【株式会社ツクイ】居宅介護支援で地域社会に貢献！ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日休み＆充実福利厚生！】未経験OK！ケアマネージャーとして成長できる環境

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ツクイの柏崎市にある居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャー（管理者候補）を募集しています！未経験・ブランクのある方も大歓迎！入社後は、専任のチューターが丁寧に指導します。定期的な面談で不安や疑問を解消できるので、安心してスキルアップできますよ。

ワークライフバランスも充実！

年間休日116日以上、土日休みでプライベートも充実！さらに、毎月1日付与されるリフレッシュ休暇や、こども休暇（未就学児1名につき5日）など、嬉しい制度が満載です。育児と仕事の両立も応援します！

やりがいと成長が叶う環境！

お客様とご家族、そして様々な介護施設との連携を図り、最適なケアプランを作成するやりがいのある仕事です。主任介護支援専門員研修の費用は全額会社負担（勤務扱い）！スキルアップをしっかり支援します。更には、昇給・賞与、充実の福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ！

人を支える仕事がしたい方
地域に密着した仕事がしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
キャリアアップを目指したい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く安定して働きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社ツクイの居宅介護支援主任ケアマネジャー（管理者候補）の求人は、あなたのそんな願いを叶えるかもしれません。充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制が整った、働きがいのある職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、株式会社ツクイは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れている企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社ツクイは、全国120ヶ所以上の居宅介護支援事業所を展開する大手企業です。そのため、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。具体的には、年間休日116日以上、リフレッシュ休暇（月1日）、こども休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が魅力です。さらに、残業時間は少なく、土日休みも可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界では非常に重要なポイントです。多くの介護職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、ツクイではそれを払拭する取り組みがなされています。また、「くるみん」取得企業であることも、子育て世代にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

主任介護支援専門員研修や更新研修の費用は全額支給（勤務扱い）され、キャリアアップを強力に支援する体制が整っています。専任のチューターによる丁寧な指導や定期的な面談を通して、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。さらに、キャリアパス制度も整備されており、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら長く働ける大きなモチベーションとなるでしょう。他社と比較しても、研修制度の充実度やキャリアパス制度の明確さは、ツクイの大きな強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる業界です。大手企業であるツクイは、その安定性と成長性において、中小企業や個人経営の事業所と比較して大きな優位性を持っています。福利厚生や研修制度の充実度、そしてキャリアパス制度の明確さも、他社を圧倒する強みと言えるでしょう。また、副業も可能（社内規定あり）な点も、働き方の多様化に対応した柔軟な姿勢を示しています。

◆転職成功事例：

過去には、子育て中のケアマネジャーが、ツクイの充実した福利厚生とサポート体制を活用し、仕事と育児の両立を実現した事例があります。また、未経験から入社し、研修制度を通してスキルアップを図り、数年で管理職に昇進した事例もあります。これらの成功事例は、ツクイがキャリアアップを真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

ツクイでは、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。専任のチューターによる指導はもちろんのこと、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を明確化し、それに合わせた研修やキャリアプランを一緒に考えていきます。主任ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ねることで、専門性を高め、将来は事業所の管理者として、チームを率いる立場へとステップアップすることも可能です。資格取得支援制度も充実しており、より高度なスキルを身につけるための費用や時間を会社がサポートします。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、チームワークの良い職場の雰囲気も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。さらに、ツクイ独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」も活用することで、自身のスキルアップやキャリア形成をより一層促進できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがち、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ツクイでは、そんな悩みを解消する様々な制度が整っています。年間休日116日以上、土日休み、さらに毎月1日付与されるリフレッシュ休暇（年間最大12日）を活用すれば、まとまった休暇も取得可能。有給休暇と組み合わせれば、長期休暇も実現できます。「人生100年幸福に生きる時代を創る」という企業理念のもと、子育て世代からアクティブシニア世代まで、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。パートから正社員、そして定年退職後もパートとして活躍する方もいるなど、長く安心して働ける環境が魅力です。こども休暇（未就学児1名につき5日）も用意されており、仕事と育児の両立を強力にサポートします。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、持続可能な働き方を支援するためのツクイの強い意志の表れと言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。ツクイでは、入社後すぐにチューター（指導担当者）がつきます。業務指導はもちろん、定期的な面談で不安や疑問を解消できる体制が整っています。主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）され、スキルアップを支援する体制も万全です。さらに、キャリアパス制度も整備されており、自身の成長に合わせてキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる教育制度ではなく、社員の成長と定着を促進し、企業全体のレベルアップにも繋がる戦略的な投資と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と充実の研修

