【積水グループの安定基盤で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】悩めるケアマネージャーへ贈る、株式会社ヘルシーサービスの求人情報|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ！働きやすい環境◎】大手グループのデイサービスでケアマネージャー募集！

充実の待遇とチームワーク抜群の職場！

積水化学工業100％子会社である株式会社ヘルシーサービスでは、デイサービスのケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業グループの安定性と、充実の福利厚生が魅力です。残業は月10時間以内！IT導入による効率化とチームワークの良さで実現しています。時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けますよ！

働きやすさのポイント！

残業ほぼなし！ITツール導入で業務効率化を実現
チームワーク抜群！相談しやすい風通しの良い職場環境
充実の研修制度！スキルアップをしっかりサポート
福利厚生充実！各種手当、資格取得支援、産休育休など
働きやすい制度！時短勤務、週4日勤務など柔軟に対応

仕事内容と求める人物像

利用者様へのケアプラン作成、ご家族や医療機関との連携などを行います。経験よりも、利用者様を思いやる心を重視します！未経験の方も、先輩スタッフや他職種との連携で安心して働けます。明るく協調性のある方、ぜひご応募ください！

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません！第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！

介護業界で働き続けることに迷いを感じている方、残業が多くプライベートを犠牲にしている方、もっと充実したキャリアを築きたいと考えている方へ。株式会社ヘルシーサービスは、積水グループの安定基盤と充実の福利厚生、そして働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ヘルシーサービスの魅力を解説します。多くの求人情報を見てきましたが、同社は「安定性」「働きやすさ」「成長機会」の3つの要素が非常に高いレベルでバランス良く備わっている企業だと感じています。

◆積水グループの安定性と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、積水化学工業株式会社の100％子会社であるという点です。東証プライム上場企業の安定した基盤は、給与や福利厚生の充実、そして将来への安心感に直結します。賞与や昇給、充実した社会保険はもちろんのこと、通勤手当、資格手当、地域手当、役職手当、さらには退職金制度まで完備されています。これは、介護業界においては非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。他の介護事業所と比較しても、待遇面での優位性は明らかです。

◇働きやすさを実現する工夫の数々

介護業界の大きな課題の一つである「長時間労働」ですが、株式会社ヘルシーサービスでは、IT導入による業務効率化やチームワークの強化により、残業時間を月10時間以内と大幅に削減しています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても大きなアドバンテージと言えるでしょう。さらに、時短勤務制度や週4日勤務も可能な短時間正社員制度も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。匿名で相談できる「社内相談室」の存在も、安心して働き続けられる環境づくりに貢献していると言えるでしょう。過去の転職成功事例として、退職後に復職した方がいるというエピソードからも、その働きやすさが伺えます。

◆チームワークと充実の研修制度

現場では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好な人間関係が築かれています。月に1度の研修や会議、随時面談など、コミュニケーションを重視した環境が形成されています。これは、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって、安心して業務に取り組める大きな支えとなるでしょう。また、新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、充実した教育体制も魅力の一つです。500以上の動画によるオンライン研修は、自身のペースでスキルアップを図れるため、非常に効率的な学習環境と言えます。さらに、資格取得支援制度も完備されており、キャリアアップを目指す方を強力にサポートします。

◇ケアマネージャーとしてのキャリアパス

ケアマネージャーとして、経験を積むにつれて、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも用意されています。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なスキルを身につけることができます。また、積水グループ全体研修を受ける機会もあり、マネジメントスキルやコンプライアンスに関する知識を深めることも可能です。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、組織を牽引するリーダーへと成長したいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヘルシーサービスでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が用意されています。充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、資格取得にも役立ちます。資格取得にかかる費用は会社が負担し、取得時には報奨金も支給されるため、モチベーション高く学習に取り組めます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。キャリアアップのための明確な道筋と、それを支える制度が整っている点が、この企業の大きな強みです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスでは、残業が月10時間以内と少なく、さらに時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度も用意されています。積水グループの安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が魅力です。育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この制度は単なる制度ではなく、社員の生活を真に支える企業文化の一部として根付いているということです。多くの企業がワークライフバランスを謳いますが、ヘルシーサービスはそれを実現するための具体的な施策をしっかりと用意している点が大きな強みです。

