【(株)SOINで、あなたのキャリアを次のステージへ！充実のサポート体制で、安心して施設長として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円可能！働きやすさ抜群の介護施設管理職

充実の待遇とサポート体制で、キャリアアップを実現しませんか？

株式会社SOINは、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県で介護・看護・障害福祉サービスを提供する成長企業です。今回、千葉県柏市にある「リベアホーム柏高柳」で、施設管理職の正看護師を募集しています！

魅力的なポイント！

月給50万円～80万円（経験・能力による）！年収800万円も可能です！
20代・女性の管理職登用実績あり！キャリアアップをしっかり支援します！
経験者優遇！あなたの経験を活かして活躍できます！
交通費支給、家庭都合の休み調整も可能です！ワークライフバランスを大切にできます！
社会保険完備、賞与年2回、昇給ありなど福利厚生も充実！

仕事内容と応募資格

看護業務全般の管理、施設運営全般（入居契約、来客対応、緊急対応、修繕など）をお任せします。正看護師資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。パソコン操作スキルも必要です。

安心して働ける環境

離職率が低く、人間関係が良い職場です。新規オープン施設なので、あなたの手で理想の施設を創り上げていくことができます！ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「管理職としてキャリアアップしたいけど、本当に自分に務まるだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、両立できる環境はあるのだろうか…」多くの看護師の方々が抱える不安や葛藤。 (株)SOINなら、そんな悩みを解消し、安心してキャリアを築ける環境をご提供します。充実のサポート体制と成長できるチャンスが、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、(株)SOINは特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる「待遇の良さ」だけではありません。今回は、プロの視点から、(株)SOINと施設長職の魅力を深く掘り下げていきます。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

まず注目すべきは、(株)SOINの圧倒的な働きやすさです。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることからも分かるように、年齢や性別に関わらず活躍できる環境が整っています。離職率が低いことも、その証でしょう。家庭や子供の用事でお休み調整が可能という点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間は月20時間と設定されており、超過分はきちんと支給されます。これは、多くの管理職ポジションでありがちな長時間労働のリスクを軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つ。社会保険完備はもちろん、通勤手当、健康管理補助金制度、産休・育休取得実績など、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社と比較した優位性：成長と安定の両立

他の介護施設と比較した場合、(株)SOINの優位性は「成長性と安定性の両立」にあります。事業拡大中の同社は、今後さらに多くのポジションが生まれる可能性を秘めています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスと言えるでしょう。一方、離職率の低さから分かるように、安定した経営基盤も確立されています。これは、安心して長期的なキャリアプランを描けることを意味します。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）も大きなメリットです。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、個人の成長を真剣に考えている証でしょう。これは、競合他社にはない大きな魅力の一つです。さらに、確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた制度も整っている点は、他社にはない大きな強みです。

◆転職成功事例：成長を続ける社員の姿

実際、(株)SOINでは、多くの看護師がキャリアアップを実現しています。例えば、入社3年目で管理職に昇進し、施設運営を統括する立場になった方や、複数の施設の運営を経験し、さらに上を目指してスキルアップに励んでいる方もいます。これらの成功事例は、(株)SOINが個人の成長を真剣に支援していることを示しています。これらの事例は、応募者の方にとって大きな励みとなり、自身のキャリアプランを描く上で重要な参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この施設長職は、単なる管理業務にとどまりません。看護師としての専門性を活かしながら、施設運営全体を俯瞰し、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。入居者様、ご家族、スタッフ、そして地域社会との連携を図りながら、より良い施設づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。具体的には、看護業務の管理、スタッフの育成・指導、施設運営の改善、地域との連携強化など、幅広い業務に携わることができます。経験豊富なベテラン看護師として、あなたのスキルと経験を活かし、施設全体のレベルアップに貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。また、(株)SOINは、キャリアアップを積極的に支援する体制を整えています。評価制度による昇給や、外部研修費の会社負担など、スキルアップのための制度が充実しており、将来的なキャリアパスも明確です。将来的には、複数の施設を統括する役職への昇進も目指せます。さらに、事業拡大に伴い、新たな施設の開設も予定されており、将来的なキャリアプランも豊富です。これは、あなたのキャリア形成にとって、大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師としてキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、(株)SOINは理想的な環境を提供します。家庭や子供の用事でお休み調整が可能であり、オンとオフの切り替えをスムーズに行える職場環境です。 20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらずキャリアパスを描ける点も魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が安心して長く勤めているという事実の裏付けでもあります。離職率の低さは、働きやすさの証と言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

月給50万円～80万円という高収入は、経験と能力を正当に評価する(株)SOINの姿勢を示しています。固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、社会保険完備、賞与年2回、昇給制度に加え、通勤手当、車通勤可能（規定あり）、健康管理補助金制度など、充実した福利厚生が用意されています。確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた制度も魅力です。外部研修費会社負担も魅力的で、スキルアップを支援する体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

