【ミモザ㈱で輝く未来を！充実の研修とキャリアパスで成長できるデイサービス生活相談員】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【島田市】未経験OK！充実研修で成長できる！デイサービスの生活相談員

やりがいと成長を両立できる職場

ミモザ株式会社では、デイサービスの生活相談員を募集しています！ご利用者の方々との温かい交流を通して、やりがいのある仕事ができます。未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度があるので安心です。年間300コマもの研修で、介護スキルはもちろん、ターミナルケアまで幅広く学ぶことができます。資格取得支援制度も充実しており、初任者研修は全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得可能です！

具体的な仕事内容と待遇

主な業務は、ご利用者様やご家族様、ケアマネジャー様との相談・連絡、計画書作成、サービス担当者会議への出席などです。送迎業務や介護業務（身体介護、生活支援）もあります。月給は21万5480円～25万1520円（資格・経験による）、賞与年4回、交通費全額支給など、待遇も充実しています。週休2日制、年間休日111日と、プライベートも大切にできます。

求める人物像と必須条件

必須条件は、介護福祉士、社会福祉士等の資格、または3年以上の実務経験と運転免許です。未経験でも意欲のある方、歓迎します！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。アロー制度で様々な業務に挑戦でき、スキルアップも可能です。

まずはお気軽にご応募ください！

ミモザ株式会社で、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！

高齢化社会が進む今、高齢者の生活を支える仕事は社会貢献度が高く、やりがいを感じられる一方で、責任の重さや大変さ、将来への不安を抱える方も多いのではないでしょうか。ミモザ株式会社では、充実した研修制度とキャリアパス、そして温かい職場環境で、あなたを全面的にサポートします。この求人情報を通して、ミモザでの生活相談員としてのキャリアをじっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ミモザ株式会社のデイサービス生活相談員という職種の魅力を、客観的な視点から解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

ミモザ株式会社は、年間300コマもの充実した研修制度を提供しています。介護実技からターミナルケアまで幅広い内容を網羅しており、未経験者から経験者まで、自身のスキルアップに最適な研修を選択できます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得可能です。これは、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、月給21万5480円～25万1520円という高めの給与設定、残業代全額支給、交通費全額支給、賞与年4回など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間やノルマについても、詳細な情報はありませんが、変形労働制を採用し、週休2日制であることから、ワークライフバランスを重視した働き方が期待できます。

◇他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くのデイサービス事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。ミモザ株式会社は、充実した研修制度と福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功していると考えられます。これは、企業の安定性と成長性を示す重要な指標です。また、資格取得支援制度の充実ぶりは、他社と比較しても抜きん出ており、スキルアップを真剣に目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。「アロー制度」によるキャリアパスも魅力的です。介護業務にとどまらず、人事、経理、運営など、多様な業務に挑戦できる機会が提供され、自身のスキルを幅広く活かしたい方にとって大きなメリットとなります。これは、単なる介護職ではなく、多様なスキルを身につけて成長できる可能性を示唆しています。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

求人情報には、先輩スタッフの「ご利用者から『ありがとう』と言っていただけること、ご利用者の笑顔がたくさんある」という声があげられています。これは、この仕事における大きなやりがいを示しています。また、「資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、成長を感じます！」という声からも、ミモザ株式会社が、社員の成長をサポートする環境であることが分かります。具体的な転職成功事例は記載されていませんが、充実した研修制度とキャリアパス、そして温かい職場環境があれば、多くの社員が成長を実感し、キャリアアップを実現できていると推測できます。

キャリア形成のチャンス

ミモザ株式会社では、キャリアパスは明確に示されていませんが、年間300コマの研修や資格取得支援制度、そして「アロー制度」の存在から、個々の能力や希望に応じて、多様なキャリア形成が可能であることが伺えます。介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を支援する勉強会や、管理職登用を目指す研修も実施されていることから、専門性を深め、リーダーシップを磨きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。「アロー制度」は、介護業務以外の分野にも挑戦できる機会を提供し、管理職への道だけでなく、専門性の高いスペシャリストを目指す道も開かれています。経験を活かし、人事、経理、運営といった分野で活躍したい方にも、大きな成長のチャンスが与えられるでしょう。自身のスキルやキャリア目標に合わせて、柔軟にキャリアプランを描き、実現できる環境がミモザ株式会社にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

