【エルケア株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の研修と福利厚生！未経験OK！エルケア株式会社でケアマネジャーとして活躍しませんか？

安心のフォロー体制で成長できる環境

エルケア株式会社では、千葉市若葉区で働くケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも安心の「わかば研修」を7回実施。さらに月1回の居宅研修も用意されているので、着実にスキルアップできます。更新研修費用補助やインセンティブもあり、頑張りをしっかり評価する体制です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

土日祝休みを基本とし、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇なども取得しやすい環境です。社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、産休育休制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！コシノジュンコさんデザインの制服や保養所なども魅力です。長く安心して働ける職場です。

具体的な仕事内容

要介護認定を受けた方が自宅で安心して生活できるよう、ケアプラン作成、サービス担当者会議運営、モニタリングなどを行います。相談窓口として、利用者の方々をサポートするやりがいのある仕事です。経験者の方、もちろん未経験の方も歓迎です！

アクセス抜群！

JR総武本線・千葉都市モノレール都賀西口駅から徒歩7分とアクセスも良好です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、実現できるか不安…」そんな風に悩んでいるあなたへ。エルケア株式会社では、充実の研修制度と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある毎日を手に入れましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、エルケア株式会社は、ケアマネジャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しくご説明します。

◆充実の研修体制とキャリアパス

エルケア株式会社は、未経験者でも安心してスタートできるよう、「わかば研修」をはじめとした充実した研修制度を用意しています。7回の研修に加え、月1回の居宅研修も実施。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、更新研修の費用補助やインセンティブも用意されており、日々の努力をしっかり評価してくれる体制が整っています。キャリアパスとしては、経験やスキルに応じて、チームリーダーや事業所責任者への昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用し、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、土日祝休みが基本なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。半日有給制度や夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、産休・育休制度の取得実績も多く、女性が長く働き続けやすい体制も整っています。さらに、制服はコシノジュンコさんデザインと、働く上でのモチベーションも高めてくれる工夫がされています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と企業文化

エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度など）、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。競合他社と比較しても、研修制度の充実度、福利厚生の充実度、そしてワークライフバランスの良さにおいて、大きな優位性があります。

◇転職成功事例：充実した研修で成長を遂げた先輩社員

以前、未経験で入社したAさんは、「わかば研修」で基礎をしっかりと学び、先輩社員の丁寧な指導のおかげで、スムーズに現場に馴染むことができました。今では、複数の利用者様を担当し、頼れるケアマネジャーとして活躍しています。Aさんのように、未経験からでも着実に成長し、やりがいのある仕事を実現できる環境がエルケア株式会社にはあります。

キャリア形成のチャンス

エルケア株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。定期的な研修や、先輩社員からの指導を通して、専門性を高めながら、チームを率いる立場へとステップアップできる機会が豊富にあります。チームリーダー、事業所責任者といったキャリアパスだけでなく、グループ内での異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。訪問介護やデイサービスなど、多様な事業展開を行うエルケアグループ内でのキャリア転換も視野に入れ、自身のスキルや興味に合わせて幅広いキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指したり、介護業界における幅広い知識・経験を積むことも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境がエルケア株式会社にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築く

ケアマネジャーとして経験を積みたいけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。エルケア株式会社では、未経験者向けの「わかば研修」を7回実施するなど、充実した研修体制でしっかりとサポートします。さらに、年間休日120日以上、土日祝休みを基本とした働きやすい環境も魅力です。年間休日120日以上、土日祝休みを基本とした働きやすい環境は、プライベートの時間もしっかり確保できます。経験豊富なベテランケアマネジャーも多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できるアットホームな雰囲気も特徴です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、長く安心して働ける環境

エルケア株式会社は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、産休・育休制度（取得実績多数）、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度など）や各種サークル活動など、働きがいのある制度も魅力です。キャリアアップを目指せる環境も整っており、経験やスキル、成長度合いに合わせて確実にステップアップできるよう、会社がしっかりとサポートします。更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、日ごろの頑張りをしっかり還元します。これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラム「わかば研修」で、未経験者も安心スタート