未経験者の方、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、ツクイでは入社後のサポート体制を重視しています。専任のチューターによる丁寧な指導、定期的な面談による不安解消、そして充実した研修制度により、着実にスキルを習得できます。さらに、アットホームな職場環境も魅力の一つ。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。これは、企業が単に人材を確保するだけでなく、一人ひとりの成長を真剣に支援している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この体制は非常に優れており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに深い関心があり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、お客様やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、問題解決能力のある方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、ツクイで活躍できる可能性は非常に高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ツクイの企業理念や働き方、研修制度への理解を示し、自身の経験やスキル、そして高齢者福祉への貢献意欲を明確に伝えましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、ツクイで何を学び、どのように成長したいのかを記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文１：経験を活かし、地域貢献を目指す

以前、医療関係の職務に携わっており、高齢者のケアに関心を抱いてきました。貴社の「人生100年幸福に生きる時代を創る」という理念に共感し、地域社会に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、アットホームな職場環境で、ケアマネジャーとしてのスキルを磨きたいです。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：未経験ながら、成長意欲をアピール

高齢者福祉への関心が高く、貴社の求人情報を見て、ケアマネジャーの仕事に魅力を感じました。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ずスキルを習得できると確信しています。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

◆志望動機例文３：ワークライフバランスを重視

子育てと仕事の両立に悩んでいましたが、貴社の充実した福利厚生、特にリフレッシュ休暇やこども休暇に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立を支援する企業文化に共感し、安心して長く働ける環境を求めています。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、同時に充実した家庭生活も送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者福祉への関心、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜツクイで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーの経験はありますか？
A. （経験者）これまでの経験で培ったスキルを活かし、貴社でさらに成長したいと考えています。具体的な経験を説明します。（未経験者）未経験ですが、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ずスキルを習得できると確信しています。責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 業務に追われるとストレスを感じることがありますが、同僚と相談したり、リフレッシュ休暇を活用したりして、うまく解消するように心がけています。プライベートの時間も大切にしています。

Q. なぜツクイを選びましたか？
A. 貴社の「人生100年幸福に生きる時代を創る」という理念に共感し、地域社会に貢献したいと考えています。充実した研修制度や福利厚生、アットホームな職場環境も魅力です。

まとめ

株式会社ツクイは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、そして魅力的な福利厚生により、未経験者からベテランまで、安心して長く働ける環境を提供しています。ワークライフバランスを重視する方、キャリアアップを目指したい方、高齢者福祉に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ツクイ
居宅介護支援主任ケアマネジャー(管理者候補)研修受講支援あり／こども休暇あり／土日休み【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】仕事内容
◆仕事内容
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】
主なお仕事：
お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など／事業所運営管理業務

サービス・職種の魅力
居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。
地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。
また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。
介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。

専任育成制度の充実
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。
未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。

魅力的なリフレッシュ休暇
ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。
仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。

ライフステージと働き方
ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。
スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！資格
＜資格＞
主任介護支援専門員必須

＜経験＞
不問
※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）新潟県柏崎市新田畑５-42
ツクイツクイ柏崎新田畑(デイサービス)
勤務地備考
〒945-0031 新潟県柏崎市新田畑５ー４２
【交通手段】
アクセス
柏崎駅より平井・畔屋方面行「田塚1丁目」下車徒歩3分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり168時間

(1)08:30～17:30(休憩60分)休日
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
定休日：土日あり
試用・研修期間：3～4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※扶養手当なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回昨年度実績：40～52万円）
※昇給・賞与は評価による。
◆副業可（社内規定有）
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます職場環境
【従業員構成】
＜ツクイについて＞
ツクイでは初めての方でもすぐに慣れていただけるよう
丁寧なサポート体制を整えているほか、
働きながら無理なく資格取得ができるよう、
研修制度なども充実させています。
福祉業界に興味があるという方、
まずはお気軽にご応募ください。

【職場の雰囲気】
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中その他
職場見学可

【ブランド名】
ツクイ
【事業内容】
デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問入浴、(看護)小規模多機能、居宅介護支援、訪問看護

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