もちろん、経験者優遇ではありますが、(株)SOINでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、入職後のOJTや先輩職員による丁寧な指導、定期的な面談などを想定しています。また、施設内には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、安心して業務に集中できる環境を整備し、高いレベルのサービス提供を可能にするための(株)SOINの戦略です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、重要なのは以下の３つの資質です。

コミュニケーション能力：利用者様、ご家族、介護職員など、様々な方と円滑なコミュニケーションを図る能力が不可欠です。施設長として、指示や指導を行う立場であるため、特に重要になります。
幅広い視点：施設全体を統括する役割を担うため、多角的な視点で物事を考え、問題解決できる能力が求められます。
リーダーシップ：スタッフをまとめ、チームとして目標達成に導くリーダーシップが求められます。部下の意見に耳を傾け、信頼関係を築くことができる人が適任です。

これらの能力を備えている、もしくは磨きたいと考えている方にとって、このポジションは大きな成長の機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(株)SOINの理念への共感、自身の経験やスキルを活かして貢献できる点、そしてキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、利用者様への思いやりや、チームをまとめるリーダーシップ、そして(株)SOINの事業拡大に貢献したいという熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームをリードしたい

貴社の理念「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる暮らしをあたりまえにする」に深く共感し、応募いたしました。10年間の看護師経験で培った知識・スキルと、リーダーシップを活かし、リベアホーム柏高柳の施設長として、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。特に、チームワークを重視し、職員の育成にも力を入れ、円滑な運営に尽力いたします。貴社の事業拡大にも貢献できるよう、尽力いたします。

例文2：地域貢献とキャリアアップを目指して

貴社の積極的な事業展開と、地域社会への貢献に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた看護師としての経験と、社会福祉士としての資格を活かし、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。また、貴社では20代の管理職登用実績もあると伺い、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じています。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：利用者様中心の温かい施設づくりに貢献したい

貴社の「関わる全ての人の生活を全力でサポートする」という理念に共感し、応募いたしました。私は、利用者様一人ひとりの個性と尊厳を尊重し、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供することに情熱を注いでいます。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームワークを大切にする姿勢を活かし、利用者様と職員が共に安心して過ごせる、温かい施設づくりに貢献したいと考えています。貴社の成長にも貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして(株)SOINの理念への理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明することが重要です。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。さらに、(株)SOINの事業内容や理念について、事前にしっかりと理解しておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる暮らしをあたりまえにする」という理念に深く共感しました。また、20代や女性の管理職登用実績があり、キャリアアップを目指せる環境である点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前、(具体的なエピソードを説明)。この経験から、困難な状況でも冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出す能力を身につけることができました。

Q. あなたの弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

(株)SOINは、高収入、充実の福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。もしあなたが、看護師としてのスキルを活かしながら、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているなら、(株)SOINへの応募を強くお勧めします。まずは、自身の経験や能力と、(株)SOINの求める人物像を照らし合わせてみてください。そして、あなたの熱意を込めた応募書類を作成し、面接に臨んでください。あなたの未来を(株)SOINで築きませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
徹底サポートしますので安心して働けます！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼【リベアホーム柏高柳】の施設管理のお仕事

看護業務全般について管理者業務（看護師業務含む）
・施設管理
・入居契約
・来客対応
・緊急対応
・修繕・営繕
・ご利用者様への請求書、領収書の作成
・小口現金管理等求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師

＜求める人材＞
・パソコン操作が可能な方
・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方

〈その他活かせる経験・資格〉
・生活相談員（ソーシャルワーカー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・精神保健福祉士など

【その他】
・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です）
・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です）
・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています）
千葉県柏市高柳1402-5
株式会社SOIN
勤務地:
リベアホーム柏高柳
千葉県柏市高柳1402-5
【交通手段】
アクセス:
東武アーバンパークライン「高柳」駅徒歩11分月給：50万円～ 80万円
給与:
固定残業代あり：月給￥500,000 〜￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥68,493（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給： 500,000円～（6ヶ月目までは485,000円）
＜内訳＞
基本給： 250,000円～
業務手当： 68,493円（残業20時間含む）
管理者手当： 181,507円（オンコール手当含む）

※社会保険完備、賞与年2回
※評価制度により昇給有シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～20：00の間（休憩60分あり）
週40時間休暇・休日:
シフト制（週休二日制）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥485,000 〜￥793,562
固定残業代あり：月給￥485,000 〜￥793,562は1か月当たりの固定残業代￥66,438〜￥75,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 500,000円 – 800,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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