【株式会社ATで、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験を活かし、社会貢献度の高い仕事で成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを3つ！

株式会社ATでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！品川区南大井にある医療対応住宅ケアホスピスが勤務地です。魅力は３つ！まず、充実の福利厚生！社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費支給、さらに社用車貸与（原付バイク～軽自動車）や託児所完備など、働きやすい環境が整っています。年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実できますよ！産休・育休取得実績もほぼ100％！

具体的な仕事内容

ご利用者様にとってより良い生活を送れるよう、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、行政機関や医師との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。事務員がいるので、ケアマネ業務に集中できます！経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

応募資格と給与

主任介護支援専門員または介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。給与は月給280,000円～480,000円。残業はほとんどなく、在宅勤務も可能です！（要件あり）社会貢献をしたい方、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したい方、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方…　様々な想いを抱え、転職活動に励んでいるのではないでしょうか。迷いや不安を抱えているあなたに、株式会社ATをご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ATは非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境と言えるでしょう。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）、託児所完備（川崎市・横浜市など）と、働く上での負担を軽減する制度が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位な点です。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務スタッフがいるため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っている点も大きな魅力です。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に専念できるため、業務の質を高め、やりがいを感じながら働くことができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、より質の高いケア提供を実現するための重要な要素です。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

株式会社ATでは、昇給制度、賞与年2回（6月・12月）と、頑張りをきちんと評価する仕組みが整っています。また、具体的なスキルアップ制度については求人情報に明記されていませんが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度などを期待できます。さらに、医療対応住宅ケアホスピスという専門性の高い環境で働くことで、自然と専門性を高めることができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなるでしょう。過去の転職成功者の中には、主任介護支援専門員として活躍し、チームを率いる立場になった方もいます。これは、個々の能力や努力次第で、着実にキャリアアップできる可能性があることを示しています。

◇社会貢献度の高い仕事

ご利用者様にとって、安心して充実した日常生活を送れるよう支援する仕事は、社会貢献度が非常に高いです。医療対応住宅ケアホスピスという環境で、多職種と連携しながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働けるという、大きなモチベーションにつながります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでケアマネージャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。主任介護支援専門員を目指せるだけでなく、様々な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務、認定調査、管理業務など、多岐にわたる業務を通して、ケアマネージャーとしての専門性を高め、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。また、医療保険での医療ケアやその他の福祉サービスに関わることで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、他職種との連携能力も向上させることができます。さらに、行政機関や医師との連携調整を通じて、コミュニケーション能力や交渉力も磨かれるでしょう。これらの経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな財産となり、さらなるキャリアアップへと繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休暇が取りにくい」といったものだと思います。株式会社ATの医療対応住宅ケアホスピス南大井では、年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇などを完備。さらに、産休・育休・介護休暇制度の取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、事務スタッフによるサポート体制が充実しているため、ケアマネ業務に集中できる体制が整っているからこそ実現できているのです。家庭やプライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給28万円～48万円と、経験や能力をしっかりと反映。賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給、さらには社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与など、充実の福利厚生が用意されています。川崎市・横浜市にある託児所も完備しており、お子様を持つ方にも安心して働ける環境です。在宅勤務も可能（要件あり）なので、柔軟な働き方を求める方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ATでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。計画書の作成やモニタリング、請求業務など、事務作業も多いですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアを提供する姿勢です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、医療機関や行政機関との連携も多い仕事ですので、円滑なコミュニケーションを図れる能力も重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATへの強い想いと、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「ご利用者様の生活の質向上に貢献したい」といった具体的な目標を示し、その目標達成のためにどのような努力をしたいかを明確にしましょう。また、会社の理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい
私はこれまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、株式会社ATで利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に共感し、チーム医療の一員として、医療機関や行政機関と連携を取りながら、一人ひとりに最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを目指します。

例文２：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい
貴社の求人情報で、年間休日120日以上、残業が少ないことに魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した社風は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、医療機関や行政機関との連携をスムーズに行い、円滑なコミュニケーションを心がけます。

例文３：社会貢献性の高い仕事に携わりたい
私は、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の理念に強く共感して応募しました。貴社は、利用者様の生活の質向上に貢献する素晴らしい事業を展開しており、その一員として、自身のスキルと経験を活かしたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した職場環境は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを目指しながら、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築き、質の高いケアを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何よりご利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、熱意や人となりを見られています。事前に、株式会社ATの理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、高齢の親族の介護を経験したことがきっかけです。その際に、ケアマネージャーの専門的な知識とサポートの重要性を痛感し、自分も誰かの支えになりたいと思うようになりました。貴社の理念に共感し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで様々な人と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることに自信があります。また、問題解決能力にも長けており、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができます。

Q：仕事で苦労した経験と、その克服方法を教えてください。
A：以前、利用者様との意思疎通がうまくいかない場面がありました。そこで、相手の言葉だけでなく、表情や行動にも注意を払い、じっくりと話を聞くことを心がけました。その結果、信頼関係を築くことができ、スムーズなコミュニケーションが取れるようになりました。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そして社会貢献性の高い仕事に魅力を感じられる企業です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネージャーとして成長したい方、そしてご利用者様に寄り添った支援をしたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアアップを、株式会社ATが全力でサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員
介護支援専門員東京都品川区南大井
医療対応住宅ケアホスピス南大井(株式会社AT)
勤務地:
✦医療対応住宅ケアホスピス南大井
東京都品川区南大井６丁目４−１
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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