【株式会社パラブル】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！年間休日124日！充実のケアマネジャー求人

魅力的なポイントを3つ！

株式会社パラブルが運営する湘南グリーン介護老人保健施設では、ケアマネジャーを募集しています！魅力はなんといっても年間休日124日！月10日休みで残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。さらに、スタッフの定着率の高さも自慢！アンケートでは、年間休日数、大型連休、職場環境の良さ、そして美味しい社食（400円！）などが好評です。

具体的な仕事内容

利用者様やご家族の相談援助、入退所調整、他職種との連携など、ケアマネジャーとしての幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方におすすめです。

待遇面も充実！

月給23万7600円～29万6600円（経験・能力による）に加え、住宅手当、資格手当、経験手当など、充実の待遇をご用意しています。社会保険完備、賞与あり、車通勤可、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。神奈川県横浜市栄区、JR根岸線港南台駅からもアクセス良好です！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社パラブルの介護老人保健施設「湘南グリーン介護老人保健施設上郷」のケアマネジャー求人はいかがでしょうか？残業が少ない、年間休日124日という魅力的な条件に加え、温かい職場の雰囲気も魅力です。でも、本当に自分に合っているのか、不安ですよね？このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、介護業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

まず特筆すべきは、年間休日124日、月平均残業3時間という驚異的なワークライフバランスです。多くの介護職では、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな現状を考えると、この条件は大きな魅力と言えるでしょう。年間休日124日という数字は、他の介護施設と比較しても群を抜いて多く、しっかりと休暇を取ってリフレッシュできる環境が整っています。さらに、年1回5連休の取得も可能で、長期休暇を利用した旅行や家族との時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を解決する上でも、非常に重要な要素です。多くの求職者が「プライベートを大切にしたい」という希望を持っていることを考えると、この点は大きな訴求力となります。

◇温かい職場環境とチームワーク

スタッフアンケートからもわかるように、この施設は温かく、働きやすい職場環境が魅力です。「知り合いに紹介したくなる職場」「退職した職員が戻ってくる職場」という声は、その証でしょう。これは、単なる待遇面だけでなく、職場の人間関係やチームワークの良さ、上司や同僚との良好なコミュニケーションが根底にあると考えられます。介護の仕事は、チームワークが不可欠です。協力的な職場環境は、業務の効率化だけでなく、精神的な負担軽減にも大きく貢献します。「お互い様」の精神は、困難な状況でも支え合い、乗り越えることができる、強い組織力を示唆しています。

◆キャリアアップ支援とスキルアップ

具体的なキャリアパスについては求人情報からは詳細が不明ですが、経験・能力・資格に応じて給与が変動する仕組みがあることから、キャリアアップへの道筋が用意されていると推測できます。また、資格手当や経験手当も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が見て取れます。さらに、再雇用制度（65歳まで）があることは、長く安心して働ける環境であることを示しています。介護業界では、経験豊富なベテラン職員の確保が課題となっていますが、この制度はベテラン職員の定着を促し、施設全体の質の向上に繋がるでしょう。経験豊富なケアマネジャーであれば、リーダーシップを発揮する機会や、教育・指導に関わる役割も期待できるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

この施設でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアマネジメントスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを向上させることができます。資格手当や経験手当などの制度を利用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、施設内のリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも可能ですし、将来的には施設長や管理職を目指す道も開かれています。また、この施設で培った経験は、他の介護施設への転職や、介護業界におけるさらなるキャリアアップにも繋がるでしょう。充実した福利厚生と温かい職場環境を背景に、あなたのスキルと経験を活かし、やりがいのあるキャリアを築いていけるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社パラブルの湘南グリーン介護老人保健施設では、年間休日124日、月10日休み、残業月平均3時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」といった悩みを解消する大きなメリットです。充実した休日で趣味や家族との時間を大切にしたい、心身ともに健康な状態で仕事に取り組みたい、そんなあなたにとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、年1回5連休の取得も可能です。長期休暇で旅行やリフレッシュもできますね。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

当施設は、単に休日が多いだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れています。スタッフアンケートでも高評価を得ているように、同僚や上司との良好な人間関係、協力的な職場雰囲気、そして美味しい昼食（400円！）など、日々の仕事が楽しくなるような工夫が随所に施されています。さらに、再雇用制度（65歳まで）や社会保険完備、住宅手当、車通勤可など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的です。特に、退職した職員が戻ってくるという点は、施設の働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安を抱える方もいるかもしれません。しかし、湘南グリーン介護老人保健施設では、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接の際に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとして、研修内容だけでなく、先輩スタッフのサポート体制の充実度が、未経験者の成功に大きく影響すると考えています。この施設は、その点においても安心できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方も歓迎します。もちろん、介護の専門知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添う優しさや、向上心です。未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」というだけでは不十分です。当施設の理念や魅力、そしてあなたの経験やスキル、将来のビジョンを結びつけて、具体的なエピソードを交えながら記述することが重要です。特に、施設の「年間休日124日」や「働きやすい職場環境」といった魅力的な点をどのように自身のキャリアプランに活かしたいのかを具体的に書くことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで仕事に追われ、プライベートを犠牲にしてきました。しかし、これからはワークライフバランスを重視し、充実した時間を過ごしながら仕事に励みたいと考えています。貴施設の年間休日124日という魅力的な制度に惹かれ応募しました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、研修を通してさらにスキルアップを図り、利用者様とご家族の生活を支えるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気の中で、共に成長していきたいです。

