【年間休日120日！月給33万円～！】充実の福利厚生とキャリアアップを目指せる！(株)ワイグッドケア紹介｜さいたま市西区の特別養護老人ホーム|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日！月給33万円〜のケアマネージャー求人｜埼玉・指扇駅

充実の待遇と働きやすさで、地域に根付いた介護をしませんか？

埼玉県さいたま市西区指扇にある、特別養護老人ホームとグループホームの複合施設「フォルテーラ指扇」「フルーレ指扇」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、月給33万円〜と好条件！マイカー通勤もOKです。

仕事内容と魅力

ケアマネ業務全般、家族対応、受診同行、入居対応など。近隣施設との連携も活発で、経験豊富な先輩ケアマネージャー3名体制なので安心です。月4回程度の宿直がありますが、介護業務はなく、仮眠時間も十分に取れます（別途手当あり）。

アットホームな雰囲気で、利用者様にとって「住み慣れた地域で安心して暮らせる」サポートを実現できます。認知症ケアに熱意のある方、地域密着型の介護に興味のある方、ぜひご応募ください！

応募資格と条件

介護支援専門員資格
運転免許（AT限定可）
宿直業務可能な方

ご興味のある方は、まずはお気軽にお電話ください！TEL：0800-555-1109

介護業界で働きがいを感じていますか？もしかしたら、今の職場環境や待遇に不安を感じ、転職を考えているかもしれませんね。残業が多く、プライベートの時間がない…給与が低い…キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。 (株)ワイグッドケアが紹介する、さいたま市西区の特別養護老人ホーム「フォルテーラ指扇」では、年間休日120日、月給33万円～という好条件に加え、充実した福利厚生とキャリアアップの機会を提供しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この「フォルテーラ指扇」の求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な条件が揃っていると感じています。特に注目すべき点は、働きやすさとキャリア形成の両立を支援する体制が整っている点です。

◆働きやすい環境：充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日120日、月給33万円～、マイカー通勤OKと、介護業界では非常に魅力的な条件が提示されています。月4回程度の宿直がありますが、仮眠時間もしっかり確保され、介護業務がないため負担は軽減されています。また、通勤手当の上限も4万円と高く設定されているため、通勤にかかる負担も少なく済みます。さらに、育児・介護休暇なども整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、介護職の離職率が高い現状を踏まえると、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：チームワークと連携による成長

単独で業務を行うのではなく、近隣施設のケアマネージャー3名と連携して業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に経験の浅い方や、ブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。経験を積むことで、キャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。将来的には、施設長や管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆他社との比較優位性：地域密着型施設の安定性とやりがい

多くの介護施設は人材不足に悩まされていますが、「フォルテーラ指扇」は、好条件と充実した福利厚生によって、優秀な人材の確保に力を入れています。これは、施設の安定性と、利用者への質の高いサービス提供に繋がるでしょう。また、地域密着型の施設であるため、地域住民との繋がりを大切にし、やりがいを感じながら働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献する仕事として、大きなモチベーションにつながるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による成功例

過去には、他施設で負担が大きく感じていたケアマネージャーが、この施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、笑顔で仕事に取り組めるようになった事例があります。チームワークの良さや、相談しやすい環境が、転職の成功に大きく貢献したと言えるでしょう。 (株)ワイグッドケアのキャリアアドバイザーも、転職活動における不安や疑問を解消し、最適な職場選びをサポートします。

