【医療法人社団和恵会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ◎　ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

働きやすい環境が魅力！

医療法人社団和恵会では、ケアマネージャーを募集しています！実働7.5時間、残業ほぼなしでプライベートも大切にできます。主婦や子育てママも活躍中！ブランクOK、経験が浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください。安定した介護ニーズと、複数の事業所があるため、将来的なキャリアパスも豊富です。引っ越しを伴う転勤にも相談可能です。

嬉しい待遇が満載！

誕生月にはリフレッシュ休暇（給与発生！）がもらえ、勤続年数に応じて誕生日祝い金も支給！（1年目1万円、2年目2万円、3年目以降3万円）年間休日はなんと119日！有給休暇やリフレッシュ休暇に加え、年間休日110日も確保されています。その他、昇給・賞与、交通費支給、車通勤OK、育児休業取得実績ありなど、充実の福利厚生が魅力です。

具体的な仕事内容

利用者様との面接、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング、ケアプランの見直しなど、一般的なケアマネージャー業務です。入社後は先輩社員による丁寧な研修があるので、安心してスタートできます。

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
安定した職場で長く働きたい方
充実した福利厚生を求める方
ブランクのある方、経験の浅い方

まずはお気軽にお問い合わせください！

「介護業界に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの？」そんな不安を抱えているあなたへ。医療法人社団和恵会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人社団和恵会は、特にケアマネージャーを目指す方にとって魅力的な職場だと断言できます。その理由を詳しく見ていきましょう。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。実働7.5時間、残業ほぼなしという、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な勤務体系です。さらに、年間休日119日（年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日）という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための強力な武器となります。リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて日数が加算され、誕生日祝い金も支給されるなど、働く人のモチベーション向上を図る工夫が随所に感じられます。主婦や子育て中のママさんも多く活躍しており、安心して長く続けられる環境が整っています。

◇経験の浅い方、ブランクのある方も安心の研修体制

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という方もご安心ください。和恵会では、経験の浅い方やブランクのある方にもしっかりと指導を行う体制が整っています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導と、段階的な業務の引継ぎにより、安心してスキルアップを図ることが可能です。半年～1年かけて、個人に合わせて丁寧に指導していくので、焦らずに自分のペースで業務に慣れていけるでしょう。

◆安定した需要と将来性

介護ニーズは今後ますます増加していくと予想されており、ケアマネージャーの需要は安定しています。和恵会は大きな組織であるため、事業所も多く、将来的に別の施設で働くことも可能です。例えば、転勤や引っ越しなどの事情が生じた場合にも、柔軟に対応してくれる体制が整っています。これは、キャリアパスを考える上で大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

多くの介護施設と比較しても、和恵会の福利厚生は非常に充実しています。リフレッシュ休暇や誕生日祝い金、充実した休暇制度などは、他社にはない魅力的なポイントです。また、残業が少ない点も大きなメリットです。ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆転職成功事例：看護師からケアマネージャーへ転身

インタビュー記事にある40代女性の事例は、転職成功の好例です。看護師としての経験を活かしつつ、ケアマネージャーとして新たなキャリアを築いています。この事例からも、和恵会がキャリアチェンジを支援する体制が整っていることが分かります。自身の経験を活かし、新たなスキルを習得しながら成長できる環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

和恵会では、ケアマネージャーとしてスキルアップできる環境が整っています。先輩ケアマネージャーからの指導はもちろん、継続的な研修制度の導入も検討されており、常に最新の知識や技術を習得することが可能です。また、キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長といった役職への昇進も目指せます。さらに、和恵会は複数の事業所を展開しているため、将来的に異なる施設への異動や、管理職へのキャリアアップなど、多様なキャリアパスを選択できる可能性があります。自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境が、この仕事の魅力の一つと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団和恵会では、実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方が可能です。年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇（勤続1年以上）で、合計119日もの休暇を取得できます。さらに、誕生月には勤続年数に応じて2～4日間のリフレッシュ休暇（給与発生）が取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と家庭を両立させたい、プライベートを大切にしたいと考える方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。

◇安定した雇用と将来への展望

介護業界は高齢化社会を背景に、今後も需要が安定して続く見込みです。医療法人社団和恵会は大きな組織であるため、事業所も多数あり、将来的なキャリアパスも豊富です。例えば、ご事情で引っ越しが必要になった場合でも、浜松市内であれば他の施設への異動も相談可能です。また、昇給・賞与、誕生日祝い金、交通費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、安定した将来設計を描ける点は大きな魅力だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、和恵会では丁寧な研修とサポート体制を整えています。入社後は先輩ケアマネージャーと同行し、業務を徐々に覚えていくことができます。半年～1年かけて、個人に合わせて丁寧に引継ぎを行うため、焦らずにスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実に成長できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方です。責任感があり、相手の話を丁寧に聞き、共感できるコミュニケーション能力が求められます。また、計画的に業務を進め、問題解決能力も必要となります。さらに、変化に柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、最初から全てを完璧にこなせる必要はありません。和恵会では、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、和恵会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、和恵会の「充実した休暇制度」「丁寧な研修体制」「安定した雇用」など、具体的な点を挙げ、なぜ和恵会で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前は全く異なる職種に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーを目指したいと思うようになりました。貴施設の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方にも惹かれ、プライベートと両立しながら、利用者の方々にとって快適な生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。経験を活かしながら、着実にスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいです。

