【株式会社ケアネット徳洲会で、あなたの介護支援専門員の資格を活かしてみませんか？心配な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！ケアマネジャー募集！充実の待遇とサポート体制で安心スタート

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社ケアネット徳洲会では、ケアマネジャーを募集しています！ご利用者様とご家族様の想いに寄り添い、最適なケアプランを作成するやりがいのあるお仕事です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので、安心してスタートできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様やご家族様との相談、状況把握、ケアプランの作成・説明・モニタリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給20万円以上、賞与あり、交通費支給、社会保険完備はもちろん、医療費補助、食事補助、子ども手当、育児・介護休業制度など、働きやすい環境が整っています！「長く安定して働きたい」という方にピッタリです！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
福祉業界での経験を活かしたい方
未経験でも資格を活かして働きたい方
長期的に安定して働きたい方

勤務地とアクセス

神奈川県横浜市栄区。JR根岸線本郷台駅から徒歩14分です。車・バイク通勤もOKです。

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ケアネット徳洲会をご紹介します。この求人は、資格を活かして安定した環境で働きたい方、そして成長を続けたい方にとって、大きな可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ケアネット徳洲会は、その充実した研修体制と働きやすい環境が大きな魅力です。特に、これからキャリアを築いていきたい方、長く安定して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度と温かいサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な研修制度が整っています。先輩スタッフによる指導体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制があるので、安心してスキルアップに励めます。他社では研修期間が短かったり、OJTが不十分なケースも見受けられますが、ケアネット徳洲会では、しっかりと時間をかけ、一人ひとりの成長を支援する体制が整っている点が大きな強みです。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、年間休日も105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、家庭や育児と両立しやすい環境です。さらに、医療費補助や食事補助、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、介護業界においては非常に重要なポイントです。他社では、人材不足による長時間労働や休日出勤が常態化しているケースも見られますが、ケアネット徳洲会では、そのような問題を最小限に抑え、職員の健康と生活の質を重視している点が評価できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社ケアネット徳洲会は、医療・看護・介護のプロの連携によるトータルケアを提供する企業です。そのため、他社に比べて、より包括的な知識やスキルを習得できる可能性があります。また、安定した経営基盤を持つ企業であるため、長期的なキャリアプランを描けるという安心感も大きなメリットです。多くの介護施設では、経営状況の不安定さから、将来への展望が見えにくいケースがあります。しかし、ケアネット徳洲会は、その点においても安心できる企業と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフもいます。入社後、積極的に研修に参加し、スキルアップに励んだ結果、キャリアアップを果たした事例が多く見られます。ケアネット徳洲会では、個々の能力や意欲を尊重し、キャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

キャリア形成のチャンス

ケアネット徳洲会では、資格を活かしながら、様々なキャリアパスを描くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダー、そして管理職への道も開けてきます。充実した研修制度と、先輩スタッフからのサポートにより、着実にスキルアップを図ることができ、自身の成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高めることも可能です。キャリアアップを目指せる明確な道筋と、それをサポートする体制が整っている点は、この職場の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケアネット徳洲会では、年間休日105日＋夏季・冬季休暇、4週8休制など、充実した休暇制度を用意しています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安定して働きたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

仕事に集中できる環境も重要です。ケアネット徳洲会では、医療費補助や食事補助、交通費支給、制服貸与、さらには子供手当といった充実した福利厚生を用意しています。経済的な負担を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を提供することで、職員のモチベーション向上にも繋がっています。長く勤めたいと考えている方にとって、これらの福利厚生は大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安定した生活基盤を築きたい方にとって最適な環境と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心してスタートできます。OJTによる丁寧な研修で、仕事の流れやご利用者様への対応方法などをしっかり学ぶことができます。さらに、困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩からのサポート体制は転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。この点、ケアネット徳洲会は非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できる方、そして、チームワークを大切にできる方が活躍できる環境です。また、責任感と粘り強さ、そして、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質はケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜケアネット徳洲会でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そして、この会社で実現したいこと、そして、ケアネット徳洲会を選んだ理由を明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、ご利用者様の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「ご利用者様に安心を提供できるサービス」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、ご利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう努力いたします。