キャリア形成のチャンス

「フォルテーラ指扇」では、経験豊富なケアマネージャーと連携しながら、実践的なスキルを習得できます。研修制度も活用することで、認知症ケアに関する専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、施設内でのキャリアパスだけでなく、将来的にはグループ内の他施設への異動や、管理職への昇進なども可能です。経験を積み重ね、スキルアップしていくことで、自身の成長を実感できる環境が整っています。さらに、近隣施設との連携を通じて、多様なケースを経験し、幅広い知識とスキルを身につけることができます。これは、他の施設では得難い貴重な経験となるでしょう。しっかりとキャリアプランを描き、自身の成長と施設の発展に貢献できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇と高収入でワークライフバランスを実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みとして、長時間労働や低い給与、休日の少なさなどが挙げられます。しかし、(株)ワイグッドケアが支援する社会福祉法人フルホープの「フォルテーラ指扇」では、年間休日120日、月給33万円以上の高収入を実現することで、これらの悩みを解消します。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護施設を見てきた私から見ても非常に魅力的な条件です。プライベートの時間もしっかり確保でき、やりがいのある仕事と充実した生活を両立できる環境が整っています。マイカー通勤もOKなので、通勤ストレスも軽減できます。

◇アットホームな環境とチームワークの良さ

職場環境も非常に重要です。フォルテーラ指扇は、アットホームな雰囲気を大切にしており、チームワーク抜群の職場です。近隣のフォレスト指扇のケアマネージャー3名と連携して業務を行うため、一人で抱え込むことなく、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に未経験者や転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩からのサポートを受けながら、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、フォルテーラ指扇では、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けられますが、キャリアアドバイザーとして、現場でのOJTや先輩社員による指導が充実している施設であると予想できます。また、資格取得支援制度などもあれば、更なるスキルアップも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
地域貢献に意欲のある方
変化への対応力があり、学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。重要なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、フォルテーラ指扇の理念や職場環境に共感し、どのように貢献したいかを明確に記述することが重要です。また、あなたの強みや経験が、どのように施設の運営に役立つのかを具体的に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献したい

私はこれまで5年間、訪問介護の経験を通して、地域の高齢者の生活を支えることの大切さを痛感してきました。フォルテーラ指扇の「住み慣れた地域で末永く暮らす」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。特に、認知症ケアに関する専門性を高め、チームの一員として、質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを重視した働き方をしたい

私は、チームワークを大切にする職場環境で、お互いに協力し合いながら成長していきたいと考えています。フォルテーラ指扇の温かい雰囲気と、近隣のフォレスト指扇との連携体制は、まさに私が求めていた理想的な職場環境です。先輩ケアマネージャーの方々から多くのことを学びながら、チームの一員として、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族との良好な関係構築にも尽力いたします。

例文3：キャリアアップを目指したい

私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、フォルテーラ指扇の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じています。特に、認知症ケアに関する専門知識を深め、より高度なケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、将来は、施設運営に携わり、より多くの利用者様を支える立場になりたいと考えており、そのための第一歩として、フォルテーラ指扇で経験を積ませていただきたいと考えています。高収入と充実した休暇制度も、私自身の成長とワークライフバランスの両立に繋がるものと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力などが重要なポイントとなります。また、フォルテーラ指扇の理念への理解度を示すことも重要です。事前に施設のホームページなどをよく調べて、具体的な質問を用意しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は浅いですが大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制がありますのでご安心ください。私は、あなたの意欲と学ぶ姿勢を高く評価します。一緒に成長していきましょう。

Q. 宿直業務について詳しく教えてください。
A. 月4回程度、18時～翌朝9時までの勤務となりますが、実働時間は3時間程度です。残りの時間は仮眠時間として確保できます。介護業務はありませんので、ご安心ください。別途手当も支給されます。

Q. この施設で働く魅力は何ですか？
A. フォルテーラ指扇の魅力は、なんと言ってもアットホームな雰囲気と、チームワークの良さです。また、年間休日120日、月給33万円以上の高収入という、働きやすい環境も大きな魅力です。利用者様と真摯に向き合い、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、最適な職場だと確信しています。

まとめ

(株)ワイグッドケアが支援する社会福祉法人フルホープの「フォルテーラ指扇」は、高収入と充実した休暇、そしてアットホームな職場環境を兼ね備えた、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)ワイグッドケア
年間休日120日✨ 月給 330,000円〜⭕️ マイカー通勤OK❗️アピールポイント:
年間休日120日✨
月給 330,000円〜⭕️
マイカー通勤OK❗️

