【大阪きづがわ医療福祉生活協同組合】ケアマネジャーとして、地域に寄り添う温かい未来を共に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
弁天町駅チカ！働きやすさ抜群のケアマネジャー募集！未経験OK！
充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所で、ケアマネジャーを募集しています！経験不問！日祝休みで17:15終業と、プライベートも大切にできます。月給18万8100円～36万200円（住宅手当、食事手当、福利手当含む）に加え、賞与年2回、家族手当など待遇も充実！
ベテラン多数！安心の研修体制とチームワーク抜群の職場！
20年以上の実績を持つベテランケアマネジャーが多数在籍しており、未経験の方でも丁寧に指導します。困った時はみんなで助け合う、温かい職場風土です。また、更新研修は費用負担なし！スキルアップをしっかりサポートします。
ワークライフバランスも◎！柔軟な働き方が可能です！
日祝休み、年間休日100日以上！さらに、利用者さんの状況に合わせて、土日連休や平日休みも取得可能です。仕事とプライベートの両立を実現できます！
入職支援金あり！
採用内定後、入職意思を確認した方に、常勤職員3万円、非常勤職員2万円の入職支援金を支給します！（※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象）
「人のお世話に関わる仕事がしたい」「スキルアップを目指したい」「働きやすい環境で働きたい」そんなあなたにピッタリです！お気軽にお問い合わせください！
「ケアマネジャーの仕事に興味はあるけれど、経験がないし、本当に自分にできるのか不安…」
「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い職場ってなかなか見つからない…」
多くのケアマネジャーを目指す方、そして転職を考えている方が抱える悩みや不安。大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所なら、そんな不安を解消できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所の魅力を分析します。
◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日祝休み、17時15分終業と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。さらに、家族手当や通勤手当など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける体制が整っています。 経験豊富なベテラン職員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、入職支援金制度も用意されており、転職への経済的な負担を軽減するサポートも万全です。
◇チームワーク抜群！助け合いの精神が根付いた職場
医療生協ならではの協調性と温かい雰囲気は、この職場の大きな強みです。利用者さんへの対応はもちろん、スタッフ同士も互いに助け合い、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップできます。 5名のケアマネジャーが在籍しており、難しいケースにも事業所全体で対応できる体制が整っている点も安心材料です。
◆スキルアップとキャリアアップを支援する制度
更新研修は業務として位置づけられており、費用負担がない点も大きなメリットです。 また、幅広い事例を経験できる環境であるため、ケアマネジャーとしてのスキルアップを図るのに最適です。 実際、未経験から入職し、スキルアップを果たした職員もいるとのこと。キャリアパスについても、明確な道筋を示すものではありませんが、経験を積むことで自然とキャリアアップしていく可能性を秘めていると言えるでしょう。 給与体系も経験や資格を考慮した上で決定されるため、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。 年収例として、介護福祉士10年経験後、介護支援専門員を10年経験した世帯主の場合、年収410万9520円という数字が提示されています。これは、管理職にならなくても、最高で500万円を超える可能性を示唆しています。
◇他社との比較優位性：地域密着型医療生協の強み
他のケアマネジャー求人との比較において、この求人の優位性は、大阪きづがわ医療福祉生活協同組合という地域に密着した医療生協の一員として働くことができる点です。 生協ならではのネットワークを活用し、多職種連携をスムーズに行える環境は、質の高いケアを提供する上で大きなアドバンテージとなります。 また、組合員を中心とした利用者さんへのケアを通じて、地域社会への貢献を実感できる点も、やりがいの一つと言えるでしょう。
◆転職成功事例：未経験からベテランケアマネジャーへ
既に、未経験から入職し、現在ではベテランとして活躍している職員がいるという事実が、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。 これは、この事業所の教育体制と、成長を支援する環境が整っていることを示しています。 具体的な事例は公開されていませんが、ホームページ等で詳細を確認したり、面接時に直接質問してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、経験豊富なベテラン職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。未経験の方でも、丁寧に指導してもらえるので、安心してキャリアをスタートできます。 また、日々の業務を通して、様々なケースを経験することで、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。 さらに、医療生協ならではのネットワークを活用することで、他職種との連携をスムーズに行い、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。 将来的には、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。 給与体系も経験や資格を考慮した上で決定されるため、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップに繋がる仕組みが整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所では、月8日休み（日祝休み）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日など、休日休暇が充実しています。さらに、利用者さんとの調整次第では土日連休や平日休みも取得可能。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。ベテラン職員の言葉にもあるように、「仕事中はしっかりと業務に集中し、仕事以外の時間は仕事を忘れてプライベートを充実させる」ことが可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。
◆助け合いの精神が根付いた温かい職場
