【札幌秀友会病院で輝く未来へ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！週休2日制＆賞与年2回の保健師求人

充実の福利厚生と働きやすい環境

札幌秀友会病院で保健師として働きませんか？この求人は、完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日とプライベートも大切にできる環境です！賞与年2回、各種社会保険完備に加え、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

患者さん中心の温かい医療を提供

当院は脳神経外科を柱とした専門性の高い医療を提供しており、患者さんの生活の質の向上を目指しています。具体的には、生活習慣病予防、退院後の生活支援、健康診断の企画運営など、患者さんやご家族の健康管理を幅広くサポートするお仕事です。チームワークを重視した職場なので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできますよ！丁寧に指導しますのでご安心ください。

こんな方におすすめ！

コミュニケーション能力を活かしたい方
チームワークを大切にできる方
学ぶ意欲があり、柔軟な対応ができる方
患者さんに寄り添った対応ができる方

マイカー通勤もOK！（駐車場無料）稲積公園駅から車で5分とアクセスも便利です。20代～40代のスタッフが活躍しており、相談しやすい温かい雰囲気の職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いに直面する機会でもあります。でも、安心してください。札幌秀友会病院では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、札幌秀友会病院は、保健師として長く安心して働ける数少ない病院の一つだと感じています。その理由を詳しくご説明します。

◆働きやすさを重視した職場環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日という充実した休日取得が可能。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を重視した環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤OK（駐車場無料）も大きなメリットです。通勤ストレスを軽減し、気持ちよく仕事に臨める環境が整っています。20代～40代のスタッフが活躍しており、世代間の垣根も低く、相談しやすい雰囲気も魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。産前・産後休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアパスに関しても、スキルアップのための研修制度や、他職種との連携を通して専門性を深める機会が豊富にあり、自身の成長を実感できる環境です。経験の浅い方やブランクのある方も、丁寧に指導しますので安心です。

◆他社・他職種との比較優位性

多くの病院では、保健師の業務は多忙で、残業も多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースが多いです。しかし、札幌秀友会病院は、患者さんへの質の高いケアと、職員のワークライフバランスの両立を重視した体制が構築されています。これは、他病院と比較した大きな優位性であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、脳神経外科を柱とした専門性の高い医療を提供しているため、専門性を高めたい方にとって最適な環境です。

◇転職成功事例

以前、育児休暇から復帰した保健師さんが、当院でスムーズに職場復帰を果たし、現在も活躍されています。充実した研修制度と、理解のある職場環境が、彼女の復帰を後押ししました。これは、札幌秀友会病院が、職員の成長と幸せを真剣に考えている証です。他にも、他職種からの転職で、専門性を活かしながらキャリアアップを果たした事例も多数あります。

キャリア形成のチャンス

札幌秀友会病院では、保健師として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。生活習慣病予防、食生活指導、ストレスケアといった幅広い業務を通して、患者さんの健康増進に貢献できます。また、退院後の生活支援やリハビリ計画の立案、職員や地域住民の健康診断の企画・運営など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。さらに、他職種との連携を深めることで、チーム医療の一員として、より高度な医療を提供できるようになります。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会も増え、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度も活用し、専門性を高めながら、自身のキャリアを形成していくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。札幌秀友会病院では、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方にとっても、産前産後休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアを積む上で非常に重要なポイントです。長く働き続けられる環境は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で不可欠です。家庭と仕事の両立に悩むことなく、自身の成長に集中できる環境は大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

安心して長く働ける環境づくりとして、札幌秀友会病院では充実した福利厚生を用意しています。賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、各種社会保険完備に加え、マイカー通勤も可能です（駐車場無料）。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持する上で重要です。また、20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好な人間関係を築きやすい環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、転職を検討する上で大きな魅力となり、安定した将来設計を可能にします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、札幌秀友会病院では丁寧な研修制度とサポート体制を整えています。仕事の流れや進め方のコツなどは丁寧にレクチャーし、先輩スタッフがしっかりサポートします。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、個別指導やチームでの研修など、多様な研修プログラムを用意しています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、不安を解消し、スムーズな職場定着に繋がる重要な要素だと考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高く、患者さんやご家族と良好な関係を築ける方
チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進められる方
学ぶ意欲があり、常に知識・スキルをアップデートしようとする方
患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、思いやりを持って対応できる方
サポートすることが好きで、患者さんの生活の質向上に貢献したい方
病気を予防する視点を持ち、解決策を一緒に考えられる方

