山梨でケアマネージャーとして、充実のキャリアを歩みませんか？～ワークライフバランスと成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

山梨で働きやすい！ケアマネージャー募集！月給23.8万円～

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

山梨医療・介護求人センター（株式会社クレイプラス）が、甲府市大里町でケアマネージャーを募集しています！月給23.8万円～28.2万円と高収入で、賞与年2回2.5ヶ月分！さらに、資格手当、住宅手当など手厚い待遇が魅力です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

日勤のみで、基本的に土日休み！自分の都合に合わせて休日を選べる柔軟な勤務体系なので、ワークライフバランスを実現できます。独自のシステムで業務効率もUP！残業も月平均10時間と少なめです。育児休業・介護休業取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

やりがいのあるお仕事です！

利用者の方々のケアプラン作成や生活支援を通じて、地域社会に貢献できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。マイカー通勤もOKです！

応募は簡単！まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事はしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「もっとスキルアップできる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？山梨医療・介護求人センター（株式会社クレイプラス）がご紹介するケアマネージャーの求人は、あなたのそんな願いを叶えるかもしれません。この求人情報を通して、じっくりとご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この山梨医療・介護求人センター（株式会社クレイプラス）のケアマネージャー求人は、多くの魅力を秘めていると感じています。

◆充実の待遇と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

月給238,000円～282,000円という高水準の給与に加え、資格手当、住宅手当、家族手当など、手厚い待遇が魅力です。特に注目すべきは、基本的に土日休みで、休日を自分で選択できる柔軟な働き方。日勤のみの勤務体制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。

◇業務効率化と独自のシステム：負担軽減とスキルアップを両立

独自のシステム導入により、帳票作成や請求管理などの事務作業の効率化が図られています。これは、ケアマネージャーの本来業務である利用者様へのケアに集中できる時間を増やし、より質の高いサービス提供につながります。また、システム操作スキルも身につくため、スキルアップにも繋がります。多くのケアマネージャーが、事務作業に追われる現状を考えると、この点は大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この業務効率化の取り組みは非常に優れていると感じます。

◆地域密着型の安定性：将来を見据えたキャリアプラン

山梨県甲府市に本社を構え、地域に密着したサービスを提供しているため、安定した雇用環境が期待できます。訪問介護、通所介護、居宅介護支援など、多様なサービスを展開しているため、将来的なキャリアパスも豊富です。認知症対応型デイサービスや小規模多機能型居宅介護など、専門性の高いサービスにも携われる機会があり、専門性を高めたい方にも最適な環境です。他社と比較しても、地域密着型の安定性と幅広いサービス展開は大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者の中には、以前は多忙でプライベートが充実しなかった方や、スキルアップの機会に恵まれなかった方が、この求人をきっかけに、ワークライフバランスとキャリアアップの両方を手に入れた事例があります。企業側も、転職者へのサポート体制を整えており、安心して業務に臨める環境です。具体的な事例としては、ブランクのある方が、丁寧な研修とサポート体制により、スムーズに職場に馴染み、活躍されているケースがあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてリーダーシップといった様々な能力を磨くことができます。独自のシステムを活用した業務効率化の経験は、他の職種への転身やキャリアアップにも役立ちます。また、企業内でのキャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進や、他の事業所への異動なども可能です。昇給や賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、継続的な研修制度の導入も検討されており、常に最新の知識・技術を習得できる環境づくりにも力を入れています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。山梨医療・介護求人センター（株式会社クレイプラス）では、基本的に土日休みで、休日を自分で選択できる柔軟な勤務体制を採用しています。月9日の休みは、自分の予定に合わせて自由に調整できますので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。日勤のみの勤務なので、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っています。

◇充実の給与と手厚い福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、やりがいのある反面、給与面で不安を抱える方も少なくありません。しかし、この求人では月給238,000円～282,000円に加え、資格手当、住宅手当、家族手当など、充実した手当が用意されています。年収は330万円～391万円と、安定した収入を得ることが可能です。さらに、賞与年2回2.5ヶ月分、昇給制度もあり、長く安心して働くことができます。経済的な不安を抱えずに、仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって最も不安なのは、業務内容についていけないのではないかということです。山梨医療・介護求人センターでは、丁寧な研修制度と、先輩スタッフによるきめ細やかなサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けられますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できる環境です。また、独自システムの導入により、業務効率化が図られており、記録や請求業務もスムーズに行えます。ブランクのある方も安心して応募できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が理想的です。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。向上心を持って学び続け、チームワークを大切にできる方であれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境です。山梨医療・介護求人センターでは、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、この会社の理念や働き方、そして自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設は、山梨県甲府市に本社を構え、地域に密着した在宅介護サービスを提供されていると伺い、大変魅力を感じています。利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域社会全体に貢献できる環境で、自身のスキルを活かしたいと考えております。特に、貴施設の「いつでも・どこでも・だれにでも」というモットーに共感し、利用者の方々のニーズに迅速に対応できるよう、精一杯努力したいと考えています。柔軟な勤務体制も魅力的で、プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：スキルアップへの意欲

これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境を求めています。貴施設の独自システムによる業務効率化や、充実した研修制度は、私のキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しています。また、多様な介護サービスを提供されている点も魅力的で、幅広い知識と経験を積むことができる環境だと考えています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。そして、将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、家庭と仕事の両立をしやすい環境を求めています。貴施設の柔軟な勤務体制と充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。ブランクがありますので、最初は丁寧に指導して頂けることを期待しております。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供できるよう、責任感を持って取り組んでまいります。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキと話せること、質問に対して的確に答えられること、そして、利用者の方々への思いやりが伝わるような対応を心がけましょう。また、自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして、この仕事に臨む姿勢を明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験よりも、人となりや仕事への姿勢が重視される傾向があります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴施設の「いつでも・どこでも・だれにでも」というモットーに共感し、利用者の方々のニーズに迅速に対応できる環境に魅力を感じました。また、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生も、私にとって理想的な環境です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに努めてきました。

Q3：この仕事でどのような困難を予想しますか？どのように対処しますか？
A3：利用者の方々とのコミュニケーションにおいて、難しい状況に直面することもあると思います。そのような際には、まずは冷静に状況を把握し、先輩スタッフや同僚と相談しながら、最善の解決策を探ります。

まとめ

山梨医療・介護求人センターは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして、充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。もし、あなたがケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたい、そして、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

山梨医療・介護求人センター(株式会社クレイプラス)
居宅のケアマネージャー✅️【正社員】月給238000～282000円/甲府市大里町/週休二日/8:30-17:30仕事内容:
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＼ケアマネジメントで利用者の生活を支える！／
ケアマネジャー
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❖おすすめPOINT3選
✅ 月給23.8万円～28.2万円＋手当充実！
✅ 基本的に土日休みで、自分で休日を選べる柔軟な働き方
✅ 独自システムで業務効率UP！記録や請求を一括管理

❖どんなお仕事？
地域にお住まいの方々のケアプランを立案し、生活を支援するやりがいあるお仕事です。

【具体的には…】
・居宅介護支援のケアマネジャー業務全般
・独自システムを使用した帳票作成や請求管理
・利用者様やご家族との相談業務、サポート

・変更の範囲：法人の定める業務

【山梨専門キャリアアドバイザーの声】
・日勤のみ＆柔軟な休日設定で、仕事と家庭の両立が可能です！
・業務効率化が進んでおり、働きやすさに自信があります。
・資格手当や住宅手当など、手厚い待遇が魅力です。
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❖給与モデル
✅️ 年収目安：約330～391万円
(賞与込み／※残業代・交通費は別途支給)
✅️ 月収：238,000～282,000円
(＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給)

❖こんな施設です
・山梨県甲府市に本社を構え、地域に密着した在宅介護サービスを提供しています。
・訪問介護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売など、多岐にわたるサービスを展開しています。
・認知症対応型デイサービスや小規模多機能型居宅介護など、専門的なケアにも対応しています。
・「いつでも・どこでも・だれにでも」をモットーに、ご利用者の要望に迅速に対応する体制を整えています。求める人材:
❖必要資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）

❖このような方歓迎！
・資格を活かして働きたい方
・業務マニュアルなど働きやすい環境整備されているのでブランクのある方も安心です
────────────────山梨県甲府市大里町
株式会社やさしい手甲府甲府南事業所
勤務地:
山梨県甲府市大里町2373-1
■変更の範囲：法人の定める場所
【交通手段】
アクセス:
マイカー通勤可
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
❖就業時間
(1)8時30分～17時30分

※日勤のみ
※休憩時間：60分
※時間外労働：あり
※時間外月平均時間：10時間休暇・休日:
・シフト制
・週休二日制
※基本的に土日休みですが、日にちはご自身で選択可能です（月9日）

・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
❖給与補足
・基本給：187,480円～208,120円
・資格手当：55,000円～65,000円
・処遇改善手当：2,000円
・特定処遇改善手当：3,000円固
・家族手当：配偶者10,000円、扶養家族5,000円/一人
・住宅手当：10,000円
・介護支援手当
・主任ケアマネ手当：10,000円

❖待遇・福利厚生
・昇給：あり（前年度実績あり）金額 1月あたり 500円（前年度実績）
・賞与：あり（前年度実績あり）年2回2.5ヶ月分
・社会保険：雇用労災健康厚生
・退職金制度：あり（勤続 3年以上）
・マイカー通勤：可（駐車場あり）
・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円
・転勤の可能性：なし

・賃金締切日：固定（月末）
・賃金支払日：固定（月末以外）翌月 20 日

・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限70歳まで）

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・雇用期間の定め無

・試用期間：あり（期間3ヶ月）
・試用期間中の労働条件：同条件その他:
❖応募方法
[1] 『応募画面へ進むボタン』よりご応募
[2] ご応募後『ジョブマーチ医療介護(株式会社クレイプラス)』の担当者よりご連絡致します。

※キャンセルOK
※送信先は「ジョブマーチ医療介護」であり、雇用先の企業ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

job06542※社内確認用Sfu

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 238,000円 – 282,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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