エルケア株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、7回の「わかば研修」を用意しています。さらに、月に1回の居宅研修も実施しており、継続的なスキルアップをサポートします。研修内容は、ケアマネジャーとしての基礎知識から実践的なスキルまで幅広くカバーしており、現場でスムーズに活躍できるよう丁寧に指導します。資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップも可能です。キャリアアドバイザーの視点から見て、この充実した研修プログラムは、未経験者の方の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供してくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
高齢者の方々を思いやり、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、エルケア株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々をサポートしたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エルケア株式会社を選んだ理由、ケアマネジャーを目指した理由、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを明確に伝えましょう。具体例を交えながら、熱意と誠意のこもった文章を作成することが重要です。特に、エルケア株式会社の「わかば研修」やアットホームな雰囲気、充実した福利厚生などに触れることで、企業への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴社の「わかば研修」の充実度と、アットホームな職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、研修で得た知識・スキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。先輩方の指導の下、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう精進いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の28事業所のネットワークと、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。特に、更新研修の費用補助やインセンティブは、日々の業務へのモチベーション向上に繋がる魅力的な制度だと感じています。貴社の一員として、チームワークを大切に、利用者の方々の生活を支えるため貢献したいです。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを決意しました。貴社の「心が動けば体が動く」という理念に共感し、利用者の方々の心に寄り添い、質の高いケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、これまでの職務経験で培ってきた責任感とコミュニケーション能力を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。充実した研修制度とサポート体制の下、着実にスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、エルケア株式会社の理念への理解度や、ケアマネジャーとしての意欲、具体的な目標などもアピールしましょう。事前に、自身の経験やスキルを整理し、自己PRを準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーの経験はありますか？

A. （未経験の場合）未経験ですが、貴社の「わかば研修」でしっかりと学び、早期に戦力になれるよう努力します。（経験者の場合）これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. 周囲の同僚や上司に相談し、サポートを受けながら乗り越えます。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持します。

Q. なぜエルケア株式会社を選びましたか？

A. 充実した研修制度とアットホームな雰囲気に魅力を感じました。また、「心が動けば体が動く」という理念に共感し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。

まとめ

エルケア株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネジャーとして長く安心して働ける会社です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

エルケア株式会社
介護支援専門員(ケアマネジャー)居宅ケアマネジャー募集◎更新研修の補助・インセンティブあり/未経験でもわかば研修で安心のフォロー体制仕事内容
＼居宅のケアマネジャー（介護支援専門員）とは／
要介護認定を受けた方が自宅で介護サービスを
受けるための支援をするケアマネジャーのことです。
お客様お一人おひとりが置かれている環境などを
把握したうえで、ケアサービスを通じてサポートを
お願いします。

＼お仕事内容は／
主には下記の業務です。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請手続きの代行
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・サービス担当者会議の運営
・継続的なモニタリング
・ケアプランの管理と再評価
・営業活動

＼エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は／
関西24と首都圏4、合計28か所事業所があります。
ケアマネジャー未経験の方からベテランケアマネジャーまで
計約60名の介護支援専門員が在籍しています！

＼入社後のフォロー体制は／
エルケアで初めてケアマネジャーになった方も
安心してステップアップいただけるよう新人向け研修（わかば研修）が計7回、
別途、月に1回居宅研修もあります。
経験やスキル、成長度合いに合わせて確実にステップアップしていただけます。
更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、日ごろの頑張りをしっかり還元します。

＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／
ロングライフグループの一員として、「心が動けば体が動く」を信念に、
訪問介護・デイサービス・訪問入浴・居宅介護など
14種類の在宅介護サービスをご提供している企業です。
事業所は関西・首都圏を中心に約140拠点あります。資格
【必須】介護支援専門員
※経験者歓迎、未経験でも「わかば研修」など充実。
※試験合格後の研修受講中での応募も歓迎
“初任者研修(旧ヘルパー2級)”,”実務者研修(旧ヘルパー1級)”,”介護福祉士”,”同行援護一般課程”,”同行援護応用課程”千葉県千葉市若葉区西都賀２０－２第５フェニックスビル１Ｆ
エルケア若葉ケアプランセンター
勤務地備考
〒264-0026 千葉県千葉市若葉区西都賀２丁目２０－２第５フェニックスビル１Ｆ
【交通手段】
アクセス
ＪＲ総武本線都賀西口徒歩約7分、千葉都市モノレール２号線都賀西口徒歩約7分、千葉都市モノレール２号線みつわ台出入口1徒歩約16分
変形労働時間制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

休憩60分
勤務時間を基本とした変形労働時間制ですが、居宅ケアマネジャーは基本的に土日(祝)は休み休日
・原則土日やすみ
・有給休暇（半年後10日）
・半日有給制度
・夏季休暇（2日）
・冬季休暇（4日）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）※業績連動
・産休・育休制度（取得実績多数）
・復職登録制度あり
・資格取得支援制度 ※会社補助あり（規定あり）
・社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度等）
・退職金制度（規定あり）
・各種サークル活動あり
・制服貸与 ※コシノジュンコさんデザイン
・保養所あり
・定年制度（65歳）
・試用期間3ヵ月（同条件）
・入社時研修あり
・通勤可能範囲での異動の可能性あり職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要その他
【ブランド名】
エルケア
【事業内容】
訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、訪問入浴サービス、デイサービス

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