【VIVID株式会社】介護の未来を共に創造しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀県大津市でケアマネージャー募集！年間休日110日、車通勤OKの好環境！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

VIVID株式会社が紹介する、滋賀県大津市にあるサービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」で、ケアマネージャーを募集しています！日勤のみで年間休日110日、車通勤もOKと、プライベートも大切にしたい方にとって理想的な環境です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアマネ業務に加え、管理職業務にも携わっていただきます。未経験の方も歓迎！丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。年収400万円～520万円、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！産休・育休・介護休暇制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめです！

ケアマネージャーとしてスキルアップを目指したい方
プライベートと両立しながら働きたい方
車通勤を希望される方
充実した福利厚生のある職場を探している方

まずはお気軽にお問い合わせください！後悔しない職場選びを、私たちと一緒に実現しましょう。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」介護職で働くあなた、そんな悩みを抱えていませんか？ VIVID株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」では、ケアマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきました。このVIVID株式会社の求人は、特にキャリア形成、ワークライフバランス、そして充実した福利厚生という点で、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが詰まっていると感じています。

◆働きやすさを重視した環境と、やりがいのある仕事

まず注目すべきは、日勤のみの勤務体制です。土日休みを基本とし、年間休日110日とプライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤OK、駐車場完備と通勤面もストレスフリーです。これは、特に地方在住者にとって大きなメリットとなります。サービス付き高齢者向け住宅という形態も、利用者の方々と密接に関わりながら、やりがいのある仕事に携われるという点で魅力的です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

年収400万円～520万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力です。賞与年2回、昇給年1回に加え、特定処遇改善手当、資格手当など、頑張りをしっかり反映する制度が整っています。産休・育休・介護休暇制度も完備しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、研修更新費会社負担など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、VIVID株式会社は安定した経営基盤と、充実した福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、長く安心して働きたい方にとって重要なポイントです。また、管理職業務も兼務することで、マネジメントスキルを磨くチャンスも得られます。将来的には、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、短期間で管理職に昇進した事例もあります。未経験者も安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいける環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、管理職としての経験も積むことができます。日々の業務を通して、高齢者の方々の生活を支えるだけでなく、チームをまとめ、施設運営にも貢献できるようになります。キャリアパスとしては、まずはケアマネージャーとして経験を積み、その後、施設長やエリアマネージャーなど、管理職への道も開かれています。VIVID株式会社は、個々の能力やキャリア目標を尊重し、個々の成長をサポートする体制を整えています。資格取得支援制度なども活用しながら、自身のスキルアップを目指せる環境です。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、管理職としての経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを向上させ、将来的なキャリアアップにも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。VIVID株式会社が紹介するサービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」でのケアマネージャー募集は、日勤のみの勤務で土日休みが基本です。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休・介護休暇制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるはずです。

◇充実の福利厚生と待遇

年収400万円〜520万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力です。月給26万5,000円（処遇改善手当、固定残業代含む）に加え、賞与年2回、昇給年1回、特定処遇改善手当年2回（ケア実績による）、資格手当年2回（主任ケアマネの方）と、充実した待遇が用意されています。さらに、交通費規定支給（月1万5,000円迄）、車・バイク通勤可（駐車場あり）など、通勤の負担も軽減できる環境です。これらの待遇は、長く勤め続けるモチベーションを維持する上で非常に重要であり、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。安心して仕事に集中できる環境が、質の高いケア提供にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、多くの企業では、OJTや先輩社員による指導など、現場で必要なスキルを習得できる機会が提供されているはずです。不安や疑問があれば、気軽に相談できる環境も整っているとのことですので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、このようなサポート体制の有無は転職の成功を大きく左右する重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い共感力と、真摯なコミュニケーション能力を持つ方です。責任感と、チームワークを大切にできる協調性も必要不可欠です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、管理職業務も兼務するため、リーダーシップや組織運営能力も求められるでしょう。もちろん、これらの能力は経験を通して磨くことも可能です。もしあなたが、これらの能力や資質の一部を感じているなら、この仕事にチャレンジしてみる価値は大いにあると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心や、ケアマネージャーとしての具体的な目標を提示することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするならば、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「利用者様にとってより良い生活環境を提供する」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。今後、主任ケアマネージャーを目指し、地域の高齢者福祉に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