これらの要素は、保健師として成功するために不可欠な要素であり、自身の強みや適性を客観的に評価する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、札幌秀友会病院の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、募集要項で重視されている「コミュニケーション能力」「チームワーク」「学ぶ意欲」などを、自身の経験に基づいて具体的に説明することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを中心に
私は、地域住民の健康増進に貢献したいという強い思いから、貴院への応募を希望します。大学で学んだ保健師としての知識・スキルを活かし、生活習慣病予防や健康相談を通して、地域住民の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。貴院の地域密着型の取り組みや、他職種との連携を重視する姿勢に共感し、積極的に地域活動に参加することで、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴院の脳神経外科を柱とした専門性の高さに魅力を感じており、専門知識を習得しながら、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文2：チームワークを重視した働き方を希望
私は、チームワークを重視した職場で、患者さんへの質の高いケアを提供したいと考えています。貴院の「チームワーク」を大切にする社風と、多職種連携による包括的なケア体制に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴院の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境であることも大きな魅力です。積極的に学び続け、専門性を高めながら、患者さんにとって最適なケアを提供できる保健師を目指します。

例文3：キャリアアップを目指して
貴院の専門性の高い医療と、患者さん中心の温かいケアに共感し、応募いたしました。私は、保健師として専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴院では、脳神経外科を専門とする高度な医療を提供しており、専門知識を習得する絶好の機会だと考えています。また、充実した研修制度と、先輩からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップできる環境だと確信しています。将来は、専門性を活かし、地域社会に貢献できる保健師として活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力、そして札幌秀友会病院への理解度が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、チーム医療への参加意欲、自身の強みや弱み、キャリアプランなどを聞かれる可能性があります。自信を持って自身の経験や能力を伝えられるよう、事前にしっかりと準備しておきましょう。また、貴院の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ札幌秀友会病院を選びましたか？
A：貴院の脳神経外科を専門とする高度な医療と、患者さん中心の温かいケアに深く共感しました。特に、（具体的な取り組みや理念を挙げて説明）といった点に魅力を感じ、私も貢献したいと考えました。また、充実した研修制度やチームワークを重視する社風も、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する）例えば、以前の職場で（具体的な経験）という経験を通して、（どのような能力が身についたか）という能力を磨きました。この能力は、貴院での業務においても、（どのように活かせるか）と確信しています。

まとめ

札幌秀友会病院は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして手厚い研修制度とサポート体制が魅力の職場です。自身のキャリアプランを真剣に考え、地域社会への貢献をしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人秀友会
札幌秀友会病院の保健士完全週休2日制＆賞与年2回｜残業少なめでプライベートも充実◎仕事内容
患者さんや家族に向けて、健康管理や予防、生活支援を担当いただきます。
患者さんとそのご家族の気持ちに寄り添った対応をお願いします。

＞＞具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・生活習慣病の予防や食生活のアドバイス、ストレスケアなど生活全般を支援
・退院後の生活に向けた健康管理やリハビリの計画立案
・職員や地域住民の健康診断の企画、運営、結果の説明
・他職種との連携やネットワーク作りなど

仕事の流れや進め方のコツなどは丁寧にレクチャーしていきます。
ブランクのある方も安心してお仕事スタートできますよ！

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【医療法人秀友会札幌秀友会病院】
急性期医療から、在宅療養まで。
『脳卒中の治療方法の選択肢を増やすこと』
『特定の症状に対する治療を行うこと』
『少しでも後遺症を軽くすること』
これらの想いを持って専門性の高い医療を提供している私たち。
脳神経外科を柱とした専門治療と、家庭復帰を見据えた支援を提供しています。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー求めている人材
★保健師免許をお持ちの方
★普通自動車運転免許（AT限定可）
◎ブランク・仕事復帰もOK！
経験の浅い方もお気軽に相談ください！

▼こんな方を歓迎します！
・コミュニケーション能力を活かしたい
・チームワークに他部署と連携できる
・学ぶ意欲があり、知識を更新して・柔軟な対応ができる
・思いやりを持って寄り添うことができる
・サポートすることが好き
・病気を予防する視点を大切に解決策を一緒に考えられる

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー北海道札幌市手稲区新発寒五条６丁目２番１号
医療法人秀友会
【交通手段】
交通・アクセス
「稲積公園駅」より車で5分｜マイカー通勤OK！（駐車場無料）車で通勤しているメンバー多数◎
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

勤務時間：8：45～17：45（休憩60分）休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
124日

【休暇制度】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休業※取得実績あり
介護休業※取得実績あり
看護休暇※取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）職場環境
＜20代・30代・40代のスタッフが活躍中＞
社内コミュニケーションを大切にチームワークで仕事を進めているため、相談もしやすい環境なので安心。
住み慣れた地域で生活を送れるよう、各専門職が一丸となり、福祉・介護サービスの提供も行っています。

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