医療生協ならではの風土として、助け合いの精神が根付いています。利用者さんへの対応だけでなく、スタッフ同士でも互いに支え合う文化が醸成されている点は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。特に、ケアマネジャー業務は、一人で抱え込みがちな場面も多いので、相談しやすい環境は大きな安心材料となります。困難なケースに直面した際も、事業所全体でフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消する、強力な武器となるでしょう。
◆キャリアアップを支援する充実の研修制度
経験豊富なスタッフが多数在籍しており、未経験者にも丁寧に指導します。さらに、更新研修は業務として位置付けられており、費用負担がないのも大きなメリットです。医療系の居宅介護支援事業所であるため、幅広い事例を経験でき、ケアマネジャーとしてのスキルアップを図ることが可能です。実際、未経験から入職し、活躍している職員もいるとのこと。キャリアアップを目指したい方にとって、最適な成長環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は、スキルアップとキャリア形成を真剣に考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制と先輩スタッフのサポート
未経験者にとって、最大の不安は業務に付いていけるかどうかという点です。本求人では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれる体制が整っています。そのため、未経験者でも安心してスタートできます。また、ベテラン職員が多く在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を大きく軽減する効果があると確信しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。特に、なぜこの事業所を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文1：未経験者向け
〇〇様
この度は、ケアマネジャーの募集にあたり、貴事業所の求人情報に大変興味を持ち、応募いたしました。私は以前、医療事務として勤務経験があり、患者様とのコミュニケーションを通して、医療現場の温かさや人の役に立つことの喜びを肌で感じてきました。しかし、より深く人々の生活に関わり、支えたいという思いから、ケアマネジャーを目指し、資格取得に向けて勉強中です。貴事業所は、未経験者への丁寧な指導体制が整っていると伺い、安心してスキルアップできると確信しています。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。今後ともよろしくお願い申し上げます。
◆志望動機例文2：経験者向け
〇〇様
ケアマネジャーとして〇〇年間の実務経験を活かし、貴事業所の一員として貢献したいと考えております。前職では、主に高齢者の方々のケアプラン作成、関係機関との連携、そしてご家族へのサポートに携わってきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、貴事業所の理念である「地域の人々を支える」ことに貢献したいと考えております。特に、貴事業所の助け合いの精神と充実した研修制度に魅力を感じ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。皆様と共に、利用者の方々が安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えております。
◆志望動機例文3：キャリアチェンジ希望者向け
〇〇様
以前は〇〇の仕事に携わっておりましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという強い思いから、この度ケアマネジャーを目指し、応募いたしました。貴事業所の「利用者様の最期の時まで関われる」という理念に共感し、自身の経験を活かし、利用者の方々を支えるお手伝いができればと考えております。未経験ではございますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、迅速な学習能力と責任感をもって、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。経験豊富なスタッフの方々から多くを学び、地域社会に貢献できるよう精進してまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、貴方の熱意や適性、そしてこの仕事への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを重視する姿勢が重要視されます。また、介護に対する倫理観や、利用者の方々への思いやりも、面接官はしっかりと見極めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、ケアマネジャーとして成功する上で不可欠な要素です。
◆よくある質問と回答例
Q. ケアマネジャーとして、どのような経験やスキルがありますか？
A.（経験者）前職では〇〇年間、ケアマネジャーとして従事し、〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。特に、〇〇の経験を通して、〇〇スキルを習得しました。また、関係機関との連携や、ご家族とのコミュニケーションにも自信があります。（未経験者）未経験ですが、医療事務として患者様と接してきた経験から、コミュニケーション能力には自信があります。また、資格取得に向けて勉強中であり、現場で実践的に学ぶ意欲も高く持っています。
Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A.業務に追われる時は、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めるように心がけています。それでもストレスが溜まった場合は、同僚や上司に相談し、アドバイスを求めるなど、一人で抱え込まずに解決策を探ります。また、プライベートでは〇〇をすることでリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように努めています。
Q. なぜ、当事業所で働きたいのですか？
A.貴事業所の「助け合いの精神」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。未経験者にも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップできると確信しています。また、地域に密着した活動に共感し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができればと考えています。
まとめ
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そしてキャリアアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるスキルアップを目指せる環境です。もし、あなたがケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひこの求人に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合（ホームページ）
ケアマネジャー【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】◆管理者に聞きました
【プロフィール】
友人の話をきっかけに資格取得し、ケアマネ経験は20年以上の大ベテラン。当生協に入職したのは約8年前。