高齢者の方々への温かいサポートに魅力を感じ、ケアマネージャーを目指したいと考えています。未経験ではありますが、介護福祉士の資格を取得しており、高齢者の方々とのコミュニケーションには自信があります。貴施設の研修制度が充実している点に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長することで、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力します。将来は、専門性を高め、より多くの高齢者の方々を支えられる存在になりたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指し、管理職として貢献

これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と、管理職としての経験を活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の利用者様中心の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に惹かれました。日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供することに集中できる理想的な環境です。管理職として、チームをまとめ、円滑な運営に貢献し、施設全体の更なる発展に貢献したいと考えています。また、主任ケアマネージャーとしての資格取得を目指し、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、高齢者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、質問に対しては、簡潔で分かりやすい言葉で、論理的に答えることを心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、面接成功の鍵となるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の利用者様第一主義の理念に共感し、働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じました。日勤のみの勤務体制は、私にとってワークライフバランスを保ちながら仕事に集中できる理想的な環境です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。高齢者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供できるよう心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

VIVID株式会社が紹介する「アンジェスおごと」でのケアマネージャー募集は、ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。充実した福利厚生、研修体制、そして温かい職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

VIVID株式会社
介護職・ヘルパー(QUAIR834430:02202025)【日勤のみ】マイカー通勤OK/駐車場完備/年間休日110日/福利厚生充実/サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネ募集★アピールポイント:
まずはお悩み相談から、後悔しない居場所を一緒に探していきましょう！
株式会社T.S.Iが運営する、サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」にてケアマネを募集しています。管理職業務も兼務していただきます。資格を活かしてチャレンジしてみませんか？
マイカー・バイク通勤もOKですので、毎日の通勤もストレスなくラクラク通勤が出来ますよ☆
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【日勤中心】マイカー通勤を歓迎！駐車場完備で安心/年間休日110日/充実した福利厚生が魅力のサービス付き高齢者向け住宅でケアマネージャーを募集します★

●サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネ業務や管理業務をお任せします。
●日勤のみの勤務で、基本的には土・日がお休み。プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です♪※状況により変動あり
●産休・育休・介護休暇制度も整っており、安心して長期的に勤務いただける環境です◎

未経験の方も多く活躍しており、安心してスタートできます。不安や疑問があれば、気軽に相談してください。皆さんがスムーズに働けるよう、しっかりサポートいたします。

あなたのチャレンジをお待ちしております。ぜひお気軽にご応募ください！求める人材:
ケアマネージャー/主任介護支援専門員/介護支援専門員/管理職
滋賀県大津市苗鹿
サービス付き高齢者向け住宅アンジェスおごと
勤務地:
敷地内全て禁煙
【交通手段】
アクセス:
JR湖西線おごと温泉年俸：400万6000円～ 520万7800円
給与:
【年収】400万円〜
【月給】26万5,000円
※処遇改善手当、固定残業代(27h/月)含む
賞与年2回
昇給年1回
特定処遇改善手当年2回(ケア実績による)
資格手当年2回（主任ケアマネの方）
交通費規定支給(月1万5,000円迄)
年末年始手当シフト制
勤務時間・曜日:
（1）08:30〜17:30休暇・休日:
基本土・日休み、年間休日110日、有給休暇、産休・育休・介護休暇制度ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当（上限1万5,000円/月）、車・バイク通勤可(駐車場あり)、研修更新費会社負担・出勤扱い、制服貸与その他:
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紹介先施設名：サービス付き高齢者向け住宅アンジェスおごと
紹介元：VIVID株式会社
（職業紹介事業者許可番号：23-ユ-302734）

当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,006,000円 – 5,207,800円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間30分

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