【株式会社元気な介護】充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたも「元気」になれる！～やりがいとワークライフバランスを両立できるケアマネジャーの仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で週休3日制もOK！充実待遇のケアマネジャー求人！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と待遇

株式会社元気な介護の居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！週休3日制（週4日勤務）も選択可能で、プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。月給は19万5440円～（経験考慮）、交通費全額支給、さらに資格取得支援制度や、年間2万円分の身だしなみ・健康サポートなど、充実の福利厚生が魅力です！2023年度の有給取得率はなんと86％！働きやすい環境が整っています。

スキルアップも目指せる！成長できる環境

評価制度に基づき、昇給や賞与であなたの頑張りをしっかり評価！月給1万円UPも目指せます！（2023年度昇格者40名）。充実の研修制度でスキルアップも可能です。実務者研修受講者26名（2023年度）の実績もあります。

具体的にはどんなお仕事？

広島市南区段原の事業所で、主に同施設内のサ高住入居者様のケアプラン作成や介護サービス調整など、ケアマネ業務全般を担当します。入社後の業務変更はありません。駅から徒歩圏内（バス利用可）で通勤も便利です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！あなたの経験とスキルを活かして、一緒に働きませんか？

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」

「プライベートも充実させながら、スキルアップも目指したい…」

そんな風に思っていませんか？株式会社元気な介護では、あなたの想いを叶える環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社元気な介護は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。特に、働きやすさとキャリアアップ支援の両立は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

「元気キューティサポート」という、身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担する制度は、他社ではなかなか見られない魅力的な福利厚生です。これは単なる福利厚生ではなく、従業員の「元気」を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。さらに、有給取得率86％という数字は、働きやすい環境がしっかりと整備されていることを示しています。週休3日制の導入も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇明確なキャリアパスと評価制度

1年後の評価次第で月給10,000円アップも目指せるという評価制度は、頑張りをしっかり評価してくれる証です。昇格者実績40名（2023年度）という数字からも、キャリアアップのチャンスが多いことがわかります。資格取得支援制度も充実しており、実務者研修受講者26名（2023年度）という実績からも、会社が社員の成長を真剣に支援している姿勢が見て取れます。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っていることを意味します。ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：働きやすさと成長の両立

多くの介護事業所では、人材不足による負担の大きさや、キャリアアップの機会が少ないことが課題となっています。しかし、株式会社元気な介護は、充実した福利厚生と明確な評価制度、そして資格取得支援によって、これらの課題を克服しています。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、転職を成功させる上で重要なポイントとなります。特に、週休3日制を選択できる柔軟性は、プライベートを重視する方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な数値データが提示されていることから、過去に多くの社員がキャリアアップを果たしていることがわかります。例えば、昇格者実績40名（2023年度）、資格取得支援による実務者研修修了者26名（2023年度）といった数字は、この企業が社員の成長を真剣に支援していることを示しています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上でも、大きな励みとなるでしょう。ホームページ等でさらに詳細な事例を探してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社元気な介護では、ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。明確な評価制度に基づいた昇給や昇格のチャンスがあり、1年で月給10,000円アップも目指せます。また、資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます。さらに、社内研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を学ぶことができます。これらの制度を効果的に活用することで、ケアマネジャーとしてのキャリアを着実に築き上げることが可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のスキルや経験を活かしながら、責任ある立場へとステップアップしていくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 働き方改革で、プライベートも充実

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社元気な介護では、週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を選択できるなど、多様な働き方を導入しています。2023年度の有給取得率は86.0％と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月13日休み（2月は12日）で年間休日155日と、しっかり休んでリフレッシュできる体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。

◆ 充実の福利厚生で、安心して長く働ける

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、長く安心して働ける環境が重要です。株式会社元気な介護では、「元気キューティサポート」という独自の福利厚生制度があり、身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担します。その他、賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、企業型確定拠出年金など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、資格取得費用負担や社内研修制度も完備しており、スキルアップを支援する体制も整っています。これは、長く安定してキャリアを積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。特に、資格取得支援は、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。株式会社元気な介護では、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。研修は出勤日に実施されるため、業務に支障をきたすことなくスキルアップが可能です。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となっています。2023年度には実務者研修を26名の方が取得しており、その実績からも、研修制度の充実度が伺えます。

◆ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方です。利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することが重要になります。また、責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にする方なども、この職場で活躍できるでしょう。さらに、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。もちろん、経験は問いません。やる気と向上心があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念やビジョン、具体的な制度（例えば、週休3日制や資格取得支援制度）に共感し、それらを活かしてどのように貢献したいかを明確に示しましょう。また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えることも大切です。