◆充実した研修制度とチームワークによる安心感

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修プログラムでスキルアップをサポート。さらに、資格取得支援制度もあり、費用負担はもちろん、取得時には報奨金も支給されます。また、チームワークを重視した職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度の充実度は群を抜いています。単なる座学ではなく、実践的なスキル習得を重視した内容となっており、現場で即戦力として活躍できるよう配慮されている点が評価できます。さらに、チームワークの良さも、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。ヘルシーサービスでは、1週間～1ヶ月にわたる新人研修やOJT、そして継続的な拠点内研修など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。オンライン研修も充実しており、自分のペースで学習を進めることができます。さらに、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。多くの企業では、研修期間が短く、実践的な研修が不足しているケースが多いですが、ヘルシーサービスは違います。じっくりと時間をかけて、スキルと自信を身につけることができる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立って考え、寄り添うことができる方です。相手の気持ちを理解しようと努力し、共感できる方、チームワークを大切にできる方、そして、責任感を持って長く活躍したい方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。具体的には、コミュニケーション能力が高く、傾聴力に優れ、問題解決能力も備えている方が適任です。また、介護の仕事にやりがいを感じ、利用者様との温かい人間関係を築きたいという強い意志を持っていることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜヘルシーサービスでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。研修制度や働きやすさ、チームワークの良さなど、企業の魅力と自身のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少なく、時短勤務や週4日勤務も可能なことを知り、強い興味を持ちました。以前は、多忙な職場環境でプライベートとの両立に苦労していましたが、貴社であれば、仕事と家庭を両立させながら、ケアマネージャーとしてのキャリアを築けると確信しています。充実した研修制度とチームワークの良さも魅力です。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：充実の研修制度に惹かれて

貴社の充実した研修制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。特に、オンライン研修や資格取得支援制度は、私のスキルアップに大きく役立つと確信しています。未経験ではありますが、丁寧な指導体制とチームワークの良さを活かし、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。利用者様の笑顔のために、日々努力を続け、頼りになるケアマネージャーを目指します。

例文3：チームワークを重視した職場環境

貴社の「助け合い精神が浸透している」という社風と、チームワークの良さに惹かれ応募しました。以前の職場では、一人で抱え込むことが多く、精神的に負担を感じていました。貴社であれば、困った時にすぐに相談できる環境で、安心して業務に集中できると確信しています。チームの一員として、利用者様とスタッフ双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、成長意欲や学ぶ姿勢もアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯な姿勢や、仕事への情熱を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、ご安心ください。私も最初は未経験でしたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、着実にスキルを身につけることができました。

Q：チームワークについてどのように考えていますか？
A：チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合うことを心がけています。チームの一員として、協力し合いながら、利用者様の笑顔のために頑張りたいです。

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の企業です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネージャーとしてキャリアを積みたい方、そして、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの未来を、ヘルシーサービスで一緒に築きましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
デイサービスでのケアマネージャー_43【安心のチームケア！】介護支援専門員資格を活かして積水グループの正社員として働きませんか？IT導入で残業ほぼなし！家事や育児との両立も応援◎時短や週4日勤務も可能な短時間正社員制度あり！ライフスタイルの変化に合わせてあなたらしく活躍できます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜安定感◎＞安心の大手グループの完全子会社！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜残業月10h以下＞業務効率化への取組み多数！

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【仕事内容】
ご自宅に訪問し、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

＜先輩スタッフの声＞
働いている人たちを尊敬できる自慢の職場です！とても優しい方ばかりで、誰に対しても平等に接している方ばかり。退職された方とも連絡を取りあう程仲も良く、一度辞めたけど復職された方もいるくらい働きやすい環境です！失敗しても責められることは一切ないので、安心してくださいね！

【雇用形態】
正社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
愛知県名古屋市瑞穂区豆田町
オアシスセンター
勤務地:
＜オアシスセンター＞
愛知県名古屋市瑞穂区豆田町3-11-2
【交通手段】
アクセス:
＊「瑞穂区役所駅」より徒歩15分
＊「熱田駅」より徒歩20分月給：25万9990円以上シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 休憩1時間休暇・休日:
・シフト休み（月8～9日／希望考慮）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通りあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・通勤手当（上限月3万円）
・資格手当
・地域手当
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 259,990円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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