生活相談員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。ミモザ株式会社では、週休2日制（シフト制）、年間休日111日、有給休暇、産休・育休・介護休暇などを完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代は全額支給されるため、安心して業務に取り組めます。シフト制ではありますが、事前に予定を立てやすい体制が整っており、家庭やプライベートとの両立を支援する環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。多くの介護業界では人材不足が深刻な問題となっていますが、ミモザ株式会社では、働きやすい環境づくりによって離職率を抑え、安定した勤務を可能にしていると言えるでしょう。

◆高待遇と充実の福利厚生で安心の生活を

給与は月給215,480円～251,520円と、業界水準を上回る水準です。資格や経験に応じて給与が変動し、スキルアップを経済的にも反映される仕組みとなっています。さらに、賞与年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）、交通費全額支給、各種社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。スキル手当や送迎手当など、様々な手当も用意されているため、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いサービス提供に繋がるからです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験者の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、ミモザ株式会社では年間300コマもの豊富な研修を用意しており、介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容を学ぶことができます。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得できます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は大きな強みだと考えます。充実した研修によって、スキルアップを図り、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。相手の立場に立って考え、寄り添うことができる、温かい心を持った方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。問題解決能力や、責任感も求められますが、未経験の方でも研修を通して十分に身につけることができます。ミモザ株式会社では、これらの能力を伸ばせるよう、サポート体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ミモザ株式会社を選んだ理由、そしてあなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。「高齢者の幸せな暮らしに貢献したい」という企業理念への共感、研修制度や福利厚生への魅力、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。

◆志望動機例文１：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

以前、医療関係の仕事に携わっており、高齢者の方々との接点を通して、その生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社の「高齢者の幸せな暮らしに貢献」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かして、生活相談員として貢献したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップしながら、地域社会に貢献できる環境に惹かれました。特に、ターミナルケアに関する研修は、私のキャリアプランに合致しており、積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えています。

◆志望動機例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人情報を見て応募しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力になれるよう努力します。温かい人間関係と、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。利用者の方々の笑顔のために、責任感を持って業務に取り組み、信頼される生活相談員を目指します。積極的に学び、成長することで、チームに貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

介護福祉士としての実務経験を活かし、より専門性の高い知識・スキルを習得したいと考えています。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私のキャリアアップ目標に最適だと感じています。特に、ケアマネジャーの資格取得を目指しており、貴社で経験を積みながら、その目標達成に励みたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、利用者の方々の生活の質を高めることに尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。高齢者の方々への対応経験や、チームワークを大切にする姿勢、そしてミモザ株式会社への理解度をアピールすることが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますし、研修を通して必要なスキルを習得できます。私も未経験からスタートしましたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、スムーズに仕事に慣れることができました。

Q. どのような人がこの会社で活躍できますか？
A. 高齢者の方々と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方、チームワークを大切にできる方、そして向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できると思います。困難な状況にも諦めずに、前向きに取り組める方が理想的です。

まとめ

ミモザ株式会社は、充実した研修制度、高待遇、そして働きやすい環境が整っている、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ミモザ㈱
デイサービスの生活相談員デイサービス／生活相談員大募集！デイサービス／生活相談員大募集！
ミモザ株式会社採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！募集要項
職種
デイサービスの生活相談員

雇用形態
正社員

仕事内容
施設内で、生活相談員の業務をお願いします。
ご利用者、ご家族様、ケアマネジャー様との相談、連絡業務などを担当していただきます。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇相談、連絡業務など
〇計画書の作成、サービス担当者会議への出席など
〇介護業務（身体介護、生活支援など）
〇送迎業務
＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜研修制度＞
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。資格・経験
＜必須資格＞
・介護福祉士
・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員
・3年以上相談援助、看護又は介護の実務経験のある方
・車の運転ができる方

＜歓迎資格＞
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修（ホームヘルパー2級）

＜未経験OK！＞
静岡県島田市大柳静岡県島田市大柳1357番
ミモザ島田初倉
勤務地
ミモザ島田初倉
静岡県島田市大柳1357番
【交通手段】
交通アクセス
「島田駅前」バス停から島田、静波線「静波海岸入口」行バス乗車
「初倉」下車、徒歩約14分月給：21万5480円～ 25万1520円
給与
月給：215,480～251,520円 ※資格・経験・能力による
介護福祉士：241,200円～
社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員をお持ちの方
実務者研修：227,480円～
初任者研修：221,480円～
無資格：215,480円～

※以下、手当等（処遇改善）含む
・スキル手当等：34,880円～

［別途］
・残業代：全額支給・送迎手当：最大600円/日
・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性ありシフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30

休憩60分

実働週40時間以内・変形労働制休日・休暇
・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）あり
条件変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用制度
・再雇用制度備考
「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

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