■「フォルテーラ指扇」って？
2022年4月1日に地域密着型特別養護老人ホーム「フォルテ―ラ指扇」とグループホーム「フルーレ指扇」の複合施設が開設されました。この施設は、1階に定員18名のグループホームと、2階に定員29名の従来型多床室を備えた特別養護老人ホーム「フォルテ―ラ指扇」を擁しています。また、徒歩3分の距離にある定員116名の特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」と連携し、認知症ケアサービスを提供します。このアットホームな雰囲気の施設では、「住み慣れた地域で末永く暮らす」ことを支援することを目指しています。

■こんなあなたをお待ちしています◎
「フォルテ―ラ指扇」と「フルーレ指扇」の新しい複合施設では、認知症ケアに熱意を持ち、地域密着型の介護を実践するスタッフを募集しています♪アットホームな雰囲気の中で、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートする施設です☆認知症ケアの科学的根拠に基づいた効果的な介護に関心のある方、また近隣施設との連携を通じて幅広い経験を積みたい方は、ぜひ私たちと一緒に地域社会に貢献しましょう！

興味があれば一度お電話にてお問い合わせください◎
TEL：0800-555-1109仕事内容:
・特別養護老人ホームでのケアマネージャー及び、相談員業務全般
・家族対応
・受診同行（要普通免許）
・入居対応業務（実調訪問・入居判定会開催・契約）
・宿直業務（月4回ほど。介護業務なし）

※徒歩3分程の場所にある既存施設の特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」のケアマネージャー3名と共同して業務を行いますので、1人放置ということはありません。ご安心下さい。求める人材:
■ 必要な免許・資格
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・運転免許必須（ワンボックス車での病院送迎あり）

■その他
・宿直業務の出来る方（月4回程度、仮眠あり、別途手当支給）
埼玉県さいたま市西区指扇駅
社会福祉法人フルホープ
勤務地:
埼玉県さいたま市西区指扇1377-1
【交通手段】
アクセス:
JR川越線西大宮駅から徒歩15分月給：33万円以上シフト制
勤務時間・曜日:
日勤：9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
宿直：18：00～9：00の間で実働3時間（他の時間は仮眠です）休暇・休日:
・年間休日120日（毎月の公休は10日間です。）
・育児・子育て休暇
・看護・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■給与詳細
月給 330,000円〜
給与は月給×12ヶ月分の年俸制となります。
※月給には月40時間の固定残第代を含みます。

■給与の内訳
・基本給 250,000円
・職能手当 80,000円
（40時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤手当（上限40,000円／月）
・昇給年1回

■想定年収
・4,248,000円～（宿直4回の場合）

・昇給年1回
・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
・退職金（入職5年経過後より支給対象）
・研修制度ありその他:
【本求人は株式会社ワイグッドケアが支援する紹介求人です】

■ご応募後の流れ
(1)ワイグッドケアの担当者からご登録いただいたお電話番号もしくはメールアドレスにご連絡いたします。こちらのご連絡でキャリアアドバイザー面談を実施する希望日時をお伺いいたします。
(2)（1）で決定した日時にてワイグッドケアのキャリアアドバイザーと面談を行います。キャリアアドバイザー面談ではご就業希望内容や今までのご経歴、その他ご要望の確認をさせていただきます。
(3)ご応募いただいた求人の他、ご希望がございましたらご条件に合う他求人をご提案をいたします。応募したい求人が決まりましたら、ワイグッドケアの担当者が手続きを行い、書類選考を受けていただきます。
(4)書類選考通過後、ワイグッドケアの担当者が同行し、応募先の事業所もしくは企業と面接を行います。（担当者同行なしの場合もございます）
(5)ご内定、ご入職

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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