例文2：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の、残業が少ない働き方と充実した休暇制度は、仕事と育児の両立に最適だと感じています。また、複数の事業所があることから、将来的なキャリアプランも描きやすい点も魅力です。ブランク期間を経ていますが、これまでの経験を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：看護師からの転職希望者向け

以前は看護師として勤務していましたが、より広い視点から高齢者の生活を支えたいと考え、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴施設の、在宅サービスとの連携がスムーズな体制は、看護師としての経験を活かし、より質の高いケアを提供できる環境だと感じています。また、充実した福利厚生と、長く安心して働ける環境も魅力です。利用者の方々にとって、心強い存在になれるよう、これまでの経験と知識を活かし、精一杯努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして和恵会への理解度が評価されます。具体的には、志望動機、キャリアプラン、経験、強み・弱み、そして質問への対応などが重要です。熱意と誠意をもって、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 高齢化社会の中で、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じ、この仕事に魅力を感じています。特に、貴施設の充実した研修制度と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々やご家族と丁寧に話を聞き、寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを改善するために、時間管理や優先順位付けを意識し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

医療法人社団和恵会は、充実した休暇制度、丁寧な研修体制、安定した雇用など、多くの魅力を持つ職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、和恵会への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団和恵会（ホームページ）
ケアマネージャー実働7.5時間✨実務経験なしOK✨リフレッシュ休暇✨残業少仕事内容
ケアマネージャー業務をお願いします◎

【具体的には…】
＊利用者様と面接、状況把握、ケアプラン作成
＊担当者との会議
＊利用者様宅を訪問、モニタリング、
ケアプランの効果分析および修正

◎ブランクがある方、経験が浅い方も
しっかり指導を行うのでご安心ください

✨✨ここがポイント✨✨
✅実働7.5時間＆残業ほぼなし
✅主婦・子育てママ活躍中
✅介護ニーズは安定！長く続けられます
✅大きな組織なので事業所も多数
✅将来、別の施設で働くことも可能
（何かのご事情で引っ越す際は応相談）

✨✨嬉しいリフレッシュ休暇あり✨✨
⭐誕生月に必ずもらえます！
（勤続1年以上の方のみ）
✨入社2年目の方…2日間
✨入社3年目の方…3日間
✨入社4年目の方…4日間
⭐有給や公休とは別に申請可！
⭐その休暇日は給与が発生！

✨✨誕生日お祝い金あり✨✨
勤続年数によって祝金がもらえます！
・1年目：1万円
・2年目：2万円
・3年目以降：3万円

✨充実の休暇をご用意✨
⭐年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日
合計119日のお休みがあるので、プライベートとの両立も◎

＜＜40代女性/入社6年目/インタビュー＞＞
もともとは看護師をしていました。
祖母に介護が必要になった時に、
介護の制度や保険など
何も知らないことに気が付きました。
勉強したいと思い始めると、
知り合いからもすすめがあり、
本格的にケアマネージャーを
目指すことにしました。

看護師時代は、一人の患者さんに対して、
複数の看護師でサポートしてきましたが、
ケアマネージャーは一人の利用者さんに対し、
自分が担当としてサポートしていきます。
利用者さんやご家族にとって、
快適に生活を送るための、
安心してもらえる存在でありたいし、
責任のある仕事だと思っています。

和恵会内では、多くの在宅サービスがあるので連携をとりやすいのがいい点だと思います！

＜＜とある1日の流れ＞＞
＊午前中の業務
デイの見学の方の様子を見に行く
＊12:00 お昼休憩
＊午後の業務
モニタリングの為、外出

自分でスケジュールを組み業務を行います。

入社後は、先輩ケアマネのお仕事を
一緒に行っていただきます。

半年～1年かけて、徐々に引継ぎを行います。
個人に合わせて引継ぎをしていくので、
焦らずに慣れていきましょう！求めている人材
＊介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
＊要普通免許(ＡＴ限定可)
＊学歴・経験不問
＊ブランクOK

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳））静岡県浜松市中央区高丘西2-32-36
ケアプランセンターみずほ
【交通手段】
交通・アクセス
「高丘町農協停」より徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:30～17:00
＊残業なし
＊休憩1h休日休暇
交代制/月8～10日(日曜・祝日、他)

※リフレッシュ休暇(勤続1年以上/2～4日)
※年間休日110日＋指定有給5日
※有給休暇(入社半年後10日付与)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊昇給あり
＊賞与あり
＊交通費規定支給(月1万2000円まで)
＊転勤の可能性あり(浜松市内)
＊車通勤ＯＫ(無料駐車場あり)
＊育児休業取得実績あり
＊誕生日祝い金(勤続1年以上/1～3万円)
＊財形貯蓄制度
＊退職金制度(勤続3年以上)
＊単身用住宅あり(規定あり/1R・ロフト付/月2万＋水道光熱費)職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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