◆ 志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社元気な介護の求人広告を拝見し、週休3日制という働き方と、高い有給取得率に魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートが犠牲になる仕事に就いていましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、チームワークの良い職場環境で、利用者の方々に質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させたいと考えております。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献いたします。

例文2：スキルアップ志向
貴社の資格取得支援制度と充実した研修体制に惹かれ、応募いたしました。ケアマネジャーとしての実務経験は少ないですが、これまで培ってきたコミュニケーション能力と、向上心を持って業務に取り組む姿勢には自信があります。貴社で働きながら、実務者研修などの資格取得を目指し、スキルアップを図りたいと考えています。そして、将来的には主任ケアマネジャーとして、チームをリードし、より多くの利用者の方々を支える存在になりたいと考えております。

例文3：地域貢献志向
貴社の「利用者の方々を笑顔にする」という理念に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の事業内容がまさに私の理想に合致しています。これまでボランティア活動を通して培ってきたコミュニケーション能力や、相手の立場に立つことを大切にする姿勢を活かし、利用者の方々にとって安心できる、温かいケアを提供したいと考えています。また、チームワークを大切に、職場全体を明るく活気ある雰囲気にするためにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRなどが重要です。また、介護に対する知識や、利用者の方々への思いやりもアピールポイントになります。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問への準備をしておきましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備することが大切です。

◆ よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話を丁寧に聞き、真摯に寄り添うことを大切にしています。利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できるよう心がけています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「利用者の方々を笑顔にする」という理念に共感し、応募しました。また、週休3日制や資格取得支援制度など、働きやすさを重視する体制も魅力的です。これらの環境で、安心して長く働きながら、スキルアップを目指したいと考えています。

Q3：介護経験は少ないですが、大丈夫ですか？
A3：経験は少ないですが、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。研修制度や先輩方のサポートを最大限に活かし、早期に戦力になれるよう努力します。

まとめ

株式会社元気な介護は、働きやすさと充実した福利厚生、そしてスキルアップの機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社元気な介護（ホームページ）
居宅介護支援事業所ケアマネジャー【正社員】くらしさケアプランセンターたかとりケアマネジャー（段原東勤務）（週休3日／給与減額型）PRコメント
＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／

【資格取得を応援】
資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。
《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》

【あなたのやる気をしっかり評価】
当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！
1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！
《昇格者実績：40名（2023年度）》

【こんな福利厚生も！】
職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』
身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！

【有給消化でプライベートも充実】
当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』
有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！

【多様な働き方を導入】
事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！
あなたが希望する働き方の選択が可能！

【仕事内容】
要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、居宅ケアマネ業務全般を担当していただきます。
※主に同じ建物内にあるサ高住のご入居者様をご担当していただきます。

■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。基本情報
【正社員】くらしさケアプランセンターたかとりケアマネジャー（段原東勤務）（週休3日／給与減額型）
【月13日休み】★同施設内のご入居者様を担当していただきます！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群です♪

【職種】
居宅介護支援事業所ケアマネジャー
仕事番号：0870

【雇用形態】
正社員（勤務形態：変形労働時間制）

【契約期間・更新の有無】
雇用期間の定めなし必要な資格・条件
介護支援専門員、主任介護支援専門員
〒732-0819広島県広島市南区段原山崎〒7320819 広島県広島市南区段原山崎 3-2-28
くらしさケアプランセンターたかとり
勤務地
くらしさケアプランセンターたかとり
〒7320819 広島県広島市南区段原山崎 3-2-28
■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。
■広島駅からバスで「比治山小学校裏」降車後、徒歩7分
■広島駅からバスで「段原日出二丁」降車後、徒歩8分
【交通手段】
最寄駅
ＪＲ山陽本線広島駅徒歩25分月給：19万5440円以上
給与
月給195,440円以上
介護支援専門員：195,440円～
主任介護支援専門員：211,680円～
これまでのご経験を考慮し決定致します。

【交通費】
交通費全額支給
■車・バイク通勤可

固定残業代なし

【基本情報補足】
会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp変形労働時間制
勤務時間
勤務時間 08:30～17:30 (8時間)
最低勤務日数週4日
勤務時間は選択が可能です。

勤務時間 09:00～18:00

勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇
シフト制
月13日休み（2月は12日）
年間休日155日あり
【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく
■昇給年1回（4月）※評価制度に基づく
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■評価制度
■社内研修制度
■社員旅行
■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝いなど）
■交通費支給（上限1万円）
車通勤の場合：20円／キロ
バイク通勤の場合：10円／キロ

【加入保険】
社会保険完備

【試用期間】
試用期間あり（雇用条件の変更なし）
期間：3ヶ月
雇用条件の変更なし

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