【ミモザ株式会社で、高齢者の笑顔とやりがいを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

真鶴で働きませんか？未経験OK！充実研修で成長できるケアマネジャー

高齢者の笑顔とやりがいを手にしませんか？

ミモザ株式会社では、神奈川県足柄下郡真鶴町にある「ミモザ居宅介護支援真鶴」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎です！東海道線「真鶴」駅から徒歩12分と通勤も便利ですよ。

充実の研修制度と待遇で安心スタート！

年間300コマもの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。介護実技からターミナルケアまで幅広い内容を網羅しており、スキルアップを目指せます。月給は29万7860円～30万8180円（資格・経験・能力による）、賞与年4回、交通費全額支給など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度も完備しており、初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得できます！

働きやすい環境と様々なキャリアパス

週休2日制、年間休日111日とプライベートも大切にできます。産休・育休・介護休暇なども完備。「アロー制度」という、人事、経理、運営など幅広い業務に挑戦できる制度もあり、あなたの経験を活かしながらキャリアアップを目指せます！ご利用者様からの「ありがとう」と笑顔が、やりがいへと繋がります。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「ワークライフバランスは取れるのかな…」と不安を抱えているあなた。ミモザ株式会社なら、そんな不安を解消できるかもしれません。充実の研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と、高齢者の幸せな暮らしに貢献できる、やりがいのある仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、ミモザ株式会社は特に「研修制度の充実度」と「働きやすさを両立した環境」が魅力的です。他社と比較しても、抜きん出ているポイントがいくつかあります。

◆充実の研修制度：未経験者も安心のサポート体制

年間300コマもの豊富な研修は、介護実技からターミナルケアまで幅広くカバー。未経験者の方でも安心して業務をスタートできます。さらに、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得支援も充実しており、キャリアアップを強力にサポートします。初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得できるなど、金銭的な負担も軽減できる点が大きなメリットです。これは、人材育成に力を入れている企業姿勢の表れであり、従業員の成長を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境

週休2日制、年間休日111日と、介護業界では比較的休日が多い設定です。残業代は全額支給され、産休・育休・介護休休暇などの制度も整っており、ライフイベントにも対応しやすい環境です。さらに、交通費全額支給、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。これは、離職率の低減にも繋がり、安定した職場環境を維持することに繋がると考えられます。現場の声として「思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。」とあり、やりがいと働きやすさの両立が実現できている好例と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

多くの介護事業所では、研修制度や福利厚生が不足しているケースが見られます。しかし、ミモザ株式会社は、資格取得支援制度やアロー制度（様々な業務に携わり手当が支給される制度）など、他社にはない独自の制度が充実しています。これにより、スキルアップだけでなく、多様なキャリアパスを描くことが可能になります。これは、長く安心して働ける環境を整備している証であり、企業の成長にも繋がると考えられます。特に、アロー制度は、ケアマネジャーとしての業務にとどまらず、人事、経理、運営など幅広い業務に携わる機会を提供することで、個々の能力を最大限に活かすことができるシステムです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

ミモザ株式会社では、未経験からキャリアアップを果たした事例が多くあります。充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップできる環境が整っているためです。具体的な成功事例は公開されていませんが、先輩スタッフの声からも、成長を実感できる環境であることが伺えます。これは、企業が従業員の成長を支援する体制が整っていることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ミモザ株式会社では、キャリアパスは多岐に渡ります。ケアマネジャーとして専門性を高める道はもちろん、アロー制度を活用して人事、経理、運営といった分野に携わることで、管理職への道も開かれています。年間300コマの研修は、単なるスキルアップだけでなく、キャリアプランニングのサポートも含まれています。自身のキャリア目標を明確にし、研修内容を選択することで、着実にステップアップしていくことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や、より専門性の高い資格取得を目指すこともできます。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリア形成を積極的に進めていける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境