例文2：未経験ながら成長意欲が高い

介護支援専門員の資格を取得後、実践経験を積むため、貴施設への応募を決めました。未経験ではありますが、OJTによる研修制度や先輩方のサポート体制が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう、常に学び続ける姿勢を忘れずに、成長していきたいと考えています。貴施設の理念である「高齢化社会の新しい豊かさを追求する」という目標に共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。

例文3：長期的なキャリア形成を目指したい

私は、長く安定して働ける環境を求めています。貴施設の充実した福利厚生、特に育児休業制度や介護休業制度は、将来のライフプランを考慮した上で非常に魅力的です。また、年間休日105日という休日数も、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。経験を活かしながら、ケアマネジャーとして専門性を高め、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。貴施設で、ご利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして、人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ケアマネジャーとしての適性などが評価の対象となります。熱意と誠意をもって対応し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的に伝えましょう。また、ケアネット徳洲会の理念への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前、介護施設でボランティア活動をした際に、ご利用者様の笑顔に触れ、この仕事に魅力を感じました。…（具体的なエピソードを加える）… ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供することで、ご利用者様の生活の質を高めたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。…（具体的なエピソードを加える）… 相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：貴施設の「ご利用者様に安心を提供できるサービス」という理念に深く共感しています。…（具体的な理由を説明する）… また、充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。

まとめ

株式会社ケアネット徳洲会は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして、働きやすい職場環境を提供しています。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、ワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社はあなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。今すぐ応募ボタンをクリックし、あなたの未来を一緒に創造しましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアネット徳洲会
ケアマネジャー介護支援専門員の資格を活かし、ご利用者様がより良い生活を送れるようケアプランを作る大切な職種です。仕事内容
ご利用者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。
ご利用者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。

充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。
OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。

同業・職種経験者や長期で安定して働きたい方なども幅広く歓迎します。培ってきた知見を活かしてください。
福祉業界であなたがこれまでに培ってきた経験やスキルを思う存分に発揮し、ケアマネジャーとして活躍してください。未経験でも、資格を活かして働きたいという方も歓迎します。

医療費補助や食事補助制度など充実した待遇あり。「一つのところで長く働きたい」という方にピッタリです。
こども手当や制服貸与、交通費支給、育児・介護休業制度など、嬉しいメリットが豊富に揃っています。現場を支えてくれる職員さんたちが「働きやすい！」と思えるように環境を整えています！

ご利用者様に「安心」を提供できるサービスを形にしています。
医療・看護・介護のプロの連携によるサポートを行い、きめ細かなトータルケアを提供している株式会社ケアネット徳洲会。健康と生活を守る企業として、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。資格
介護支援専門員
“学歴不問”神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷１２－１１
ケアネット徳洲会グランレーヴ本郷台
勤務地備考
〒247-0007 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷４丁目１２－１１
【交通手段】
アクセス
ＪＲ根岸線本郷台徒歩約14分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:00
[2] 09:00～17:30

日勤
※休憩時間60分
総労働時間：週/あたり37時間30分休日
年次有給休暇は法定通りに付与
年間休日105日＋夏季・冬季休暇（入社年次による1～3日）あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
医療費補助制度有り、社会保険完備その他
主婦･主夫歓迎、制服あり、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、長期歓迎、昇給あり、週4日以上OK、月給20万円以上、食事補助あり、こども手当あり、育児休業制度あり、介護休業制度あり、永年勤続表彰制度あり、冬季休暇あり、4週8休制

【ブランド名】
ケアネット徳洲会
【事業内容】
介護福祉施設・有料老人ホーム等の開発及び運営

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