囲気も魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。丁寧な対応と、相手の立場に立った配慮ができる方であれば、未経験でも活躍できます。また、計画的に業務を進められる方、チームワークを大切にできる方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格をお持ちの方は優遇しますが、経験や年齢は問いません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたい、感謝される仕事がしたいという強い思いを持っている方に最適です。やりがいを感じながら長く働ける仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社パラブルを選んだ理由：日勤のみの勤務体制、充実の福利厚生、研修制度など、あなたにとって魅力的な点を具体的に記述しましょう。
あなたの経験やスキル：これまでの経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを具体的に説明しましょう。未経験の場合は、あなたの強みや意欲をアピールしましょう。
将来のビジョン：この会社でどのように成長したいか、どのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。

◆例文１：未経験者

この度は、ケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前から高齢者福祉に興味があり、人の役に立つ仕事に就きたいと考えておりました。貴社の「日勤のみ」という働き方と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。将来的には、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えております。

◆例文２：経験者（ブランクあり）

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴社の充実した福利厚生と、ライフステージの変化に合わせた働き方（パートへの変更や正社員復帰）の柔軟性には大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成はもちろん、チームの一員として円滑な連携を図り、施設全体の活性化に貢献したいと考えています。

◆例文３：経験者（キャリアアップ志向）

これまで複数の介護施設でケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴社はALSOKグループという安定した基盤を持ち、充実した福利厚生も魅力的です。特に、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴社で培った経験とスキルを活かし、より高度なケアマネジメントを目指し、チームをリードし、施設全体の質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢も重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、相手の立場に立った対応です。利用者様やご家族の方とじっくり話を聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？
A.未経験の分野もあるため、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポートを最大限に活用し、迅速にスキルアップを目指します。

Q. なぜ、この会社で働きたいのですか？
A.貴社の「日勤のみ」という働き方と、充実した福利厚生、そしてALSOKグループという安定した基盤に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社でその実現を目指したいと考えています。

まとめ

株式会社パラブルのケアマネージャーの求人は、ワークライフバランスを重視したい方、安定した環境で長く働きたい方、そしてやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、そして手厚い福利厚生は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるはずです。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23323【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
アミカの郷北浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
【交通手段】
アクセス:
JR京浜東北線北浦和駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
08:30〜17:30休暇・休日:
月9休程度（31日月→月10休、30日月→月9休、２月→月8休）
有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険全般
厚生年金基金
退職金制度あり
通勤手当
住宅手当
調整手当
資格手当
昇給、賞与

車通勤可

【退職金】：退職金制度あり(勤続年数3年以上)

【住宅手当】：住宅手当(実費支給※上限34,000円 / 月)その他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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