ケアマネジャーの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…という方、多いのではないでしょうか。ミモザ株式会社では、未経験者も安心してスタートできるよう、年間300コマもの充実した研修制度を用意しています。介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容の研修が用意されているため、経験に関わらず自分に合った研修を選んでスキルアップできます。さらに、先輩社員による丁寧な指導体制も万全です。経験豊富な先輩から学びながら、着実に成長できる環境が整っています。「大変なことも多いけれど、ご利用者の方々からの『ありがとう』や笑顔が、やりがいとモチベーションにつながる」という先輩スタッフの声からも、温かい職場環境が伺えます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーは、責任感も求められる大変な仕事ですが、ミモザ株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。週休2日制、年間休日111日、有給休暇、産休・育休・介護休暇など、休暇制度も充実。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費全額支給、賞与年4回（業績による）、各種手当など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境です。真鶴という自然豊かな環境で、仕事とプライベートを両立したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ミモザ株式会社では、充実した研修制度に加え、先輩社員による丁寧な指導、OJTを通して、未経験者でも安心して業務を習得できるようサポート体制を整えています。研修内容は、座学だけでなく、実践的な内容も含まれており、現場で必要なスキルを確実に身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、ミモザ株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の幸せな暮らしを支えたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

ミモザ株式会社の理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、そして高齢者福祉への関心を明確に示す
ミモザ株式会社でどのように貢献したいかを具体的に記述する

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

高齢者の皆様が、安心して暮らせる社会づくりに貢献したいという強い思いから、貴社のケアマネジャー職に応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々の丁寧な指導体制に魅力を感じています。人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って考え行動することを心がけてきました。これらの経験を活かし、ご利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。真鶴の地域社会に貢献できるよう、精一杯頑張りたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまでの[具体的な経験年数]年間のケアマネジャー経験で培ってきた知識・スキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。特に、貴社の充実した研修制度や、アロー制度による多様なキャリアパスに魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、チームの一員として貢献するとともに、新しい知識やスキルを習得し、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文3：地域貢献を重視した志望動機

真鶴町で生まれ育ち、この地域の高齢化問題を身近に感じてきました。高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の温かい職場環境と、充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。地域の方々との信頼関係を築き、心温まるケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。経験を活かし、真鶴町に貢献できるよう、全力で取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者福祉への関心と熱意
コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワーク力
責任感

これらの点を意識して、自分の経験や考えを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A. 高齢者の皆様が、笑顔で日々を過ごせるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。[具体的な経験やエピソードを交えて説明]

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験やエピソードを交えて説明]。この強みを活かし、貴社で貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 貴社の[具体的な魅力、例えば研修制度、社風など]に大変魅力を感じています。[具体的な理由を説明]

まとめ

ミモザ株式会社は、充実した研修制度と温かい職場環境で、未経験者でも安心してケアマネジャーとして成長できる環境を提供しています。高齢者の方々の幸せな暮らしを支えたい、地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ミモザ㈱
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ミモザ株式会社採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！募集要項
職種
居宅介護支援のケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務をお願いします。

ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇ケアプラン作成、モニタリングなど
〇各種関連機関との連携、サービス担当者会議の開催など
〇ご利用者、ご家族の相談業務など

＜働く先輩スタッフの声＞
研修制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜研修制度＞
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。資格・経験
＜必須資格＞
介護支援専門員
車の運転ができる方（ペーパードライバー講習を受講可能です）

＜未経験者ＯＫ＞
神奈川県足柄下郡真鶴町真鶴神奈川県足柄下郡真鶴町真鶴
ミモザ居宅介護支援真鶴
勤務地
ミモザ居宅介護支援真鶴
神奈川県足柄下郡真鶴町真鶴１７９５番地３６
【交通手段】
交通アクセス
東海道線「真鶴」駅より徒歩12分月給：29万7860円～ 30万8180円
給与
月給297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による

介護支援専門員：297,860円～

※以下、手当等（処遇改善）含む
・スキル手当等：66,600円～

[別途]
・残業代：全額支給
・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性ありシフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30

実働週40時間以内
休憩1h休日・休暇
・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）あり
条件変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用制度
・再雇用制度備考
「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

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