『元々看護師になりたかったこともあり、人のお世話に関わる医療福祉業界には興味があったんです。この仕事は、時に利用者さんの生活にぐっと踏み込んでスピード感を持って対応する必要もあり、難しいケースに関わることもあります。でも日々変化があるのが楽しい。』
【仕事のやりがい】
『訪看の看護師や診療所のドクターとも連携し、ご利用者様の最期の時まで関われることですね。日々の業務の中でふと報われる瞬間があります。』
【オススメポイント】
◆お休みが取りやすい！
利用者さんとの調整がつけば土日連休にしたり、逆に平日にお休みを取ったり、自由度高く予定が立てられます。
私自身も仕事中はしっかりと業務に集中し、仕事以外の時間は仕事を忘れてプライベートを充実させられるようにして心身のバランスを取っています。
◆助け合いの精神が根付いた職場
医療生協ならではの風土かもしれませんが、助けてほしい時には皆が手を差し伸べてくれます。
それは利用者さんに向けたものだけではなく、スタッフ同士でも同じです。
◆キャリアアップにも最適
医療系の居宅だからこそ幅広い事例を経験できて、ケアマネとしてのスキルを上げることができます。
また、現在いる職員のうち2名は未経験から入職し、当事業所で仕事を覚えました。ベテラン職員が多いため、未経験の方でもしっかりと丁寧に指導できます。
入職支援金制度について
当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金を支給いたします。
※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象。
【支給金額】常勤職員3万円、非常勤職員2万円大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所 求人概要
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所：ケアマネジャー/正社員（常勤）
【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】
職種
ケアマネジャー
所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4
給与
月給18万8100円～36万200円
※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む
※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）
求人詳細
【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】
月給18万8100円～36万200円＋賞与年2回！昇給や退職金制度、家族手当など待遇も充実◆ケアマネ資格が活かせるお仕事です♪ぜひエントリーください！
職種
ケアマネジャー
仕事内容・PR
◎～♪～◎【常勤スタッフを募集中！】◎～♪～◎
＞＞オススメPoint＜＜
◇経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。
◇当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。
◇ケアマネジャー5名在籍。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。
◇更新研修は業務と位置付けていますので、交通費含めて個人の費用負担はありません。
＞＞募集背景＜＜
◇増員募集です。
◇外部（他法人）からの新規依頼や問い合わせも多く、余裕をもった働き方ができる環境づくりを進めたい
◇次の世代を担う生協職員を育成していきたい
＞＞仕事の詳細＜＜
生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、住み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら支援を進めます。
担当地域／港区と隣接区内
訪問手段／徒歩と自転車
＞＞スタッフに聞いたやりがい＜＜
◇長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができること
◇利用者の生活権を守り、自己実現を支援できること
＞＞コープみなと介護よろず相談所について＜＜
みなと生協診療所と同じ建物の1階にあります。
現在スタッフは8名（常勤3名）が在籍。ケアマネジャーは女性3名、男性4名、事務は女性1名。年齢も30代～60代までバランス良いです。
※事務職員配置のため、ケアマネ業務に集中できる環境です。
雇い入れ後、法人が定める範囲で業務内容変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区）
雇用形態
正社員（常勤）
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員※経験不問
大阪府大阪市港区磯路〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所
勤務先情報
施設名
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 コープみなと介護よろず相談所
所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4
【交通手段】
最寄駅
各線「弁天町駅」徒歩10分月給：18万8100円 ～ 36万200円
給与
月給18万8100円～36万200円
※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む
※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）
【給与例】
給与例
【年収例】
●介護福祉士10年経験後介護支援専門員を10年経験(世帯主の場合)
これが全ての社会経験とした場合の年収＝410万9520円
※月給28万9800円、賞与63万1920円
※月給内訳＝基本給26万3300円＋住宅手当1万5000円＋食事手当6000円＋福祉手当5500円
(定期昇給により管理職にならなくても最高で500万円を超える賃金体系です)変形労働時間制
勤務時間
8:45～17:15
休憩60分休日・休暇
月8日公休（日祝休み）
生理休暇（取得した内、月1日給与支給(有給)）
夏季3日
年末年始5日
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
結婚休暇(5日）
有給休暇は法定通り（6か月継続勤務後10日付与、次の4月1日に11日付与、翌年4月1日に12日付与、以後20日を限度とし1年増すごとに2日加算）あり
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（0円～6500円）
賞与年2回（前年実績計2.7ヶ月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
家族手当（扶養5000円/人）
勤続手当（勤続2年目から1000円/月支給※3年目2000円/月、11年目1万円/月支給）
通勤手当（自宅から事業所まで直線2km以上の場合、公共交通機関定期額を上限に規定支給）
マイカー通勤可（駐車場なし）
定年65歳（再雇用なし）
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙
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