例文2：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。特に、利用者様とご家族の生活を支えるだけでなく、地域との連携にも力を入れている点に魅力を感じています。これまでの経験で培った知識・スキルを活かし、地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。貴施設の一員として、地域社会の活性化に貢献できるよう努力します。

例文3：チームワークを活かした仕事

貴施設のスタッフアンケートで、同僚や上司との良好な人間関係が強調されていたことに大変魅力を感じました。私はチームワークを大切にする性格で、協力し合いながら仕事を進めることが得意です。貴施設の温かい雰囲気の中で、チームの一員として、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう、日々努力していきたいと考えています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや熱意、そして当施設への理解度が評価されます。事前に当施設の理念や事業内容をしっかり理解し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験をアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、質問への回答は簡潔で具体的であることが重要です。曖昧な表現は避け、具体的な事例を交えて説明することで、あなたの能力や人となりを見せることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、相手の気持ちを理解することに長けています。ケアマネジャーとして、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。

Q：なぜ当施設を選びましたか？
A：年間休日124日という充実した休暇制度と、スタッフアンケートで高評価を得ている働きやすい環境に魅力を感じました。また、地域に密着した温かい雰囲気の中で、利用者様と真摯に向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

湘南グリーン介護老人保健施設は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と温かい職場環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全です。もしあなたが、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているなら、ぜひ当施設への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
介護老人保健施設のケアマネジャー/23587【年間休日124日】ケアマネジャー/介護老人保健施設/日勤のみアピールポイント:
年間休日124日！月10日休み＆残業少なめだからプライベートも充実です！仕事内容:
施設内部との連携や、自治体の担当者等とのやり取りなどを行いながら、利用者様やご家族様の支援をお任せいたします。

●入所者ご本人やご家族の日常的な相談・援助
●入所・退所に関する調整
●他職種・他機関との連携
などをお願いします。

＜事業所概要＞
・2005年（平成17年）2月開設
・介護老人保健施設150床（従来型117床、ユニット型33床）、（予防）短期入所療養介護、（予防）通所リハビリテーション30名定員
・人員配置は、従来型111名に対し介護士27名・看護師26名

＜スタッフさんに訊きました★当施設のここがよい所＞
(アンケートに協力してくれるスタッフが多いのも、当施設の自慢です！)
�@年間公休数が多く、2024年はなんと124日！
�A年1回の大型連休の確保！(年1回5連休の取得が可能です)
�B知り合いに紹介したくなる職場！(スタッフからの紹介で入職して下さるスタッフさんが結構いらっしゃいます)
�C退職した職員が他の職場へ行った後戻って来てくれることが結構ある！他と比べても働きやすい職場なのではないかと感じています。
�D同僚・上司がとてもフレンドリーで働きやすい
�E緑が多く空気がきれい、景色も素晴らしく、施設内にいながら、四季を感じられる！利用者様も絶景を喜んで下さる。
�F体調不良時には休みが取りやすい環境
�G地域柄なのか穏やかで優しいスタッフが多く、職員同士仲がよいという印象です。
�H協力的で困った時はお互い様、という考えがある！
�I美味しい昼食400円！求める人材:
介護支援専門員
神奈川県横浜市栄区上郷町1045‐1
湘南グリーン介護老人保健施設上郷
勤務地:
神奈川県横浜市栄区上郷町1045‐1
【交通手段】
アクセス:
JR根岸線港南台駅,JR京浜東北線港南台駅月給：23万7600円～ 29万6600円
給与:
月収：237,600円〜296,600円
・職務手当：5,000円
・技能手当：10,000円
・住宅手当(一律)：5,000円
・資格手当：20,000円〜45,000円
・経験手当：0円〜30,000円
・処遇改善手当：4,000円(月により変動あり）
・処遇改善手当：8,000円～12,000円（月により変動あり）
※経験・能力・資格により異なる固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30

【残業】
月平均3時間休暇・休日:
4週8休以上
週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
扶養控除内考慮
再雇用制度（65歳まで）
賞与あり 6月・12月支給

車通勤可

【通勤方法】：駐車場1,000円/月

【退職金】：退職金制度（勤続1年以上）

【住宅手当】：ありその他:
【求人の特徴】
年間休日120日、住宅手当、車通勤、退職金、退職金、扶養手当、産休
【禁煙対策】あり（敷地内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,600円 – 296,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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